Резюме для влаштування на роботу в 2024 році

Резюме – це перше, заочне, знайомство роботодавця та потенційного співробітника. За резюме приймають рішення, чи запрошувати претендента на співбесіду. І щоб на співбесіду таки покликали, скласти резюме треба правильно

Правильно оформлене резюме розповість роботодавцю про навички претендента, про його освіту та досвід роботи. Інформацію в резюме слід подавати грамотно та структуровано, оскільки роботодавець не витрачатиме час на читання невиразного тексту.

Як скласти резюме для влаштування на роботу

Резюме — це коротка і структурована розповідь про себе. За ним роботодавець повинен отримати повне уявлення про те, хто претендує на вакантне місце у його організації.

Резюме включає інформацію про місце навчання, останні місця роботи, займані посади та компетенції. У резюме також можна відобразити додаткові відомості про вміння претендента, які будуть корисні на посади, на яку претендує претендент.

Якщо ви претендуєте на кілька посад одночасно, складайте окреме резюме для кожної. У резюме вказуйте лише ту інформацію та ті свої навички, які стануть у нагоді для конкретної посади.

— Резюме має бути структурованим, зрозумілим і незабутнім, — коментує Олена Шмакова, директор кадрової агенції «Найм Онлайн». - Первинний перегляд будь-якого резюме у рекрутера займає 3-5 секунд. За цей час ваше резюме має встигнути зацікавити його.

Назва

Перше, що має побачити потенційний роботодавець під час перегляду резюме, — це посада, на яку ви претендуєте, а також ваше ім'я та прізвище.Тому рекомендується розпочинати резюме зі слів «Резюме на посаду…», а потім вказувати прізвище та ім'я.

Олена Шмакова зазначає: «Пошукувана посада у вашому резюме має бути схожою на заголовок вакансії, на яку ви відгукуєтеся».

Не вірте тим, хто каже, ніби знайти потрібну роботу в Росії стало неможливо. Можливо. Просто робити це потрібно правильно. Адже успішна кар'єра не терпить суєти

Персональна інформація

Під час створення резюме приділіть час підбору якісної фотографії. Вона зробить анкету більш персоналізованою.

— Фотографія має бути обов'язково, — зазначає Олена. — Тільки без одкровень. Ніяких декольте, міні спідниць та цигарок у зубах. Найкращий варіант - це фото до пояса, доброзичлива особа зі скромною посмішкою, одяг у діловому стилі або casual.

Обов'язково вкажіть контактні дані, щоб роботодавець міг зв'язатися з вами. Зверніть увагу на адресу електронної пошти. Він має вказувати на ваш професіоналізм. Відмовтеся від привабливих нік на користь простих імені та прізвища.

У графі «Адреса» вкажіть місто та район або метро, ​​де ви проживаєте. Так роботодавець зможе зрозуміти, чи далеко вам їздити до офісу чи ні.

Досвід роботи

Грамотно структуруйте резюме. Олена рекомендує принцип "від нового до старого". «Останнє місце роботи має бути на початку списку вашого досвіду, – каже Олена. - А бланк для складання резюме краще візьміть із порталу hh.ru. В даний час він один з найпопулярніших у Росії, і до структури його резюме рекрутери звикли.

Докладніше опишіть роботу в останніх 3-4 компаніях. Роботодавців більше цікавлять ваші набуті навички та останні досягнення.

Намагайтеся описувати досвід роботи цілісно, ​​без перерв.Наприклад, перерви до року вважаються нормою, а більше викликають питання. Якщо в роботі тривала перерва, напишіть, з чим це було пов'язано. Тут можна вказати декретну відпустку, відсутність роботи через пошук нової, або про курси, які ви пройшли в цей час для підвищення професійних навичок. А ось про час, витрачений на відпочинок, писати не варто. Це покаже ваш непрофесійність і відштовхне роботодавця.

Не варто прибрехати про місце роботи. По-перше, вигаданих навичок у вас немає, що з'ясується під час роботи. А по-друге, роботодавець може перевірити інформацію про вашу роботу у зазначеній фірмі.

У середньому людина змінює роботу кожні 5 років. Іноді за власним бажанням, іноді – за волею роботодавця. Як звільнитися з максимальною вигодою для себе?

Посадові обов'язки

Посаду та обов'язки описуйте зрозумілою мовою. Не слід копіювати список обов'язків з посадових інструкцій. Краще опишіть своїми словами, ніж ви займалися кожному місці роботи.

Олена Шмакова радить: «Посадові обов'язки не потрібно докладно розписувати, достатньо фактів, цифр, головних досягнень. Не забудьте вказати вміння, дипломи, курси. Подивіться, на що наголошує роботодавець при розміщенні вакансії».

Освіта

Коли ви описуєте місця навчання, пишіть про те, що підходить для конкретної посади. Наприклад, для посади менеджера не важливо, чи проходили ви курси з в'язання, а ось інформація про вищу освіту з менеджменту буде доречною.

Вказуйте актуальну освіту. Не треба писати про коледж, якщо пізніше закінчували університет за тим самим напрямом.

Знання мови буде плюсом більшості посад. Вкажіть, якою мовою та на якому рівні ви володієте.

Супровідний лист

Великим плюсом при складанні резюме буде супровідний лист. У ньому вкажіть, чому хочете працювати у цій компанії.

— Супровідний лист — це завжди чудово, — зазначає Олена Шмакова. — А якщо ви ще розпишете слушні пропозиції для компанії, буде чудово. На співбесіду точно запросять.

Супровідний лист – це не обов'язковий, але дуже значущий додаток до резюме. Як скласти супровідний лист до резюме, щоб привернути увагу роботодавця, — у матеріалі «КП»

Приклад резюме

В інтернеті багато зразків резюме – як загальних, так і для конкретних посад. Але ми радимо використовувати їх лише як приклад структури та оформлення резюме, а не як готовий шаблон, який можна надіслати роботодавцю.

Популярні запитання та відповіді

Як скласти резюме претенденту без досвіду роботи?

— При складанні резюме без досвіду користуйтеся правилами, наведеними вище. Тільки доведеться збільшити активність у кілька разів. Відправили резюме, а наступного дня зателефонуйте. Запитайте, чому не підійшли та що потрібно, щоб вийти на стажування до компанії.

Мало розмістити резюме на одному ресурсі: три-п'ять це норма. Пам'ятайте про те, що багато компаній мають доступ тільки до 1-2 порталів пошуку співробітників. І буде шкода, що саме на ньому ви не розмістите своє резюме.

Після розміщення резюме на вас чекає щоденна робота з пошуку вакансій. Якщо вакансія дійсно цікава, жоден рекрутер не продзвонюватиме резюме. Просто тому, що після розміщення на порталі за пару годин такий шквал підходящих резюме приходить, що десь їх ще не має сенсу шукати. Тому щодня переглядайте найпопулярніші сайти пошуку роботи. Щодня.

У самому резюме описуйте всі свої знання та вміння. Навіть недовгострокова робота як практикант може стати вирішальним фактором при виборі вашої кандидатури.

Якщо немає досвіду роботи зовсім, залиште це поле пустим. Але зверніть увагу на рядок навички та вміння. Іноді рекрутер шукає резюме саме з них.

Тільки не треба дурити. Не пишіть про те, з чим не працювали. У такий спосіб ви точно роботу не знайдете.

Як скласти резюме так, щоб роботодавці частіше кликали на співбесіди

Якщо набридло відгукуватися на сотні вакансій та не отримувати відповіді.

Типова ситуація: відкрити сайт для пошуку роботи, отримати 10 відмов, зануритися, заснути, повторити.

Причин може бути дві. Перша — не вистачає скіл, потрібно ще набратися досвіду. А друга — невдале резюме, і з цим простіше розібратися.

У цій статті поради, як правильно скласти резюме. Щоб роботодавець не пройшов повз, а запросив на співбесіду.

Що таке резюме

Резюме – це анкета, яку складає людина для влаштування на роботу. У ній описує, ким, де і коли працював, які обов'язки виконував, що вміє робити.

І тут важливо грамотно себе подати. Тому що навіть суперпрофесіонали можуть тижнями не отримувати запрошень через погане резюме.

Як правильно скласти резюме

• Самостійно. Найчастіший варіант.
• Через спеціаліста. Такі послуги є в кадрових агенціях або на тому ж HeadHunter.
• За допомогою нейромережі. Наприклад, можна попросити ChatGPT скласти шаблон резюме для своєї спеціальності і відредагувати. Або ж описати досвід роботи у вільній формі та попросити ІІ перетворити цей текст на резюме. Ось промпт, який радять користувачі Reddit (перекладено російською мовою):

Отже, а тепер – до діла. Що важливо при складанні резюме:

• Писати лаконічно. Якщо резюме нагадує «Біографію» групи «Кровосток» — це поганий знак. Важливо ємно продемонструвати професійні навички. Орієнтовний об'єм: 1–2 сторінки формату А4.
• Показувати досягнення. Фрази на кшталт «збільшив відкриття листів» мало про що говорять, роботодавців більше вражають реальні кейси. Тому важливо підкріплювати слова фактами — наприклад, так: «За півроку збільшив відкриття листів на 20%, переходи за посиланнями всередині листів піднялися на 15%». Гарно виглядають не лише цифри: може, фахівець навчився робити звіти за допомогою нейромереж і тим самим зняв навантаження зі співробітників — про такі речі теж важливо писати. Порада: варто звернути увагу на вид дієслова. Не «аналізував цільову аудиторію», а «проаналізував, вивів закономірності та адаптував контент під біль ЦА». Не «підбирав спеціалістів», а «привів до команди 15 фронтенд-розробників».
• Писати чесно. Є рамки, виходити за які недалекоглядно. Якщо персональний помічник запевняє, що знає англійську на рівні Advanced, а за фактом на Intermediate - її розкусять на перших переговорах з іноземним партнером.
• Опускати очевидне. Кандидату, який претендує на посаду проджект-менеджера, писати про «впевнене володіння ПК та MS Word» не варто.
• Опускати непотрібне. Дизайнеру не обов'язково згадувати, як він працював продавцем-консультантом у магазині техніки у 18 років.
• Писати резюме під конкретного роботодавця. Це довго і трудомісткий, зате ще більше збільшує ймовірність співбесіди. Наприклад, компанія X шукає людину, яка «стежить за трендами в соціальних мережах».В анкеті вказуємо, як у минулому місці роботи написали сценарії для вірусних роликів. Вони принесли сумарно 7 млн ​​переглядів та 20 тисяч нових передплатників.

Як оформити резюме

Якщо кандидат відгукується на вакансії на сайті з пошуку роботи, він складає резюме там же. А якщо поштою чи месенджером — зазвичай надсилає документ, оформлений у гугл-доку чи графічному редакторі. Ще є конструктор CVwizard.

Як правило, анкету читають по діагоналі не більше семи секунд. Тому важливо все структурувати та зробити легким для сприйняття.

• Назва резюме. Тобто назва файлу. Тут краще написати ПІБ та посаду, наприклад, «Маковицька Ольга Кирилівна, бухгалтер», — так роботодавцю буде простіше знайти анкету. А ось файл з назвою "Untitled document 2" навряд чи з ходу впізнають.
• Бажана посада. Тут пишуть одну спеціальність. А якщо кандидат розглядає одразу дві посади, варто складати два різні резюме. Роботодавці насамперед дивляться на тих, хто точно визначився з участю.

• Фотографія. Фото з відпустки, новорічного корпоративу чи шашликів – одразу за борт. А далі багато залежить від спеціальності. В цілому важливо, щоб фото не нагадувало профіль із сайту знайомств і на ньому було чітко видно обличчя. Фон - нейтральний, що не відволікає увагу.

• Контакти. Зазвичай вказують пошту, телефон та за бажанням нік у Telegram. Пошта має бути пристойною: людина з адресою «[email protected]» навряд чи справить потрібне враження.
• Місцезнаходження. Віддаленим фахівцям варто вказати країну та місто, щоб роботодавець розрахував, наскільки зручно перераховувати оплату.А офісним співробітникам ще додати район чи метро, ​​тому що деякі компанії насамперед розглядають тих, хто живе поряд.
• Рівень заробітної плати. Вказувати не обов'язково, але така інформація допомагає роботодавцю зрозуміти, запрошувати кандидата на співбесіду чи ні.
• Рівень освіти. Тут кандидат пише, що коли і за якою спеціальністю закінчив. А якщо в нього кілька утворень — є сенс додати лише релевантні.
• Курси та тренінги. Знову ж таки, упор на релевантність. Майстру з манікюру важливо згадати курси з нейл-арту, але не з фотографії. Виняток: тому ж майстру варто розповісти про пройдений тренінг із продажу. Так він продемонструє, що потенційно зможе приносити більше прибутку.
• Досвід роботи. Описують за принципом: назву компанії, посаду, роки роботи, обов'язки. Правило те саме: що більше кандидат описує реальних кейсів досягнень, то переконливіше резюме. Приклад з резюме няні:
  ❌ Протягом семи років працювала в одній сім'ї. Стежила за харчуванням дитини, грала з нею в розвиваючі ігри, навчала правил етикету, готувала до школи.
  ✅ Займалася спільним розвитком: ліплення, елементарні математичні ігри, малювання, читання вголос. У чотири роки дитина вже читала по складах. У шість років займався за прописами, вирішував базові математичні завдання та самостійно прочитав програму з літератури для першого класу.
• Знання мов. Може збільшити розмір зарплати. Зазвичай, якщо компанія шукає співробітника з вільною англійською, вона пропонує оклад вище, ніж отримує такий самий фахівець без знання мови.
• Поради. Якщо є характеристика минулого місця роботи, можна про неї згадати.Тільки треба бути готовими до того, що потенційний роботодавець захоче зателефонувати до колишнього керівника.
• Особисті якості. Тут зазвичай пишуть про ті самі активність та комунікабельність. Тільки краще наводити приклади.

❌ Я проактивний, душа компанії.

✅ Самостійно організував команду та реалізував проект за два тижні. Ця ідея принесла нам 30 нових заявок за два місяці.

📎 Кожна друкарська помилка і тим більше помилка позначаються на сприйнятті. Тому краще перечитати резюме на інший день і перевірити на граматику в спеціалізованому сервісі (на зразок text.ru). Особливо це стосується тих, хто працює з текстами: копірайтерів, редакторів, SMM-менеджерів.

Як написати супровідний лист

Завдання супровідного листа допомогти виділитися серед інших претендентів. Щоб роботодавець одразу зрозумів, що кандидат упорається з обов'язками. До того ж воно показує, що претендент уважно прочитав вакансію, а не відгукнувся просто так.

• Принципи самі — писати коротко і підкріплювати фактами. Одна річ, якщо фахівець пише, що збільшив продажі. І зовсім інше — коли вказує, на скільки відсотків збільшив продаж і за який час.
• Важливо доповнювати інформацію, а не дублювати резюме.
• Тональність листа також грає роль. Якщо вакансія написана строгою офіційною мовою, то є сенс писати так само — це покаже роботодавцю, що кандидат розмовляє з ним однією мовою. І навпаки, коли у вакансії є сленг та смайлики, писати «Доброго часу доби, прошу розглянути мою кандидатуру на посаду SMM-менеджера» — не варто.
• Важливо не забути привітатись і взагалі бути ввічливими. Тому перед тим, як надсилати листа, краще перевірити, чи не забуте банальне «Здрастуйте!».

Тепер на прикладі. Допустимо, замовник шукає фотографа на предметну зйомку зі своїм фотоапаратом.

• Сумнівно: «У 2011 році закінчив такий-то університет, того ж року влаштувався у компанію Х, де знімав репортажі та портрети. Потім, в 2015 році, влаштувався в компанію У, де знімав фешен, а також займався предметною зйомкою. У вільний час вирізаю аплікації та бігаю підтюпцем».

• Добре: «Доброго дня!
  Мене звуть Павло, займаюсь предметною фотозйомкою з 2017 року, знімав для компаній X, Y, Z, портфоліо можна подивитися у вкладенні. Уся техніка для роботи є.

Буду радий вашій відповіді. Хорошого дня!»

Чи всі резюме читають

Іноді на одну вакансію приходять сотні відгуків, і роботодавець просто не підсилює все фізично. Тому часом навіть добрі резюме пропускають.

Від цього не убезпечитися, але збільшити шанси на те, що побачать резюме — можна. Саме за рахунок супровідного листа.

Також деякі рекрутери використовують ATS-системи - програми для автоматичного відсіювання невідповідних резюме. Тобто, деякі заявки навіть не доходять до роботодавця, їх перевіряє комп'ютер.

Існують спеціальні шаблони, які допоможуть пройти перевірку ATS. Ще варто додати:

• Оптимізацію за ключовими словами. Вони є в описі вакансії. Це може бути конкретні навички, назви програм. Наприклад: HTML, маркетинг, цифровий дизайн, UX. Підібрати ключові слова можна також за допомогою нейромережі.
• Зрозумілі змісти для кожної секції з розділу «Як оформити резюме». Нехай освіта залишиться освітою, а досвід досвідом. Творчість показують у портфоліо, а не в резюме.
• Найпростіший шрифт.

У цьому краще уникати таблиць, графіків, колонок.Все те, що може заплутати комп'ютер.

Коротко

• Завдання резюме — показати, що кандидат може впоратися з обов'язками. А завдання супровідного листа – звернути увагу на резюме та зацікавити роботодавця.
• Важливо писати коротко, але у справі наводити приклади успіхів.
• Складають резюме на сайтах пошуку роботи, самостійно, за шаблоном або платно за допомогою експерта. Ще варіант - використовувати нейромережі.

А ви намагалися покращити резюме, щоб отримувати більше запрошень?

Як скласти резюме

Хороше резюме виділяє кандидата з безлічі претендентів.

І дає йому більше шансів одержати запрошення на інтерв'ю. Розкажу, як скласти резюме та написати супровідний лист, який приверне увагу роботодавця.

Що таке резюме та навіщо його складати

Резюме – це анкета людини, яка шукає роботу. Завдання резюме — допомогти роботодавцю та претенденту знайти один одного і зрозуміти, що вони дійсно один одному підходять.

По резюме роботодавець оцінює досвід роботи та професійні досягнення претендента та співвідносить їх зі своїми вимогами. Якщо досвіду та досягнень у кандидата немає або їх недостатньо, роботодавець дивиться на освіту та особисті якості людини та вирішує, підходить він за цими критеріями чи ні.

У більшості випадків претенденту потрібно резюме, щоб відгукнутися на вакансію, коротко розповісти про свої професійні навички потенційному роботодавцю і таким чином зацікавити його.

Резюме це первинний етап відбору кандидатів роботодавцем. І від того, як воно складено, залежить, чи запросять претендента на інтерв'ю чи ні.

Написати резюме можна самостійно, за допомогою спеціаліста чи консалтингового агентства, які надають таку послугу.Працює це так: фахівець ставить претенденту питання про професійний досвід, досягнення та кар'єрні очікування. На основі цієї інформації він готує резюме та пише супровідний лист, якщо потрібно. Надсилає їх і радить претенденту, як вести себе на інтерв'ю та відповідати на запитання роботодавця, щоб отримати посаду.

Писати резюме за допомогою спеціаліста варто, якщо ви хочете делегувати це завдання або не впевнені, що зможете правильно розповісти про себе резюме з професійної точки зору. Такий спосіб підійде керівникам, початківцям і всім, хто готовий довірити складання свого резюме сторонньому фахівцю. Коштує така послуга по-різному — у середньому 4000—13 тисяч ₽.

Замовити резюме можна на «Хедхантері». Ось перелік послуг кар'єрного консультанта та їх вартість. Підсумкова ціна залежить від виду та кількості роботи, яку разом з вами зробить ейчар.

В іншій компанії вартість резюме залежить від його обсягу та складності роботи. Є й супутні послуги: кар'єрна консультація, підготовка до співбесіди

Коли краще писати резюме самому

Якщо ви точно знаєте, яку саме посаду хочете зайняти, можете правильно сформулювати та описати свої навички та досягнення та у вас є час попрацювати над резюме – краще зробити його самостійно. Коли резюме буде готове, ви можете показати його знайомому кадровику, щоб той порадив, що варто забрати або, навпаки, додати.

Мені здається, замовляти резюме варто у кількох випадках:

1. Ви змінили сферу діяльності. Спеціаліст допоможе правильно описати ваш минулий досвід.
2. Ви претендуєте на позицію керівника, і в резюме важливо відобразити необхідний для неї досвід.У цьому випадку фахівець допоможе показати в резюме лише ті досягнення та навички, які потрібні для управлінської посади.
3. Ви бажаєте працевлаштуватися в іноземну чи міжнародну компанію. Підготовка резюме та супровідного листа потребує гарного знання іноземної мови. Якщо ви впевнені у своїх розмовних навичках, але сумніваєтеся у письмових, можна вдатися до допомоги стороннього фахівця. Або якщо ви претендуєте на посаду, яка не пов'язана зі спілкуванням іноземною мовою, але для першого етапу відбору він необхідний.
4. Ви зайняті, і вам ніколи писати резюме.

Принципи складання резюме

Є принципи, яких потрібно дотримуватись при складанні резюме.

Короткість. Резюме має займати дві сторінки формату А4, а інформація в ньому бути короткою, але вичерпною. Включіть у нього лише дані, які стануть у нагоді потенційному роботодавцю, щоб оцінити вас як потенційного працівника і вирішити, запрошувати на інтерв'ю чи ні.

Наприклад, якщо ви претендуєте на посаду бухгалтера, не потрібно писати очевидні речі, що ви вмієте користуватися оргтехнікою і знаєте офісні програми на рівні впевненого користувача. Бухгалтер вміє робити це за промовчанням.

Пропозиції в резюме мають бути короткими, але ємними. Залишіть тільки той досвід та навички, які потрібні саме для цієї професії. Видаляйте неінформативні фрази, зайві слова, канцеляризми та абстрактні описи, скорочуйте речення. Але розшифровуйте абревіатури та скорочення, якщо вони пов'язані з вашою професійною діяльністю та зможуть охарактеризувати вас як фахівця, бо далеко не всі ейчари знають, що вони означають.

Приклади пропозицій з резюме бухгалтерів

Приклади пропозицій з резюме бухгалтерів

Конкретність. Інформація у резюме має бути лише у справі. Не варто описувати те, що не стосується певної посади. Наприклад, якщо хочете влаштуватися бухгалтером, не потрібно розповідати про досвід роботи вихователем чи додаткову освіту масажиста.

Я працювала промоутером на заходах, консультантом у магазині, менеджером відділу маркетингу та копірайтером на різних проектах, доки була в декреті. Після вирішила продовжити професійну діяльність у галузі маркетингу. Я освіжила знання на спеціальному курсі та опублікувала резюме на сайті з пошуку роботи. Вказувала лише останній досвід роботи маркетологом, тому що всі інші навички були нерелевантними.

Правдивість. Не перебільшуйте та не прикрашайте свій досвід роботи, навички, досягнення та іншу інформацію, у тому числі вік. Обман рано чи пізно стане явним, наприклад, коли зіткнетеся з роботою і не зможете з нею впоратися. Резюме має бути чесним.

Я шукала роботу інтернет-маркетологом і знайшла вакансію фахівця-початківця. В цей час я тільки освоювала цю професію, у мене не було досвіду. Я відгукнулася на вакансію, у супровідному листі описала свої навички та знання та підкріпила їх посиланнями на виконані домашні завдання з курсу, який тоді саме проходила. Також я написала, що я не маю реального досвіду роботи. Незважаючи на це, мене все-таки взяли і спочатку курували, щоб переконатися, що я все роблю правильно.

Вибірковість. Інформація в резюме має бути спрямована на досягнення конкретної мети - влаштування на певну посаду. Так, якщо претендуєте на посаду бухгалтера, в резюме потрібна інформація про досягнення, досвід роботи та освіту в галузі бухгалтерії. Якщо при цьому хочете відгукнутися на вакансію редактора у виданні для бухгалтерів, створіть друге резюме на посаду редактора і опишіть у ньому і бухгалтерський, і редакторський досвід.

Резюме – це перше враження

Хороше резюме допомагає пройти перший ступінь відбору. На досвід можу сказати, що якщо вхідний потік кандидатів великий — а так і буде, якщо бренд роботодавця розкручений на ринку, то грамотно складене резюме дозволить пройти першу лійку відсіву кандидатів.

Перш ніж писати резюме, вивчіть ринок. Подивіться попит та пропозиції, щоб визначити свої очікування та конкурентне середовище у вашому регіоні.

Коли пишете резюме, не варто описувати весь свій життєвий досвід. Це найчастіша помилка, з якою я стикаюсь.

Резюме - це коротка вичавка з вашого професійного досвіду, навичок і знань, які підходять під вакансію, на яку ви відгукуєтеся. діалогу.

Намагайтеся подавати інформацію так, щоб роботодавець відразу бачив ваші досягнення на користь, яку ви принесли бізнесу. Для цього покажіть результати. що ви збільшили швидкість читання або стали пити менше кави, якщо це ніяк не відбивається на прибутку зрештою.

Якщо володієте іноземною мовою, обов'язково вкажіть рівень знань мов для вас гарною перевагою перед конкурентами з аналогічним досвідом, особливо якщо ваш рівень вище Intermediate. оскільки розуміють, що тут можливі домовленості.

Якщо надсилаєте резюме з супровідним листом рекрутеру на пошту, витратите час і створіть ордівський документ або у форматі .pdf. Я не рекомендую відправляти резюме, завантажене з «Хедхантера» чи «Суперджоба»: там його роботодавець може подивитися й сам. Нешаблонне резюме — показник вашої зацікавленості та організованості.

Якщо ви активно ведете облікові записи в соціальних мережах або відповідаєте на професійних порталах на робочі теми, це величезний плюс. Вкажіть у резюме посилання на них — це покаже захоплення темою та дозволить оцінити стиль, інтереси та досвід. У моїй практиці було багато вакансій, кандидатів на які оцінювали переважно за їхніми додатковими проектами.

Наприклад, я шукала програмістів, дизайнерів та інших спеціалістів на сайтах, де подібні фахівці обмінюються досвідом один з одним та разом розробляють проекти без комерційної основи.

Професіонали мають спеціальні сайти або спільноти, де вони розміщують свої статті або проекти і де потенційні роботодавці оцінюють рівень їх підготовки або сферу інтересів. У ІТ-сфері це «Хабр», для дизайнерів та редакторів – «Медіум» (сайт недоступний у Росії). Зареєструйтесь на таких сайтах та подивіться, що пишуть колеги. Якщо можете там писати, це буде вашим великим плюсом в очах роботодавця.

Я часто стикаюся з тим, що після кількох невдалих спроб працевлаштуватися більшість кандидатів падає самооцінка. Це відбивається з їхньої поведінці наступних співбесідах як наслідок, призводить до подальших провалів.

У таких випадках корисна об'єктивна оцінка з боку та допомога кадрового агентства. Їхнє завдання — продати кандидата якомога дорожче. Вони безпосередньо зацікавлені в успіху — це відбивається на їхньому заробітку та репутації. Ще вони добре орієнтуються на ринку праці та можуть запропонувати розглянути позиції, на які кандидат міг би претендувати зі своїми навичками та не провалитися за ціною.