Домінант‌‌в‌ ‌стосунках‌ ‌чоловіки‌ ‌и‌ ‌жінки:‌ ‌хто‌ ‌це,‌ ‌різновиду,‌ ‌чорти‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌чоловіки-домінанта‌

Кожен член суспільства посідає певне соціальне місце.

Що означає домінант

Домінантність — це потреба панування і придушення. Однак у різних ситуаціях це виражається по-різному, т.к.

Домінування та підпорядкування - два взаємно протилежні стани людської поведінки, які визначені психіатрією. Домінування при цьому розглядається як вроджена потреба кожного індивідуума.

Домінантом називають людину, що прагне до верховенства у відносинах, демонструючи свій психологічний пріоритет. людей, всупереч їхньому бажанню, не завжди необхідно. простіше добровільно відмовитися від ролі лідера, залишаючись стороннім спостерігачем.

Як приклад можна навести події фільму «Ати – бати, йшли солдати».

Різновиди людей

У суспільстві прийнято умовний поділ його членів на лідерів та підлеглих. Психологами визначено різновиди характерів, за якими можна визначити те, як людина поводиться в соціумі:

До першого типу відносять лідера групи, домінанта, який не боїться брати ініціативу та відповідальність, при цьому витримуючи конкуренцію з іншими альфами, обстоюючи свою позицію. Цих людей характеризують як егоїстичних і норовливих, агресивних і наполегливих, які не терплять незгоди і відстоюють свою думку. Лідери суспільства вміють швидко орієнтуватися і коригуватися в обставинах, що змінюються, приймаючи грамотні рішення. Такі якості має дуже мало людей.

Люди бета-виду, в силу свого характеру, не прагнуть зайняти лідируючу сходинку, проте через обставини зможуть тимчасово очолити соціальну групу. В інших умовах такі особи можуть бути в підпорядкуванні у сильніших домінантів або ж стати на ступінь омега-типу.

Члени товариства омега-типу – досить пасивні, щоб навіть думати про позицію домінанта. Вони не прагнуть до лідерства і конкуренції, віддаючи перевагу спокійному, без переймань, простому рослинному життю. Життя у беззаперечному підпорядкуванні лідерам – це їхня норма. І будь-яке суспільство кожної держави у переважній більшості складається з людей омега-типу, яким на безриб'я та жаба – соловей.

Цікаво, що та сама людина може, у різних ситуаціях чи громадських осередках, одночасно представляти всі ієрархічні щаблі. Наприклад, глава сімейства, як правило, – домінант для домочадців. Але він також може бути бета-типом серед друзів, а на робочому місці бути «сіреньким» усередненим омегою.

Характерні риси домінанта

Якісними, лідерськими рисами характеру в соціальній групі мають далеко не всі представники будь-якого суспільного шару, оскільки домінантність має на увазі бажання і здатність займати лідируючу позицію в певній групі соціуму. Але одного прагнення стати ватажком недостатньо, оскільки потрібні вміння їм стати й навички, що дозволяють утримувати чільний статус. Для того, щоб завоювати ступінь домінату в громадській групі, потрібно високо оцінювати себе і одночасно змусити інших з повагою сприймати твої прагнення та життєву позицію.

Домінанти, незалежно від ґендерної приналежності, повинні мати цілий набір якостей, як позитивних, так і негативних, щоб люди змогли розглянути в них потенційного ватажка.

До позитивних рис характеру та поведінки можна віднести наявність:

• Наполегливості;
• Упертості;
• Своєнравія;
• Незалежності;
• Самодостатність;
• самостійності;
• Вміння відстоювати свою точку зору.

Перелік негативних якостей лідерів трохи менший і основними з них є:

• Авторитарність;
• Агресивність;
• Прагнення до поклоніння та захоплення;
• Небажання підкорення іншій системі, законам чи владі.

Лідерами соціальних осередків найчастіше стають колишні бунтарі, які досягли свого рівня влади та лідируючої позиції шляхом повалення попередніх лідерів. А часом у вожді різного рівня можуть вибитися не цілком адекватні люди, які звикли приймати рішення у сильному емоційному пориві.

У країнах США та Західної Європи домінантність виділяють як позитивну якість. Пояснюється це досить просто: краще бути лідером, ніж послужливим підлеглим.

Щоб досягти домінантної позиції у відносинах чи соціальній групі, слід насамперед використовувати сприятливі моменти навколишнього оточення, що спонукає нові досягнення. Шлях до лідерських завоювань складається з п'яти компонентів:

1. наявність високої особистої самооцінки;
2. Вміння керувати своїми емоціями;
3. Самодостатність;
4. Вмілої побудови оціночних суджень;
5. Наявності соціального статусу.

Слід зазначити факт, що домінанти мають здатність оцінювати будь-які ситуації з позиції розуму, а не емоцій чи почуттів.

Домінування у особистих відносинах

Є відносно стандартні приклади того, як будуються домінантні відносини між чоловіком і жінкою, оскільки саме в парі досить яскраво проявляється зв'язка панування – підпорядкування.

Альфа + Альфа

Спочатку стосунки будуть пристрасними та романтичними, викликаючи відверту заздрість оточуючих. Але, з відходом перших яскравих вражень, на жаль, почнеться бій за лідерство. Такий союз при здоровому підході та загальних зобов'язаннях зможе протриматися досить довго. Але найчастіше він розпадається.

Альфа + Бета

Цей симбіоз зустрічається досить часто, будучи союзом двох впевнених людей. Бета-тип не прагне лідерства, зберігаючи у своїй свою незалежність у судженнях. Подібні пари, засновані на взаємоповазі та довірі, існують досить довгий час.

Альфа + Омега

Суміш із диктату та підпорядкування, а часом садизму та мазохізму, приречений на розпад, через відсутність взаємної поваги та інтересу один до одного. Спалахи пристрасті і часом навіть люті, з часом переходять у нудьгу і одноманітність.

Бета + Бета

Досить гармонійний союз, заснований на партнерстві та взаємоповазі. Без відкритого домінування та раболепства.Щире бажання йти на здоровий компроміс, ухвалення погляду партнера і не наполягати на своєму рішенні – спонукають такі стосунки на довге та щасливе існування. Початкова пристрасть у такій парі плавно переходить у щиру та безконфліктну дружбу. Цей союз є ідеальним і є прикладом для багатьох пар.

Бета + Омега

Достатньо нестабільний зв'язок людей, які не прагнуть ні лідерства, ні дружнього партнерства. Такі сім'ї живуть за принципом: день минув – і гаразд. У таких випадках слід бета або доростати до лідерства і брати все до рук, або «опуститься» до рівня омеги. Зміни у бік підвищення статусу оптимістичніші для подальшого існування пари.

Омега + Омега

Ось де «розгул» зневіри та самотності вдвох. Два партнери, які повністю позбавлені прагнення до ініціативи та саморозвитку. "Що воля, що неволя - все одно". Такі спілки, як правило, зводять разом ініціативніші люди з близького оточення, вважаючи, що тихій Мані відмінно підійде нудний Ваня. Повсякденне життя карусельних конячок з невибагливими бажаннями та діями стає тригером для подальшої тихої ненависті до себе та один одного. Але ж і для розриву потрібні емоції, ініціатива та волевиявлення, які геть-чисто відсутні у сторін. Знову ж таки допомога з боку, вдруге, призводить до розриву такого похмурого існування і, можливо, створення нових, більш перспективних у плані розвитку спілок.

Домінування чоловіка

Відверто кажучи, домінування чоловіка у відносинах, його верховенство - є найзрозумілішою, часто зустрічається і правильною позицією.За весь час існування цивілізації, у вихованні хлопчиків, крім вивчення різних наук і набуття необхідних навичок, приділялося велике значення придбання лідерських аспектів. З одночасним умінням нести відповідальність за свої рішення, прийняті за все сімейство.

Це – патріархальна, прагматична та усталена модель існування сім'ї, як важливого осередку суспільства.

У повоєнний час, коли відчувалася гостра нестача фізично повноцінних чоловіків, жінки вимушено стали домінуючою частиною суспільства. Але в нашому часі все ж таки треба знову віддавати головні позиції сильній статі.

Як поводяться чоловіки – домінанти

Представники чоловічої статі, внаслідок природного невміння вуалювати свої вчинки, у домінуванні часто занадто грубі та прямолінійні. Вони майже завжди хочуть від жінки повного підпорядкування та улесливості. Їм властива така поведінка:

• Альфа, успішний у фінансовому, фізіологічному та соціальному статусі, найчастіше вибирає собі в супутниці життя не блискучу розумом, але дуже привабливу дівчину, стаючи для неї другом, сексуальним партнером та спонсором. Такі домінантні відносини між чоловіком і жінкою дуже помітні для оточуючих, оскільки є дуже яскраво вираженими своєї класичності. Чоловік, отримавши собі «Барбі», ставиться до дівчини, як до ляльки, якій потрібні нові вбрання, будиночки та подарунки. Натомість потрібно повне і беззаперечне підпорядкування. У всьому.
• Існують приховані, домашні домінанти, які звикли на людях «вдягати маску» доброчесності. Вдома ж, за зачиненими дверима, вони влаштовують своїй жінці скандали за найменшу реальну чи вигадану провину.Шантажують усім – від позбавлення фінансів до розриву. Іноді в ситуацію суперечки залучаються діти, яких починають ділити батьки між собою.
• Є ситуації, коли домінант у стосунках чоловіка та жінки виростає з колишнього бета чи навіть, що рідко, омега-типу. Це відбувається з різким стрибком догори фінансового чоловічого добробуту, коли новоявлений нувориш відразу починає вважати себе центром маленького, сімейного «всесвіту», вимагаючи вихваляння і поклоніння.

Найправильнішу форму чоловічого домінування визначено у книзі Валентина Чорних «Москва сльозам не вірить». Герой сказав: «Запам'ятай, все і завжди я вирішуватиму сам на тій простій підставі, що я чоловік». І нехай весь світ розквітає чи руйнується – зате у жінки є надійна опора у вигляді коханого та турботливого партнера. Має рацію він завжди чи ні – обговоренню не підлягає. Адже мудра супутниця завжди знайде «лазівку», через серце чи шлунок, підібратися до мозку чоловіка для тактовного коригування його поведінки.

Як реагувати, якщо домінує жінка

Є жінки, які щиро вважають, що за доброї дружини навіть чоловік може стати людиною. І тоді вона, з перших днів спілкування, починає буквально мурашити свого обранця, підганяючи під свої внутрішні зразки, зміною його зачіски, манери одягатися та поведінки загалом. Як тато Карло, вистругуючи з цієї «заготівлі» чоловічої статі – ідеал. Альфа-самець відразу різко припиняє подібні спроби, обстоюючи свою індивідуальність. А от простіше партнери, особливо сильно закохані в таку даму, підкоряються майже відразу, перетворюючись на анекдотичний персонаж типового підкаблучника.

Згодом, із розширенням сім'ї, влада подружжя, не слабшаючи на чоловіка, поширюється і на дітей. Причому моральна і фізична свобода всіх членів цього осередку суспільства, що підкоряються, визначається довжиною «ланцюга», дозволеного альфа-жінкою. Якщо вона розумна, самодостатня і має здоров'я ініціативи, то такі спілки позитивні і можуть існувати довго і щасливо. Але у випадках відкритого прояву деспотизму та норовливості, у її сім'ї всі поголовно почуваються челяддю, яку періодично відправляють на прилюдну кару, а в останній момент зачитують маніфест про помилування. До завтрашнього дня.

Як поводяться чоловіки

Чоловікам у спілкуванні із сильною, домінуючою жінкою буває цікаво, але непросто. І тут є кілька варіантів розвитку відносин.

• Впевнений та самодостатній чоловік може зрідка дозволяти жінці виявляти командні якості. Тільки не прилюдно й у межах розумності. Або він раз і назавжди м'яко, але категорично і безапеляційно, припиняє ці спроби.
• Партнер, якому постійно твердять, як догму, «якби не ти, ми були б ідеальною парою», або одного разу, після тривалого приниження, у дуже різкій формі починає обстоювати свої права, або без розгляду мовчки йде. Існує ще варіант спробувати «дорасти» до ідеалу, придуманого партнеркою, але це зробити складно, т.к. планка вимог постійно підвищується.
• Чоловік, з покірністю барана, веденого на заклання, терпляче зносить всі вказівки дружини, які з кожним роком стають все більш вимогливими та принижуючими. У гостях йому вказують на те, який шматок курки із загального блюда дозволено взяти, при сусідах контролюють чи шурупом він ремонтує паркан, а при дітях помічають те, що він одягнений не в ту футболку.Довготерпіння, в даному випадку, можна пояснити або моральною сліпотою, зважаючи на велику любов, або абсолютну відсутність самоповаги. Такі покірні чоловіки живуть у цій атмосфері завжди, поки одного разу до них приходить прозріння, відкриває йому його справжнє, нікчемне становище у парі. А далі – або вибух емоцій та розставання, або продовження звичного виду існування, з якого всі оточуючі сміються, щоб не плакати.

Є незвичайний варіант взаємного існування, в якому чоловік, розумний і впевнений, спочатку демонстративно підтримує тезу: «моя дружина має одну гідність – це я», і приймає себе на споконвічно других ролях. Він, як правило, безглуздий і начитаний, має гарний характер і вважається непоганим співрозмовником. Але не за своєї дружини. У її присутності він поводиться якомога тихіше і непомітніше. Це – бета-тип, що вміло підлаштовується, який переклав на свою дружину всю відповідальність за існування сім'ї, вміло «граючи» роль слабака.

Що робити

Знаючи основні принципи домінування, можна успішно розвивати в собі хороші якості, що бракують, і позбавлятися наявності небажаних. Оскільки людина – істота розумна і постійно розвивається.

Можна з однаковим ступенем комфортності почуватися на щаблі веденого чи лідера. І не важливо, хто домінант у стосунках чоловіка та жінки, якщо це влаштовує кожного у парі. Не треба навіть починати «перетягувати ковдру» на себе, намагаючись із піною біля рота та тупаючи ніжкою відстоювати свої лідерські позиції. Втратити існуючі стосунки дуже просто, а ось чи вдасться створити нові – велике питання.

Олександра Марініна у романі «Чужа маска» написала: «Коли поруч із вами слабкий чоловік, два варіанти: або кинути його чи зробити вигляд, що він – сильний». За своє щастя треба виборювати. Із самим собою насамперед. Боротися різними способами за верховенство – порожнє та непотрібне заняття, в якому немає переможців. Адже той, хто прибіг до фінішу першим, опиняється на самоті.

Хто це: чоловік-домінант чи жінка-домінантка?

Що мотивує людей підніматися кар'єрними сходами і боротися за місце під сонцем?

Чому одні прагнуть захопити владу, коли інші пасивні і не лізуть на рожен?

Вся річ в інстинкті домінантності. Стаття присвячена його детальному розгляду, також описуються характерні риси владних цілеспрямованих людей та манеру їхньої поведінки.

Про симптоми та лікування німфоманії у жінок ви можете дізнатися з нашої статті.

Психологічне домінування - поняття

Домінування - це панування однієї людини над іншою (або над цілим колективом).

Взаємодія організується за принципом "начальник-підлеглий".

При цьому домінування не завжди характеризується авторитарним стилем спілкуваннячерез команди.

Мати владу над іншою людиною може той, хто має авторитет і пошану, і саме тому його побажання та настанови знаходять відгук у оточення.

Що таке домінант?

Чоловіка-лідера легко виділити з натовпу. Він має специфічні, помітні зовні якості, які простежуються як у його спільній поведінці, жестикуляції, так і при особистому спілкуванні.

1. Впевненість. У тих, хто від природи схильний до конкуренції – виражена надто, трансформована у самовпевненість.Уміння не тільки спокійно і без сором'язливості висловлювати точку зору, а й відстоювати її, нав'язувати іншим.
2. Поставлений голос. Не факт, що чоловік спеціально проходив якісь курси. Впевнений голос – наслідок першого пункту. Мова чітка, виразна. Чоловік висловлює думки прямо, ясно, недвозначно. Далі – залежно від темпераменту (у холериків голос голосніше, їм властива емоційність та прискорена мова; у флегматиків – спокійний, але владний тон).

Домінанткою називають жінку з яскраво вираженою схильністю до придушення чужої волі. Найчастіше це прізвисько на адресу жінки вживається в негативному світлі.

Оскільки в більшості випадків домінуючі жінки беруть. суто чоловічі управлінські якості, але використовують їх над творчих і організаційних цілях.

Далеко не кожна жінка має природну схильність до лідерства.

Дається взнаки і властивий нашому суспільству сексизм. Усталені погляди не передбачають давати кермо влади слабкій статі.

Як називається його протилежність?

Антонимами поняття «домінант» можна назвати: пасивний, апатичний, підлеглий. У психології це передбачає пасування перед труднощами, схильність до підвищеної рефлексії, відсутність конфліктостійкості, легка схильність до стресів і апатії.

Але не варто вважати, що якщо людина не прагне зайняти найвище становище, то вона обов'язково пасивна і слабка.

Існують люди, і їх досить багато, які вважають за краще займатися своєю професією та не претендують на головні ролі. Ієрархічний інстинкт у тому характері виражений слабо.

Свої сили вони спрямовують на вдосконалення навичок чи речі, виходять за коло професійних обов'язків - Сім'ю, дружбу, хобі, подорожі, відпочинок.

Зазвичай такі люди – міцні фахівці, іноді досягають менеджерських позицій.

Наприклад, керівник відділу розробки програмного забезпечення.

Але посаду йому видається не за рахунок лідерських якостей та навичок управління, а за заслуги та досвід у самому програмуванні.

Чим характеризується така поведінка: психологія

Ще кілька століть тому, відомий німецький філософ Фрідріх Ніцше припустив, що центральне місце у людській природі займає воля до влади. Через десятиліття, під час наукового вивчення психології, низки експериментів, його теорія частково підтвердилася.

Багато психологів сходяться на думці, що серед основних мотивів людини, що спонукають, можна виділити - інстинкт самозбереження (виживання), сексуальний інстинкт (розмноження) і ранговий. Останній тотожний суспільному розумінню домінантності.

Саме завдяки цьому інстинкту кожна людина хоче піднятися над іншими, одержати високий соціальний статус. У цьому кожен вибирає собі певну сферу, де він домінуватиме, виділяти і натомість інших.

В ідеалі для досягнення високого становища в ієрархії людина кидає всі сили на професійний розвиток.

Володіння певним ремеслом служить джерел доходу, статусом і в міру просування кар'єрними сходами, значно піднімає самооцінку.

Важливо розуміти, що в кожній особистості ранговий інстинкт виражається індивідуально – у когось він вищий, у кого майже не виражений. Крім того, існує так званий ранговий потенціал – це здібності та якості людини.

Говорячи простою мовою, інстинкт – це бажання зайняти найвище місце в ієрархії.А потенціал – реальні здібності та можливості, якості, завдяки яким це можна зробити.

Якщо таких здібностей немає, то людина, яким би сильним бажанням стати головним не мала – у нього нічого не вийде. До таких якостей відносяться:

1. Самодостатність. Любов до свободи, ухвалення власних рішень, незалежних від оточуючих.
2. Наполегливість. Іноді – зведена до абсолюту, аж до впертості.
3. Почуття власної гідності. Виражається в розумному егоїзмі - турботі про себе, своє здоров'я. У блокуванні атак на свій авторитет у колективі.
4. Цілеспрямованість. Завзятість у досягненні мети, вміння мобілізувати сили.

Проблеми домінування

Оскільки ресурси зовнішнього світу обмежені, за них ведеться постійна конкуренція.

Хтось здобичливіший і примудряється взяти більше, хтось менш здатний і менш підприємливий.

Оскільки відносини між людьми, і особливо між чоловіками, ґрунтуються на конкуренції, домінування народжує конфлікти та зростаючі з них проблеми.

1. Бунт підлеглих. З погляду лідера, головна проблема – утримати владу. І надмірна активність виконавців, їхня ініціативність – передумови для конфлікту. Лідери не терплять, коли на їхню владу претендують.
2. Конкуренція з іншими лідерами. Знову ж таки, з погляду «ватажка» — важливо йти в ногу з часом, стежити, щоб конкуренти не відібрали умовного видобутку чи шматка території. У сучасному світі найчастіше це виражено у бізнесі. Будь-який підприємець прагне розширення бізнесу та повного завоювання ніші, в якій він працює. Також він намагається підім'яти конкурентів – або вивести їх із гри, або викупити їхні підприємства чи частку у бізнесі.
3. Контроль інстинкту Якщо лідер впиватиметься владою – він або «заб'є» підлеглих, або вони покинуть його. Це не вигідно, тому важливо бути справедливим та чесним щодо однодумців та команди. За провини – карати, за перемоги та успіхи – заохочувати.

Домінантність властива кожному з нас, але в деяких людей виражена набагато сильніше. Не варто ототожнювати її з тиранією чи жорстокістю.

Справжній лідер – завжди мудра і уважна до почуттів інших людина, яка цінує не лише свої інтереси, а й поважає чужі.

Психолог про домінування:

Сподобалася стаття? Слідкуйте за оновленнями сайту У контакті або Твіттері. Підпишіться на свіжі матеріали по E-Mail:

2 коментарі

Домінантність часто йде рука об руку з нахабством, самозакоханістю та егоїзмом, особливо це помітно у чоловіків такі «самці» часто ще й нарциси.

У чоловіка-лідера завжди є впевненість у собі і поставлений голос. Він може постояти за себе.

Хто це: чоловік-домінант чи жінка-домінантка?

Що мотивує людей підніматися кар'єрними сходами і боротися за місце під сонцем?

Чому одні прагнуть захопити владу, коли інші пасивні і не лізуть на рожен?

Вся річ в інстинкті домінантності. Стаття присвячена його детальному розгляду, також описуються характерні риси владних цілеспрямованих людей та манеру їхньої поведінки.

Про симптоми та лікування німфоманії у жінок ви можете дізнатися з нашої статті.

Психологічне домінування, поняття

Домінування &ndash, це володарювання однієї людини над іншою (або над цілим колективом).

Взаємодія організується за принципом &laquo,начальник-підлеглий&raquo,.

При цьому домінування не завжди характеризується авторитарним стилем спілкуваннячерез команди.

Мати владу над іншою людиною може той, хто має авторитет і пошану, і саме тому його побажання та настанови знаходять відгук у оточення.

Що таке домінант?

Чоловіка-лідера легко виділити з натовпу. Він має специфічні, помітні зовні якості, які простежуються як у його спільній поведінці, жестикуляції, так і при особистому спілкуванні.

1. Впевненість. У тих, хто від природи схильний до конкуренції – виражена надто, трансформована в самовпевненість. Уміння не тільки спокійно і без сором'язливості висловлювати точку зору, а й відстоювати її, нав'язувати іншим.
2. Поставлений голос. Не факт, що чоловік спеціально проходив якісь курси. Впевнений голос – слідство першого пункту. Мова чітка, виразна. Чоловік висловлює думки прямо, ясно, недвозначно. Далі – залежно від темпераменту (у холериків голос голосніше, їм властива емоційність і прискорена мова, у флегматиків – спокійний, але владний тон).

Домінанткою називають жінку з яскраво вираженою схильністю до придушення чужої волі. Найчастіше це прізвисько на адресу жінки вживається в негативному світлі.

Оскільки в більшості випадків домінуючі жінки беруть. суто чоловічі управлінські якості, але використовують їх над творчих і організаційних цілях.

Далеко не кожна жінка має природну схильність до лідерства.

Дається взнаки і властивий нашому суспільству сексизм. Усталені погляди не передбачають давати кермо влади слабкій статі.

Як називається його протилежність?

Антонимами поняття &laquo,домінант&raquo, можна назвати: пасивний, апатичний, підлеглий.У психології це передбачає пасування перед труднощами, схильність до підвищеної рефлексії, відсутність конфліктостійкості, легка схильність до стресів і апатії.

Але не варто вважати, що якщо людина не прагне зайняти найвище становище, то вона обов'язково пасивна і слабка.

Існують люди, і їх досить багато, які вважають за краще займатися своєю професією та не претендують на головні ролі. Ієрархічний інстинкт у тому характері виражений слабо.

Свої сили вони спрямовують на вдосконалення навичок чи речі, виходять за коло професійних обов'язків &ndash, сім'ю, дружбу, хобі, подорожі, відпочинок.

Зазвичай такі люди – міцні фахівці, іноді досягають менеджерських позицій.

Наприклад, керівник відділу розробки програмного забезпечення.

Але посаду йому видається не за рахунок лідерських якостей та навичок управління, а за заслуги та досвід у самому програмуванні.

Чим характеризується така поведінка: психологія

Ще кілька століть тому, відомий німецький філософ Фрідріх Ніцше припустив, що центральне місце в людській природі займає воля до влади.

Багато психологів сходяться на думці, що серед основних спонукаючих мотивів людини можна виділити – інстинкт самозбереження (виживання), сексуальний інстинкт (розмноження) та ранговий Останній тотожний суспільному розумінню домінантності.

Саме завдяки цьому інстинкту кожна людина хоче піднятися над іншими, одержати високий соціальний статус. У цьому кожен вибирає собі певну сферу, де він домінуватиме, виділяти і натомість інших.

В ідеалі для досягнення високого становища в ієрархії людина кидає всі сили на професійний розвиток.

Володіння певним ремеслом служить джерел доходу, статусом і в міру просування кар'єрними сходами, значно піднімає самооцінку.

Важливо розуміти, що в кожній особистості ранговий інстинкт виражається індивідуально – у когось він вище, у когось майже не виражений. Крім того, існує так званий ранговий потенціал – це здібності та якості людини.

Говорячи простою мовою, інстинкт – це бажання зайняти високе місце в ієрархії. А потенціал – реальні здібності та можливості, якості, завдяки яким це можна зробити.

Якщо таких здібностей немає, то людина, яким би сильним бажанням стати головним не мала &ndash, у нього нічого не вийде. До таких якостей відносяться:

1. Самодостатність. Любов до свободи, ухвалення власних рішень, незалежних від оточуючих.
2. Наполегливість. Іноді – зведена в абсолют, аж до впертості.
3. Почуття власної гідності. Виражається в розумному егоїзмі – турботі про себе, своєму здоров'ї. У блокуванні атак на свій авторитет у колективі.
4. Цілеспрямованість. Завзятість у досягненні мети, вміння мобілізувати сили.

Проблеми домінування

Оскільки ресурси зовнішнього світу обмежені, за них ведеться постійна конкуренція.

Хтось здобичливіший і примудряється взяти більше, хтось менш здатний і менш заповзятливий.

Оскільки відносини між людьми, і особливо між чоловіками, ґрунтуються на конкуренції, домінування народжує конфлікти та зростаючі з них проблеми.

1. Бунт підлеглих. З погляду лідера, головна проблема – утримати владу.І надмірна активність виконавців, їх ініціативність – передумови для конфлікту. Лідери не терплять, коли на їхню владу претендують.
2. Конкуренція з іншими лідерами. Знову ж таки, з погляду &laquo,водака&raquo, , важливо йти в ногу з часом, стежити, щоб конкуренти не відібрали умовну видобуток або шматок території У сучасному світі найчастіше це виражено в бізнесі. , в якій він працює. Також він намагається підім'яти конкурентів – або вивести їх з гри, або викупити їх підприємства чи частку у бізнесі.
3. Контроль інстинкту Якщо лідер буде впиватися владою – він або “заб'є”, підлеглих, або вони покинуть його.

Домінантність властива кожному з нас, Але в деяких людей виражена набагато сильніше.

Справжній лідер – завжди мудра і уважна до почуттів інших людей, що цінує не тільки свої інтереси, але й поважає чужі.

Психолог про домінування: