Сценарій акторської візитки

Як записати акторську відеовізитку самостійно чи у студії. Основні моменти, які треба враховувати під час запису відеовізитки.

Вступ

Рано чи пізно, перед кожним актором постає питання про власний поступ. Одним із найчастіше запитуваних матеріалів для кастингів є акторська відеовізитка.

Як часто потрібно її робити?

Що потрібно вказувати у візитівці актора?

Як і де знімати відео?

З вами Юрій Цвєтаєв та канал блог студії Хромакей.

Ну, що давайте розбиратися з акторською відеовізиткою.

У сучасному світі актор повинен себе продавати і чим краще зроблені його презентаційні матеріали, такі як акторське портфоліо, відеовізитка, самопроби та шоурил, тим більше актор показує свою зацікавленість у роботі, більш серйозне ставлення до кастинг-директора чи іншого свого замовника.

До речі, якщо вам цікава тема акторських портфоліо, самопроб і шоурилів, то посилання на ролики будуть в описі.

У нас у студії часто записують акторські відеовізитки, але щоразу виникає питання: Як це робити правильно? Що вказувати, про що розповідати?

Як будь-який рекламний матеріал, відеовізитка має привертати увагу, але як це зробити?

Коли поодинокі замовлення на відеовізитки перетворилися на потік, вирішили розібратися з цим питанням і розставити все по своїх місцях.

Ми в студії хромакей проаналізували інтерв'ю та рекомендації від провідних агенцій та кастинг-директорів. В результаті дослідження вдалося виявити вимоги та побажання до відеовізиток від тих, для кого, власне, вони і призначаються, тих, хто щодня проводить відбір акторів на основі відеовізиток.

Давайте трохи відступимо і замислимося.А навіщо взагалі використовується відеовізитка?

Можливо, вона вам взагалі не потрібна і це тільки не розумне вкладення грошей?

Уявіть собі кастинг-директора, Його робочий день, це постійний пошук та узгодження акторів із режисером, продюсером та іншими учасниками творчого процесу. Його завдання – пошук акторів, які добре виглядатимуть у кадрі.

Фото, навіть дуже добре зроблені, не дають повного уявлення про пластику актора, про те, як актор виглядає в русі. Отримати повніше уявлення про актора без виклику на очний кастинг і дозволяє відеовізитка.

Цей інструмент значно заощаджує час як кастинг-директора, так і актора. Оскільки не треба витрачати щонайменше 3 години на поїздку офіс акторської агенції.

3 години, це щодо поїздок Москвою.

Тим більше, якщо актор живе у передмісті чи взагалі в іншому місті.

Таким чином, відеовізитка значно спрощує життя всім і допомагає кастинг-директору побачити актора в русі і зрозуміти, наприклад, який у нього голос, без очного кастингу. А акторові встигнути подати заявки на більшу кількість проектів.

Повертаємось до нашого дослідження.

За результатами аналізу даних інтерв'ю та рекомендацій важливим фактором у відеовізитці позначається енергетика актора

Саме поняття енергетики актора дуже розпливчасте, але якщо спробувати узагальнити, що вкладається в це поняття, це розуміння кастинг-директором наскільки комфортно працюватиме саме з цією людиною.

Під цим поняттям швидше криється симпатія або антипатія, що виникають між актором і, наприклад, режисером.

Комусь потрібні такі бадьорі актори (чіткі патронці), комусь м'якіші…

Награш та відсутність природної поведінки не вітається у відеовізитці.

Актор має постати як основа для ролі, на яку і буде, так би мовити, «вдягнений» конкретний персонаж.

Тому грати у відеовізитці не потрібно. Потрібно бути самим собою.

Як знімати відео?

Відеовізитка має бути знята лише горизонтально.

Її можна зняти і на смартфон, але лише у горизонтальній орієнтації.

Оскільки більшість відеопродукції виробляється саме під горизонтальні екрани.

Вимоги до зображення.

Основна вимога до зображення у відеовізитці, це добре освітлене обличчя.

Якщо зняти відеовізитку в студії, можна за допомогою світла додати об'ємності особі і пограти з ракурсами. Але також можна використовувати і просто світло від вікна.

Жінкам слід особливо звернути увагу на макіяж. Нафарбовані вії та тон, це все, що вам потрібно для відеовізитки. Кастинг-директор і режисер самі домальовують в уяві необхідні елементи на обличчі. Довге волосся краще зібрати в хвіст. Так буде зрозуміла довжина волосся і добре видно овал обличчя.

Одяг не повинен відволікати уваги від імені актора. Найкращий варіант це однотонна футболка (біла, чорна, сіра) без принтів. Одяг має показувати шию і не приховувати фігуру актора.

Відеовізитка знята в студії показує більш серйозне ставлення актора до своїх промоматеріалів та роботи загалом.

Чи потрібна у відеовізитці музика?

Музика відволікає від голосу актора і використовувати музичний супровід потрібно дуже обережно.

Окремо хочеться згадати, що ніщо так не псує відео як поганий звук. Використовуйте петличні мікрофони, це найдоступніший варіант отримання якісного звуку у вашій відеовізитці.

Де знімати відео?

Записувати відеовізитку потрібно на нейтральному фоні, щоб ніщо не відволікало від актора.Кастинг-директору не потрібно знати, що ви їли на сніданок та якого кольору у вас сорочки у шафі.

Вся увага має бути лише на акторі.

Візитка, знята в студії, дозволяє актору не відволікатися на технічні аспекти зйомки, такі як фон. А також повністю розкрити свої характер та емоційність.

Який сценарій акторської відеовізитки?

Це, звичайно, актор вирішує сам, але можна виділити кілька тематичних блоків, як і у будь-якій роботі:

У вступі найчастіше просять зазначати:

Прізвище, ім'я
Ігровий вік (+-10 років на кастинг-директор та режисер додадуть самі.)
Зростання
Вага
Розмір одягу
Де навчався актор
Можливо, досвід роботи.
Спеціальні навички.

Далі розповідь про себе (розповісти можна все що завгодно, як говорилося вище, важлива не сама інформація, а подача).

Як заміна розповіді, можна записати інтерв'ю з актором.

Інтерв'ю краще розкриває характер актора, якщо питання він чує вперше.

Природна реакція, навіть питання викличе ступор, і є бажаний результат.

На завершення візитки дайте зрозуміти, що вона закінчується. Попрощайтеся та висловіть бажання подальшої співпраці.

На цьому зі сценарієм відеовізитки все. Ідемо далі.

Наскільки візитівка має рясніти монтажем, зміною кадрів?

Однозначно сказати не можна, це залежить від смаку кастинг-директора. Хтось любить змонтовані візитки, хтось любить візитки без монтажу.

Єдине що не потрібно робити, то це монтаж з рук, що трясуться.

Яка тривалість візитки?

Відеовізитка бажана до 4 хвилин. Якщо 2 хвилини добре, 3 непогано.

Ті, хто дивитися відеовізитку, не мають у своєму розпорядженні великий запас часу. Далі 4 хвилини вони, швидше за все, не можуть собі дозволити дивитися і просто вимикають ролик.

Як часто потрібно оновлювати відео?

Щодо цього немає єдиної думки. Але якщо узагальнити, то робити візитку потрібно не рідше 1 разу на рік (краще кожні 6 місяців).

Або при зміні іміджу актора, наприклад, зачіски або нанесення татуювання у помітних місцях.

Часи змінюються і ми міняємось разом з ними…

Висновки

Давайте підсумуємо все вище сказане:

Акторська відеовізитка це частина матеріалів актора, які сприяють його просуванню і спрощують роботу кастинг-директорів.

Робіть її з найменшою кількістю «прикрас». Головне це актор та його природний стан.

Не забувайте про звук. Чисто записаний голос покращує сприйняття відео актора.

Нагадую, що у блог-студії Хромакей ви можете записати якісну акторську відеовізитку за доступною ціною.

Якщо у вас залишилися питання або на вашу думку щось не було розкрито в цьому ролику, то залишайте коментарі під відео.

Незважаючи на всю неоднозначність і суб'єктивність переваг в акторських візитівках, є базові професійні речі, про які варто завжди пам'ятати і не допускати таких помилок:

1. Неприродність
Режисер має побачити ВАС, а не когось ідеального. В інтерв'ю немає правильних та неправильних відповідей. Важливо побачити ваш характер у різних проявах. Тільки цим можна зачепити. Просто будьте собою. Особливо це помітно на Презентаціях - достатньо кількох секунд, щоб зрозуміти природні ви чи ні.

2. Розповідь заради оповідання
Історії в інтерв'ю є трампліном в емоційні стани. Якщо ви відчуваєте, що вони не виводять вас у потрібний стан, спробуйте згадати щось інше. Проживайте те, що розповідаєте.Найбільша помилка відбувається тоді, коли актор дистанціюється від пережитих ним подій і починає або іронізувати над ними, або аналізувати: "Ну зараз би я вчинив інакше ...", "Це я була зовсім юна." Просто спонукайте за тих обставин.

3. Одинаковий актор
Якщо режисер бачить однакового актора – він вимикає візитівку. Чим різноманітнішим буде у візитівці ваша міміка, жести, емоції, тим більше вона працюватиме на вас.

4. Позиція актора «у візитівці я маю себе продати»
Ви не менеджер з продажу. Що за акторське завдання – продати себе? Ваше завдання – показати себе справжнього та різного. Продаж себе зазвичай закінчується сумно. Якщо вам нав'язують покупку, то як ви зазвичай реагуєте? Біжіть на касу? Ось і я про те саме.

5. FUN
Прагнення не бути серйозним і страх здатися нудним часто веде візитку в набір комедійних скетчів. Уявіть: те, як і що ви розповідаєте у візитівці, ви і гратимете в майбутньому. Як вам?

6. Гарна людина
Не буває добрих і поганих людей. Всі ми відчуваємо різні емоції – серед них є і гнів, агресія, збентеження, заздрість, страх, пихатість. Демонструючи лише «світлу» бік свого характеру, ви позбавляєте себе безлічі ролей.

7. Відповіді-штампи
Розповідайте про те, що для вас справді важливо. Кого ви мрієте зіграти? Чому саме цього персонажа? Чим саме він цікавий? Чому вам це важливе? Тоді ви не будете байдужі за відповіді.

8. Інтерв'ю ≠ сповідь
Нікому не потрібні ваші одкровення, важливо побачити ваші емоції, ваше проживання, ваше існування у кадрі. Ви завжди можете взяти будь-який матеріал для інтерв'ю та зробити його «своїм».

9. Затискач актора
No comments, але є й такі візитки. Якщо відчуваєте, що затиснуті, то йдіть відіжміться і повертайтеся до кадру.Якщо не допомагає і камера так сильно затискає вас, подумайте, чи варто взагалі займатися акторською професією.

10. Відсутність макіяжу
Якщо навіть ви знімаєте при природному світлі біля вікна - є ймовірність, що навіть найменша цятка на обличчі буде помітно на відео (особливо на великих планах). Що вже говорити про те, що хвилювання викликає абсолютно природні реакції шкіри обличчя – почервоніння та блиск. Краще знайти візажиста, який має досвід роботи на зйомках фільмів або роликів. Він знає всі нюанси візажів для зйомок.

11. Яскравий макіяж
Не ховайте своє унікальне обличчя під косметикою. Найкращий варіант макіяжу – «нюд». Режисеру та художнику за гримом важливо побачити природне обличчя майбутнього героя.

12. Костюм, що відволікає увагу
Скажіть «ні» яскравому костюму, глибокому вирізу, одягу з малюнком або яскравим написом. Дайте режисеру можливість зосередитися лише на вашому обличчі.

13. Зайві деталі у кадрі
Нічого не повинно відволікати режисера від Ваc. Відволікти здатний навіть петличний мікрофон, що стирчить. Знімаєте візитку в інтер'єрі чи на вулиці? Режисер розглядатиме простір, де знаходиться актор. Краще вибрати однотонну стіну чи фон без зайвих деталей.

14. Неякісне світло
Знімайте при природному освітленні навпроти вікна або в студії з професійним кіносвітлом.

15. Відсутність різних планів та крупностей
Режисеру важливо побачити вас з різних ракурсів та планів:
анфас, три чверті та профіль,
загальний план – вашу комплекцію;
середній план – вашу пластику;
великий – нюанси емоцій.

16. Занадто динамічний монтаж
Режисер не встигає розглянути актора та його проживання. Не повинно бути монтажу для монтажу. Монтаж має працювати на актора.

17. Сторонні звуки
Неякісний звук може сильно зіпсувати враження. Режисерові важливо добре чути голос актора. Бажано без моторошної луни студії та звуків вулиці. Використовуйте петличний мікрофон та простір зі звукоізоляцією.

18. Музика
Музика не має жодного відношення до ваших акторських здібностей. Режисера вона відволікатиме, і він вимкне звук взагалі.

19. Непрофесіоналізм
Дуже часто акторські візитки, те, з чого розпочинатимуть знайомство з вами режисери та кастинг-директори, знімаються людьми, які не мають жодного відношення до кінопрофесії. Це ризик того, що візитівка просто не працюватиме. Під час зйомки потрібно чітко розуміти, що, як і навіщо ви знімаєте. Тільки професіонали, які працюють у кіноіндустрії, знають усі нюанси.
Пам'ятайте про це.

У статті ми зібрали повний список універсальних питань, які спростять розмову з будь-яким співрозмовником та допоможуть розкрити людину незалежно від її статі, віку, посади, статусу.

Відеовізитка - це найкращий спосіб розповісти про себе: відмінні риси, світогляд, принципи і навіть характер. Щоб дати якнайбільше корисної інформації про себе, необхідно заздалегідь продумати питання, які Ви поставите собі під час інтерв'ю.

1. Що чи хто є найбільшою гордістю у вашому житті?

2. Розкажіть про переломний, доленосний момент.

3. Які б 3 книги ви порадили прочитати кожній людині?

4. Розкажіть про свій найсильніший страх.

5. Розкажіть про плани на найближче майбутнє.

6. Яку свою гідність ви вважаєте найбільш яскравою та корисною?

7.Чи хочете ви змінити щось у вашому житті?

8. Чи можна з упевненістю сказати, що ви щаслива людина?

9. Чи вважаєте ви себе щасливим?

10. Чи виникало у вас бажання розпочати все з чистого аркуша?

11. Чи є мрійливість гарною якістю?

12. Розкажіть про найкращу пораду, яка принесла вам хороші результати.

13. Чи траплялося вам коли-небудь робити щось, що суперечить вашим принципам?

14. Чого б ви хотіли навчитися в майбутньому?

15. Розкажіть про свій ідеальний день.

16. Як ви реагуєте на критику на свою адресу?

17. Розкажіть про найбільший провал, який колись траплявся у вашому житті?

18. Без чого ви не зможете обійтись ні дня?

19. Розкажіть про найважче рішення, яке ви коли-небудь приймали.

20. Опишіть свій характер п'ятьма різними словами.

21. Розкажіть про свою першу роботу.

22. Що ви надаєте перевагу: виконувати улюблену роботу і отримувати за це мало грошей або робити те, до чого у вас не лежить душа, і гідно цим заробляти?

23. Чи хотіли б ви змінити минуле, якби могли?

24. Про втілення якого бажання ви попросили б золоту рибку, якби спіймали її?

25. На який вчинок вам не вистачило сміливості?

26. Яким буде ваше життя через 15 років?

27. Про який вчинок ви шкодуєте?

28. Якби ви знали, що через 3 дні вас не стане, то як би ви провели ці 3 дні?

29. Про що ви запитали президента країни?

30. Яку надприродну здатність ви хотіли б мати?

31. Від якої звички хотіли б відмовитись?

32. Якби ви написали книгу, то яку назву ви дали б їй?

33. Чи снилися вам колись віщі сни?

34. Чи може самотність бути корисною?

35. Чи вірите ви в те, що покарання неминуче наздожене кожного, хто заслуговує на нього?

36.Поділіться найближчими творчими планами.

37. Який одяг ви вважаєте найкомфортнішим?

38. Як думаєте, чи є ви взірцем для наслідування?

39. Які дитячі мрії ви змогли зробити реальністю?

40. З якою знаменитою особистістю ви можете порівняти себе?

41. Розкажіть про найцікавіший, незвичайний подарунок, який колись був зроблений вам.

42. Що обов'язково має зробити кожна людина хоча б один раз у житті?

43. Ким ви захоплювалися у дитинстві?

44. Про що ви хотіли б забути?

45. Перерахуйте найяскравіші ваші мінуси.

46. Яку користь ви можете принести суспільству?

47. Чому б ви навчили свою дитину?

48. Успіх – це везіння чи робота над собою?

49. Як ви ставитеся до людей, які говорять правду в обличчя?

50. Якби ви мали можливість зустрітися з собою маленьким, то що б ви собі сказали у цьому випадку?

Як казати?

1. Намагайтеся не говорити надто швидко.
2. Погано, якщо у кадрі немає енергії. Але якщо є тільки вона, але немає фарб, це теж мінус.
3. Відкритий погляд на камеру: не бігайте очима, але й не застигайте на одному місці.
4. Візитка не повинна бути нудно-інформативною.
5. Не обов'язково наділяти свій характер словами: зачепите глядача тим, що він побачить, а не тим, що почує. Емоції народжуються завдяки вашим особистим історіям, а не сухим рядкам резюме.

Де замовити відео?
Відеовізитку можна замовити у нашому продюсерському центрі. Напишіть нам на пошту [email protected] повідомлення з темою «Хочу відеовізитку» і ми надішлемо Вам інформацію з виготовлення відеовізитки у Вашому місті.

Підписуйтесь на наші соцмережі щоб отримувати вчасно найактуальнішу інформацію про кастинги:

Телеграм - Кастинги в Москві
Телеграм - Кастинг у Санкт-Петербурзі
Група в вк - Всекастинги.рф - актори, масовка
Інстаграм - Всекастинги.рф - актори, масовка
Група в ок - Всекастинги.рф - актори, масовка

Довідкова інформація та технічна підтримка [email protected]. Приємного користування сервісом!

Відеовізитка для актора

Що повинен мати актор-початківець після закінчення навчання, крім диплома та фото-портфоліо? Звичайно, якісну відеовізитку, яка стане запорукою успішного проходження майбутніх кастингів. Розповідаємо, яких правил необхідно дотримуватись при створенні відеоролика і про те, які помилки найбільш поширені.

Для студентів нашого курсу професійної перепідготовки «Актор театру та кіно», де за 2 академічні роки можна стати актором та отримати державний диплом, ми обов'язково знімаємо відеовізитки для портфоліо.

Спільно з агенцією «Чайки» ми вирішили зробити матеріал про те, як створюються відеовізитки. Ми звернулися за консультацією до Анатолія Бердюгіна – режисера, який відповідає за production в агентстві «Чайки». В результаті, вийшло докладне та корисне інтерв'ю, з якого ви дізнаєтесь які правила необхідно дотримуватися при створенні відеоролика та про те, які помилки найбільш поширені.

Я працюю в кіно другим режисером («Дилда», «Тіснота», «Глибокі ріки» та ін.). У вільний від кінозйомок час знімаю акторські візитки Чайки. При зйомці для мене найважливіше, щоб відео було корисним для режисера, щоб воно показувало актора справжнім, враховувало всі його сильні сторони. Якщо вийде відповідати цим двом критеріям, то візитка працюватиме і приноситиме акторові ролі.

Більше про акторську майстерність, мовлення та театральне життя в нашому телеграм-каналі.Всім, хто підписався, — гайд за наглядом від худрука Part Academy Тані Вайнштейн

Ми працюємо з конкретною людиною, актором, з її індивідуальністю. Потрібен час, щоб не просто побачити людину, а й правильно її показати. Потрібно не лише професійне вміння розкрити актора, а й людський контакт, довіру. Потрібен час та спільна праця, щоб пройти шлях разом. Саме тому ми завжди попередньо зустрічаємося, знайомимося, обговорюємо всі нюанси зйомки, сильні та слабкі сторони актора, просто спілкуємось. На зустрічі ми розповідаємо про типові акторські помилки, які допускаються на зйомках візитки, і як можна їх уникнути. Беремо вдалі референси з фото-портфоліо – для себе та для нашого візажиста. Разом вибираємо костюм для зйомки: окремий для Інтерв'ю, окремий для Презентації, окремий для загального плану, який ми ставимо наприкінці кожної візитної картки.

Зрозуміло, що ми заздалегідь видаємо частину питань для Візитки-Інтерв'ю. Це питання, пов'язані з особистим досвідом актора, необхідні для того, щоб настроїти людину на різні емоційні стани. Крім підготовлених питань, на зйомці задаються й інші, заздалегідь не відомі акторові, — це сприяє природності існування в кадрі. Окремої підготовки потребує візитка-презентація. Ми також заздалегідь надаємо питання, пов'язані з нею. Тут дуже важливо опрацювати, що саме казати, щоб це працювало на актора. Як правило, просте перерахування ролей і спеціальних навичок якраз і стає пасткою для багатьох. Актор заздалегідь розгорнуто відповідає на наші запитання та надсилає відповіді. Ми формуємо компактний текст тривалістю до 1.5 хвилин і актор його добре вивчає. Важливо, щоб презентацію було знято одним кадром без монтажу.Кастинг-агент та режисер повинні бачити, як актор може тримати елементарний текст.

Ми ніколи не забігаємо в студію на годину, поспіхом ставлячи питання за схемою. Ні, на зйомку відводиться дві з половиною години. Поспішати не можна, адже часом ніякі заздалегідь підготовлені питання не допомагають, треба розплутувати клубок тут і зараз. Важливим є час і спілкування, щоб вийти до потрібних емоцій. Важливий час, щоб зробити дубль, посиливши емоцію, на яку разом вийшли.

Я не монтую візитівки так швидко, як міг би, тому що переглядаю весь відзнятий матеріал. Часом на зйомці може вислизнути важлива деталь або я міг не надати їй значення, спілкуючись з актором. Вибрані фрагменти слід зібрати, щоб усі частини працювали на єдине ціле. Темпоритм, варіативність емоцій, створення єдиного образу актора. Потрібно переглянути різні варіанти монтажного складання, перш ніж вибрати найсильніший. Це потребує часу.

У кіноіндустрії немає спільної думки щодо того, якою має бути ідеальна акторська візитка. Усі досить індивідуально. Одні кастинг-директори та режисери вважають за краще дивитися лише Презентації, інші - лише Інтерв'ю, деякі самостійно записують Інтерв'ю з актором виходячи зі свого сценарного матеріалу та запиту, а хтось взагалі досі вважає, що акторські візитки не потрібні. Переважний хронометраж Презентації – 1-1.5 хвилини, Інтерв'ю – близько 3 хвилин. Останнім часом є запит на короткі інтерв'ю, тривалістю близько 1.5 хвилин.

1. Неприродність
Режисер має побачити ВАС, а не когось ідеального.В інтерв'ю немає правильних та неправильних відповідей. Важливо побачити ваш характер у різних проявах. Тільки цим можна зачепити. Просто будьте собою. Особливо це помітно на Презентаціях - достатньо кількох секунд, щоб зрозуміти природні ви чи ні.

2. Розповідь заради оповідання
Історії в інтерв'ю є трампліном в емоційні стани. Якщо ви відчуваєте, що вони не виводять вас у потрібний стан, спробуйте згадати щось інше. Проживайте те, що розповідаєте. Найбільша помилка відбувається тоді, коли актор дистанціюється від пережитих ним подій і починає або іронізувати над ними, або аналізувати: "Ну зараз би я зробив інакше ...", "Це я була зовсім юна." Просто спонукайте за тих обставин.

7. Відповіді-штампи
Розповідайте про те, що для вас справді важливо.Кого ви мрієте зіграти? Чому саме цього персонажа? Чим саме він цікавий? Чому вам це важливе? Тоді ви не будете байдужі за відповіді.

9. Затискач актора
No comments, але є й такі візитки. Якщо відчуваєте, що затиснуті, то йдіть відіжміться і повертайтеся до кадру. Якщо не допомагає і камера так сильно затискає вас, подумайте чи варто взагалі займатися акторською професією.

12. Костюм, що відволікає увагу
Скажіть "ні" яскравому костюму, глибокому вирізу, одягу з малюнком або яскравим написом. Дайте режисеру можливість зосередитися лише на вашому обличчі.

Анна Єнжаєва
кастинг-менеджер у «Castingspb», випускниця Part Academy

Ми живемо у віці сучасних технологій і зробити відеовізитку зараз абсолютно не проблематично: у кожного з нас, напевно, є телефон.
Відповідь на запитання, що краще, відеовізитка чи фото-портфоліо, очевидна — і те, й інше обов'язково має лежати у базовому «пакеті» актора. Для того, щоб потрапити в проект із гарним бюджетом, спочатку необхідно обов'язково пройти проби з відеовізитівки.Якщо ви новенький або поки не дуже відомий артист, то такий формат допоможе претенденту зрозуміти вашу мову, органіку, типажність. Погодьтеся, що з фотографії всі ці якості навряд чи можуть бути очевидними.

Де і як робити візитку?
Є агенства, які за 10 чи навіть 20 тисяч зроблять вам чудовий ролик, який розробить режисер. Але, якщо у вас немає таких засобів, то впоратися можна і самостійно – просто оберіть приміщення з гарним тлом, світлом та акустикою.

Відеовізитка для кастингу акторів