Як швидко отримати довідку про хворобу: покрокова інструкція

За даними МОЗ, щороку мільйони росіян хворіють на ГРВІ та грип. На жаль, багато хто не знає, як правильно оформити лікарняний лист під час хвороби. У цій статті я поділюся покроковою інструкцією, як швидко та без проблем отримати довідку про хворобу. Ця інформація допоможе вам не тільки не порушити закон та уникнути штрафу, а й грамотно відстоювати свої права на лікування.

Необхідність довідки про тимчасову непрацездатність

Довідка про тимчасову непрацездатність, також відома як лікарняний лист, - це офіційний документ, який підтверджує вашу неможливість працювати або вчитися протягом певного періоду через хворобу.

Право на отримання лікарняного листа мають:

• Працюючі громадяни
• Учні шкіл, коледжів, вузів
• Діти віком до 18 років
• Безробітні

Довідка про хворобу необхідна у таких ситуаціях:

1. За неможливості виконувати робочі обов'язки через хворобу
2. Для звільнення від навчальних занять за хвороби
3. Для отримання допомоги з непрацездатності
4. Щоб підтвердити право на вихідний з догляду за хворою дитиною

Основними документами, що підтверджують непрацездатність, є:

• Довідка за формою 095/у (для учнів)
• Листок непрацездатності (для працюючих)
• Довідка про потребу у догляді (для догляду за хворою дитиною)

Розрізняють такі види лікарняних:

1. По догляду за хворою дитиною чи родичем
2. У зв'язку з вагітністю та пологами
3. За карантином
4. Звичайний лікарняний при захворюванні

Максимальний термін лікарняного листа становить:

• До 15 днів по ГРВІ, грипу та інших гострих захворювань
• До 30 днів при хронічних хворобах
• До 120 днів для лікування в санаторії

Таким чином, довідка про тимчасову непрацездатність – важливий офіційний документ, що підтверджує право людини на звільнення від робітників або навчальних обов'язків у зв'язку із хворобою на визначений законом термін.

Правила оформлення довідки про хворобу

Існує низка обов'язкових правил, що регламентують оформлення лікарняного листа.

Довідку про тимчасову непрацездатність може оформити тільки лікар на підставі особистого огляду та діагнозу. Зазвичай це лікар-терапевт поліклініки за місцем проживання.

Лікарняний лист має бути оформлений за затвердженою формою на бланку суворої звітності.

У довідці обов'язково вказують такі реквізити:

• ПІБ, дата народження, адреса пацієнта
• Діагноз захворювання
• Період непрацездатності
• Дата видачі та номер довідки

Лікарняний лист засвідчується печатками лікувального закладу, лікаря та спеціальною печаткою.

У видачі довідки може бути відмовлено у таких ситуаціях:

1. Відсутність ознак захворювання за результатами огляду
2. Ненадання необхідних медичних документів
3. Відмова пацієнта від запропонованого лікування
4. Неявка на прийом для продовження лікарняного у призначений термін

Щоб не зіткнутися з підробленим лікарняним листом, перевіряйте наявність усіх необхідних реквізитів та печаток.

Таким чином, дотримання правил оформлення довідки дозволить уникнути проблем із її отриманням та використанням.

Як отримати довідку про хворобу: покроковий алгоритм

Отримання лікарняного листа складається з кількох етапів.

Перший крок – вибір медустанови. Це може бути поліклініка за місцем проживання, приватна клініка або виклик лікаря додому.

Далі необхідно записатися прийом до лікаря.Це можна зробити телефоном, через сайт клініки або особисто.

На прийом бажано взяти із собою паспорт, поліс ЗМС та інші медичні документи.

На огляді лікар оцінить стан пацієнта, виміряє тиск, температуру та призначить необхідне обстеження.

Для встановлення точного діагнозу можуть знадобитися:

• Аналіз крові
• Флюорографія
• ЕКГ
• УЗД внутрішніх органів

Після проведення огляду та обстежень лікар ставить діагноз та приймає рішення про видачу лікарняного листа на необхідний термін.

Щоб продовжити лікарняний, потрібно з'явитися на прийом до лікаря строго призначений для цього день.

Під час одужання лікар на прийомі закриває лікарняний лист, вказуючи дату виходу на роботу/навчання.

Таким чином, отримання довідки вимагає послідовного проходження ряду етапів медичного огляду для підтвердження діагнозу.

А тепер розглянемо докладний алгоритм дій для отримання лікарняного листа.

1. Звернутися до поліклініки або викликати лікаря додому
2. Отримати амбулаторну карту
3. Дочекатися своєї черги у реєстратурі
4. Вказати ПІБ, дату народження, СНІЛС, поліс ОМС
5. Отримати талон на прийом до лікаря
6. Дочекатися прийому у кабінеті лікаря
7. Пояснити лікарю скарги та симптоми
8. Пройти огляд та діагностику
9. Отримати висновок про діагноз
10. Попросити видати лікарняний лист

Як бачите, це досить тривала послідовність дій. Щоб скоротити час отримання лікарняного, рекомендуємо:

• Записатися до лікаря онлайн через сайт поліклініки
• Прийти на прийом наперед до початку роботи реєстратури
• Мати при собі всі необхідні документи та результати аналізів

Це дозволить швидше пройти оформлення та потрапити на прийом до лікаря.

Використання довідки про тимчасову непрацездатність

Отримавши лікарняний листок, важливо правильно його використовувати.

Про факт своєї тимчасової непрацездатності слід повідомити роботодавця чи навчальний заклад. Для цього достатньо надіслати копію довідки електронною поштою або передати особисто.

Якщо ви працюєте, то маєте право на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності. Його розмір залежить від страхового стажу та зарплати. Допомога виплачується роботодавцем.

Неправильне використання лікарняного листа може призвести до адміністративного покарання у вигляді штрафу. Наприклад, якщо ви працювали або навчалися під час довідки.

Якщо роботодавець відмовив у сплаті лікарняного листа, можна оскаржити це рішення у суді. Для цього будуть потрібні докази вашого захворювання та непрацездатності в спірний період.

Особливості оформлення лікарняного для різних категорій громадян

Існують певні нюанси здобуття довідки для деяких категорій населення.

Вагітні жінки мають право піти у допологову відпустку за 140 днів до пологів. Для цього потрібно оформити довідку у зв'язку з вагітністю та пологами.

Щоб отримати лікарняний догляд за хворою дитиною до 7 років, необхідно надати довідку з дитячої поліклініки.

Інваліди можуть отримати довідку на строк до 4 місяців поспіль та до 5 місяців на рік. Для цього необхідно пройти медико-соціальну експертизу.

Цифрові послуги для спрощення оформлення довідок

Сьогодні з'являється все більше онлайн-сервісів, які полегшують процес отримання лікарняного листа.

Наприклад, через сайт Держпослуг можна записатися на прийом до лікаря до поліклініки, не виходячи з дому.

У деяких регіонах уже запроваджено сервіс електронного лікарняного листа.Це позбавляє необхідності особисто отримувати та надавати паперовий документ.

Також існують мобільні програми, в яких можна відстежувати статус оформлення та видачі довідки про тимчасову непрацездатність.

Як уникнути типових помилок при отриманні лікарняного листа

Щоб процес оформлення довідки пройшов без проблем, уникайте таких поширених помилок:

• Не займатися самолікуванням, а одразу звертатися до лікаря
• Не пропускати повторні прийоми для продовження лікарняного
• Не втрачати виданий лікарняний лист
• Не використовувати довідку не за призначенням, наприклад, працюючи під час хвороби

При дотриманні всіх рекомендацій та правил оформлення отримати необхідну довідку буде просто.

Довідка для лікарняного листа: порядок оформлення, вимоги, термін дії, зразок

Довідка для лікарняного листа – це документ, який видається медичною установою для підтвердження тимчасової непрацездатності працівника. Розглянемо докладніше порядок оформлення такої довідки, основні вимоги до неї, термін її дії та приклад заповнення.

Коли та кому видається довідка

Довідка з роботи для лікарняного листа видається у випадку, якщо людина не може працювати через хворобу, травму, необхідність догляду за хворим членом сім'ї та в деяких інших випадках. Отримати її може працюючий громадянин, співробітник організації чи індивідуальний підприємець.

Довідку видає медична організація, де було оглянуто чи проходив лікування пацієнт. Найчастіше це поліклініка за місцем проживання чи стаціонар, якщо людина перебувала на лікуванні.

Які вимоги висуваються до довідки

Документ повинен містити такі обов'язкові відомості:

• найменування медичної організації;
• адреса установи;
• номер довідки;
• дата видачі;
• прізвище, ім'я, по батькові пацієнта;
• дата народження;
• місце роботи;
• посада;
• період непрацездатності (з якого числа за яким);
• діагноз захворювання;
• підпис лікаря;
• друк установи.

Довідка має бути засвідчена підписом лікаря та печаткою поліклініки чи лікарні. Без цих реквізитів документ вважається недійсним.

Який термін дії довідки

Довідка із попереднього місця роботи для лікарняного листа видається на весь період непрацездатності. Зазвичай це від кількох днів до кількох тижнів, у поодиноких випадках - до кількох місяців.

Довідка для лікарняного може видаватися і заднім числом на період, коли людина вже не працювала через хворобу. Головне, щоб лікар підтвердив неможливість працювати саме у зазначений у документі період.

Як заповнити бланк довідки

Форма довідки для лікарняного листа може трохи відрізнятися залежно від регіону та медустанови, але обов'язкові поля є скрізь. Розглянемо їх у конкретному прикладі.

У верхній частині вказується повна назва медичної організації, яка видала довідку, її адресу та контакти. Далі заповнюються дані про пацієнта: ПІБ, дата народження, місце роботи, посада. Вказується період непрацездатності у форматі "з [дата] до [дата]".

Діагноз прописується зі словом "діагноз" та розшифровкою. Внизу ставляться підпис лікаря, розшифрування підпису, дата. І обов'язково проставляється друк установи.

Як використати отриману довідку

Отримавши довідку для розрахунку лікарняних листів 182Н, працівник повинен протягом трьох днів передати її за місцем роботи до відділу кадрів чи бухгалтерії. На підставі довідки роботодавець оформляє лікарняний лист та здійснює оплату днів непрацездатності.

Таким чином, довідка є підставою для надання відпустки з тимчасової непрацездатності та отримання допомоги. Без неї лікарняний не буде сплачено.

Довідка для лікарняного також може знадобитися для отримання пенсії з інвалідності, оформлення санаторно-курортної путівки, проходження медогляду та в деяких інших випадках.

Підсумовуючи, зазначимо, що дотримання всіх вимог до оформлення довідки дозволить уникнути проблем із оформленням лікарняного листа та отриманням допомоги з тимчасової непрацездатності.

Особливості оформлення довідки при різних захворюваннях

Залежно від діагнозу може бути деякі особливості оформлення довідки для лікарняного листа. Розглянемо найчастіші ситуації.

При травмах у довідці обов'язково вказується, чи травма пов'язана з нещасним випадком на виробництві. Це впливає на розмір допомоги.

При захворюваннях зубів довідка видається лише за оперативного лікування під загальним наркозом. При проходженні процедур та лікування зубів в амбулаторних умовах лікарняний не оформляється.

При вагітності та пологах видаються окремі довідки на особливих бланках. Вказуються відомості про термін та ускладнення вагітності, передбачувану дату пологів.

Підстави для відмови у видачі довідки

У деяких випадках медична організація може відмовити у видачі довідки для лікарняного листа. До них відносяться:

• відсутність медичних показань для тимчасової непрацездатності;
• ненадання необхідних аналізів та обстежень;
• відмова пацієнта від рекомендованого лікування;
• перебування у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння під час огляду.

Причиною відмови може бути виявлення факту надання фіктивної довідки для незаконного отримання допомоги з тимчасової непрацездатності.

Наслідки надання фіктивної довідки

Іноді працівники намагаються отримати довідку для лікарняного незаконним шляхом, без наявності медичних показань. Це кваліфікується як шахрайство та спричиняє серйозні наслідки:

• звільнення з ініціативи роботодавця;
• повернення незаконно одержаної допомоги;
• штраф до 80 тисяч карбованців;
• тюремне ув'язнення терміном до 2 років.

Також покаранню підлягає медичний працівник, який видав фіктивну довідку. Для нього передбачено штраф та заборону на професійну діяльність.

Альтернативи лікарняному листу

Існують ситуації, коли людина не може працювати, але отримати лікарняний лист важко.

Варіантом може бути робота вдома, якщо це передбачено трудовим договором чи становищем організації.

Також можна взяти відпустку за свій рахунок або погодити відпустку без збереження зарплати.

Якщо стан здоров'я дає змогу працювати неповний день або скорочений тиждень, можна перейти на такий графік.

Таким чином, є кілька законних способів тимчасово не працювати або зменшити навантаження, якщо немає можливості оформити лікарняний лист.

Оформлення довідки при суміщенні роботи

Що робити, якщо працівник працює одночасно у кількох місцях та захворів? У такій ситуації оформляється кілька довідок для кожного роботодавця.

Головне, щоб період непрацездатності у всіх довідках збігався. Інакше один із роботодавців може запідозрити надання фіктивного документа.

Інші дані у довідках можуть відрізнятися: назва організації, посада, номер документа. Але прізвище, ім'я, по батькові, діагноз та терміни мають бути ідентичними.

Порядок продовження лікарняного листа

Якщо після закінчення терміну, зазначеного у довідці, людина, як і раніше, нездорова, вона може продовжити лікарняний. Для цього потрібно знову звернутися до лікаря.

Лікар оглядає пацієнта та на підставі результатів приймає рішення про продовження непрацездатності. Видається нова довідка, у якій зазначається новий період.

Число продовжень лікарняного листа не обмежене, головне щоб були медичні показання підтверджені лікарем.

Нюанси отримання допомоги

Для отримання допомоги з тимчасової непрацездатності, крім довідки, потрібно дотриматися кількох умов:

• Мати безперервний стаж на цьому місці роботи не менше 60 днів.
• Бути офіційно працевлаштованим відповідно до ТК РФ.
• Вчасно надати довідку на роботу.

Розмір допомоги залежить від стажу, зарплати, причин непрацездатності і може становити від 60 до 100% від середнього заробітку.

Таким чином, поряд із довідкою потрібно виконати низку умов, щоб отримати належні виплати за лікарняним листом.

Особливості оформлення електронного лікарняного

Віднедавна з'явилася можливість оформити електронний лікарняний лист без паперової довідки. Це зручно, але є й нюанси:

• Електронний лікарняний оформляється лише за згодою пацієнта.
• Необхідно надати СНІЛЗ та дані полісу ЗМС.
• Роботодавець має бути підключений до системи електронного документообігу.

Переваги електронного лікарняного – це оперативність та економія часу. Але поки що не всі медустанови та компанії готові до переходу на це.

Порядок закриття лікарняного листа

Після одужання необхідно закрити лікарняний лист. Для цього потрібно:

1. Прийти до лікаря.
2. Пройти огляд.
3. Отримати виписку або відмітку про одужання у довідці.
4. Повідомити про це відділ кадрів за місцем роботи.

Не закритий вчасно лікарняний може спричинити проблеми з оформленням наступних листків непрацездатності.

Оскарження відмови у лікарняному

Якщо лікар необґрунтовано відмовив у видачі лікарняного, можна опротестувати це рішення. Для цього існують такі способи:

• Звернутися до завідувача відділення або головного лікаря.
• Написати заяву до Росздравнагляду.
• Подати позов до суду щодо визнання відмови незаконним.
• Отримати висновок незалежного експерта.

Головне – надати докази своєї позиції. Тоді можна досягти справедливого рішення.

Термін зберігання довідки

Видані довідки рекомендується зберігати протягом 5 років. Це з терміном позовної давності - протягом цього часу роботодавець чи ФСС можуть оскаржити виплату допомоги.

Довідки краще зберігати у таких випадках:

• При підозрі на помилки у розрахунку допомоги.
• Якщо був конфлікт із роботодавцем.
• За порушення трудових прав.

Таким чином, у певних ситуаціях наявність довідки може стати в нагоді в майбутньому.

Оформлення довідки для розрахунку лікарняного листа з попереднього місця роботи

Людина так влаштована – завжди шукає роботу, де їй буде комфортніше. При звільненні вам необхідно знати деякі тонкощі, інакше у вас можуть виникнути проблеми, через які доведеться йти або їхати на старе місце роботи для отримання документів. Найчастіше виникають проблеми з довідкою 182Н.

Дорогі читачі! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок має унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему – звертайтесь у форму онлайн-консультанта праворуч або дзвоніть за телефоном 8 (800) 350-29-87. Це швидко і безкоштовно!

Довідка для оплати лікарняного листа: форма 182 н

Довідка для розрахунку лікарняного листа має бути отримана відразу ж після звільнення разом із трудовою книжкою та пред'явити її при влаштуванні на нову роботу. У довідці з роботи для лікарняного листа має бути зазначено суму всіх виплат без винятку за останні два роки вашої роботи на підприємстві. Якщо ви пропрацювали менше двох років, довідку вам зобов'язані видати саме на той період, який ви реально відпрацювали..

Гроші, які отримаєте за лікарняним листком, буде нараховуватись із середньомісячного доходу за останні два роки, тому подумаєте, щоб на новому місці роботи у вас виявилася довідка для нарахування лікарняного листа з попереднього місця роботи.

Інакше вам за лікарняний сплатять дуже невелику суму.

Для того, щоб отримати гроші за той час, коли ви були хворі або знаходилися в декретній відпустці, доглядали дітей до півтора року, вам видається лікарняний листок у лікувальному закладі, куди ви зверталися за допомогою.

Увага! Щоб прорахувати, яку суму належить вам виплатити по листку непрацездатності, бухгалтеру знадобиться довідка за 2 роки для лікарняного.

Добре, якщо ви працюєте на тому самому місці кілька років, тоді вам не доведеться клопотати. Але якщо ви звільнялися з колишнього місця роботи, то вам мали видати разом з рештою документів довідку 182Н.Саме ця довідка є вихідником для нарахування допомоги.

По довідці для розрахунку лікарняного листа бухгалтерія прорахує ваш середній дохід за один день та обчислить суму належної компенсації з тимчасової непрацездатності.

Якщо ваш трудовий стаж менший за рік, то по лікарняному вам сплатять не більше середньоденного мінімального розміру оплати праці (МРОТ), а не від заробітку, тому що ваш страховий стаж ще дуже малий.

Форма довідки для нарахування лікарняного листа з попереднього місця роботи, яку ви отримаєте під час звільнення, має бути з такими даними:

• З якого числа, місяця та року та по яке ви пропрацювали на даному підприємстві.
• Сума зароблених вами грошей за два роки + усі премії та інші винагороди.
• Вказується, скільки днів ви були на лікарняному, у декреті, догляду за дитиною. А також має бути зазначено скільки днів не працювали, а зарплату отримували (прибирання, ремонт приміщень та інші виробничі причини).
• Сума відрахувань до ПФ та ФСС (пенсійний фонд та до фонду соціального страхування).

Хто видає?

А тепер перейдемо до питання, де взяти довідку для лікарняного аркуша? При звільненні з роботи ви пишете заяву на ім'я начальника. За законом, вам необхідно написати його за два тижні. За цей час вам підготовлені такі документи:

• Довідка 2 ПДФО для фіз. осіб, якщо така передбачена на підприємстві.
• Трудова книжка з останнім записом, печаткою та підписом начальника відділу кадрів.
• Довідка про заробітну плату за 2 роки для нарахування лікарняного за формою 182Н.

Відразу після звільнення ви отримуєте всі ці документи у Відділі Кадрів, а в касі підприємства – розрахунок (відпускні за останній рік та зарплату за останній місяць), хоча зараз гроші переказуються на банківську картку. Вам просто потрібно дізнатися у бухгалтерії, коли буде переведено всю суму.

Усі довідки мають бути готові та підписані керівником організації до моменту вашого звільнення та перебувати у Відділі Кадрів.

За чинним законодавством, довідку з роботи для розрахунку лікарняного з колишнього місця роботи ви зможете отримати і після звільнення за вашим особистим запитом вже після того, як ви розірваєте трудовий договір.

Але все-таки краще зробити це відразу, щоб потім не витрачати дорогоцінний час на походи на старе місце роботи.

Вимагати довідку для виплати лікарняного листа можна поштою, надіславши на підприємство заяву у вільній формі, вказавши свою домашню адресу. Зазвичай відповідь на лист надходить протягом місяця.

Коли, кому і навіщо потрібна?

Навіть найздоровіша людина хоча б раз у своєму житті «сидів» на лікарняному. Ну, а жінки народжують, виховують дітей і на цей час їм дається лікарняний лист, а потім виплачується допомога по догляду за дитиною до півтора року.

Щоб дізнатися, скільки належить заплатити вам по лікарняному чи вирахувати суму допомоги, необхідно обчислити середню щоденну суму вашого доходу. Обчислюється вона за такою схемою.

Загальна сума доходу за два останні роки ділиться на 24 місяціа потім отримана сума ділиться на середню кількість календарних днів на місяць. У результаті виходить сума щоденного доходу. І вже цією сумою бухгалтер оперує, щоби вирахувати допомогу.

Важливо! Якщо ви працюєте більше двох років на одному місці, то вам нічого робити не потрібно – усі відомості про доходи знаходяться у бухгалтерії вашого підприємства. Але якщо ви звільнилися з однієї організації і прийшли на нове місце роботи, а потім захворіли, з вас обов'язково вимагатимуть довідку за формою 182Н, інакше всі виплати з тимчасової непрацездатності нараховуватимуть, виходячи з МРОТ (мінімального розміру оплати праці).

Що робити, якщо при звільненні забули видати довідку?

У випадку, якщо з незрозумілої причини ви забули видати при звільненні справу для видачі лікарняного листа, необхідно найближчим часом звернутися до Відділу Кадрів організації, з якої ви щойно звільнилися. Вам доведеться написати заяву із вимогою видати довідку для лікарняного. Зазвичай, вона готується близько трьох днів. Все залежатиме від моторності кадровика.

Якщо ви самі забули забрати довідку для розрахунку лікарняних листів з попереднього місця роботи, то вам можуть зателефонувати та запропонувати виправити свою помилку – забрати готовий документ самостійно або відправлять його на ваше прохання поштою на вашу домашню адресу.

У будь-якому випадку, чому б ви не отримали вчасно цей документ, вам потрібно буде його забрати, тому що без нього у вас з'являться проблеми з обробкою лікарняного листа. Можна втратити чимало грошей, не маючи такої довідки.

Який вигляд?

Бланк довідки для нарахування лікарняного листа друкується з офіційного сайту на підприємстві співробітником, який відповідає за це. Зазвичай цим займається бухгалтер чи кадровик.

Нижче на фото подано зразок довідки з попереднього місця роботи для розрахунку лікарняного:

Бланк довідки за 2 роки для лікарняного складається із трьох листів.На титульному листку знаходяться:

• Назва документа (Довідка), його опис.
• Дата видачі та порядковий номер.
• Усі дані про страхувальника (назва організації, ПІБ керівника, ІПН, ОРГН, паспортні дані, фізична адреса, телефон)
• Ваші дані (ПІБ, адреса, СНІЛЗ)

На наступному листку знаходяться дані про вашу трудову діяльність на даній роботі. Число, місяць і рік, коли ви були прийняті на роботу і коли звільнилися. Окремим рядком йдуть суми грошей, зароблених вами за кожний рік окремо.

На третій сторінці вказані дні, коли ви хворіли, перебували у декреті, а також перебували у вимушеній відпустці із збереженням зарплати.

Далі йдуть підписи керівника та головного бухгалтера та друк.

Крім того, вам можливо буде цікаво дізнатися:

Вимоги до заповнення

У довідці для лікарняного з попереднього місця роботи мають відображатися реальні цифри ваших доходів за час роботи на даному підприємстві. Обов'язкові вимоги до заповнення:

• Використання технічних засобів (комп'ютер, друкарська машинка).
• Обов'язково на бланку, призначеному для цієї мети.
• Якщо заповнюється вручну, то застосовується лише синє або чорне чорнило.
• Відсутність помарок та виправлень.
• Друк ні в якому разі не повинен закривати підписи керівника та головбуха та стояти у лівому нижньому кутку документа.

Порядок заповнення

Усі довідки з роботи для розрахунку лікарняного заповнюються однаково, і до них використовуються практично однакові вимоги.

1. Графа про страхувальника заповнюються найповнішою інформацією. Вказується повна назва підприємства, прізвище, ім'я та по батькові керівника, його реєстраційний номер, ІПН, адреса, за якою розташовується організація, телефон.
2. У графі «Дані про застраховану особу» знаходиться інформація про людину, для якої ця довідка готується. Її теж потрібно заповнити повністю.
3. Період роботи – наступна графаРобиться виписка за двома останніми відпрацьованими на цьому підприємстві роками із зазначенням повних дат (день, місяць, рік).
4. У четвертій графі мають бути вказані всі дні, коли робітник перебував на лікарняному або вимушено не працював.

Увага! Обов'язковою умовою при заповненні третього та четвертого розділів довідки для нарахування лікарняного листа є наявність номерів наказів, пов'язаних з даною подією (прийом на роботу, відпустку з догляду, премії). мокру печатку. Поставити її мають так, щоб вона не перекривала прізвища тих, хто підписував. це документ.

Зразок

Щоб подивитись, як має бути заповнена довідка з попередньої роботи для лікарняного за формою 182Н, потрібно знайти її в інтернеті.

Дохід за який період потрібно вказати?

Основою розрахунку середнього щоденного заробітку вважається загальний дохід, з якого утримувалися внески до ФСС, а також кількість робочих днів за останні 24 місяці.

Саме за цей період і складається бухгалтером довідка за формою 182-н.

Запитання: Чи можна вибрати для довідки зі старої роботи для лікарняного за формою 182Н будь-які два роки роботи в організації?

Відповідь: Ви не можете обирати! Якщо для нарахування декретних та лікарняних у 2016 році, тоді потрібна довідка за 2014 та 2015 рр., якщо ви не перебували у ці роки у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або доглядом за дитиною.

Увага! Наявність довідки для заповнення лікарняного листа за формою 182-н необхідна під час переходу на нове місце служби чи роботи. Без неї не зможуть правильно сплатити дні, коли ви хворіли. Особливо вона важлива для молодих жінок, які готуються стати мамами.

Тепер ви знаєте, як і де отримувати довідку для розрахунку лікарняних листів із попереднього місця роботи.

Чи не знайшли відповіді на своє запитання? Дізнайтесь, як вирішити саме Вашу проблему – зателефонуйте прямо зараз:

Це швидко і безкоштовно!