Супровідний лист: посібник з написання в 2024

Ваше резюме вже правильно оформлене і готове до того, щоб потрапити топ-лист кожного рекрутера.

Але зачекайте! Є ще щось, про що не варто забувати, коли відправляєте резюме на вакансію мрії.

Це ваше супровідний лист.

Швидше за все, ваша перша думка а чи потрібні супровідні листи у наш час?

У вас є 7 секунд, щоб привернути увагу рекрутера, який читає ваше резюме. Відправляючи супровідний лист ви показуєте, що виявили велику зацікавленість у вакансії, і це може бути тією деталлю, яка поверне шальки терезів на вашу користь.

Знаючи, що супровідним листом можна справити приємне враження, ми поділимося з вами всім, що потрібно знати для написання ідеального листа, який забезпечить вам співбесіду.

👉 Ми поділяємо два поняття - супровідний лист і мотиваційний лист. Супровідний лист (англ. cover letter) ви відправляєте HR-фахівцеві разом з резюме, тобто це відгук на вакансію. Мотиваційний лист (англ. motivation letter) Потрібен для вступу до університету.

У цій статті ми розглянемо:

• Про що варто писати у супровідному листі.
• Приклади супровідних листів, які можна використовувати.

Почнемо з самого початку…

Уявіть, як надсилаєте листа роботодавцю з вашим резюме. Що написати у відповіді на вакансію? Чи достатньо написати: "Мене зацікавила ваша вакансія. Прошу розглянути мою кандидатуру"? Для деяких вакансій цього буде достатньо. Але якщо ви претендуєте на посаду у сильній команді, варто докласти більше зусиль та написати супровідний лист.Розберемо далі, як написати супровідний лист, який доповнить резюме та вразить роботодавця.

Що таке супровідний лист?

Супровідний лист — це документ, який ви додаєте до резюме, щоб розповісти, чим будуть корисні ваші навички та досвід майбутньому роботодавцю. Об'єм — не довший за одну сторінку A4.

• Дозволяє написати про те, як сильно ви хочете отримати цю роботу.
• Докладніше розкриває ваші навички.

Цей лист служить не для того, щоб повторювати ваше резюме.

Натомість супровідний лист повинен доповнити ваше резюме і показати, що ви доклали трохи більше зусиль, ніж інші для отримання цієї посади. Саме в цьому листі можна пояснити перерву у стажі та мотиви зміни кар'єри чи спеціалізації.

Правильно підготовлений, супровідний лист справляє чудове перше враження. Щоб досягти цього першого враження, можна використовувати грамотно оформлений візуально привабливий шаблон. У нас є ціла низка готових шаблонів супровідних листів, що дає можливість вибрати саме той, який вам потрібен.

Ми створили корисний посібник, який допоможе вам краще зрозуміти різницю між резюме і супровідним листом.

Перед тим, як почати писати, вивчіть компанію, в яку ви хочете влаштуватися. Продумайте, як можна вирішити проблеми, з якими стикається компанія. Розкажіть про це у супровідному листі.
Супровідний лист є прикладом ділового листування між вами та роботодавцем.

Як написати супровідний лист?

Перед вами чистий листок, а в голові мільйон запитань.

Що треба написати у супровідному листі? Як мені сформулювати те, що хочу сказати?

Не хвилюйтеся, ми маємо на це відповіді.

Перш за все, запам'ятайте: ви повинні підготувати новий супровідний лист для кожної вакансії, на яку ви маєте намір претендувати.

Хороша новина у тому, що можна використовувати стандартну виграшну формулу.

Почнемо зі структури та правильного оформлення.

Приклад структури супровідного листа

Складаючи супровідний лист, дотримуйтесь наступного плану:

Необхідно привернути увагу та пояснити, чому ви претендуєте на вакансію. Цей розділ складається із заголовка, вітання та вступного абзацу.

Напишіть два-три абзаци, які підкреслюють ваші релевантні навички та досвід. Аргументуйте, як ви можете вирішити проблеми компанії, покажіть ваш ентузіазм і що ви будете позитивним доповненням до команди.

Завершіть ваш лист парою лаконічних пропозицій, подякуйте за прочитання листа та запропонуйте зв'язатися з вами – це те, що ми називаємо "заклик до дії".

Приклад структури супровідного листа

Хочете більше подробиць? Давайте продовжимо…

Вступ: додайте заголовок, звернення та вступний абзац

Оформлення вступної частини супровідного листа різне для англомовних та російськомовних країн.

Якщо бажана посада в російськомовній компанії, то зверху супровідного листа має бути написано:

• Ваше повне ім'я
• Посада, на яку ви претендуєте
• Вітання

Правильне звернення до супровідного листа справді важливо. Пошукайте ім'я людини, яка отримає ваш супровідний лист та резюме.

"Доброї доби" — Дратуючий штамп. Це надає вашому листу досить пересічний вигляд і показує, що ви, ймовірно, готуєте 20 таких же листів, щоб розіслати їх усім, до кого ви збираєтеся звернутися.

Переконайтеся, що ви персоналізували свій супровідний лист із самого початку:

• Шановна Катерина,
• Доброго дня, Катерино,
• Шановна Ганна Сергіївна,

Ви думаєте: "Використовувати формальне звернення чи вільнішу форму?"

Все залежить від компанії.

Подаючи заявку на посаду в сучасній "молодій" компанії, можете використовувати ім'я HR-фахівця.

У листі для корпорації або серйозної компанії вкажіть ім'я та по батькові або посаду.

Що робити, якщо ви не можете знайти ім'я рекрутера? Яке звернення використовувати, якщо ви не знаєте, хто читатиме листа?

У випадку, якщо ви не впевнені в імені менеджера по найму, надішліть листа до відділу кадрів, напишіть посаду або використовуйте спільне вітання.

• Шановний менеджер з підбору персоналу
• Шановний HR-менеджер
• Шановний Відділ Контент-Маркетингу
• Привіт!
• Доброго дня!

Якщо ви не знаєте, хто прочитає ваш супровідний лист, важливо переконатися, що привітання є нейтральним за гендерною ознакою. Для цього краще використовуйте звернення у другій множині - "Ви".

Щоб правильно скласти супровідний лист англійською мовою, прочитайте нашу статтю про cover letter.

Переходимо до вступного абзацу.

Напишіть, чому ви подаєте заяву на цю посаду, та підкріпіть вашу цінність для компанії конкретними прикладами.

Сенс вступного абзацу вашого супровідного листа полягає в тому, щоб:

• Наголосити на кращих досягненнях.
• Продемонструвати наявність того, що шукає працедавець.
• Показати інтерес до потенційної посади.

Іноді нам потрібно побачити поганий приклад, щоб краще зрозуміти, що робити.

Ось що вам не слід писати в першому абзаці вашого супровідного листа:

Чим поганий цей приклад?

Відсутні згадки про якісь досягнення. Немає пристрасті, немає ентузіазму. Ні слова про користь для компанії чи подробиць про людину.

Ось приклад гарного вступного абзацу супровідного листа:

Ціле море відмінностей, чи не так?

Цей абзац знайомить рекрутера з найбільшими професійними досягненнями претендента, і у нього виникає відчуття, що кандидат має на меті принести успіх компанії.

Другий приклад кращий за перший. Роботодавці зацікавлені в кандидатах, які мають необхідні навички і виявляють ентузіазм і знання індустрії.

Перша частина готова.

Переходимо до головної частини – основного тексту супровідного листа.

Підготовка є ключовим моментом для успішного супровідного листа. Вам необхідно знати, хто читатиме вашого листа, які навички потрібні, яка культура компанії.

Основна частина: чому ви ідеальний кандидат

В основному поясніть, чому ви ідеальний кандидат на посаду, що претендує. Розкажіть про свій попередній досвід, чим вас приваблює вакансія та чим ваші навички будуть корисні компанії.

Про що ви говоритимете:

• Ваші найвидатніші досягнення.
• Навички та спеціалізовані знання, які у вас є та які ідеально підходять для цієї посади.
• Конкретні факти та цифри на підтвердження досягнутих вами успіхів.

• Пояснити, як ваш попередній досвід сприятиме розвитку бізнесу потенційного роботодавця.
• Показати вашу мотивацію.

Бажаєте знати, чого не слід робити?

Ось поганий приклад основного тексту:

Цей текст просто займає місце у листі і не додає нічого насправді.Тут немає ні деталей, ні ключових показників ефективності і нічого, що говорить про те, чому кандидат підходить на конкретну роль.

Давайте перевіримо, як виглядає добре написана основна частина:

• Google Search Console
• SEMRush
• Screaming Frog
• Google Analytics

Тут ми бачимо конкретні приклади та результати, які вражають будь-якого роботодавця.

Кандидат надає докази того, що він є експертом.

Далі розкажіть про те, як ваш попередній досвід співвідноситься з планами наступного наймача.

• Поясніть, що ви вважаєте цікавим у цій роботі.
• Довести, як ваші навички сприяють досягненню цілей компанії (для цього ви попередньо вивчали компанію!).

Аргументуйте свої навички фактами та числами.

Ентузіазм – це здорово. Але не надто захоплюйтесь розхвалюванням себе - це може здатися фальшивим. Будьте щирими у своїй похвалі.

Коли вам потрібно написати супровідний лист без досвіду роботи, акцентуйте увагу на:

• Академічних та інших здобутках: посилайтеся на ваш диплом, нагороди, заслуги, стипендії, дисертації та публікації.
• Позакласні заходи: опишіть підробітки, волонтерську діяльність, а також те, як ви розвиваєте свої здібності
• Самомотивації та розстановці цілей: розкажіть про свої цілі, поясніть, як робота вписується у ваші плани

Приклад супровідного листа без досвіду роботи:

При складанні супровідного листа також важливі слова з вашого резюме, які ефективно доповнять ваш текст.

Переходимо до заключної частини.

Як написати супровідний лист на стажування чи за відсутності вакансії? По-перше, не пишіть, що готові на будь-які умови роботи, готові "працювати за їжу" тощо.Зберігайте гідність, тому що такі фрази - це сигнал, що вас можна експлуатувати і хорошої роботи таким чином не знайти. По-друге, у листі, коротко і чітко викладіть, чим ви будете корисні компанії.

Заключна частина

Як закінчити супровідний лист?

У заключній частині напишіть останню підсумкову пропозицію, додайте підпис та контактні дані.

Правильний заключний абзац змусить рекрутера одразу ж перейти до читання вашого резюме.

Як виглядає гарне закінчення супровідного листа?

Однією пропозицією підсумуйте, чому повинні найняти саме вас. Подякуйте рекрутеру за те, що прочитав ваш лист і додайте "заклик до дії" (англ. call to action). Наприклад, напишіть, що ви раді зустрітися особисто для всебічного обговорення ваших знань, досвіду, і того, що ви можете привнести до компанії.

Ця частина супровідного листа має бути короткою і по суті.

Приклад заключної частини:

На завершення додайте підпис:

• З повагою
• Хорошого дня
• З найкращими побажаннями

Після цього напишіть ваше повне ім'я та прізвище та продублюйте контактний номер та електронну пошту.

Ми створили гру-інфографіку, щоб ви краще запам'ятали, про що писати в супровідному листі

Підбиваємо підсумки

Перелічимо ключові моменти цього посібника.

Ваш супровідний лист має бути коротким, але інформативним. Воно має зайняти не більше однієї сторінки А4. Достатньо 3-4 абзаців.

Структура листа:

1. Вступ, що містить заголовок і чіпляючий абзац з поясненням, чому ви хочете отримати цю роботу.
2. Основна частина з акцентом на ваших найкращих досягненнях, застосуванні ваших навичок для досягнення цілей компанії та мотивації стати частиною команди роботодавця.
3. Заключна частина, Що включає заклик до дії та стимулювання рекрутера перейти до наступного етапу вивчення вашої кандидатури. В ідеалі, це "кинути всі справи і почати судомно дзвонити вам, поки не подзвонив хтось ще" 🙂

Проведіть дослідження про компанію та вакансії, перш ніж розпочати створення супровідного листа.

З попередньою підготовкою ви можете персоналізувати лист і використовувати ім'я конкретної людини, яка його читатиме. Виходячи з реальних потреб компанії, ви можете цілеспрямовано виділити найбільш підходящий досвід.

У вашому супровідному листі мають бути посилання на ідеали компанії та конкретні проекти, які вас залучають.

Це дасть чіткий сигнал рекрутер, що ви витратили час, щоб дізнатися про компанію, і у вас є справжній інтерес до роботи.

Ключовий момент: представляючи результати вашої роботи та проблеми, які ви вирішили, підкріплюйте всі затвердження фактами, цифрами та прикладами.

Ваш супровідний лист має бути коротким і по суті, що дає уявлення про ваші навички.

ТОП 30 чіпляючих супровідних листів

40% компаній відмовляють претендентам, якщо супровідний лист до резюме відсутній або написаний неписьменно. Понад 52% роботодавців обирають нового співробітника, розглядаючи cover letter нарівні з освітою та досвідом. У статті ми пояснимо, що таке супровідний лист і як його написати, щоб на вас точно звернули увагу. А ще покажемо приклади і допоможемо скласти нешаблонний та цікавий лист.

Що таке супровідний лист

Cover letter – це короткий лист із додатковою інформацією до резюме.Якщо супровідний лист включений до заявки до вакансії, HR-менеджери читають його перед резюме, тому лист відразу формує ставлення роботодавця до претендента. Якщо рекрутер щось не сподобається в cover letter, на цьому знайомство з претендентом може і закінчитися. У листі важливо з перших слів показати інтерес до компанії та посади та велике бажання працювати з ними.

Як правильно писати супровідний лист до резюме

1. Стиль: дотримуйтесь ділового стилю, але уникайте канцеляриту та шаблонних фраз. Якщо корпоративна культура компанії нестандартна, можна трохи покреативити чи пожартувати.
2. Структура: стандартний супровідний лист складається з вітання (старайтеся дізнатися ім'я людини, яка відповідає за відбір кандидатів!), основної частини та прощання. Виділіть кожен блок пропуском.
3. Розмір: Постарайтеся зробити так, щоб ваш лист можна було прочитати за 10 секунд.
4. лише корисна інформація, у якій роботодавець побачить вигоду собі. Не дублюйте текст із резюме.

Щоб роботодавець звернув на вас увагу, супровідний лист повинен мати чітку структуру, але не бути шаблонним. Не пишіть «як усі», надихніться прикладами нестандартних супровідних листів, які ми зібрали у статті.

Вам на допомогу знайшли коротке та корисне відео з порадами — подивіться та складайте свій ідеальний супровідний лист до резюме.

Покажіть емоції

Роботодавець хоче найняти не робота з набором навичок, а живу людину, яка «горить» своєю роботою і отримує від неї непідробне задоволення. Продемонструйте це:

1. Багато хто стверджує, що любити торгову статистику – це ненормально. Якщо це так, значить, я справді ненормальний.Якщо ви ставитеся до цього так, як і я, ми обов'язково спрацюємося.
2. З 10 років я безкоштовно консультував рідних та друзів у питаннях стилю та зовнішнього вигляду, але потім зрозумів, що непогано отримувати за це гроші. Ваша вакансія стиліста це саме те, що мені потрібно.
3. Нещодавно проходив тест на профорієнтацію. Він показав, що моя майбутня робота має бути пов'язана з морською торгівлею, що дуже мене втішило. Я й подумати не міг, що зможу об'єднати свою пристрасть до моря з роботою, доки не натрапив на вашу вакансію.
4. Я витратив три роки на читання літератури на кшталт «знайди себе», пробувався в різних напрямках, але нарешті зрозумів, чим мені хочеться займатися. Моє покликання – писати якісні тексти.
5. Коли мені було 6 років, мене вражали вуличні артисти та живі статуї. Я навіть хотів бути схожим на них, коли виросту. На щастя тепер мої амбіції ширші, але бажання захоплювати людей і виступати перед глядачами залишилося. Ця якість робить з мене чудового менеджера.
6. Після закінчення університету, мій консультант порадив погоджуватися на будь-яку роботу, яку запропонують. І хоч я розумію, що міг би отримати корисний життєвий досвід на будь-якому місці, все ж таки ця порада мені здається «шкідливою». Я хочу бути впевненим, що нова робота відкриє перспективи кар'єрного зростання і познайомить мене з добрими наставниками. Тому надсилаю резюме до вашої компанії.

У кожному прикладі супровідного листа видно емоції, людяність. Можливо, змусіть рекрутера запам'ятати вас чи посміхнутися.

Продемонструйте зацікавленість у компанії

Якщо ви шанувальник продукції цієї компанії, покажіть знання товару та готовність його продавати. Головне — не переборщіть із розхвалюванням.

1. Більшість кандидатів цікавляться вакансіями в стартапах через вільний дрес-код, зручні крісла-мішки, їжу та інші бонуси.
2. Мій лабрадор знайшов цю посаду для мене - він хоче щодня проводжати мене на роботу. Я зацікавився вакансією і став дізнаватися більше. руку до цього.
3. У дитинстві я хотів бути гекконом GEICO, коли стану дорослим.
4. Декілька тижнів тому я вперше побувала на фестивалі Джейн Остін і усвідомила, що не хочу розлучатися з цією атмосферою. Тому тут же вирішила переглянути всі вакансії від вашої компанії.
5. Нещодавно я шукав квартиру в оренду, але зіткнувся з багатьма підводними каменями.
6. Я буквально виріс у вашому зоопарку, тому що він знаходився прямо біля мого будинку. радувати гостей так, як інші співробітники раніше тішили мене.
7. Одного разу, за півгодини до моєї першої званої вечері я усвідомив, що забув про шампанське.З тих пір не можу викинути з голови думку, що хочу розповісти споживачам про ваш сервіс.
8. Мене влаштовувала минула робота менеджера з реклами, але побачивши вашу вакансію PR-директора, я замислився. Я давно спостерігав, як ваша компанія ставиться до своїх клієнтів, і мене вражає цей підхід.

Практично кожен із описаних варіантів як показує знайомство з продуктом компанії, а й розповідає історію, коли він це знайомство відбулося. Люди люблять, коли їм розповідають історії.

Назвіть конкретні навички та результати

Все-таки, насамперед роботодавця цікавить професіоналізм, тому немає кращого способу звернути на себе увагу, ніж чесна розповідь про ваші переваги. Наприклад:

1. Мій минулий керівник любив говорити, що з такими навичками спілкування телефоном можна вести переговори навіть із терористами. Мені здається, що ці навички допоможуть мені на посаді адміністратора вашої компанії.
2. Колеги на минулому робочому місці хвалили мене за вміння збирати колектив в одне ціле незалежно від кількості людей. Для мене не буде проблемою впоратися із завданнями управителя.
3. Минулого року я показав хороші результати порівняно з іншими співробітниками на посаду менеджера з продажу. Тієї посади я досяг, але настав час рухатися далі. Тому я надсилаю своє резюме на посаду керівника відділу продажу у вашій компанії.
4. Останні три роки я керував внутрішніми комунікаціями у компанії зі штатом у 2500 співробітників. Тепер я можу скласти квартальний звіт навіть уві сні. Цей досвід дозволить мені зробити багато корисних змін у плануванні комунікацій компанії.
5. У резюме я не вказую, що працював менеджером інтернет-спільнот, але вже три роки я займаюся тим, що створюю майданчики для спілкування людей на базі мого блогу.
6. Якщо ви шукаєте людину, яка сліпо виконуватиме накази, краще зупиніться на іншому кандидаті. Я не дуже вам підходжу. З іншого боку, якщо ви шукаєте людину з ідеями та персональним баченням, ми спрацюємося.
7. З першого дня на минулому місці я налаштовувався на кар'єрне зростання. Працювати я почав ще в університеті, а після закінчення перейшов на повний робочий день. Тоді я думав, що це стеля, але вже через півроку було переведено до нового відділу на вищу позицію. Тепер я знаю, що готовий до нових звершень.
8. Вам може здатися дивним, що бухгалтер намагається здобути посаду в гастрономічному стартапі. Звісно, ​​це неординарно. Але якщо потрібен співробітник, який однаково добре розуміється як на високій кухні, так і на фінансових інструментах — я той, хто вам потрібен.
9. 15 років я витратив на те, щоби оптимізувати процес роботи. Я знаходжу неефективні стратегії, змінюю та модернізую їх, що позитивно позначається на продуктивності. Це дало мені три підвищення на минулому місці. Тепер я надсилаю це резюме, тому хочу спробувати свої сили у вашій компанії.

Додайте креативності та гумору

Уявіть, як почувається людина, прочитуючи сотню однотипних супровідних листів. Якщо вдасться змусити роботодавця посміхнутися, кандидата обов'язково запам'ятають та виділять. Головне – не переборщити.

1. Ваша вакансія письменника-фрілансера дуже мене зацікавила, але перед тим, як перейти до суті, я хотіла б розповісти про себе: оскільки я не відрощувала волосся до 5-ти років, усі думали, що я хлопець, а ім'я лише сприяло цій дезінформації. Це все. Сподіваюся, я привернула вашу увагу.
2. Сьогодні мама вп'яте запитала у мене, як йдуть пошуки роботи. Це, в принципі, характеризує моє життя зараз. Сподіваюся, мені вдасться домогтися вашої вакансії менеджера з соціальних мереж і нарешті порадувати маму. До речі: я можу приносити більше користі, ніж людина, яка постійно вимагає у вас звіту про свої дії, і ось чому…
3. Я шалено вдячний за шанс реалізувати себе як адміністратор маркетингових проектів. Дякую за вашу довіру. Гаразд, я знаю, що ви ще не затвердили мою кандидатуру, але пара ідей, які я втілив би на цій посаді…
4. Ви вкрай висмикалися, поговорили з коучем, перукарем, з кожним знайомим баристою. Зрештою, чому б уже не ухвалити рішення? Якщо вам постійно доводиться стикатися з необхідністю приймати серйозні рішення, вам потрібен або адвокат, або знак з небес. Іншими словами, потрібно проконсультуватися з N /людиною, яка написала цей лист/.
5. Спочатку я подумала, що ніщо не продемонструє моєї пристрасті до онлайн-шопінгу як витяг з банківського рахунку. Але потім вирішила, що нічого не буде краще, як написати цей лист та розповісти про свої ідеї, які допоможуть підняти ваш бізнес на новий рівень.
6. Ніколи б не подумав, що життя людини може радикально змінитись після падіння новенького IPhone з третього поверху (до речі, історія дуже цікава, запитайте мене якось про це), але завдяки такому нещасному випадку я знайшов оголошення мрії у вашій компанії.
7. Якби ми грали у гру «Одна брехня, дві правди», я б розповів, що виграв змагання з поїдання кексів, перевищив план із продажу на 30% на попередньому місці роботи та влаштувався у вашу компанію. Брехня з цього останнє. Я сподіваюся, поки що.

Зразки супровідних листів

Склали для вашої зручності приклади супровідних листів до резюме для різних спеціальностей. Адаптуйте їх під специфіку своєї роботи, додайте індивідуальності та відправляйте рекрутеру!

Приклад супровідного листа до резюме маркетолога

Здрастуйте, Федоре! Дуже радий, що у вашій компанії відкрилася вакансія маркетолога, оскільки давно стежу за вами і знаю, що відкриті позиції з'являються рідко. Упевнений, це пов'язано з тим, що люди не хочуть від вас іти, і я їх розумію :)

Розповім трохи про себе. Зараз я працюю у компанії Boom, для якої розробляю рекламні кампанії. За прогнозами, лише за останній рік завдяки РК ми збільшили показники продажів на 40%. Я набрав, найняв та навчив 15 спеціалістів з маркетингу (у департаменті з 25 осіб), усі з яких сприяли покращенню загальних цілей продажу на 24%.

• Завдяки розвитку корпоративних соцмереж, збільшив нашу присутність в інтернеті та впізнаваність бренду в країні на 34%.
• Керував розробкою нового пакування продукції, що дозволило заощадити компанії 1,2 млн. руб.
• Керував рекламними бюджетами від 1 млн. руб.

Маючи досвід роботи у сфері продажу та маркетингу, а також бажання взяти на себе відповідальність у цій галузі, що постійно змінюється, я впевнений, що буду корисним членом вашої талановитої команди.

Якщо з супровідним листом стало більш-менш зрозуміло, а зі складанням резюме досі є проблеми — вивчіть наш приклад резюме маркетолога.

Приклад супровідного листа до резюме аналітика

Ганно, добрий день! Прошу розглянути мою кандидатуру на посаду бізнес-аналітика.

Ще студенткою, я уважно стежила за діяльністю вашої компанії. Два роки тому я мало не потрапила до вас на стажування, але, на жаль, ці дати я була на практиці за кордоном. Тим не менш, я стежила за ходом стажування у ваших соцмережах і була вражена рівнем організації. Не в кожній компанії стажистам довіряють виступати перед топ-менеджментом та представляти свої ідеї :)

Серед моїх останніх досягнень — практика як аналітик у Career Solutions. Я набула великої кількості професійних навичок та працювала під контролем досвідченого наставника. Наприклад, я відповідала за розробку документів, що регламентують, консультацію клієнтів і моделювання бізнес-процесів. Мені пропонували залишитись у компанії, але я вирішила відгукнутися на вашу вакансію. Хочу вчитися у найкращих та працювати над масштабнішими завданнями.

Ви можете зв'язатися зі мною в будь-який зручний час за телефоном або месенджерами.

Приклад супровідного листа до резюме юриста

Доброго дня, Ірино! Я побачив вашу вакансію юриста на сайті lalala.wow, і вона мене дуже зацікавила. Я почав уважно стежити за вашою діяльністю, коли прочитав у ЗМІ про ваш позов про порушення прав на товарний знак. Мені сподобався ваш продукт та позиція на ринку.Дуже радий, що вам удалося відстояти ваші права в суді!

Я представляв інтереси корпоративних та індивідуальних клієнтів зі складних питань, угод, угод та судових процесів. Останні 5 років моя юридична практика більше фокусувалася на питаннях інтелектуальної власності, що відповідає вимогам до вашої вакансії. Серед моїх останніх досягнень:

• Виграш справи щодо порушення патенту з виплатою моєму клієнту шестизначної суми.
• Заперечення судового позову про відповідальність за якість продукції, порушеної проти виробника іграшок із потенціалом банкрутства компанії.
• Сприяння виграшу справи порушення прав на товарний знак у Казахстані для російського виробника одягу.

Будучи членом вашої команди, я міг би зробити внесок у роботу над справами про патенти, товарні знаки, авторські права, комерційну таємницю і не тільки. Будь ласка, зателефонуйте мені (ХХХ) ХХХ-ХХ-ХХ, щоб домовитися про співбесіду.

Приклад резюме юриста у нас також є — вивчіть. Можливо, зрозумієте, що щось забули написати.

Підіб'ємо підсумки

Як досягти такого ж ефекту, як у всіх перерахованих вище випадках? Ось 5 крутих лайфхаків, які можна і потрібно використовувати .

1. Використовуйте людський фактор

За кожним із цих супровідних листів до резюме стоїть жива людина, і це помітно. Просто уявіть, що пишіть листа другу, розповідаючи, чому ви хороший фахівець. Це необов'язково має бути друг дитинства — просто інша людина з того боку монітора. Він хоче читати однотипні листи.

2. Вивчіть філософію компанії

Філософію, продукцію, особливості послуг. Знання фактів із життя компанії буде серйозною перевагою.Вони покажуть вас активним та зацікавленим фахівцем, що, у свою чергу, викличе інтерес до резюме.

3. Додайте деталі

Людина схильніша вірити у історію, що супроводжується маленькими деталями. Вони зроблять розповідь цікавою, незалежно від того, про що ви пишите: про маму, про дивний бос або свої навички. Головне - ставтеся з повагою до часу людини. Не заглиблюйтесь у переживання та емоції.

4. Простіше - краще

Уникайте надмірно довгих речень і хитромудрих слів. Використовуйте їх лише тоді, коли впевнені, що наймач знає їхнє значення. Просто розмовляйте з ним однією мовою. Приділіть увагу стилістиці та структурі, вітальним та заключним словом. Все це оцінюється, хай і не завжди свідомо.

5. Зовнішній вигляд

Важливо не лише те, що писати, а й як писати. Акуратна форма, хороший шрифт, єдиний стиль — все це показує зусилля, які докладають кандидатом. У цьому ми можемо допомогти. Скористайтеся нашим конструктором резюме, щоб гарно оформити супровідний лист та підвищити шанси на працевлаштування.

А ще у нас є безкоштовний конструктор резюме
з красивими шаблонами, корисними порадами
та імпортом з hh