33 поради щодо складання резюме, які допоможуть отримати роботу

Якщо ви давно не оновлювали своє резюме, можливо важко зрозуміти, з чого почати. Який досвід та досягнення ви повинні включити у роботу, на яку ви поклали око? Які нові правила і тенденції в резюме слід слідувати? А якщо серйозно, одну сторінку чи дві?

Що ж, більше не шукайте: ми зібрали всі необхідні поради щодо складання резюме в одному місці. Прочитайте поради та прийоми, які допоможуть вам скласти виграшне резюме та отримати роботу.

Розкажіть свою історію

1. Не кладіть туди все поспіль

У вашому резюме не повинно бути всього досвіду роботи, який ви будь-коли вказували. Думайте про своє резюме не як про вичерпний список вашої кар'єри, а як про маркетинговий документ, який продає вас як ідеальну людину для цієї роботи. У кожному резюме, що відправляється, ви повинні виділити тільки ті досягнення і навички, які найбільш важливі для поточної роботи (навіть якщо це означає, що ви не включаєте весь свій досвід).

2. Але ведіть основний список усіх вакансій

Оскільки ви захочете обмінюватися різною інформацією залежно від вакансії, на яку ви претендуєте, збережіть план резюме або майстер-резюме на своєму комп'ютері, де ви зберігаєте всю інформацію, яку ви коли-небудь включали у резюме: старі посади, маркери, призначені для різних додатків, спеціальні проекти, які тільки іноді мають сенс включати. Потім, коли ви створюєте кожне резюме, це просто питання вирізування та склеювання відповідної інформації. Думайте про це як про файл для хвастощів.

3. Помістіть найкраще на перше місце

Говорячи маркетинговою мовою, «вище згину» відноситься до того, що ви бачите на першій половині складеної газети (або в епоху цифрових технологій до того, як прокрутите веб-сайт вниз), але в основному це ваше перше враження від документа. Говорячи мовою резюме, це означає, що ви повинні переконатися, що ваш найкращий досвід і досягнення видно у верхній третині вашого резюме. Цей верхній розділ — це те, що менеджер найму побачить насамперед, і те, що стане зачіпкою для тих, хто продовжить читання.

4. Відмовтеся від об'єктивної заяви

За словами Чжана, єдиний випадок, коли об'єктивний розділ має сенс, це коли ви різко змінюєте свою кар'єру і вам потрібно з самого початку пояснити, чому ваш досвід не відповідає посаді, на яку ви претендуєте. У всіх інших випадках? Подумайте, чи підійде вам короткий виклад — чи просто відмовтеся від нього, щоб заощадити місце та зосередитися на тому, щоб зробити решту вашого резюме зірковим.

5. Тримайте це (зворотне) у хронологічному порядку

Існує безліч різних способів упорядкувати інформацію у вашому резюме - наприклад, функціональне резюме або комбіноване резюме - але старий добрий зворотний хронологічний (де ваш останній досвід вказаний першим), як і раніше, залишається кращим вибором. Якщо це не є абсолютно необхідним у вашій ситуації, пропустіть резюме на основі навичок — менеджери з найму можуть поставити питання, що ви приховуєте.

6. Тримайте це на сторінці

Резюме на дві (або більше!) сторінки - це тема, що гаряче обговорюється, але суть у тому, що ви хочете, щоб інформація тут була короткою, і вмістити її на одній сторінці - хороший спосіб змусити себе це зробити.. Якщо у вас справді достатньо актуального і важливого досвіду, навчання та повноважень, щоб продемонструвати їх більш ніж на одній сторінці вашого резюме, тоді зробіть це. Порадьтеся з дизайнером, щоб дізнатися, як ви можете організувати своє резюме, щоб умістити більше на меншому просторі.

7. Подумайте про онлайн-доповнення

Чи не можете зрозуміти, як розповісти всю свою історію на одній сторінці, чи хочете включити кілька наочних прикладів своєї роботи? Замість того, щоб намагатися охопити в резюме все, висвітлить найважливіші деталі цього документа, а потім увімкніть посилання на свій особистий веб-сайт, де ви зможете докладніше дізнатися про те, що робить вас ідеальним кандидатом.

Форматування

8. Будьте простіше

Ми поговоримо про те, як виявити творчий підхід, щоб виділитися за хвилину. Але найголовніший принцип хорошого форматування та дизайну резюме? Будь простіше. Використовуйте простий, але сучасний шрифт, наприклад Helvetica, Arial або Century Gothic. Зробіть своє резюме легким для очей менеджерів за наймом, використовуючи розмір шрифту від 10 до 12 та залишаючи достатню кількість порожнього простору на сторінці. Ви можете використовувати інший шрифт або гарнітуру для свого імені, заголовків резюме та компаній, у яких ви працювали, але робіть це просто та послідовно. Незалежно від того, який формат резюме ви оберете, основна увага тут має бути приділена зручності читання для менеджера по найму. При цьому ви повинні почуватися вільно…

9. Акуратно виділяйтеся

Чи дійсно хочете, щоб ваше резюме виділялося з моря Times New Roman? Так, творчі резюме, такі як інфографіка, відео чи презентації, або резюме з іконками чи графікою можуть виділити вас, але ви повинні використовувати їх вдумливо. Якщо ви подаєте заяву через ATS, дотримуйтесь стандартного форматування без будь-яких наворотів, щоб комп'ютер міг його ефективно прочитати. Якщо ви подаєте заявку в більш традиційну компанію, не божеволійте, але не соромтеся додавати деякі елементи дизайну зі смаком або трохи кольору, щоб зробити його яскравим. У будь-якому випадку, не робіть цього, якщо ви не готові витратити час, творчий підхід та роботу над дизайном, щоб зробити його приголомшливим.

10. Зробіть свою контактну інформацію помітною

Вам більше не потрібно вказувати свою адресу в резюме (правда!), але ви повинні обов'язково вказати номер телефону та професійну адресу електронної пошти (не вашу робочу адресу!), а також інші місця, які менеджер по найму може знайти вас в Інтернеті, наприклад , ваш профіль у LinkedIn і нікнейм у Twitter. (Зрозуміло, що ви зберігаєте ці профілі в соціальних мережах, що підходять для потенційних роботодавців.)

11. Дизайн для скіммінгу

Ви вже чули, що менеджери з найму не витрачають багато часу на окреме резюме. Тому допоможіть їм отримати якнайбільше інформації за мінімально можливий час.

12. Отримайте допомогу від професіонала

Знайте, що навички дизайну не є вашою сильною стороною, але хочете, щоб ваше резюме виглядало надзвичайно? В отриманні допомоги немає нічого ганебного, тож подумайте про роботу з професійним дизайнером резюме. Це, мабуть, найважливіший документ про ваш пошук роботи, тому варто правильно його оформити!

Досвід роботи

13. Тримайте це останнім, тримайте його актуальним

Як правило, ви повинні показувати тільки останні 10-15 років своєї кар'єри і включати тільки досвід, що відноситься до посад, на які ви претендуєте. І не забудьте розподілити нерухомість у своєму резюме відповідно до важливості. Якщо є вибір між включенням ще одного стажування в коледжі або більш докладним описом вашої поточної посади, завжди обирайте останнє (якщо попередня робота не була більш актуальною для тієї, на яку ви претендуєте).

14. Чи немає відповідного досвіду? Без проблем!

Не панікуйте, якщо у вас немає відповідного досвіду. Натомість сфокусуйте своє резюме на своїх актуальних і переданих навичках, а також на будь-яких пов'язаних сторонах або академічних проектах, а потім обов'язково з'єднайте його з переконливим супровідним листом, який розповідає про те, чому ви ідеально підходите для цієї роботи.

15. Курируйте свої маркери

Незалежно від того, як довго ви працюєте або скільки ви досягли, у вас не повинно бути більше п'яти або шести пунктів у цьому розділі. Якими б хорошими були ваші кулі, вербувальник їх просто не проб'є.

16. Знизьте рівень

У вас може виникнути спокуса використовувати тонни галузевого жаргону, щоб звучати так, ніби ви знаєте, про що кажете, але зрештою ви хочете, щоб ваше резюме було зрозуміле середній людині. Пам'ятайте, що першим, хто побачить ваше резюме, може бути рекрутер, асистент або навіть керівник високого рівня, і ви повинні бути впевнені, що воно є читабельним, актуальним і цікавим для всіх.

17. Дайте їм цифри

Використовуйте якнайбільше фактів, цифр та цифр у пунктах списку.На скільки людей вплинула ваша робота? На скільки відсотків ви перевищили свою мету? Кількісно оцінюючи свої досягнення, ви дійсно дозволяєте менеджеру по найму уявити рівень роботи або відповідальності, які вам знадобилися для їх досягнення.

18. Зробіть ще один крок уперед

Люди наймають виконавців, тому ви хочете показати, що ви не просто щось робите, а що ви робите щось! Переглядаючи пункти списку, подумайте про те, як ви можете просунути кожне твердження на один крок уперед і додати, що принесло користь вашому начальнику або компанії. Роблячи це, ви чітко повідомляєте не тільки про те, на що ви здатні, а й про пряму вигоду, яку отримає роботодавець, найнявши вас.

19. Показуйте свої навички міжособистісного спілкування.

Опис м'яких навичок у резюме часто починає звучати як список безглуздих модних слів. Але бути «сильним лідером» чи «ефективним комунікатором» — це важливі риси, які ви хочете донести. Подумайте про те, як ви можете продемонструвати ці якості у списках, не згадуючи їх насправді.

20. Не нехтуйте нетрадиційною роботою

Немає закону, який би казав, що в резюме можна вказувати лише оплачувану чи постійну роботу. Отже, якщо ви брали участь у великій волонтерській ролі, працювали неповний робочий день, були найняті як тимчасовий або контрактний працівник, працювали фрілансером або вели блог? Абсолютно перерахуйте ці речі як їхні власні «роботи» у хронології вашої кар'єри.

21. Переплутайте використання слів

Якщо кожен пункт у вашому резюме починається з «Відповідальний за», читачам це дуже швидко набридне.

22. Використовуйте ключові слова

Використовуйте ключові слова у своєму резюме: перегляньте опис роботи, подивіться, які слова найчастіше використовуються, і переконайтеся, що ви включили їх до своїх пунктів списку. Це не тільки самоперевірка того, що ви орієнтуєте своє резюме на роботу, а й переконайтеся, що вас помітять у системах відстеження кандидатів. Застряг на тому, які слова увімкнути?

23. Уникайте порожніх слів

Які слова не слід містити? Орієнтація на деталі, уміння працювати в команді та працьовитість — серед інших розпливчастих термінів, якими, за словами рекрутерів, хронічно зловживають. Сперечаємося, є найкращий спосіб описати, наскільки ти класний.

Освіта

24. Спочатку досвід, потім освіта

Якщо ви не останній випускник, поставте свою освіту після вашого досвіду. Швидше за все, ваші останні місця роботи є більш важливими і важливими для вас, ніж місце, де ви навчалися в коледжі.

25. Також тримайте це у зворотному хронологічному порядку

Зазвичай ви повинні вказати свою освіту, вказавши спочатку останній або вчений ступінь у зворотному хронологічному порядку. Але якщо стара курсова робота є більш специфічною для роботи, вкажіть її першою, щоб привернути увагу рецензента.

26. Але пропустіть побачення

Не вказуйте дату випуску. Рецензента більше хвилює, чи є у вас ступінь, аніж коли ви її заробили.

27. Виділіть відмінність, а не середній бал

Якщо ви закінчили коледж на відмінно, обов'язково запишіть це. Хоча вам не потрібно вказувати свій середній бал, не бійтеся продемонструвати свій диплом з відзнакою чи той факт, що ви навчалися у коледжі з відзнакою у своєму університеті.

28. Увімкніть безперервне або онлайн-навчання

Не бійтеся включати курси підвищення кваліфікації, курси підвищення кваліфікації або онлайн-курси у свій освітній розділ, особливо якщо він здається вам трохи легким. В наші дні онлайн-курси стали більш ніж загальноприйнятою нормою, і ваша участь у них може насправді показати вашу рішучість та мотивацію для здобуття навичок, необхідних для вашої кар'єри.

Навички, нагороди та інтереси

29. Перерахуйте свої навички

Обов'язково додайте розділ, в якому перераховані всі необхідні навички, які ви маєте на посаді, включаючи технічні навички, такі як HTML та Adobe Creative Suite, а також будь-які галузеві сертифікати. Просто переконайтеся, що ви не увімкнули навички, які повинні бути у всіх, наприклад, використання електронної пошти або Microsoft Word. Це насправді змусить вас здаватися менше технологічно підкованим.

30. Розділіть їх

Якщо у вас є багато навичок, пов'язаних з посадою, наприклад, іноземна мова, програмне забезпечення та лідерські навички, спробуйте розбити один із цих розділів і перерахувати його окремо. Під розділом «Навички» додайте ще один розділ під назвою «Мовні навички» або «Навички роботи з програмним забезпеченням» та докладно опишіть свій досвід. Знову ж таки — ми йдемо на скімінг тут, хлопці!

31. Виявіть індивідуальність

Не соромтеся включати розділ «Інтереси» у своє резюме, але додавайте тільки ті, що стосуються роботи. Ви гітарист і придивляєтесь до музичної компанії? Обов'язково вмикайте. Але включно з вашим хобі скрапбукінгу для технічної роботи в медичній компанії? Навіть не думай про це.

32. Остерігайтесь інтересів, які можуть бути спірними

Можливо, ви допоможете зібрати гроші для вашої церкви на рег.Або, можливо, ви маєте схильність до агітації під час політичних кампаній. Так, цей досвід свідчить про хорошу трудову етику, але він також може бути підданий дискримінації з боку того, хто не погоджується з причиною.

33. Виставляйте напоказ свої речі

Увімкніть нагороди та похвали, які ви отримали, навіть якщо вони відносяться до конкретної компанії. Просто вкажіть, за що ви їх заробили, наприклад, «Заробили золоту нагороду за рекордний продаж компанії чотири квартали поспіль».

Ваше резюме є ключовою частиною вашої заяви про прийом на роботу. Ось як це зробити.

• Роботодавці переглядають резюме в середньому лише шість-сім секунд.
• Ви отримаєте найкращі результати, якщо ви відправите своє резюме з 6:00 до 10:00 протягом перших чотирьох днів після публікації вакансії.
• Ваше резюме має бути чітким, коротким та відповідати посаді, на яку ви претендуєте.
• Ця стаття призначена для претендентів, які хочуть покращити своє резюме, щоб збільшити свої шанси на співбесіду.

За нинішньої нестачі робочої сили та низькому рівні безробіття здобувачі мають перевагу, коли справа доходить до подання заявки на роботу. Однак це не означає, що вам не потрібне професійно написане резюме. Роботодавці, як і раніше, хочуть знайти і найняти найкращих співробітників на кожну вакансію, і резюме — перший крок у цьому пошуку. Є кілька стратегій, які ви можете використати, щоб виділити своє резюме і продемонструвати, що ви найкращий кандидат на цю роботу.

Важливість резюме

Ваше резюме – це найважливіший документ, який ви відправите під час пошуку роботи. Це, так би мовити, ваш боєць на передовий, оскільки це ваша перша можливість уявити себе потенційному роботодавцю.Менеджери з найму та рекрутери переглядають резюме в середньому всього шість-сім секунд кожен, тому важливо, щоб ви рахували кожну секунду. Сильне резюме може допомогти вам виділитися з натовпу, але слабке резюме може вибити вас із колії.

Прості поради щодо написання резюме, які допоможуть вам виділитися

Може бути складно коротко уявити весь свій досвід та кваліфікацію на одній сторінці, але є багато способів прикрасити своє резюме, не переборщивши. Щоб допомогти вам потрапити на співбесіду, ми зібрали кілька найкращих порад щодо написання резюме.

1. Тримайте своє резюме коротким та прямим.

Правило № 1 під час написання резюме — воно має бути коротким і по суті. Загальне правило - не більше однієї сторінки, якщо тільки у вас немає вагомих причин для того, щоб вона була довшою, наприклад, велика кар'єра або великий досвід роботи.

Простий спосіб зробити ваше резюме коротким – включити лише нещодавній релевантний досвід. Хоча ця перша робота протягом року могла багато чого вас навчити у цій галузі, не завжди необхідно включати кожну деталь із усієї вашої кар'єри.

Більшість експертів рекомендують включати робочі місця лише за попередні 10 або 15 років, хоча цей період часу може бути коротшим, якщо ви новачок у робочій силі. Включення надто великої кількості непов'язаного досвіду роботи може зробити ваше резюме надто завантаженим та відвернути увагу від вашої відповідної кваліфікації. Ваше резюме має бути цілеспрямованим, чітким та коротким.

Порада: якщо ви шукаєте роботу в літньому віці, ось кілька речей, які ви можете зробити, щоб стиснути своє резюме та захистити його від віку.

2. Створіть оригінальний шаблон резюме.

Роботодавці цінують оригінальність.Хоча корисно звернутися до шаблону професійного резюме, не слідуйте йому суворо. Зіппіа виявив, що понад 60% менеджерів з найму вважають персоналізоване резюме найкращою стратегією для претендентів, що дозволяє збільшити їхні шанси на роботу.

"Я часто пропускаю резюме, які відповідають шаблонам Microsoft Office", - сказала нам Клер Біссо, SPHR і директор Kainos Capital. "Шаблони призначені для того, щоб служити керівництвом для початку роботи, але їх слід розширити, щоб зробити їх своїми".

Відформатуйте своє резюме так, щоб легко визначити вашу кваліфікацію. Наприклад, Біссо рекомендував, якщо ви швидко просунулися в компанії, привертайте увагу до цього зростання. Якщо ви надто часто змінюєте роботу, позначте ці вакансії, не вказуючи подробиць, і деталізуйте відповідні посади. Це зіграє на руку вашим активам.

При структуруванні свого резюме переконайтеся, що інформація представлена ​​в логічному порядку, — каже Вероніка Яо, власниця CareerProse та менеджер з маркетингових комунікацій у Fonolo. «Менеджер по найму читатиме ваше резюме, починаючи зверху і закінчуючи знизу. Однак, якщо вони не дочитають до кінця — а часто цього не роблять — вам все одно потрібно переконатися, що ваші сильні сторони розкриті».

3. Виділіть відповідні навички та досвід.

Використання одного і того ж резюме для кожної роботи, на яку ви претендуєте, не є добрим підходом. Натомість ваше резюме має бути націлене на конкретну роботу, на яку ви претендуєте. Не забудьте розставити пріоритети у навичках, кваліфікації та досвіді, які безпосередньо застосовуються до роботи, яку ви намагаєтесь отримати.

Виберіть три чи чотири колишні посади або досвід, які найкраще підкреслюють навички, необхідні для посади, на яку ви претендуєте. Роботодавці цінують стислість; Зараз не час перераховувати всі посади, які ви коли-небудь обіймали. Наприклад, якщо ви претендуєте на посаду у сфері маркетингу, ви можете вказати свій попередній досвід роботи у роздрібній торгівлі та відзначити навички спілкування, брендингу та міжособистісного спілкування, яким ви навчилися на цій посаді.

Якщо у вас немає досвіду роботи, безпосередньо пов'язаного з роботою, на яку ви претендуєте, виявите творчий підхід до того, як ви уявляєте свій інший досвід. Використовуйте навички, які ви використовували, і як ваш внесок допоміг організації або проекту.

4. Демонструйте результати за допомогою чисел та показників.

Коли ви пишете про свій попередній досвід роботи, завжди корисно кількісно оцінити свої успіхи. Використання метрик може підкреслити ваші досягнення та дати менеджеру за наймом або рекрутером чітке уявлення про те, як ви вплинули на своє попереднє місце роботи. Наприклад, хтось, хто раніше працював торговим представником, може сказати, що він «виконував понад 50 холодних дзвінків на день із середнім коефіцієнтом конверсії 5%.

5. Зробіть знімок кар'єри.

Нещодавно експерти з кар'єри закликали претендентів покінчити зі старим «об'єктивним» твердженням і натомість розглянути можливість включення короткого резюме, званого «миттєвим знімком кар'єри», у верхній частині свого резюме.

"Знімком кар'єри ви представляєте заяву про брендинг, яка коротко пояснює вашу унікальну цінність, а також ваші навички та кваліфікацію", - сказав Томер Саде, генеральний директор Book a Space.«За цим йдуть кілька пунктів, які підкреслюють ваш досвід та ваші досягнення. Все, що ви перерахуєте тут, має стосуватися посади, на яку ви претендуєте».

"Верхня третина вашого резюме - це першокласна нерухомість", - додала Ліза Рангель, виконавчий укладач резюме і генеральний директор Chameleon Resumes. "Створіть надійне резюме, щоб привернути увагу менеджера по найму".

Думайте про свою кар'єру як відповідь на запитання «Як би ви описали свій досвід роботи однією пропозицією?» Резюме – це можливість відразу ж підсумувати ваші найважливіші та важливі навички, досвід чи активи.

6. Оптимізуйте текст.

Якщо компанія використовує систему відстеження кандидатів (ATS) для збору та сканування резюме, менеджер по найму може навіть не поглянути на жодну заяву, яка не відповідає введеним критеріям роботи. Тріш О'Брайєн, віце-президент з управління людським капіталом у PSI Services, наголосила, що адаптація вашого резюме до посади підвищує ймовірність проходження першого рівня.

«Переконайтеся, що ви уважно переглянули оголошення і… [використали] відповідні ключові слова у своєму резюме, щоб пройти перевірку», — сказав О’Браєн. "Будьте правдиві, але пам'ятайте, що перше звернення до вашого резюме, швидше за все, відбудеться через ATS".

Корисна порада: переконайтеся, що ви включили до свого резюме ключові слова з оголошення про вакансію. Ви можете скопіювати і вставити опис вакансії в генератор хмари слів, щоб визначити терміни, що найбільш часто використовуються, і переконатися, що терміни, які відносяться до вас, використовуються у вашому резюме.Ви також можете створити розділ «Основні компетенції» або «Області знань» у своєму резюме, щоб перерахувати всі свої жорсткі та соціальні навички, а потім повторити ці навички, коли перераховуватимете свій досвід.

7. Думайте не лише про свої робочі обов'язки.

Менеджери за наймом не хочуть читати список ваших посадових обов'язків. Їм потрібні конкретні приклади ваших здобутків на попередніх посадах, які показують, як ви можете змінити ситуацію на новій посаді.

Рангель сказав, що читати про конкретні заслуги набагато цікавіше, ніж просто про ваш досвід. Наприклад, фраза "Я скоротив операційні витрати на 23% за шість місяців" набагато цікавіше для роботодавця, ніж "У мене 30-річний досвід продажів".

Вирішуючи, яку інформацію залишити або вирізати зі свого резюме, зосередьтеся на яскравих абстрактних рисах та кваліфікаціях на користь конкретних результатів, що піддаються кількісній оцінці.

"Кращі резюме підкреслюють дії та результати кандидата на роботу", - сказав Боб Міхал, директор з цифрового маркетингу CBC Automotive Marketing. «Роботодавцям потрібні співробітники, які домагаються поставленої мети і відчувають величезну радість і гордість за те, що вони роблять. Ваше резюме має відображати ваші досягнення та ентузіазм щодо вашої кар'єри, а не довгий список ваших кваліфікацій».

Ви також не повинні ігнорувати розділ з вашими навичками. Шаде нагадала тим, хто шукає роботу, щоб вони перерахували будь-які галузеві програми або програми, з якими вони знайомі, і знайшли способи включити приклади свого емоційного інтелекту (наприклад, самосвідомість, емпатія) та міжособистісних навичок (наприклад, трудова етика, надійність) до їх посадових інструкцій.

8.Виділіть правильну мову.

Банальні, тьмяні описи ваших посадових обов'язків та досягнень не принесуть вам жодної користі. Переконайтеся, що ви використовуєте сильні слова дії, такі як "досягнутий", "розроблений", "покращений" та "встановлений", щоб описати свої ролі та проекти, сказав Шаде. Це змусить вас упевнено звучати при передачі життєво важливої ​​інформації. Але будьте обережні із залежністю від дієслів дії – не забудьте вказати подробиці про те, як ви покращили процес чи досягли мети.

«Такі слова як «професійно», «орієнтація на результат» та «орієнтація на деталі» дають дуже мало корисної інформації, — сказав Шаде. "Краще використовувати справжні назви посад, ніж ці слова".

9. Перерахуйте свої профілі у соціальних мережах.

Багато менеджерів із найму сьогодні переглядають кандидатів у соціальних мережах. Заощаджуйте їм на крок, надавши посилання на свій профіль у своєму резюме. Досвідченим кандидатам з професійною присутністю в соціальних мережах буде корисно вказати URL-адреси свого профілю LinkedIn, облікового запису Twitter та блогу, якщо це можна застосувати.

"Якщо і тільки якщо ваші облікові записи в соціальних мережах заповнені професійними повідомленнями, що стосуються вашої галузі, їх перерахування у вашому резюме може бути корисним", - сказав Річі Фріман, автор книги " ВІДПОВІДІТИ ВСЕ…» та «Інші способи збільшити вашу кар'єру ». «Вони можуть показати, що у вас є сильна мережа, і ви в курсі сучасних методів маркетингу та комунікацій. Менеджер з найму побачить, що вам подобається бути в курсі того, що відбувається і що ви хочете дізнатися більше».

10. Перевірте наявність помилок.

Тричі перевірте свою власну роботу, а потім попросіть когось ще переглянути ваше резюме, щоб переконатися, що воно на 100% чисте. У вашому резюме немає місця недбалості.

• Орфографія, граматика та пунктуація: менеджер по найму, швидше за все, автоматично відхиляє вашу заяву, якщо виявить помилку або граматичну помилку. "Переконайтеся, що він безпомилковий і легко читається", - сказав Обейд. «Представники відділу кадрів прирівнюють помилки та помилки до лінощів. Використовуйте хорошу англійську — письмове слово дуже впливає на роботодавця».
• Форматування: "Уважно вивчіть форматування, включаючи шрифт, вирівнювання та інтервали", - сказав Біссо. "Пов'язані проблеми часто можуть сприйматися як ознака відсутності технічних навичок та/або уваги до деталей".
• Заголовки: Яо сказав, що кандидати часто подають заяви, адресовані не тому роботодавцю, або вказують на досвід, який не має відношення до посади. «Отримання резюме, складеного та адресованого комусь іншому — або, що ще гірше, конкуренту — може стати серйозною перешкодою та задасть негативний тон, навіть якщо вони вирішать продовжити читання вашої заявки».

Як написати резюме на одній сторінці

wikiHow працює за принципом вікі, а це означає, що багато наших статей написано кількома авторами. При створенні цієї статті над її редагуванням та покращенням працювали автори-волонтери.

Кількість переглядів цієї статті: 10 436.

Незважаючи на те, що на даний момент вже немає суворих вимог до того, щоб обсяг тексту резюме не перевищував однієї сторінки, і експерти з підбору персоналу не дають подібних рекомендацій, деякі ситуації вимагають дотримуватись цього обмеження за обсягом.Особливо це стосується тих претендентів, хто пише резюме вперше і або має невеликий досвід роботи, або не має його взагалі. Аналогічно це стосується тих ситуацій, коли сам роботодавець висуває подібну вимогу. Якщо ви опинилися в одній із цих двох ситуацій, у вас є всі шанси скласти відмінне резюме за допомогою форматування тексту та редагування його змісту.

Відформатуйте текст

• Занадто великий шрифт також недоречний, оскільки займає занадто багато місця і виглядає дилетантською.
• Дотримуйтесь традиційних шрифтів, таких як Times New Roman або Arial.

• Розробив дводенний тренінг під назвою «Тактики переговорів» та навчив групу з 10 менеджерів по роботі з клієнтами з метою підвищення їх переговорних навичок під час роботи з клієнтами.
• Вищезгаданий пункт можна розбити на два:
  • Розробив дводенний тренінг під назвою "Тактики переговорів".
  • Провів курс «Тактики переговорів» з метою підвищення навичок переговорів менеджерів по роботі з клієнтами.
  • Якщо ви використовуєте програму Microsoft Word, можна автоматично встановити значення всіх полів на рівні 1.
  • Змінити значення полів можна, клацнувши «Полям» на вкладці «Розмітка сторінки». У цьому розділі ви можете поекспериментувати зі своїми полями та виставити максимально зручне значення.
  • Будьте обережні, щоб не звести поля до мінімуму і не втратити інформацію під час друку документа на папір.
  • Перш ніж зберігати розмір полів, переконайтеся, що принтер зможе надрукувати весь текст. Для цього надішліть документ на пробний друк.
  • Не рекомендується встановлювати значення полів менше, ніж .25. Ваша програма може попросити змінити значення, щоб не допустити вихід за цей мінімум.
  • Якщо ви використовуєте Microsoft Word, можна редагувати відстань між текстом, вибравши певну частину резюме і «До» та «Після» у значеннях відстань у вкладці «Розмітка сторінки» або «Абзац».
  • Можна вибрати мінімальне значення 0 між рядками в межах одного абзацу або маркованого списку.
  • Відстань, що рекомендується, між абзацами або заголовками – між 4 і 8 пунктами.