Вплив кольору на людину та її психологічний стан

Кольори оточують нас усюди і надають значно більший вплив, ніж може здатися на перший погляд. Кожен колір має певну енергетику і може впливати на настрій, емоції і навіть поведінку. Колірна психологія - це напрям, який вивчає, як кольори впливають сприйняття і стан людини, і допомагає зрозуміти, як використовувати колірну гаму поліпшення життя.

Як кольори впливають на наше сприйняття?

Червоний - символ енергії, пристрасті та активності. Він може збуджувати, підвищувати рівень адреналіну та посилювати емоційні реакції. Однак його надлишок може викликати роздратування та агресію.

Синій – колір спокою, стабільності та врівноваженості. Він допомагає розслабитися, знизити рівень стресу та покращити концентрацію. Синій часто використовують у медитаціях і для створення умиротворюючої атмосфери.

Жовтий – колір щастя та позитиву. Він стимулює інтелектуальну діяльність та покращує настрій. Але його надлишок може створювати занепокоєння і напруженість.

Зелений – колір природи та гармонії. Він символізує баланс, лікування та оновлення. Цей колір допомагає зняти втому та повернути душевну рівновагу.

Чорний – колір сили та таємничості. З одного боку, він асоціюється з внутрішньою силою та захистом, а з іншого - може викликати почуття закритості та пригнічення, якщо використовується в надлишку.

Тест Люшера - один із відомих психологічних тестів, який допомагає виявити емоційний стан людини через вибір кольору. Його суть проста: людина вибирає кольори, які їй найбільше подобаються чи не подобаються у певний момент часу.Ці переваги говорять про його внутрішні процеси та стан.

Як це працює?
Тест включає набір кольорових карток (синій, зелений, червоний, жовтий, сірий, фіолетовий, коричневий та чорний). Випробовуваний вибирає кольори за рівнем симпатії, не замислюючись про сенс. Потім аналізуються результати:

- Синій у тесті часто обирають ті, хто прагне спокою та безпеки.
- Червоний асоціюється з бажанням активності, пристрасті та визнання.
- Зелений – колір впевненості та стійкості, люди з таким вибором прагнуть до самоствердження.
- Жовтий частіше обирають ті, хто відчуває потребу у свободі та оптимізмі.

Застосування кольору у житті

Розуміючи, як кольори впливають наш стан, ми можемо більш усвідомлено підходити до вибору оточення. Наприклад, синій та зелений варто використовувати у місцях відпочинку та релаксації, червоний – у зонах активності, а жовтий – там, де важлива креативність.

Колір може стати потужним інструментом у повсякденному житті, покращуючи емоційне тло та допомагаючи у досягненні особистих цілей.

Кольори, що надихають до роботи

Коли ми вибираємо улюблений колір, то не завжди замислюємося, як він може вплинути на наше життя. Часто колір здатний керувати нашим настроєм та думками. На людину колір має різний вплив: все залежить від обстановки, клімату та віку. Певні кольори та їх групи мають сильний вплив. Тож давайте швидше визначимо, який колір найбільш придатний для роботи, щоб ви могли почуватися, як риба у воді, продуктивніше працювати і менше втомлюватися. Про це і піде наша подальша розповідь.

Кольори здатні впливати на людську душу: вони вміють пробуджувати почуття, думки та емоції, які нас заспокоюють чи хвилюють, вони засмучують чи радують.Йоганн Вольфганг Гете

Кольори лікують

А ви знали, що лікарі давно застосовують терапію за допомогою кольору? Так нормалізується психофізичний стан і йдуть багато хвороб. Це вже підтверджено!

Факт: успіх нашої роботи залежить від кольору!

Багато західних компаній зацікавилися цим питанням і провели свої дослідження. Досвідченим шляхом з'ясували, що від кольору приміщення офісу безпосередньо залежить якість та результативність роботи працівників. Серед опитаних більшість розповіла: блакитний колір може увігнати в депресію і не дасть зосередитися, а ось жовтий – це колір оптимізму, енергії, він начебто надає бажання більше працювати.

Відразу робимо висновок: саме жовтий добрий для роботи!

Зауважили, що якщо в офісі багато червоного, то працівники починають дратуватися та конфліктувати один з одним. Чорний також не ідеальний! Він хоч і притупляє емоції, потреба конфліктувати знижується, але з нею може знизитись і потреба нормально працювати. А ось який колір працівники не люблять взагалі, так це сірий, що викликає відчуття відстороненості, безвиході, що вбиває будь-які емоції.

Співробітники закордонних компаній зробили загальний висновок: неправильний колір на роботі знижує продуктивність праці однаково з пробками на дорогах, поганим харчуванням, роботою ночами та вранці понеділка!

Колір впливає якість роботи!

Загалом усі давно знали про те, що колір формує свій настрій. Згадаймо з курсу з фізики, що кожен колір має своє випромінювання, що передає певну інформацію. І не дивно, що працівники офісів недолюблюють синій. Лікарі, які лікують кольором, зійшлися на думці: синій розсіює увагу та приспає. Це все одно, що напитися снодійного та сісти працювати.У жовтого ж позитивний ефект, про що ми вже згадали. Від нього настає почуття радості, думки стають яснішими, а увага гострішою. Так що це справді самий надихаючий колір для роботи. А от якщо вам щодня під час роботи необхідно напружувати пам'ять, увагу і зір, то тут вас врятує зелений! Від нього здоровий сон, він контролює дратівливість, заспокоює нерви, здатний нормалізувати тиск, сприятливий для зору.

Фіолетовий підвищує творчі здібності

Кажуть, що фіолетовий допомагає напружувати пам'ять, вирішувати складні завдання, але чи це так? Так, але не зовсім. У фіолетовий не рекомендують фарбувати приміщення, де має відбуватися швидке, стабільне вирішення складних автоматичних завдань. Але у фіолетового кольору, загалом, позитивний вплив на людину: призводить до балансу психіку, приносить відчуття душевної рівноваги, може зняти стрес і стимулювати творчий процес. Безперечно, що фіолетовий — надихаючий колір! Але, на жаль, він здатний сильно розслабити свідомість і мислення, що є неприпустимим при вирішенні чітких завдань, де творчість застосовувати не можна.

Сподіваємось і віримо, що наша стаття допоможе вам досягти нових висот у вашій роботі. Поекспериментуйте з квітами і вже зовсім скоро ви побачите, як стали працювати більше та продуктивніше, мозок почав працювати краще, загострилася пам'ять, а більшість завдань ви вирішуєте з легкістю!

Психологія кольору на робочому місці: як її використовувати

Я завжди вважав, що колір впливає на сприйняття людиною навколишнього світу. Але важливо розуміти, що колір впливає на нас 24 години на добу і 7 днів на тиждень, причому не тільки через органи зору.На сьогоднішній день проблема підвищення ефективності праці є однією з ключових. Тут можуть прийти на допомогу методики або технології, напрацьовані людиною в процесі її розвитку, які застосовуються в сучасному світі. Нині вчені розробляють технології, зокрема і з урахуванням древніх методик, допомагають збільшити ефективність праці у комерційних цілях. Щоб співробітник компанії виконував свої посадові обов'язки якісно, ​​і відповідно була віддача як підвищення ефективності, необхідно, щоб вони були здорові. Методи застосування кольору можна використовувати як здоров'язберігаючу технологію. Отже, колір, який оточує співробітника протягом усього робочого дня, безпосередньо пов'язаний із ефективністю праці. Деякі бізнесмени знають, що колірна гама інтер'єру впливає на підсвідомість людини. Переважання будь-якого кольору (або поєднання кольорів) в оформленні приміщення створює певне емоційно-ділове середовище. Декоратори та дизайнери, конструюючи інтер'єр приміщень, завжди повинні враховувати соціально-демографічні особливості людини – стать, вік, професію тощо. Однак є деякі загальні характеристики впливу кольорів на людину. Мета цієї статті – показати, що стародавні технології роботи з кольором не втратили своєї сили та актуальні у світі. Підсумком роботи стала побудова 3D-моделі абстрактного офісу для дизайнера.

Теорія

Колір - це властивість будь-яких матеріальних об'єктів випромінювати і відбивати світлові хвилі певної частини спектра; властивості світла, що проходить через забарвлене середовище, сприймати її забарвлення. Колір сприймається головним чином з допомогою зору, але неусвідомлено вбирається через шкіру, м'язи і навіть кістки.Колір, проникаючи у наш організм, викликає певні біохімічні реакції у тканинах, стимулює важливі залози. Впливаючи на наш організм, колір може стати цілителем. Квіткотерапія – це наука про лікування кольором, яка використовується сьогодні як здоров'язберігаюча технологія. На практиці, кольоротерапію можна застосувати в інтер'єрі офісу, для покращення здоров'я співробітників і як наслідок підвищення працездатності. Лікування кольором застосовувалося з давніх-давен. Народи стародавніх цивілізацій Єгипту, Індії та Китаю використовували цілющі властивості кольору. Так, ми знаходимо документальні підтвердження тому, що, наприклад, китайські лікарі здавна лікували хвороби шлунка жовтим кольором, а хворим на скарлатину рекомендували носити червоні шарфи. У стародавньому Єгипті прагнули вдалого поєднання квітів у внутрішній обробці будинків, вважаючи, що цим створюються умови збереження здоров'я та душевного спокою. Найбільші лікарі минулого вважали колір одним із найважливіших факторів у процесі лікування. Так, Цельс, виписуючи ліки, обов'язково враховував його колір: світло-фіолетовий, блакитний, рожевий. Для лікування ран він вживав чорний, зелений, червоний чи білий пластир, залежно від рани. Авіценна ставив діагноз за кольором шкіри хворого. Великий знавець людської натури, він становив особливий атлас, де описав залежність між кольором, людським темпераментом та здоров'ям людини. Він вважав, що яскравий ранковий колір допомагає засвоєнню їжі; червоний колір створює оптимістичний настрій і посилює потік крові, жовті кольори виліковують печінку, зменшують біль і знімають запалення. Він також використав у своїй практиці кольорові еліксири.Дані технології доцільні, наприклад, прийому їжі: кольорові еліксири як кольорових напоїв. Також необхідно враховувати оформлення приміщення, де працівники п'ють чай, каву. У середні віки в храмах, що будуються, використовували великі вітражні вікна, через які потрапляли різнокольорові лікувальні промені. На сьогоднішній день цей вигляд скла дуже популярний, і використовується не тільки як вікно, а й як частина інтер'єру. Вітраж немислимий без світла, тому здатність скла розсіювати світло, але не поглинати його дозволяє створювати в інтер'єрі за допомогою вітража незвичайні колірні рішення. Сама собою наука цветотерапия бере початок із відкриття англійських учених Дауна і Блунта(1877) лікувальних властивостей ультрафіолетових променів. Важливим кроком у розвитку науки стали праці американських учених Едвіна Бабіта та Плізантона, в яких описано лікувальну дію кожного кольору спектра. У нашій країні наука світлотерапія з'явилася тільки на початку XX століття. В інституті експериментальної медицини була заснована лабораторія світлолікування. Пізніше за хірургічної Академії було засновано одне з відділень світлотерапії. Але після революції цей метод лікування був забутий. Існує кілька методів кольоротерапії, які можна використовувати у сучасних офісах:

• Опромінення, метод лікування був відомий у давнину, коли хворих лікували променями сонячного світла, що проникають крізь кольорове скло або кристали. Сьогодні можна знайти безліч ламп, спеціально призначених для лікування світлом, які можуть застосовуватися в різних приміщеннях;
• Кольорова вода, що використовується до цього дня в Індії, є послідовниками аюрведичної медицини. Крім своєї давнини, цей метод досить простий.У ємність із кольорового скла наливають рідину, потім виставляють посудину на сонячне світло. Даний метод може бути виражений в інтер'єрі як акваріуми, скляні стіни, підлоги.
• Візуалізація, коли людина бачить чи створює у себе у мозку картинки. Людині досить поглянути на будь-яку поверхню, забарвлену чистим кольором і перед її внутрішнім поглядом починають пропливати картинки. Якщо людина, що працює у творчій сфері, і необхідно вигадувати щось нове, то строкаті стіни явно будуть лише відволікати.
• Кольорова їжа. Людина сприймає колір їжі як очима. Згідно з давніми індійськими вченнями, сам колір містить у собі мінерали та мікроелементи. Завдяки своєму кольору продукти харчування збуджують у нас апетит і стимулюють слиновиділення. Ця методика лежить в основах правильного харчування різних країн. Приклад Японії показовий. Тарілка та їжа повинні гармонійно поєднуватись за квітами, на першому місці стоїть краса.

Перелічені технології можна використовувати при створенні інтер'єру офісу, підсобних приміщень, наголошуючи на здоров'ї співробітників, для підвищення ефективності праці. На думку більшості роботодавців, офісному працівникові для того, щоб не відчувати себе замкненим у клітку, потрібні: великий стіл, зручний стілець і потужний комп'ютер. І лише просунуті з них додадуть: і грамотний офіс. Радянська епоха залишила по собі сумну біло-сіру гаму, в якій було прийнято оформляти офіційні установи та численні контори. У бік різноманітності офісна палітра почала змінюватися лише останні кілька років.Однак спочатку, немов досягнувши забороненого плоду, дизайнери та їх клієнти впали в крайність, втілюючи в реальність божевільні ідеї: кричуще-яскраві стіни здатні здивувати і привернути увагу потенційних клієнтів, але часто відволікають співробітників від роботи. Перш за все, колір повинен не просто подобатися керівнику офісу, але точно відповідати ситуації, в якій він використовується. І якщо говорити про оформлення робочого місця, значить, слід підібрати таку гаму, яка не тільки спонукає підлеглих до трудових подвигів, а й принесе задоволення від перебування в цій обстановці, і постійно стимулюватиме працездатність співробітників.

Практика

upd. 3D модель побудована з метою продемонструвати, як колір може змінювати простір. Модель не претендує на звання найкращого рендеру у світі. З метою наочно продемонструвати способи застосування кольору в інтер'єрі, було побудовано 3D модель офісу дизайнера. За основу взято приміщення розмірами 6*3,6 м. Висота 2,8. Офіс розроблявся для людини творчого спрямування, тому необхідно було враховувати той факт, що перебір із фактурою та кольором лише перешкоджатиме роботі. За допомогою програми для 3D моделювання була побудована основа, яка не відображає будь-якої певної колірної гами, а потім запропоновано варіанти кольорів. Щоб підібрати колірну гаму інтер'єру, необхідно поставити завдання:

• розвиток креативного мислення співробітника;
• підвищення працездатності.

Малюнок 1. 3D моделювання робочого простору Малюнок 2. Стимулювання співробітника блакитним кольором панелі Малюнок 3. Стимулювання співробітника червоним кольором панелі Малюнок 4. Зона відпочинку Інтер'єр складається з геометричних форм, плавних та чітких ліній.Перед робочим столом розташований подіум із примітивами – кубом, сферою, конусом. Ця концепція стимулює співробітника, дозволяє додумувати форми, лінії, предмети та застосовувати їх у виконанні робочих обов'язків. Для виконання поставленої задачі використовують різні відтінки жовтого, зеленого, синього. Особливо тут важливий жовтий колір, який допомагає при негативних психічних станах, таких як творчий блок. При його застосуванні співробітник працюватиме продуктивніше. Морський відтінок синього, використаний у римських шторах, охолоджує. Це потрібно, т.к. вікна виходять на південь. В інтер'єрі було використано світлові панелі. Залежно від часу або стану співробітника, колір панелі можна змінити. Наприклад, зранку – жовтий колір, щоб спонукати співробітника до роботи. Після обіду – червоний колір, щоб стимулювати працівника до подальшого виконання посадових обов'язків. До кінця робочого дня – помаранчевий колір, як невичерпна енергія, для максимального підвищення продуктивності, для того, щоб співробітник встиг закінчити заплановані справи. Можливий білий колір панелі – як білий лист. З білого листа починається малюнок, а отже, чистота цього кольору має сприяти роздуму, створення нових концепцій. За основу приміщення взято жовто-зелений колір. Поруч із білим, і як варіант сірим, цей відтінок жовтого справляє враження суворого та ділового. У меблів використаний бланжевий, м'який вплив, що полегшує сприйняття дійсності. Цей офіс спрямований на продуктивну роботу протягом усього робочого дня. Зона відпочинку у цьому кабінеті використовується як альтернативне робоче місце, тобто.Якщо потрібно зробити перерву в роботі за комп'ютером, можна відправитися в зону відпочинку, і продовжити роботу там. Так само зона відпочинку може використовуватися, якщо потрібно провести розмову із замовником у більш затишній обстановці, щоб він зміг правильно викласти ідеї, які необхідно втілити. Зона відпочинку в жодному разі, не повинна використовуватися в обідню перерву. Для обіду співробітник видаляється в інше приміщення, призначене для їди.

Приклади у житті

Генеральний директор креативного агентства IQ marketing, Наталія Степанюк, використала у своєму офісі методи роботи з кольором. У центрі офісу розташовані три кольорові куби. Кожен куб має своє призначення. Фіолетовий – космос, для генерації ідей, проведення переговорів. Зелений – галявина, для відпочинку від повсякденних завдань. Помаранчевий - апельсиновий сік, що відбиває заряд енергії. Так необхідний восени, у дощові та сірі будні. Рисунок 5. Офіс IQ marketing Можна стверджувати, що технології роботи з кольором є актуальними і в даний час. Колір впливає, як у фізичне, і психічний стан людини. Якщо співробітник нездоровий психічно чи фізично, то працездатність його буде низькою. При створенні офісів компанії необхідно враховувати всі особливості впливу кольору. Даний напрямок діяльності заслуговує на увагу, і розвитку.

Про те, як збільшити ефективність роботи, написано тисячі книг. Але цілком можливо, що розумні голови не все, що потрібно керівнику. Адже ситуація, в якій працює людина, значно впливає на енергійність, креативність і здатність зосереджуватися. А фахівці продовжують доводити взаємозв'язок між робочим місцем та працездатністю.Ми зібрали їхні рекомендації воєдино і склали склепіння правил — що потрібно знати про вплив кольору і як його правильно використовувати.

Photo: Complete Interior Design

Командний дух

Якщо ви працюєте в команді, чудовим рішенням буде оформити інтер'єр у блакитних та синіх тонах, оскільки ці кольори сприяють виникненню відчуття довіри та легкості у спілкуванні. До того ж ці кольори не дають наростати напрузі, коли в команді виникають розбіжності. Саме тому кімнату відпочинку, якщо вона у вашому офісі є також корисно оформляти з такими кольоровими акцентами.

З іншого боку, тиша і спокій не завжди йдуть на користь, і якщо ваша кративна команда частенько збирається на «мозкові штурми», в оформлення приміщення обов'язково потрібно включити зелений колір — гармонійний, збалансований і стимулюючий креативність. Йому не обов'язково бути домінуючим, він просто має бути.

Існують і такі випадки, коли робочий простір рекомендується забарвлювати яскравими кольорами. Наприклад, червоний потрібен там, де працюють у нічний час, тому що цей колір стимулює мозкову активність. Помаранчевий гарний там, де потрібно, щоб люди були енергійними, а жовтий – активними та жвавими (здогадуєтеся, чому ресторани швидкого харчування та бістро, де працівники мають бути спритними, а відвідувачі забігають перекусити та тікають далі, оформлені переважно у цих кольорах?).

Палітра продуктивності кольорів: як колір може впливати на поведінку на робочому місці

Дослідження показують, що кольори мають величезний вплив на наше сприйняття навколишньої дійсності. Чим інтенсивніший колір, тим сильніший його вплив. Також вчені встановили, що люди переживають психологічні зміни, коли зазнають впливу певних кольорів. Таким чином, кольори можуть:

• збуджувати
• стимулювати
• заспокоювати
• вганяти в депресію
• підвищувати апетит
• створювати відчуття тепла чи прохолоди

Як вибрати правильні кольори для різних просторів?

Чотири найважливіші кольори з психологічної точки зору — червоний, синій, жовтий та зелений. Червоний впливає на тіло, синій – на розум, жовтий – на впевненість у собі, зелений – на баланс між розумом, тілом та емоціями. Виходячи з цих характеристик, можна використовувати ці кольори найефективніше. Розберемося з кожним із них та іншими найбільш популярними кольорами.

Синій та блакитний колір

Що він робить? Заспокоює, створює відчуття довіри та ефективного спілкування, допомагає знизити серцебиття, тиск та утруднене дихання.

Для чого підійде найкраще? Для приміщень та просторів, у яких проводяться планерки, і де під час роботи необхідно сконцентруватися на деталях.

Що він робить? Вселяє почуття оптимізму, стимулює і надає енергійності. Надлишок жовтого у просторі може змусити людей відчувати занепокоєння та посилить їхній темперамент.

Для чого підійде найкраще? Для приміщень, де потрібна енергійність і креативність — як невеликі колірні акценти.

Photo: Haldane Martin

Помаранчевий колір

Що він робить? Активізує творчі здібності і вселяє ентузіазм.

Для чого підійде найкраще? Як і жовтий — для приміщень, де потрібна енергійність та креативність, як невеликі колірні акценти.

Photo: Haldane Martin

Що він робить? Збільшує серцебиття, посилює мозкову активність, стимулює апетит.

Для чого підійде найкраще? Насамперед, для приміщень, в яких люди працюють уночі або займаються фізичною працею.

Photo: Haldane Martin

Що він робить? Підвищує креативність, надихає щось нове, дарує відчуття гармонії і балансу, посилює творчі здібності, знижує занепокоєння, зменшує напруга очей.

Для чого підійде найкраще? Для робочих просторів, де основна діяльність працівників – інновації; для приміщень, де штат постійно та монотонно працює за комп'ютерами; для кабінетів та просторів, де проводяться «мозкові штурми».

Photo: Haldane Martin

Що він робить? Викликає почуття невпевненості у собі.

Для чого підійде найкраще? Якщо у керівника немає підступних планів щодо придушення волі своїх підлеглих та поневолення співробітників окремо взятого офісу, то сірий необхідно використовувати виключно як тло для яскравих кольорів, на зразок червоного або жовтого.

Що він робить? Створює відчуття простору (особливо у поєднанні із натуральним освітленням), підвищує креативність.

Для чого підійде найкраще? Білий ідеальний для просторів, де основна діяльність співробітників - вигадувати, писати, творити.

Photo: dhub обмежений

Декілька правил для створення високоефективного робочого простору

• Насичені кольори стимулюють більше, ніж бліді.
• Акцентні кольори допомагають збалансувати простір. А домінування певного кольору у приміщенні, навпаки, призводить до дисбалансу. Золота середина – вибрати пару акцентних кольорів та дотримуватися їх.
• Червоний колір дуже специфічний і, як видно, підходить далеко не для будь-яких робочих просторів. Але як акцент червоний можна використовувати з великою користю для справи, наприклад — у кімнаті переговорів.

Photo: dhub обмежений

• Жовтий – гарний акцентний колір для кімнати, де працівникам необхідно постійно фокусуватися та концентруватися на чомусь.
• Текстура фарби також має значення: гладкі блискучі поверхні більш «енергійні».
• Ці ж правила можна використовувати, щоб розмежувати у квартирі житлову та робочу зони. Якщо ви не прив'язані до офісу і виконуєте роботу вдома, пофарбуйте свій «робочий кут» у колір з відповідними для вас характеристиками.

Юлія Любезнова

Чи замислювалися ви колись, чому нас приваблюють деякі кольори? Насправді всі вони впливають на людей певною мірою. А характер такого впливу залежить від несвідомої частини самих нас.

Кольори впливають і на продуктивність роботи. Вони дуже важливі, оскільки впливають на настрій співробітників та їхній психологічний комфорт.

Дослідження Wall Street Journal показали, що все більше великих компаній використовують поєднання кольорів як інструмент зниження стресу, що, у свою чергу, робить офіс більш комфортним і збільшує ефективність роботи. Якщо співробітники оточені своїми улюбленими кольорами, вони досягають кращих результатів і швидше долають стрес.

Тож які кольори підвищують продуктивність роботи?

Насправді все залежить від специфіки кожного. Тому розглянемо їх детальніше.

Синій

Синій вважається найпродуктивнішим кольором. Він добре впливає на роботу бухгалтерів та ІТ-розробників. Також його використовують для керування стресом. Наприклад, оформлення офісу синім з помаранчевим відтінком, зробить атмосферу більш живою та емоційною, що добре вплине на продуктивність.

Помаранчевий та жовтий

Ці кольори підвищують творче мислення та фантазію.Вони стимулюють появу нових ідей та рішень, створюють оптимістичний та яскравий настрій. Помаранчевий та жовтий підійдуть для компаній, які хочуть заохочувати ентузіазм та енергійний настрій співробітників. Крім того, забарвлення офісної кухні у такі відтінки добре вплине на командний дух.

Але слід пам'ятати, ці кольори можуть викликати гнів, роздратування, невдоволення без будь-яких очевидних причин.

Червоний

Цей колір, як правило, вважається агресивним. Він підходить для стимулювання фізичної роботи, оскільки збільшує частоту серцевих скорочень. Люди стають більш схвильованими та енергійними. Це підвищує ритм роботи і, отже, продуктивність. Дослідники Університету Британської Колумбії показали, що червоний відмінно підходить для офісів, де співробітники виконують детальні завдання (потрібна увага та постійна концентрація).

Зелений

Зелений ідеально підходить для дотримання балансу та спокою. Він обнадіює, заспокоює та розслаблює. Люди, оточені цим кольором, вважають, що саме він є найпродуктивнішим. Це гарний колір для офісів, де співробітники зайняті цілий день, бігають від столу до столу і поспішають один перед одним. Зелений забезпечує відпочинок для очей, що корисно для співробітників, які працюють перед комп'ютером більшу частину дня.

Нейтральні кольори

Такі кольори, як білий, чорний, сірий та коричневий, хороші для доповнення інших. Їхня перевага в тому, що вони заспокоюють агресивніші, яскравіші кольори.

Чи важливий не колір, а його насиченість?

Ангела Райт, психолог у галузі квітів, практикує трохи інший підхід. У своїй книзі The Beginner's Guide to Colour Psychology вона висловила думку, що важливий не сам колір, а його інтенсивність, яка і впливає на ефективність роботи.

Це означає, що кольори з високою насиченістю стимулюють продуктивність більше ніж з низькою. Другі мають заспокійливу, розслаблюючу дію.

Ці дані, безумовно, варто взяти до уваги. Такі компанії, як Shell, British Telecom, Unilever, The Body Shop та інші вже наслідували пораду і реалізували її у своїх офісах.

Ангела Райт також дійшла висновку, що синій колір впливає на розум, жовтий – на емоції, червоний – на тіло та зелений – на баланс між ними. Таким чином, пошук правильного кольору для вашого офісу стане гарним рішенням покращення настрою вашої команди, створить комфортну робочу атмосферу та підвищить продуктивність діяльності співробітників.

Хочете дізнатися більше про продуктивність і те, як її підвищити? Читайте статті:

Топ-6 факторів, що впливають на продуктивність роботи в офісі

5 навичок, які суттєво підвищують ефективність роботи за комп'ютером

Правило 52/17 підвищить вашу продуктивність

• https://habr.com/post/190824/
• https://knowrealty.ru/kak-tsveta-ofisa-vliyayut-na-produktivnost-raboty/
• https://timetracker.yaware.com.ua/blog/kak-tsveta-v-ofise-vliyayut-na-produktivnost-rabotyi-sotrudnikov/