Що таке пенсія: все, що потрібно знати

Кожна людина в Росії має право на пенсію, навіть якщо вона ніколи не працювала. Тільки умови її отримання всім різні. Пенсія - щомісячне матеріальне забезпечення, яке замінює втрачений прибуток від трудової діяльності. Виплати необхідні соціального захисту населення.

Види пенсій

Пенсійне забезпечення охоплює всіх росіян. Право на нього виникає після досягнення встановленого законом віку, інвалідності або втрати годувальника. При цьому пенсії бувають кількох видів та критерії для їх призначення теж різні.

Страхова пенсія

Це найпоширеніша у Росії виплата. Найчастіше саме її мають на увазі, коли кажуть про пенсійну реформу.

Страхова пенсія — виплати за старістю людини, стаж роботи якої становить 15 і більше років. Складається вона із страхової частини та фіксованої надбавки.

1. Підсумований трудовий стаж. Крім відпрацьованих років до нього включаються періоди: служби в армії, догляду за дітьми, літніми родичами, інвалідами, проживання з чоловіком-військовослужбовцем у місці служби без можливості працевлаштування.
2. Розмір заробітку до відрахування ПДФО за кожний календарний рік роботи.
3. Рік виходу на відпочинок. Це важливо для людей, які хочуть оформити пенсію на кілька років після досягнення встановленого віку.
4. Загальна кількість нарахованих пенсійних балів за відпрацьований час.
5. Вартість одного бала за рік оформлення пенсії.
6. Розмір фіксованої доплати на рік виходу пенсію.

Накопичувальна пенсія

Ця частина виплат сформована з 2002 до 2013 року за рахунок 6% страхових внесків роботодавця та повністю залежала від розміру заробітку людини.2014 року запроваджено мораторій на такі пенсії, але вже перераховані суми були заморожені на рахунках людей.

Зараз накопиченнями управляють НПФ чи СФР через свої компанії, що управляють. Отримати цю частину пенсії можна при досягненні колишнього пенсійного віку – 55 років жінками та 60 років чоловіками.

Державна пенсія

Виплати за державним забезпеченням призначаються людям, які служили у федеральних органах влади. Оформленням таких пенсією займаються спеціальні відділи відомств, де проходив службу військовий: наприклад, МВС, ФСБ, Міноборони чи ФСВП.

• космонавтам та працівникам льотно-випробувального складу;
• федеральним цивільним службовцем;
• людям, які постраждали через радіаційні або техногенні катастрофи;
• учасникам Великої Вітчизняної війни;
• нагородженим знаком "Мешканцю блокадного Ленінграда" або "Житель обложеного Севастополя".

Соціальна пенсія

Виплати цього виду призначаються соціально незахищеним верствам населення, які не мають права отримання страхових посібників. Соціальну пенсію отримуватиме людина, яка до досягнення певного віку не працювала взагалі або працювала менше 15 років. Розмір виплат встановлюється державою, незалежно від стажу та страхових внесків. Ця сума збільшується до рівня прожиткового мінімуму пенсіонера у регіоні.

Умови призначення пенсії

За пенсійною реформою, розпочатою у 2019 році, у 2028 році на пенсію по старості зможуть вийти жінки у 60 років та чоловіки у 65 років. Графік поступового підвищення віку діє до кінця 2028 року. У 2023 році ніхто на відпочинок не вийшов, а в 2024 році підуть на пенсію чоловіки 63 років і жінки в 58 років.У 2025 та 2027 роках вийти на заслужений відпочинок теж ніхто не зможе.

• досягнення необхідного віку;
• наявність страхового стажу;
• наявність необхідних пенсійних коефіцієнтів.

Розрахунок пенсії

Пенсія більшості людей залежить від тривалості страхового стажу та величини заробітної плати. На сьогодні це головний показник для розрахунку суми виплат. Важливим є не тільки ваш офіційний дохід, але й тривалість перерахування страхових внесків. Про це ми докладно писали у статті.

Розрахувати пенсію можна за формулою, затвердженою законодавством:

• СП - страхова допомога по старості;
• ІПК – індивідуальний пенсійний коефіцієнт;
• СПК - вартість пенсійного бала на день призначення пенсії за старістю, на 2024 рік - 133,05 рублів;
• ФВ - фіксована сума виплати - з 2024 року - 8134,88 рублів;
• КвФВ - коефіцієнт підвищення фіксованої суми при відстроченні отримання виплат.

Наприклад, сума страхової виплати людині, яка вийшла на пенсію за віком у 2024 році і нагромадила 120 ІПК дорівнюватиме:

120 × 133,05 + 8134,88 = 24 100,88 рублів.

Підвищення пенсії

Обов'язок держави щодо індексації пенсій не рідше одного разу на рік закріплено год. 6 ст. 75 Конституції РФ. Відсоток підвищення встановлюється щорічно. Так, страхові та соціальні пенсії з 1 січня 2024 року збільшились на 7,5% (№550-ФЗ від 27.11.2023 року). Вартість пенсійного бала зросла до 133,05 рублів, фіксована виплата - до 8134,88 рублів.

Індексація страхових виплат пенсіонерам, які не працюють, проводиться щороку автоматично 1 січня, з 1 квітня підвищують соціальні виплати.За рішенням уряду збільшення допомоги може відбуватися повторно.

З 2025 року підвищення належить всім пенсіонерам, навіть працюючим. Пенсії таким людям проіндексують частково. При цьому вони можуть підвищитись після перерахунку за рахунок заробітної плати, з якої підприємство сплачувало за них страхові внески у попередньому році.

Двоетапне підвищення виплат вирішено відкласти на 2026 рік. Це йдеться у законопроекті про бюджет Соціального фонду Росії, внесений до Держдуми. Підвищення у 2025 році відбудеться не з 1 лютого, як очікувалося, а з 1 січня – на 7,3%. Після індексації вартість пенсійного балу зросте зі 133,05 рублів до 142,76 рублів. Така інформація міститься в записці пояснення до законопроекту. Фіксована виплата зросте з 8134,88 рублів до 8728,73 рублів.

Дострокова пенсія

У деяких випадках, передбачених законодавством, росіяни зможуть почати отримувати допомогу за старістю раніше встановленого терміну. Для цього потрібні додаткові умови.

1. Росіяни передпенсійного віку, звільнені через ліквідацію підприємства чи скорочення штату. Повинна дотримуватися умова — мінімальний стаж 25 років для чоловіків, 20 років — для жінок. Тоді в центрі зайнятості, якщо вони не знайдуть роботу, їм можуть оформити пенсію за два роки до віку з урахуванням перехідного періоду.
2. Жінки, які мають стаж 37 і більше років, і чоловіки, які відпрацювали мінімум 42 роки, але не раніше досягнення 55/60 років для жінок/чоловіків. У період входять лише трудова діяльність та час перебування на лікарняному.За виконання умов можна оформити пенсію на 2 роки раніше строку.
3. Багатодітні жінки. Потрібно відпрацювати щонайменше 15 років і накопичити потрібну кількість пенсійних балів. За умови дотримання умов мати трьох дітей може піти на пенсію на 3 роки раніше, і на 4 роки — якщо їх четверо. Для жінок, які мають 5 і більше дітей нічого не змінилося. Вони, як і раніше, можуть піти на пенсію в 50 років.
4. Люди, які працювали у спеціальних умовах. Це стосується тих, хто працює під землею, у гарячих цехах, на шкідливих та небезпечних виробництвах.

Недержавне пенсійне забезпечення

Пенсія — гарантоване право росіян, але чекати на великі суми не варто, навіть якщо ви відпрацювали більше 42 років. Замислитись про життя на відпочинку краще заздалегідь, тоді ви зможете збільшити розмір виплат.

Зробити це можна за допомогою регулярних відрахувань до недержавного пенсійного фонду (НПФ). Він інвестуватиме ваші гроші, збільшуючи суму накопичень.

• одноразово після виходу на пенсію;
• частинами протягом певного терміну;
• довічно.

Влітку 2024 року період співфінансування з ПДК продовжили з трьох до десяти років. Тепер за рахунок допомоги від держави за 5-10 років, що залишилися до виходу на пенсію, ви отримаєте до 360 000 рублів, якщо внесете за цей час стільки ж чи більше. Додатково із ваших внесків можна повернути 13%. Максимальна сума відрахування становить 52 000 карбованців на рік, при поповненні рахунку на 400 000 карбованців на рік. Ці гроші можна покласти на рахунок, і на них також отримувати інвестиційний дохід.

Робота на пенсії

Деякі люди продовжують працювати навіть після виходу на пенсію. У всіх їх різні причини: більшості не вистачає грошей, іншим — спілкування, а треті — звикли допомагати дітям грошима.

Працювати на пенсії можна, якщо є сили та можливості, але це не впливає на розмір уже нарахованих виплат. Так ви зможете лише збільшити свій поточний дохід, але доплат за тривалий стаж не передбачено.

Поки що пенсію перераховують лише за рахунок перерахованих внесків роботодавця, якщо ви отримуєте офіційну зарплату. З 2025 року планується підвищення всіх пенсіонерів, але працюючим їх проіндексують частково.

Інформаційні ресурси

Сьогодні людям не обов'язково йти на прийом до Соціального фонду Росії (СФР), щоб дізнатися про розмір пенсії або отримати відповіді на інші питання.

• На сайті Пенсійного фонду РФ (ПФР). У власному кабінеті є калькулятор для розрахунку приблизної суми пенсії.
• на Держпослугах. Отримати виписку тут можна лише за 10-15 хвилин.
• На сайті СФР. У розділі «Електронні послуги» можна отримати послуги дистанційно.

• у Клієнтській службі за місцем проживання: https://sfr.gov.ru/;
• через електронну приймальну СФР, в режимі 24/7;
• у оператора Єдиного контакт-центру за телефоном – 8 (800) 600-00-00.

Об'єднання ПФР та ФСС

Протягом останніх 30 років система соціального захисту та страхування в Росії послідовно змінювалася та удосконалювалася. Пенсійний фонд надавав безліч заходів підтримки різним категоріям громадян: пенсіонерам, сім'ям з дітьми, федеральним пільговикам, військовослужбовцям. По лінії ПФР громадянам виплачувались пенсії, соціальні виплати, материнський капітал, допомога та виплати на дітей. Фонд соціального страхування у свою чергу надавав громадянам лікарняні та посібники, родові сертифікати, технічні засоби реабілітації, путівки на санаторно-курортне лікування.

Об'єднання Пенсійного фонду та Фонду соціального страхування передбачає повну наступність усіх виплат, послуг та зобов'язань, що були у компетенції двох фондів. Воно спрямоване на підвищення якості обслуговування громадян, більш швидке та зручне оформлення заходів підтримки. Об'єднання дозволить знизити адміністративне навантаження на бізнес та розширити категорії громадян, забезпечених соціальним страхуванням.

Об'єднання фондів – це спрощення процедури виплат, а чи не зміна правил їх призначення. Усі федеральні заходи соціальної підтримки можна оформити на єдиний запит. Дати доставки пенсій та допомоги збережуться. Громадяни продовжать отримувати пенсії та соціальні виплати, передбачені законодавством, у попередні терміни та звертатися за звичними адресами.

Сьогодні призначення багатьох заходів підтримки вже автоматизовано, і для їх отримання достатньо лише заяви. Найчастіше його можна подати дистанційно через свій електронний кабінет. Громадянам доступно понад 100 онлайн-сервісів на порталі держпослуг. Соціальний фонд продовжить розвивати систему проактивного призначення виплат та електронні послуги. У перспективі громадяни зможуть отримувати ще більше послуг онлайн, а також заходи підтримки без звернення до фонду.

Переваги для громадян

Раніше виникало чимало ситуацій, коли людині для отримання повного обсягу соціальної підтримки необхідно було звертатися і до Пенсійного фонду, і до Фонду соціального страхування. Пенсія з інвалідності, наприклад, виплачувалася ПФР, а кошти на реабілітацію видавалися ФСС. Допомога з догляду за дітьми до 1,5 років працюючі мами отримували у ФСС, а материнський капітал – у ПФР.Для розпорядження набором соціальних послуг потрібно було подавати заяву і до Пенсійного фонду, і до Фонду соціального страхування: до ПФР – про отримання грошової компенсації послуг, до ФСС – про отримання безпосередньо самих послуг, наприклад, путівки до санаторію.

Об'єднання послуг фондів – це можливість швидше та зручніше звертатися за кількома заходами підтримки в єдиний офіс клієнтського обслуговування. Всі необхідні заходи підтримки тепер можна оформити в рамках одного вікна, що дозволить істотно заощадити час. Тобто пенсіонери, сім'ї з дітьми, інваліди можуть звертатися туди, куди зручно – чи то найближча клієнтська служба Соціального фонду Росії чи МФЦ.

Прийом громадян тепер здійснюється у єдиних офісах клієнтського обслуговування.

Фахівці можуть відповісти на всі питання, пов'язані з наданням заходів підтримки СФР.

Соціальний фонд Росії продовжить виконувати всі зобов'язання Пенсійного фонду та Фонду соціального страхування.

Усі пенсії та соціальні виплати, передбачені законодавством, надаватимуться у встановлений термін. Доставка пенсій та допомоги при об'єднанні фондів забезпечуватиметься своєчасно та в повному обсязі.

Усі дані про страховий стаж громадян вже зберігаються в єдиній системі індивідуального персоніфікованого обліку та надійно захищені.

Поряд із розширенням повноважень, Соціальний фонд продовжить роботу з автоматизації процесів призначення виплат. Сьогодні низка виплат призначається у проактивному форматі. Наприклад, пенсії та окремі соціальні виплати інвалідам. Проактивно встановлюється федеральна соціальна доплата до пенсії і по старості, якщо передпенсіонер неспроможна працевлаштуватися через центр зайнятості.

Батькам дітей сьогодні не потрібно нікуди звертатися, щоб оформити материнський капітал, – сертифікат направляється автоматично після появи дитини в сім'ї на підставі відомостей РАГС. У проактивному режимі також реалізовано багато перерахунків та підвищення виплат. встановлення більш тяжкої групи інвалідності.

При цьому оформлення багатьох виплат вже автоматизовано, і для їх отримання достатньо лише заяви. У більшості випадків його можна подати дистанційно через свій електронний кабінет. млн осіб. З 2022 року для її призначення у багатьох випадках навіть не потрібно заповнювати заяву – досить просто підтвердити через особистий кабінет наявні дані про стаж та пенсійні коефіцієнти, дати свою згоду, після чого пенсія буде призначена протягом кількох годин.

У перспективі громадяни зможуть отримувати ще більше послуг Соціального фонду Росії через електронні сервіси, а також нові проактивні послуги. Вже підготовлені пропозиції щодо подальшого розвитку такого підходу. за роботу на Півночі та в сільському господарстві – щоб надбавка до пенсії встановлювалася одразу після того, як у пенсіонера з'явився відповідний стаж, без обігу.

Тривалий час робота за цивільно-правовим договором була не такою привабливою для кваліфікованих працівників через відсутність соціальних заходів підтримки, наприклад, допомоги з тимчасової непрацездатності та оплачуваної відпустки з догляду за дитиною. та медичне страхування, а обов'язкове соціальне – ні. наймати співробітників за цивільно-правовим договором для сезонних робіт – наприклад, у сфері будівництва, туризму.

Впровадження єдиного тарифу передбачає єдине коло застрахованих осіб – тобто всі громадяни, які працюють за наймом, незалежно від форми договору, зможуть отримувати лікарняні, декретні та допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років, прив'язані до їхнього рівня заробітку.

До 2025 року за рахунок введення єдиного тарифу виплати за лікарняними, відпустки по вагітності та догляду за дитиною збільшаться в 1,5 раза. 2025 року він був би 98,1 тис. рублів.

Переваги для бізнесу

Раніше роботодавці формували окремі розрахунки по кожному виду соціального страхування, окремі платежі та надавали звітність як у ПФР, так і у ФСС. Щоб суттєво спростити процедуру сплати страхових внесків, було введено єдиний тариф. .

Платіж у встановленій пропорції федеральне казначейство самостійно розподілить за різними видами страхування, щоб роботодавці не витрачали цього зусиль і часу.Форма сплати не змінюється – це платіжне доручення до банку.

У процесі об'єднання фонди подбали про те, щоб позбавити роботодавців зайвої роботи щодо формування трьох розрахунків та платіжних доручень, а також кількох звітів, як це відбувалося раніше. Це не лише спрощує документообіг для підприємств, а й знижує ризик бухгалтерських помилок та, отже, штрафів. Таким чином, забезпечується "єдине вікно" для бізнесу.

Крім єдиного тарифу страхових внесків та єдиної форми звітності роботодавців, з'явилася одна загальна дата подання інформації про працівників, що робить порядок звітності простіше. Також буде скасовано щомісячну звітність до ПФР за формою СЗВ-М, замість неї роботодавці повинні передавати до податкових органів дані про заробіток співробітників.

Тариф страхових внесків для основної категорії платників, як і зараз раніше, становить 30,0% у межах бази та 15,1% понад базу.

Діючі та раніше пільгові категорії платників об'єдналися у кілька груп із наступними тарифами страхових внесків:

15% з виплат вище МРОТ: малий та середній бізнес, резиденти Сколково.

7,6%: ІТ-компанії, НКО, благодійні фонди, організації-мультиплікатори, резиденти особливих економічних зон та територій випереджувального розвитку, а також організації, які сплачують внески за діяльність студентів-очників вищих навчальних закладів у студентських загонах;

0%: екіпажі суден, зареєстрованих у Російському міжнародному реєстрі судів, організації та індивідуальні підприємці, які застосовують спеціальний податковий режим «Автоматизована спрощена система оподаткування» (АУСН);

Внаслідок цих змін суттєву підтримку отримали НКО та благодійні фонди – для них тариф сплати страхових внесків знизився з 20% до 7,6%.

Таким чином, всі пільгові режими, що діють, не тільки збереглися, а й розширилися, а окремі пільгові категорії отримали додаткові переваги в результаті оптимізації тарифів страхових внесків.

Запитання та відповіді

Об'єднання фондів дає можливість громадянам швидше та зручніше звертатися одразу за кількома заходами підтримки.

Раніше виникало чимало ситуацій, коли людині для отримання повного обсягу соціальної допомоги необхідно було звертатися і до Пенсійного фонду, і до Фонду соціального страхування. Завдяки об'єднанню всі послуги по лінії ПФР та ФСС тепер можна отримати в одному місці в рамках одного вікна, що дозволить суттєво спростити порядок отримання виплат.

Багато років обидва фонди працювали з тими самими громадянами і запитували інформацію один в одного через систему міжвідомчих запитів. Завдяки об'єднанню фондів робити запити більше не потрібно. Наразі єдина база даних збирає інформацію про громадян, яка необхідна для призначення заходів підтримки, внаслідок чого скоротяться терміни очікування виплат.

А єдиний канал отримання інформації – сайт Соціального фонду Росії та офіційні групи фонду в соціальних мережах «Вконтакте», «Однокласники» та «Телеграм» – дозволяє громадянам знайти відповіді на всі питання, що цікавлять, з різних заходів підтримки просто і швидко.

Соціальний фонд Росії надає всі ті послуги, які раніше надавали ПФР та ФСС, а саме:

• страхові пенсії за старістю, за інвалідністю, за втратою годувальника;
• державне пенсійне забезпечення (соціальні пенсії за старістю, інвалідністю, втратою годувальника, пенсії військовослужбовцям, ветеранам війни, держслужбовцям, чорнобильцям, льотчикам, космонавтам тощо);
• пенсійні накопичення (накопичувальна пенсія, термінова виплата, одноразова виплата) – формування та інвестування;
• федеральну соціальну доплату до пенсії до прожиткового мінімуму пенсіонера;
• соціальні виплати ветеранам, інвалідам та іншим громадянам, які мають право на федеральні соціальні пільги;
• кошти материнського капіталу – оформлення сертифіката та спрямування коштів на вибрані цілі;
• нове! єдина допомога на дітей та вагітних жінок;
• виплати військовослужбовцям та членам їх сімей;
• заходи підтримки потерпілим від радіації;
• компенсацію проїзду до місця відпочинку та назад для пенсіонерів-сіверян;
• компенсацію переїзду з районів Крайньої Півночі для пенсіонерів-сіверян;
• компенсацію інвалідам вартості полісу ОСАЦВ;
• заходи підтримки реабілітованим жертвам політичних репресій;
• посібники з тимчасової непрацездатності (лікарняні);
• посібники з вагітності та пологів;
• допомоги для догляду за дитиною до 1,5 років для працюючих громадян;
• допомога для догляду за дитиною до 1,5 років для непрацюючих громадян;
• одноразові та регулярні виплати постраждалим на виробництві та членам їх сімей;
• родові сертифікати;
• технічні засоби реабілітації;
• путівки на курортно-санаторне лікування для пільгових категорій громадян;
• оплачуваний проїзд до місця лікування та назад;
• виплати за роботу з пацієнтами із COVID-19 медичним працівникам;
• виплати за роботи у змінному режимі працівникам соціальних установ стаціонарного типу.

Так, кількість виплат збільшилася, оскільки Соціальному фонду Росії будуть передані на адміністрування нові заходи підтримки, наприклад, єдина допомога на дітей та вагітних жінок, виплата на першу дитину до 3 років. При цьому всі послуги, які раніше надавали Пенсійний фонд і Фонд соціального страхування, зберігаються. А отримувати їх тепер зручніше та швидше за рахунок створення єдиних офісів клієнтського обслуговування.

Ні. Соціальний фонд Росії виконуватиме всі зобов'язання та функції ПФР та ФСС у повному обсязі. Після об'єднання громадяни продовжать отримувати належні їм пенсії, допомоги та інші виплати у попередні дати.

Ні. Об'єднання фондів, навпаки, спрямоване на оптимізацію та спрощення процедури отримання виплат.

Робота з розширення заходів підтримки та автоматизації процесів їх призначення триває не перший рік. У перспективі громадяни зможуть отримати практично всі послуги повністю через електронні сервіси. Це суттєво скоротить термін отримання виплат та зведе в більшості випадків обсяг необхідних документів до однієї заяви. При цьому буде розширюватися і кількість виплат, що проактивно призначаються, коли громадянам не потрібно подавати жодних заяв і документів. Як, наприклад, зараз проактивно призначаються пенсії щодо інвалідності.

Об'єднання фондів дозволить не лише захистити всі закріплені та чинні права працівників, оформлених за трудовим договором, а й розширити категорії громадян, забезпечених соціальним страхуванням. Раніше на співробітників, які працюють за цивільно-правовим договором, поширювалося лише пенсійне та медичне страхування.

При цьому роботодавці зможуть вносити всі внески одним платежем, а всю звітність до позабюджетних фондів подавати у складі єдиної форми.

Введення єдиного тарифу для роботодавців передбачає вирівнювання бази обов'язкового соціального страхування до рівня пенсійного страхування, що дозволить збільшити розміри виплат громадянам. Так, до 2025 року завдяки єдиному тарифу:

– максимальний розмір щомісячної допомоги з догляду за дитиною становитиме 66,3 тис. рублів (при раніше діяла моделі в 2025 році допомога склала б 39,2 тис. рублів);

– максимальна сума допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами (за 140 календарних днів) становитиме 763,7 тис. рублів (при раніше діяла моделі в 2025 році допомога склала б - 451,8 тис. рублів);

– максимальна сума допомоги з тимчасової непрацездатності за стажу 8 і більше років – 165,8 тис. рублів (при раніше діяла моделі в 2025 році - 98,1 тис. рублів), при стажі від 5 до 8 років - 132,7 тис. рублів. рублів (при раніше діяла моделі 2025 року – 78,5 тис. рублів), за стажу до 5 років – 99,5 тис. рублів. рублів (при моделі, що раніше діяла, в 2025 році – 58,8 тис. рублів).

Вся звітність тепер подається у єдиній формі, а страхові внески роботодавці сплачують одним платежем, а чи не трьома раніше.

Усі пільгові режими, що діють, збереглися, а НКО та благодійні організації отримали додаткові преференції в результаті оптимізації тарифів страхових внесків, і замість 20% тепер платитимуть 7,6%.

Усі пенсії та соціальні виплати, передбачені законодавством, продовжать виплачуватись у встановлений раніше строк. Для продовження виплат не потрібно буде подавати жодних документів та заяв.

Об'єднання не змінює чинних норм пенсійного законодавства, відповідно до яких у громадян сьогодні формуються пенсійні права. Усі дані про страховий стаж, необхідні для призначення пенсії, зберігаються в єдиній системі індивідуального персоніфікованого обліку та надійно захищені. Ця система збереглася і повністю перейшла під ведення Соціального фонду Росії.

Накопичені за час роботи пенсійні коефіцієнти – це пенсійні права, які, як і раніше, реалізуватимуться при виході на пенсію та конвертуватимуться у виплати.

Переконатися, що весь стаж після об'єднання фондів враховано, можна буде замовивши виписку про стан індивідуального особового рахунку в електронному вигляді на порталі держпослуг або особисто в клієнтських службах СФР та МФЦ. Якщо у довідці не буде відображено якийсь період роботи чи іншої діяльності, можна звернутися із заявою про залік таких періодів, надавши документи, що підтверджують.

Об'єднання фондів не змінює норм пенсійного законодавства. Усі накопичені за час роботи коефіцієнти – це пенсійні права, які, як і раніше, реалізовуватимуться при виході на пенсію та конвертуватимуться у виплати.

Об'єднання фондів не вплине на умови формування пенсійного накопичення. Накопичення, як і раніше, формуватимуться в обраній керуючій компанії.

Як і раніше ви зможете обрати іншу керуючу компанію, з якою у Соціального фонду укладено договір довірчого управління пенсійними накопиченнями, де ваші кошти інвестуватимуться.

Єдині офіси клієнтського обслуговування створені на базі точок прийому громадян Пенсійного фонду та Фонду соціального страхування.Одержувачі послуг єдиного фонду можуть подати заяву та отримати консультацію щодо звичних для них адрес, а в ряді суб'єктів з'явилися нові точки прийому: список адрес.

Ні, об'єднання фондів, навпаки, дозволило розширити географію точок присутності, де громадяни можуть одержати відразу всі заходи підтримки, куди вони мають право. При цьому більшість послуг і надалі надаватимуться в екстериторіальному форматі, тобто без прив'язки до місця проживання людини.

З іншого боку, Соціальний фонд продовжить розвивати дистанційне обслуговування. Наразі громадянам доступно вже понад 100 онлайн-сервісів на порталі держпослуг. У перспективі громадяни зможуть отримати практично всі послуги Соціального фонду Росії онлайн через електронні сервіси.

Об'єднання фондів, крім того, позитивно вплине якість обслуговування громадян.

У процесі створення єдиних офісів клієнтського обслуговування всі фахівці пройшли навчання та стажування, щоб кожен із них зміг надати консультації, пов'язані з послугами з ліній ПФР та ФСС.

Крім того, у Соціальному фонді будуть застосовуватись нові вдосконалені стандарти обслуговування, щоб громадяни змогли швидко та просто отримати усі необхідні послуги.

Так, в об'єднаному фонді продовжив працювати Єдиний контакт-центр із соціальних питань. Отримати консультацію можна з будь-якого регіону за безкоштовним номером 8-800-10-000-01.

Можливість звертатися за заходами підтримки по лінії ПФР, не виходячи з дому, збереглася. Наразі громадянам доступно вже понад 100 онлайн-сервісів на порталі держпослуг. Надалі електронні сервіси розширюватимуться і надаватимуться безпосередньо через сайт gosuslugi.ru.

З актуальними новинами фонду можна ознайомитись і в офіційних групах у соціальних мережах ВКонтакті, Однокласники, Телеграм.

Увага!

Остерігайтесь шахраїв, які під виглядом співробітників Соціального фонду Росії можуть вимагати персональні дані. Будьте обережні!

Зазначимо, що всі консультації та послуги Соціального фонду Росії надаються безкоштовно за гарячими лініями регіональних відділень, через Єдиний контакт-центр за номером 8-800-10-000-01 та в офіційних групах у соціальних мережах «ВКонтакті», «Однокласники» та « Телеграм».