§ 2. Опитування

Від звичайної розмови опитування відрізняється наявністю спеціальної мети, що полягає у отриманні інформації необхідної на вирішення завдань ОРД. Опитування є одним із найбільш відомих та поширених ОРМ.

Об'єктами опитування можуть бути будь-які особи, які мають у своєму розпорядженні або можуть мати оперативно-значиму інформацію, незалежно від віку, посадового та соціального становища, релігійних переконань та будь-яких інших обставин. До найбільш поширених об'єктів цього ОРМ можна віднести такі категорії громадян: особи, причетні до злочинної діяльності, їх близькі зв'язки; особи, які стали жертвами протиправних посягань; очевидці скоєних злочинів; особи, які мають відомості про протиправну діяльність інших громадян в силу свого професійного становища, місця проживання, інтересів, способу проведення дозвілля та інших факторів.

Опитування може проводитися за місцезнаходженням громадян, його можна проводити в службовому приміщенні правоохоронного органу або в іншому місці. Особи, які відмовилися з'явитися для опитування на запрошення, не можуть бути піддані приводу. При опитуванні забороняється примушувати опитуваного до надання інформації, а також перешкодити реалізації їм права отримання кваліфікованої юридичної допомоги .

Суб'єктами опитування є посадові особи оперативних підрозділів. Опитування може проводитися як безпосередньо оперуповноваженим, так і опосередковано за допомогою осіб, які сприяють або дистанційно. Дистанційне опитування передбачає використання у процесі отримання інформації засобів зв'язку (телефон, інтернет тощо). Опитування однієї людини може здійснюватися одночасно декількома опитуючими особами.

Метою опитування є отримання інформації, яку може мати опитуваний, у тому числі свідомо приховується від правоохоронних органів.

В процесі опитування особа, яка має інформацію може, спонукатися до відтворення відомостей, що зберігаються в його пам'яті, і передачі їх опитуючому, як правило, в усній формі.

Опитування проводиться гласно чи негласно.

Голосне опитування проводиться у тих випадках, коли немає необхідності приховувати факт його проведення. При голосному опитуванні опитуваний усвідомлює, що спілкується зі співробітником оперативного підрозділу і розуміє, що інформація, яку він повідомляє, необхідна для вирішення завдань ОРД.

Гласне опитування може проводитися з використанням поліграфа – спеціального пристрою, що реєструє психофізіологічні реакції опитуваного на запитання і що дозволяє виявити факти, що ретельно приховуються ним. Він проводиться лише за згодою опитуваної особи.

Негласне опитування передбачає застосування заходів конспірації, внаслідок чого приховується факт опитування, тобто опитуваний не усвідомлює, що свідомі відомості надаються співробітнику оперативного підрозділу або особі, яка діє за його дорученням.

При негласному опитуванні опитуюча особа приховує факт своєї приналежності до правоохоронних органів, допускається використання вигаданих імен, подій та фактів.

Опитування може проводитись із зашифруванням справжньої мети. При такому опитуванні опитуваний не усвідомлює справжньої мети заходу. Це досягається шляхом формування у опитуваного розуміння інших, правдоподібних цілей опоросу.

Порядок проведення опитування. Рішення про проведення опитування зазвичай приймає співробітником оперативного підрозділу.До початку заходу необхідна ретельна підготовча робота, яка включає: формулювання конкретних завдань, які пропонується вирішити за допомогою опитування; питань.

При недостатності часу необхідно продумати завдання опитування, визначити коло опитуваних осіб, способи зустрічі з ними, місце, час і обстановку майбутньої розмови. розмови.

У спілкуванні оперуповноваженого з опитуваним можна назвати три основних стадії: встановлення психологічного контакту, досягнення мети опитування і закінчення опитування.

У результаті встановлення психологічного контакту відбувається свого роду підготовка опитуваного до майбутньої розмові, здійснюється його залучення, входження у розмову.

Процес досягнення мети опитування можна подати у вигляді етапів:

– інформування опитуваного про мету опитування, уявного чи реального;

– формування в опитуваного бажання повідомити відомості, які стосуються мети опитування;

– підведення розмови до конкретних подій та фактів, що цікавлять оперативного співробітника;

– подолання за необхідності протидії опитуваного.

Важливе місце у спілкуванні з опитуваним займає формування бажання і готовності повідомити відомості, які стосуються цілей опитування.Якщо опитуваний побоюється злочинців, то в такій ситуації його необхідно запевнити, що зміст розмови залишиться в таємниці. свідомості людини, тому необхідно домогтися, щоб опитуваний був залучений до логічних міркувань.

У ході опитування необхідно активно виявляти хибність свідомих відомостей і припиняти подібні спроби опитуваного. Для цього використовується протиріччя в самому оповіданні опитуваного.

Оформлення результатів опитування Результати опитування можуть оформлятися поясненням, заявою з явкою, рапортом або довідкою Рішення про документальне оформлення та про вибір виду документа приймається співробітником оперативного підрозділу або його керівником. за результатами опитування кількох осіб.

Пояснення складається за наявності можливості його фактичного складання та згоди опитуваної особи поставити у поясненні свій підпис.

Заява або явка з повинною оформляються якщо у процесі проведення опитування посадовцем ОВС отримано відомості про вчинення нового, раніше не зареєстрованого злочину. Ці документи є підставами для порушення кримінальної справи, їх складання та оформлення регламентується кримінально-процесуальним законодавством.

Рапорт оформляється, якщо є необхідність у негайному письмовому інформуванні керівника про отримані результати з метою прийняття ним управлінського рішення, або було отримано вказівку про оформлення результатів опоросу рапортом. На рапорті обов'язково повинна бути позначка керівника про ознайомлення або прийняте рішення. Рапорт може складатися і у разі отримання інформації про вчинення нового, раніше не зареєстрованого злочину та відмови опитуваної від оформлення заяви або явки з повинною.

В інших випадках результати доцільно оформляти довідкою.

Складені за результатами опитування документи можуть бути подані слідчому для залучення до кримінальної справи. Якщо інформацію отримано за умови конфіденційності, то довідка (рапорт) зберігається та використовується за правилами секретного діловодства. Якщо фіксація інформації здійснювалася з допомогою технічних засобів, у документі, складеному за результатами опитування, робиться відповідна позначка.

Поняття, види, організація та тактика опитування

Опитування належить до групи оперативно-розшукових заходів (ОРМ), які потребують санкції з їхньої проведення.

Особливість опитування полягає в тому, що він не потребує відповідних санкцій та рішень суду та може проводитись безпосередньо співробітниками оперативних підрозділів.

Опитування - спеціальна бесіда, що проводиться з громадянами, яким можуть бути відомі відомості, необхідні для вирішення конкретних завдань ОРД (наприклад, про злочин, осіб, які його вчинили, сліди злочинної діяльності тощо).

Дане ОРМ допускається лише за добровільною згодою громадян на бесіду.При цьому оперативний працівник може проводити опитування особисто або доручити його проведення співробітнику іншої служби, а також особам, які сприяють оперативним підрозділам. Якщо проведення заходу доручається іншій особі, із нею проводиться детальний інструктаж.

Об'єктами опитування є особи: потенційно схильні до злочинів або пов'язані з кримінальним середовищем; особи, причетні до злочину, та особи, тісно пов'язані з ними; особи, які мають інформацію, яка представляє інтерес для оперативних підрозділів або ховається ними від правоохоронних органів (очевидці, постраждалі, громадяни, які мають інформацію в силу свого професійного становища або мають контакти з кримінальним середовищем).

Залежно від цілей, умов та особистості опитуваного можуть використовуватися різні види опитування: голосне, зашифроване, негласне, опитування з використанням поліграфа.

При гласному опитуванні від опитуваних осіб не приховується факт проведення та відомості, необхідні оперативному співробітнику. При його проведенні чітко формулюється мета розмови та необхідність отримання конкретної інформації з метою боротьби зі злочинністю.

Зашифроване опитування передбачає використання різних прийомів, які приховують справжню мету розмови, щоб одержати оперативно значимої інформації. Такий вид опитування найчастіше використовується, коли є сумнів у щирості опитуваних осіб або вони підозрюються у причетності до протиправної діяльності, а також у зв'язках із кримінальним середовищем.

Негласне опитування полягає у збереженні в таємниці від навколишніх самого факту опитування, а також відомостей, що при цьому збираються.Проводячи опитування, оперативні працівники можуть прогнозувати розвиток розмови, мають право приховувати справжні цілі цього заходу та свою професійну належність.

Результативність будь-якого виду опитування багато в чому залежить від підготовки до нього, ступеня поінформованості про особистість опитуваного, його психологічні якості, ставлення до злочинності та підозрюваного, лояльності до правоохоронних органів. При його проведенні (ч. 2 ст. 6 Закону про ОРД) може здійснюватися організаційно-технічне забезпечення шляхом як гласного, так і негласного використання технічних засобів фіксації заходу та отриманої при цьому інформації (магнітофони, диктофони, відеокамери та ін.).

Результати опитування оформлюються рапортом чи довідкою посадової особи. Якщо опитування проводиться у голосній формі, його дані можуть бути оформлені письмовим поясненням.

У довідці чи рапорті відображаються хід, результати, умови проведення опитування, а також повні настановні дані опитуваного. В обов'язковому порядку необхідно відзначити умови, за яких він став очевидцем події, що цікавить правоохоронні органи. До довідки (рапорту) можуть додаватися отримані в процесі опитування документи, предмети, схеми, аудіо- та відеоплівки та ін.

Відповідно до відомчих нормативних актів при проведенні опитування за згодою його учасників може використовуватися поліграф - багатоканальний медико-біологічний прилад, який реєструє стан словесних подразників, що опитуються при впливі на нього (заздалегідь підготовлених питань тощо), пред'явленні відео- та фотодокументів. Застосування поліграфа здійснюється за згодою опитуваного та, як правило, оформляється його заявою, а також рапортом чи довідкою посадової особи оперативного підрозділу.

В інших країнах проведення подібних ОРМ регламентується оперативно-розшуковим законодавством.

Наприклад, у в. «п» год. 2 ст. 6 Закону Республіки Молдова «Про оперативно-розшукову діяльність» закріплено таке ОРМ, як проведення розмови з підозрюваним із застосуванням детекторів симуляції.

Загальноправові та етичні питання проведення опитування

оперативна розшукова тактика опитування

Оперативний співробітник, у провадженні або на розгляді якого знаходяться матеріали про протиправну діяльність конкретної особи або групи осіб, має право опитувати фізичні та посадові особи підприємств, установ та організацій, а також осіб, які займаються підприємницькою діяльністю, по суті наявних матеріалів. Опитувані особи повинні з'явитися на виклик і дати пояснення щодо обставин, щодо яких вони опитуються. Про опитування осіб, що цікавлять, складається протокол опитування.

Згідно з російським кримінально-процесуальним законодавством, як свідок для надання пояснень може бути викликана будь-яка особа, якій можуть бути відомі будь-які обставини, що підлягають встановленню за скоєним правопорушенням.

Слід зазначити, що не можуть опитуватись як свідок адвокат або представник юридичної допомоги особи, яка притягується до відповідальності за вчинене правопорушення, про обставини, які стали їм відомі у зв'язку з наданням таких послуг. Не може опитуватись і особа, яка в силу своїх фізичних чи психічних недоліків не здатна правильно сприймати обставини, що мають значення для справи, та давати їм правильні пояснення.

Чоловік та близькі родичі фізичної чи посадової особи, яка відповідає за вчинене правопорушення, звільняються від обов'язку давати пояснення.Для опитування особи, яка не досягла шістнадцятирічного віку, виклик її здійснюється через батьків або інших законних представників. Інший порядок виклику допускається лише тоді, коли цього вимагають обставини справи.

Викликані по тому самому правопорушення особи опитуються порізно. Перед опитуванням оперативний співробітник, у провадженні або на розгляді якого знаходиться справа про скоєне правопорушення, засвідчується в особи опитуваного, з'ясовує, чи володіє він російською мовою, чи потребує послуг перекладача, роз'яснює опитуваному його права та обов'язки, повідомляє, як він запрошений. і з якою метою. Особливо уважно треба підходити до виконання цих положень законодавства при опитуванні осіб, які не володіють або погано володіють російською мовою, громадян, які перебувають у хворобливому стані або похилому віці.

Слід зазначити, що на початку будь-якого опитування встановлюється ставлення опитуваної особи до особи, яка притягується до відповідальності за вчинене правопорушення, з'ясовуються інші необхідні відомості про особи опитуваного. При цьому особа, яка є свідком, попереджається про адміністративну відповідальність за відмову або ухилення від пояснень, якщо ця особа може нести таку відповідальність. Практика показує, що найкращою формою встановлення даних про особу опитуваного, роз'яснення йому правий і обов'язків, отримання від нього інших необхідних попередніх відомостей є вільна і невимушена розмова, що сприяє виникненню та розвитку психологічного контакту з викликаним на опитування особою.

Для забезпечення необхідної точності та повноти інформації, яку оперативний співробітник передбачає отримати за допомогою опитування, важливо до нього ретельно та докладно підготуватися, а саме:

- провести узагальнення та аналіз відомих фактів та відомостей та на його основі визначити, що саме та які обставини підлягають встановленню шляхом опитування;

- розібратися та визначити, хто має бути опитаний і кого конкретно треба запросити для участі в опитуванні;

- зібрати відомості, що характеризують опитуваної особи, про його психологічні, професійні та моральні якості: докладно з'ясувати спосіб життя та взаємини з людьми;

- підготувати наявні документи, інші предмети або об'єкти, які передбачається використовувати для пред'явлення опитуваній особі;

- чітко та грамотно сформулювати конкретні питання, які підлягають з'ясуванню у опитуваного, та визначити їх послідовність;

- бажано скласти письмовий план опитування, особливо коли це необхідно.

Для досягнення конкретних цілей, які оперативний співробітник переслідує при здійсненні опитування, важливо створити належну, спокійну обстановку, зокрема усунути всі моменти, що відволікають (припинити телефонні розмови, зустрічі з колегами), видалити осіб, які не беруть участь в опитуванні, створити ділову обстановку, бути уважним до опитуваного, виявляти інтерес до сказаного їм у розмові.

Опитування залежно від ситуації краще починати з вільної розповіді у тому, що опитуваному відомо про досліджуваному подію, чи з постановки зрозумілих конкретних питань. Без потреби не рекомендується перебивати опитуваного.Однак при необхідності можна запропонувати опитуваному не відволікатися від обставин події, а детальніше висвітлити ті чи інші. Тільки після цього можна ставити питання, що конкретизують, по суті правопорушення.

Слід зазначити, що опитування краще проводити віч-на-віч, без сторонніх осіб, крім випадків, коли присутність інших осіб необхідна.

Ведучи опитування активно, оперативний співробітник має бути об'єктивним і тактовним, не допускати запальності, дратівливості, образливих виразів та підвищеного тону. Поведінка оперативного співробітника має бути спокійною, мова його - простою, зрозумілою та короткою. Не рекомендується виявляти обурення, скептицизм та панібратство.

Прийоми опитування не повинні суперечити закону та нормам моралі. Неприпустимі прийоми опитування, які засновані на обмані, пов'язані з загрозою і шантажем, пов'язані з фізичним і психічним насильством, приниженням гідності особистості, пов'язані з примушенням до брехні, аморальних вчинків, а також на використанні низинних спонукань, релігійних почуттів, забобонів і небажань. Неприпустимі навідні питання та питання-хитрощі. Щоб зібрати інформацію, що цікавить оперативного співробітника, в повному обсязі, необхідна максимальна конкретизація і деталізація отриманих у опитуваної особи відомостей. Досить корисно ілюструвати те, про що розповідає опитуваний, замальовками речей та різних предметів, масштабними планами та схемами. Оперативному співробітнику слід враховувати і те, що підставами для припущення про неправдивість опитуваного можуть стати:

1) чіткий автоматизм викладу пояснень, позбавлений навіть натяку на будь-які сумніви і плутаність, надмірно категоричні судження опитуваного про всі деталі з'ясовуваних обставин щодо правопорушення;

2) звинувачення інших опитаних осіб у нещирості, навмисне гучне обурення їхньою поведінкою;

3) несподівана промовка про будь-яку деталь з'ясовуваної події щодо правопорушення при затвердженні опитуваного, що учасником цієї події він не був і нічого про неї не чув, не знає і нічого не бачив;

4) дуже перебільшена реакція на задане в числі нейтральних критичне питання, що безумовно стосується важливої ​​обставини вчиненого правопорушення, під впливом якого опитувана особа стає вкрай збудженою або, навпаки, надмірно розгубленою;

5) досить чітко виражені зовнішні прояви внутрішньої напруги опитуваного: почервоніння обличчя, бігаючі очі або, навпаки, особлива блідість обличчя, тремтіння рук, виражена пітливість на обличчі, сповільненість і плутаність мови, дуже довгі паузи, приватна затримка. ;

6) приховування про факт або обставину, суттєву для справи і, судячи з деяких даних, добре відомої опитуваній особі (наприклад, про час, місце та спосіб скоєння правопорушення, про знайомство з певною особою, про активних учасників даної події, їх взаємини тощо) .

Психологічні та тактичні прийоми опитування

Відомо, що правова природа опитування та допиту різна і має свою специфіку.Все це дозволяє при опитуванні використовувати деякі психологічні та тактичні прийоми, яких вдаються слідчі на допиті. Тому залежно від обставин скоєного правопорушення доцільно під час опитування застосовувати такі прийоми.

Зокрема, при утрудненому контакті з опитуваною особою, її небажанні давати свідчення потрібно:

1) виявляти уважне, чуйне та поважне ставлення до опитуваного, врівноваженість та спокій у поводженні з ним;

2) організувати проведення бесіди на нейтральну тему з метою отримання загального уявлення про опитувану особу, риси її характеру, уважності та спостережливості, силу міркування та інтелекту, про ставлення до моральних та інших цінностей. Докладно опитати його про біографічні дані, коло інтересів, захоплення, спосіб життя, особисті зв'язки іт. буд.; запропонувати опитуваному звертатися за допомогою, повідомити номер свого службового телефону;

3) з'ясувати, наскільки можна, мотиви, якими опитувана особа відмовляється давати пояснення, і спробувати подолати їх. Розтлумачити особі, яка вчинила правопорушення, що відмова від дачі пояснень лише погіршує можливості захисту його прав та інтересів, постаратися залучити його до діалогу, запропонувавши конкретно оцінити дії особи, яка здійснює провадження з перевірки матеріалів правопорушення;

4) використовувати позитивні якості опитуваної особи, які не узгоджуються з ухиленням від надання пояснень;

5) роз'яснити значення щиросердного каяття особи, яка залучається за вчинене правопорушення, перерахувати їй обставини, які відповідно до адміністративного законодавства пом'якшують відповідальність, роз'яснивши при цьому сенс пом'якшуючих провину обставин;

6) вказати опитуваній особі на важливість боротьби з правопорушеннями, встановлення істини у справі, необхідність виконання громадянського обов'язку шляхом надання правильних показань;

7) пред'явити окремі докази, достовірність яких ні в кого не викликає сумнівів.

З метою запобігання брехні, створення умов для її своєчасного виявлення та відмінювання опитуваної особи до правдивих свідчень необхідно:

1) спокійним і доброзичливим тоном порадити опитуваному розповісти всю правду;

2) розпочати опитування насамперед із з'ясування обставин, щодо яких є найбільша кількість достовірних даних;

3) забезпечити належні умови для використання доказів під час опитування шляхом найкращої послідовності опитувань кількох осіб, зокрема спочатку опитуються ті, від кого легше отримати правдиві свідчення, тощо;

4) створити подання у опитуваної особи про ступінь поінформованості щодо вчиненого та розслідуваного правопорушення та наявні докази;

5) з'ясувати відносини між особою, яка вчинила правопорушення, та очевидцями, а потім отримати пояснення з приводу факту, про який показали очевидці, з метою запобігання безпідставній заяві цієї особи або групи про недоброзичливість до неї очевидця цих подій та нібито обумовлену цим помилковість його пояснень;

6) провести максимальну деталізацію пояснень опитуваних; шляхом постановки конкретних питань з'ясувати всі подробиці обставин скоєного правопорушення щодо якого даються пояснення;

7) уточнити та конкретизувати умови сприйняття певних подій скоєного правопорушення;

8) роз'яснити опитуваній особі значення наявних у справі доказів; повідомити особу, яка вчинила правопорушення, що факт її вчинення очевидний та доведений, покарання за нього заслужено ним та його реалізація буде актом справедливості;

9) продемонструвати опитуваній особі, яка вчинила правопорушення, можливість об'єктивного встановлення істини;

10) дати опитуваному можливість до кінця викласти помилкові пояснення, щоб потім активно використовувати їх для викриття особи, що дала їх;

11) виявити протиріччя в поясненнях опитуваного, а також невідповідність їх показанням інших осіб, які є в матеріалах даним або загальновідомим істинам і звернути на них увагу опитуваного;

12) оголосити раніше дані пояснення опитуваного особи, істотно суперечать знову їм даним;

13) конкретно, аргументовано і по суті припинити брехню, пославшись на факти, що спростовують її;

14) з'ясувати причини надання неправдивих показань та подолати їх навіюванням опитуваній особі думки про необхідність подолати почуття боязні помсти з боку особи, яка вчинила правопорушення;

15) наскільки можна здійснити ведення опитування з участю психолога чи іншого фахівця;

16) провести у необхідних випадках повторне опитування для отримання детальних фактів конкретних обставин скоєного правопорушення.

Для більш глибокого та повного з'ясування обставин щодо скоєного правопорушення важливо:

1) ставити досить конкретні питання у найкращій логічній послідовності. У переважній більшості випадків практично доцільна послідовність «від загального до приватного».Як правило, спочатку задається загальне питання - про те, що відомо опитуваному по даному правопорушенню, після чого слід ставити послідовно питання, що стосуються більш ранніх з них. 2) у більшості випадків ставити поряд з основними уточнюючі питання (спрямовані на конкретизацію тих чи інших обставин), що нагадують (що сприяють пожвавленню пам'яті) та досить конкретні контрольні питання (що сприяють з'ясуванню обставин, які дозволяють перевірити правильність певного пояснення).

Дуже важливо оперативному співробітнику уточнювати дані свідчення, для чого слід:

1) з'ясовувати, чи впевнена опитувана особа у тому, що певна обставина точно мала місце, чи має сумнів у цьому;

2) запропонувати і ув'язати обставину, яка цікавить оперативного співробітника, який здійснює опитування, з будь-яким фактом, що запам'ятовується, наприклад з проводами родича, друга, якою-небудь неприємністю на роботі, в сім'ї, знайомством або розривом відносин з ким-небудь, і пригадати його деталі, зокрема дії, думки в момент події, що з'ясовується;

3) надати оглянути будь-які об'єкти, які можуть пожвавити асоціативні зв'язки та згадати забуте (письмові документи, речові докази щодо даного правопорушення тощо);

4) перерахувати різні прізвища, щоб допомогти згадати забуте.

При отриманні конкретних даних, що дозволяють припустити лжесвідчення, треба:

1) ретельно проаналізувати свідчення очевидців та свідків, звертаючи особливу увагу на протиріччя та ознаки, характерні для лжесвідчення, зокрема багатослівність у викладі неіснуючих обставин та досить схематичне висвітлення найбільш суттєвих та важливих фактів, а також наполегливе запевнення у своїй неупередженості та незацікавленості; вивчивши матеріали про правопорушення та всі додаткові матеріали, що характеризують очевидця та свідка, отримавши по можливості дані про впливи, які на них виявлялися особами, зацікавленими у результаті справи про правопорушення, провести повторне опитування цих осіб, на якому спробувати виявити у зіставлених поясненнях ознаки, характерні для надання свідомо неправдивих показань. Деталізацією показань встановити джерела сполучених відомостей, зокрема осіб, які можуть підтвердити їх; з'ясувати докладніше причини змін у поясненнях. У міру необхідності слід вдаватися до прискорення темпу опитування з постановкою уточнюючих питань та несподіваною постановкою серед другорядних питань про важливі та суттєві деталі обставин правопорушення, а також вдаватися до уповільнення опитування з метою їх виявлення. У необхідних випадках слід змінювати послідовність у виявленні будь-яких важливих фактів у порівнянні з раніше наявною. При заяві свідка про те, що він раніше давав свідомо хибні пояснення, необхідно з'ясувати обставини, що відповідають діяльності, та мотиви, за якими давалися хибні пояснення.Перелічені вище окремі рекомендації щодо проведення опитувань у справах про правопорушення, безумовно, не охоплюють всього напрацьованого правоохоронними органами десятиліттями та знайшло відображення у різних публікаціях та навчальних посібниках досвіду оперативно-розшукової роботи, який необхідно повсюдно застосовувати оперативним співробітникам.

1) Опитування - спеціальна бесіда, проведена з громадянами, яким може бути відомі відомості, необхідні вирішення конкретних завдань ОРД; належить до групи оперативно-розшукових заходів, які потребують санкції з їхньої проведення;

2) залежно від цілей, умов та особистості опитуваного можуть використовуватися такі види опитування: голосне, зашифроване, негласне, опитування з використанням поліграфа;

3) для забезпечення необхідної точності та повноти інформації, яку оперативний співробітник має намір отримати за допомогою опитування, важливо підготуватися, а саме:

- провести узагальнення та аналіз відомих фактів та відомостей та на його основі визначити, що саме та які обставини підлягають встановленню шляхом опитування;

- розібратися та визначити, хто має бути опитаний і кого конкретно треба запросити для участі в опитуванні;

- зібрати відомості, що характеризують опитуваної особи, про його психологічні, професійні та моральні якості: докладно з'ясувати спосіб життя та взаємини з людьми;

- підготувати наявні документи, інші предмети або об'єкти, які передбачається використовувати для пред'явлення опитуваній особі;

- чітко та грамотно сформулювати конкретні питання, які підлягають з'ясуванню у опитуваного, та визначити їх послідовність;

- Скласти письмовий план опитування, особливо коли це необхідно.

Що таке оперативне опитування?

Оперативне опитування є спілкування з громадянином з метою отримання від цього громадянина безпосередньо або через мережу електрозв'язку відомостей, необхідних для виконання завдань оперативно-розшукової діяльності.

• - ДОПИТ
• - ОПЕРАТИВНО-РОЗШУКОВА ДІЯЛЬНІСТЬ
• - ОПЕРАТИВНО-РОЗШУКОВИЙ ЗАХОД
• - ОПЕРАТИВНО-РОШИКОВІ ДІЇ
• - ОПЕРАТИВНО-РОЗШУКОВІ ЗАХОДИ
• - ОПИТУВАННЯ
• - ОПИТУВАННЯ ГРОМАДЯН
• - ОПИТУВАННЯ З ВИКОРИСТАННЯМ ПОЛІГРАФА