Збільшення прибутку клініки

Для багатьох ветеринарів розуміння прибутковості залишається досить хисткою концепцією. Багатьом найпростіше визначення прибутку – це залишок коштів після відрахування з виручки всіх витрат. Проте проблема полягає в тому, що далеко не всі ветеринари призначають собі адекватну зарплату, пропорційну своєму досвіду і витраченій кількості часу, а як свою особисту винагороду розглядають всю різницю між виручкою і витратами, називаючи її «прибутком». Чому ми стверджуємо, що це проблема?

Недолік такого підходу полягає в тому, що він не дозволяє визнати всю цінність складної роботи з надання ветеринарних послуг, управління клінікою тощо.

Щоб краще зрозуміти концепцію прибутку, уявімо, що власник клініки зовсім не бере участі у справах свого бізнесу і платить за свою роботу зарплату іншим людям. Як людина, яка здає своє житло в оренду, а сама мешкає зовсім в іншому місці. Якщо виконати цю просту вправу, раптово виявляється, що багато ветеринарних клінік навряд чи заробляють прикордонний прибуток. А багато хто так і зовсім втрачає гроші.

Ситуація ще більше ускладнюється, якщо ветеринар особисто володіє будинком, де знаходиться його клініка, а не орендує його в інших. У більшості випадків ділянка землі в особистій власності може приносити своєму господареві набагато більше грошей, якщо використовувати її для інших цілей, а не для утримання ветеринарної лікарні. Таким чином, якщо врахувати в рівнянні «витрати на втрачену альтернативу», концепція прибутку стає ще хиткішою.

Саме з цієї, як і з багатьох інших причин, ветеринарним лікарням необхідно, в першу чергу, зосередитися на прибутку. Без прибутку ваша клініка не зможе виживати та розвиватися, ви не зможете платити гідні зарплати персоналу, купувати нове обладнання. І, зрештою, продати клініку за гідну ціну, яка повноцінно відображатиме всі гроші та зусилля, витрачені на неї.

Отже, дотримуйтесь рекомендацій нижче, щоб краще зрозуміти та навчитися цінувати прибуток від вашої клініки.

• Насамперед, платіть собі
• Зрозумійте, куди йдуть гроші
• Збільшіть верхній рядок
• Використовуйте ресурс персоналу
• Розробте центри прибутку
• Виконуйте аналіз цінності при покупці обладнання
• Встановіть адекватні ціни
• Аналізуйте дані та слідкуйте за дотриманням рекомендацій
• Використовуйте бенчмаркінг та підлаштовуйтесь
• Розробте протоколи стратегічного планування

Насамперед, платіть собі

Хоча ця порада і здається очевидною, насправді багато ветеринарів, насправді, платять собі… в останню чергу. Серед багатьох власників бізнесу поширена ілюзія про те, що всі гроші, які залишилися після того, як ви погасили всі витрати і заплатили всі зарплати, це і є прибуток, який повністю належить господареві клініки. Звичайно, це не так. Якби ви не були власником ветеринарної клініки, а працювали б штатним ветеринаром на когось іншого, подумайте, яку зарплату ви собі призначили, виходячи з кількості відпрацьованих годин або розміру виручки, отриманої з клієнтів? Про яку суму не йшлося б, платіть її собі. Причому за таким же графіком, яким ви платите іншим своїм співробітникам.

Якщо ви раптом помітили, що приплив прибутку помітно вичерпався, це вже перша причина для того, щоб серйозно задуматися про те, що ваша клініка далеко не така прибуткова, як вам здавалося. А визнати проблему – це вже перший крок до її вирішення. Якщо, будучи власником клініки, ви одночасно виконуєте обов'язки управителя, це також необхідно відображати у зарплаті. Тому що, якби ви цього не робили, це довелося б робити комусь іншому. До речі, просити вашого чоловіка чи дружину керувати справами клініки безкоштовно, це теж не найпродуктивніша ідея. Так чи інакше, винагорода за управління бізнесом у галузі не рідко сягає 3% від суми всієї виручки.

Зрозумійте, куди йдуть гроші

Так, ветеринари звикли бути лікарями та займатися медициною. Але ветеринарна клініка – це бізнес, і для того, щоб цей бізнес залишався інвестицією, що окупається, він повинен приносити прибуток. Для кожної ветеринарної клініки існує обмежена сума грошей, яку можна витратити на неї залежно від обсягу виручки за реалізовані продукти та послуги. Як правило, такий бюджет відрізняється залежно від типу клініки і тієї країни, де вона знаходиться.

Сьогодні оплата праці персоналу вважається основною статтею витрат для ветеринарної клініки. Сюди відносяться зарплати та премії лікарів, молодшого ветеринарного та адміністративного персоналу, інших працівників. Грошей також коштують витратні матеріали та запаси, що використовуються у медичній практиці, включаючи фармацевтичні препарати, корми, лабораторні розхідники, рентгенівські матеріали, хірургічні запаси тощо.Загальні та адміністративні витрати включають орендну плату або іпотечні виплати за приміщення, вартість комунальних послуг, телефонного зв'язку, страхування, канцелярського приладдя та інших речей, необхідних для управління ветеринарною клінікою.

Збільшіть верхній рядок (виторг)

Коли ми згадали витрати на утримання ветеринарної клініки, у багатьох із вас, напевно, виникла спокуса збільшити прибуток шляхом зниження витрат. Однак, такий підхід практично ніколи не вирішує проблеми. У переважній більшості випадків, щоб збільшити прибуток, необхідно зосередитися на верхньому рядку бухгалтерського балансу, тобто на виручці.

Справа в тому, що практично всі витрати у ветеринарному бізнесі мають фіксований характер. Це орендна плата, зарплати вашого персоналу, рахунки за комунальні послуги та багато іншого. На змінні витрати припадає лише невелика кількість витрат, які, як правило, прямо пропорційні до масштабів вашого бізнесу. Наприклад, на додаток до стандартного запасу рентгенівських плівок і витратних матеріалів ви докуповуватимете більше тільки в тому випадку, якщо ваш поточний запас вже вичерпався. (Тобто в ідеальному збігу обставин, був успішно реалізований клієнту).

З іншого боку, оскільки всі витрати переважно залишаються постійними, збільшення виручки зазвичай впливає на їх розміри лише незначно. Наприклад, якщо зараз ваша клініка робить 40 рентгенівських знімків на тиждень, а наступного тижня раптом раптово зробить 60, то ваша виручка зросте на 50% (з 40 до 60 транзакцій), але витрати збільшаться лише на вартість рентгенівської плівки та амортизацію апарату сили 5%), що дає нам серйозний приріст чистого прибутку.Ви ніколи не досягнете такого солідного приросту шляхом простого урізання витрат.

Використовуйте ресурс персоналу

У багатьох невеликих ветеринарних клініках ветеринари не тільки приймають клієнтів, замовляють діагностичні тести та призначають лікування, але ще й часто беруть активну участь у виконанні інших завдань, включаючи забір зразків для лабораторних тестів, виконання рентгена, встановлення катетерів тощо. Якщо справи в клініці йдуть помірно, і у вас немає проблеми з перевантаженістю (тобто у графіку у ветеринарів утворюються вільні вікна, не зайняті черговим клієнтом), такий підхід є цілком продуктивним і ефективним способом не дати занудьгувати вашим ветеринарним лікарям. Тим не менш, у міру того, як в клініку звертається все більше і більше клієнтів, доручати ветеринарам завдання, з якими цілком може впоратися менш кваліфікований і менш дорогий персонал, автоматично стає абсолютно неефективною стратегією, яка тільки і робить, що позбавляє вашу клініку можливості заробити додатковий виторг.

Загалом зарплата ветеринарного техніка чи асистента набагато нижча, ніж у ветеринара, тому грамотне використання ресурсу свого персоналу відіграє життєво важливу роль, щоб збільшити розмір виручки одного лікаря. Якщо ветеринар прийматиме більше пацієнтів або виконувати більше процедур, що вимагають відповідної кваліфікації, тоді як молодший ветеринарний персонал виконуватиме обов'язки відповідно до своєї кваліфікації, виручка поповзе вгору набагато швидше за витрати.Так, наприклад, для максимальної ефективності в невеликих ветеринарних клініках на одного ветеринарного лікаря має припадати приблизно 3-4 співробітники з допоміжного персоналу. У той час як у дуже зайнятих клініках, що приносять великі потоки прибутку, таке співвідношення може збільшуватися до 10 і більше осіб на штатний ветеринар.

Саме ветеринари, як правило, є "вузьким місцем" у магістралі генерації виручки. Якщо ми розглянемо найбільшу, примітивну бізнес-модель роботи ветеринарної клініки, виручку в ній генерують лише ветеринарні лікарі. І якщо ветеринар сьогодні зайнятий операцією, це означає, що приймати пацієнтів у терапії не буде кому. А якщо ветеринар сидить на прийомах, то ніяких операцій сьогодні не відбудеться. У той же час клініка платить своїм ветеринарам однаковий оклад незалежно від того, яку роботу вони виконують. Це призводить до неефективності та втрати потенційної виручки. Грамотно використовуючи ресурс свого персоналу, ви зможете одночасно залучати потоки виручки з різних фронтів, навіть незважаючи на те, що ваш ветеринар не може розірватися навпіл і виконувати кілька завдань одночасно.

Розробте центри прибутку

Багато ветеринарних клінік працюють за принципом «все включено», одночасно пропонуючи клієнтам і клінічні огляди, і хірургічні операції, і діагностичну візуалізацію, і госпіталізацію, і ще безліч різних послуг. Проте досвід звичайних «людських» лікарів давно показав, що коли один лікар надає всі медичні послуги, які тільки можна придумати, з точки зору економіки, це зовсім не ефективно. Само собою зрозуміло, аналогічна ситуація має місце і в ветеринарній медицині.Якщо ветеринарна клініка пропонує клієнтам широкий спектр послуг, необхідно визначитися, які дійсно є вигідними, а які стають для клініки марною тратою грошей. Щоб відповісти на це актуальне питання, ветеринарній клініці потрібно для початку визначити собі центри прибутку.

Центри прибутку необхідні визначення, скільки прибутку конкретна послуга приносить, розділивши всі витрати утримання бізнесу між різними центрами прибутку. Кількість центрів прибутку відрізняється для різних ветеринарних клінік. Але, загалом і цілому, до найпоширеніших їх ставляться:

• прийоми та огляди
• анестезія та хірургія
• лабораторні тести
• госпіталізація
• діагностична візуалізація
• фармація
• корми та роздрібні продажі,
• медикаменти
• стоматологія
• перетримка
• стрижка і таке інше.

Щоб розібратися з центрами прибутку, необхідно визначити всі витрати, що відносяться до конкретного виду послуг (наприклад, оренда обладнання, витратні матеріали, які витрачаються виключно на цей конкретний центр прибутку тощо) у конкретний центр прибутку. Потім розділити загальні витрати на утримання ветеринарної клініки (персонал, накладні витрати, загальні витратні матеріали) між центрами прибутку таким чином, щоб результат розподілу справедливо відображав відповідну частку витрат на центр прибутку. Виконавши такий нескладний аналіз, як правило, можна швидко помітити, які послуги у вашій клініці практично не приносять реального прибутку і «тягнуться хвостом» за іншими послугами, що більш окупаються. Це допоможе виділити найбільш прибуткові послуги та заодно відкоригувати формат послуг, які ледве балансують на межі прибутку та збитку, а то й зовсім забирають гроші у вашої клініки.

Виконуйте аналіз цінності при покупці обладнання

Крім аналізу центрів прибутку не менш важливо розробити в клініці таку політику, за якої нові центри прибутку або нові витрати на закупівлю того чи іншого обладнання санкціонуються тільки в тому випадку, якщо таке рішення несе очевидну користь для ветеринарної клініки. Регулярні інвестиції у розвиток бізнесу – це дуже важливо. Але кожне нове велике придбання необхідно оцінювати з погляду його потенційної користі та цінності збільшення прибутковості клініки. Нове обладнання має або нести в собі додану вартість з точки зору медицини, яка дозволить покращити якість медичних послуг та принести додаткову цінність для клініки, або нести в собі додану вартість з точки зору клієнта, яку ваша клієнтська база негайно оцінить настільки, що погодиться платити більше високу ціну за послуги, що надаються із застосуванням цього обладнання.

Ось кілька прикладів обладнання, що, як правило, окупає свою собівартість.

Стоматологічне профілактичне обладнання

Як правило, коштує відносно недорого, проте дозволяє виконувати ретельне чищення зубів тварин. Як ветеринари, так і клієнти все більше і більше визнають, що догляд за ротовою порожниною тварини не тільки відіграє суто косметичну роль, а й часто дозволяє покращити загальний стан здоров'я тварини. Оскільки приблизно 85% тварин у віці від 4 років і старше страждають від тих чи інших захворювань пародонту, вам не важко знайти хороше застосування цієї технології у своїй клініці.

Технологія радіохвильової хірургії (наприклад, Ellman Surgitron)

Використовує високочастотні радіохвилі для того, щоб одночасно різати та коагулювати тканини. Такі системи, як правило, є набагато дешевшими і багатофункціональними, ніж лазерні апарати. А функція одночасного припікання та різання, у тому числі м'яких тканин, стане в нагоді і в дерматології, і в стоматології, і в офтальмології, і в неврології, і в онкології. Крім того, таке обладнання дозволяє виконувати практично безкровні операції на птахах та інших екзотичних тваринах.

Системи фотографічної візуалізації

Крім діагностичної користі, зазвичай, стають ще й важливим маркетинговим інструментом для ветеринарних клінік. Така технологія не тільки дозволить поповнити медичну карту тварини важливою діагностичною інформацією, але ще й дасть власнику вихованця на власні очі побачити проблему, яка потребує лікування.

Це далеко не повний список. Інше обладнання також може принести значну користь вашій клініці. Однак, купуючи інше обладнання, включаючи обладнання для лабораторій, монітори кров'яного тиску, прилади для тонометрії і так далі, в обов'язковому порядку необхідно проводити аналіз співвідношення корисності обладнання та його собівартості.

Встановіть адекватні ціни

Що стосується невеликих ветеринарних клінік політика ціноутворення, зазвичай, відбиває середні ціни над ринком ветеринарних послуг у місцевості, а чи не реальну собівартість послуг, що вони пропонують. Хоча ціни на деякі послуги дійсно необхідно встановлювати відповідно до очікувань місцевої спільноти, ми все ж рекомендуємо ветеринарним клінікам вдаватися до більш об'єктивних заходів при складанні свого прейскуранта, таким як ціноутворення за формулою "витрати плюс".

У більшості галузей формула «витрати плюс» є найбільш прозорим та справедливим методом ціноутворення. Оскільки таке ціноутворення ґрунтується на реальній вартості послуг, а не на абстрактних припущеннях. Для будь-якої послуги, яку пропонує ветеринарна клініка, чесну вартість можна визначити, підсумувавши витрати на оплату праці, накладні витрати, витрати на матеріали та бажану маржу прибутку. Щоб не надто забивати собі голову розрахунками, накладні витрати та витрати на оплату праці краще відображати з похвилинною тарифікацією, а витрати на матеріали – одночасно як прямі та непрямі витрати. Нарешті, формування остаточної ціни клієнта здійснюється за спеціальною формулою з «надбавкою прибутку». При цьому важливо пам'ятати, що «націнка» та маржа прибутку – це далеко не одне й те саме. Формула, про яку йдеться, представлена ​​нижче:

P = TC + π(P),

Аналізуйте дані та слідкуйте за дотриманням рекомендацій

Для ефективного внутрішнього маркетингу необхідно мати знання про вихованців, яких обслуговує ваша клініка, контактними даними їх власників і хоча б невеликим обсягом інформації для оцінки того, наскільки добре власник тварини дотримується рекомендацій ветеринара. Не важливо, використовуєте автоматизовану або ручну систему, якщо у вас відсутні потрібні записи, внутрішній маркетинг миттєво перетворюється для вашої клініки на непосильне завдання.

Клініка повинна мати достатні ресурси для відстеження та моніторингу інформації та розсилки інформаційних матеріалів власникам тварин, які проігнорували нагадування про плановий профілактичний прийом.Інформація про те, яку профілактичну послугу пропустив власник кожної конкретної тварини, повинна зберігатися і використовуватися як централізований ресурс, а не просто припадати пилом серед медичних записів.

Бенчмаркінг

Бенчмаркінг поступово набирає популярності у ветеринарній медицині в міру того, як все більше і більше ветеринарних клінік починають переходити на стандартизованіші методи звітності. На сьогоднішній день є кілька чудових ресурсів для бенчмаркінгу витрат і доходів, цін на ветеринарні послуги, розмірів зарплат і премій. Тим не менш, дана система ще не вийшла на універсальний рівень у всіх країнах. У США, наприклад, існує безкоштовний онлайн-ресурс із даними для бенчмаркінгу, який проводиться Національною комісією з проблем ветеринарної економіки.

У країнах, де система бенчмаркінгу та еталонні стандарти ціноутворення ще не встоялися, ветеринарам варто спробувати об'єднатися разом та колективно виробити для себе еталонний універсальний стандарт. На жаль, дуже часто ветеринари починають конкурувати один з одним та збивати ціни на свої послуги. Замість того, щоб працювати разом і зробити так, щоб усі ми могли гідно заробляти собі на життя. Пам'ятайте, що головна мета бенчмаркінгу полягає не в тому, щоб «топити» конкурентів та форсувати ціни вниз, а в тому, щоб мати справедливу політику ціноутворення та адекватні очікування.

Розробте протоколи стратегічного планування

Розробка організаційного плану, спрямованого на значне покращення фінансового стану ветеринарної клініки, вимагає добре продуманих та далекоглядних стратегічних ініціатив.Поліпшення поточної операційної діяльності з досить високою ймовірністю вже дозволить вам трохи поправити свої становище. про динаміку як недавнього, і досить віддаленого минулого. далеко не достатньо для створення «дорожньої карти» масштабних покращень на довгострокову перспективу. Це завдання допоможе вирішити лише довгострокове планування прибутковості.

Намалювати шлях до майбутнього успіху буде простіше, якщо визначити зміни кадрового складу та бізнес-процесів, необхідні для того, щоб ваша клініка могла «по першому дзвіночку» адаптуватися і підлаштовуватися під потреби клієнтської бази, що змінюються. Одним з найбільш ефективних способів досягнення поставленої мети є використання загальноприйнятих інструментів стратегічного планування. На сьогоднішній день у нашій галузі застосовується кілька різних підходів, включаючи збалансовані оціночні картки.

Інструмент Business Assessment Report Kard (BARKSM) був спеціально розроблений доктором Ловеллом Акерманом як модель стратегічного планування для ветеринарних клінік.

Бібліографія

1. Л. Акерман: Основи бізнесу для ветеринарів.
2. Л. Акерман: Основи менеджменту для ветеринарів.
3. Л. Акерман: П'ятихвилинна консультація з управління ветеринарною клінікою.
4. Дж. Д. Стоув; Л. Дж. Акерман: Ефективна ветеринарна клініка.

Матеріали всесвітнього з'їзду Світової ветеринарної асоціації дрібних тварин

Автор: Лоуелл Акерман, доктор ветеринарної медицини, дипломат Американського коледжу ветеринарної дерматології, магістр ділового адміністрування, магістр державного управління Bizvet, Inc.; Школа ветеринарної медицини Каммінгса при Університеті Тафтса, Уолпол, штат Массачусетс, США

Перекладено: Володимир Хубір'янц та команда Ветменеджер.

Зарплата ветеринара

У великих містах ветеринар ніколи не залишиться без роботи. Наприклад, у Москві 60% жителів утримують різних свійських тварин. І не тільки кішок та собак, але й досить екзотичних, таких як рептилії.

В умовах міського середовища тварини нерідко хворіють, господар не зможе надати допомогу своєму вихованцю, це під силу тільки лікареві. Але й окрім хвороб допомога фахівця потрібна як консультант з харчування та утримання домашніх тварин.

Ветеринар – професія, яка потрібна не тільки для того, щоби виключно лікувати свійських тварин. Постійна зайнятість таких фахівців у сільському господарстві, а також в органах, що контролюють безпеку для людини, яка надходить на ринок м'яса та молочних продуктів.

Далі пропонуємо до перегляду ознайомлювальне відео ”Професія – ветеринар”:

Мінуси

Професія лікаря для тварин має свої витрати, які можуть стати серйозною перешкодою для людини, яка зважилася стати ветлікарем.

• Висока травмонебезпека. Тварини не розуміють, що людина робить їм боляче, бо хоче допомогти, тому нерідко кусають, дряпають. Небезпечні і самі травми та наслідки їх, тобто хвороби, що з'являються внаслідок занесення інфекцій.
• Не так вже й рідко буває, що ветеринар не може допомогти тваринам і доводиться вдаватися до приспання. Для людини, яка любить тварин, це певний стрес.
• Не так багато вакансій порівняно з тією ж професією лікаря для людей. Нелегко здобути саму професію, в країні десятка два виші, які навчають на ветеринара.

Незважаючи на деякі мінуси, хороший фахівець завжди знайде собі роботу і зможе заробити гроші, які забезпечують його життя.

Ще один важливий позитивний момент цієї спеціальності психологічного плану: допомога тваринам приносить велике моральне задоволення, а людині, котрій професія стала покликанням, це дуже важливо.

Рейтинг професії ветеринар

Де вчать на ветеринара

Є середні та вищі навчальні заклади, які навчають професій, пов'язаних із ветеринарією. Але ветеринарним лікарем можна стати лише у тому випадку, коли закінчиш ВНЗ. З середньою спеціальною освітою можна працювати лише фельдшером. Ось вищі навчальні заклади Москви, де здобувають спеціальність «ветеринарний лікар»:

• Московська ветеринарна академія ім. Скрябіна;
• Московська сільськогосподарська академія ім. К. Тимірязєва
• Російський університет дружби народів;
• Московський воєнно-ветеринарний інститут.

Де ще можна здобути професію ветеринара

Після закінчення університету випускник отримує диплом, а разом з ним право займатися ветеринарною практикою, працювати у клініці. Щоб спеціалізуватися на якомусь окремому аспекті ветеринарії, треба закінчити аспірантуру.

Пропонуємо тематичне відео "Один день із ветеринаром":

Де працювати

Зарплата ветеринара у Росії великою мірою залежить від цього, де працює. У приватній клініці оплата вища, у держустановах вона нижча. У ветеринарних клініках комфортні умови, можливість набуття різноманітного досвіду.Якщо є клієнти, завжди є можливість підвищення зарплати.
У державних установах ветеринари одержують оклад, він нижчий, ніж у клініках, рідко індексується. Лікар має більше обов'язків:

• санітарний контроль на фермах, підприємствах;
• експертиза м'яса, молочної продукції;
• вакцинація тварин;
• визначення причин смерті тварин.

Т. е. обов'язки ці, перш за все, пов'язані з тим, щоб здоров'ю людини ніщо не загрожувало при вживанні м'яса та молочних продуктів. Хоча бюджетні ветеринари, як і фельшери, одержують небагато, зате дохід їх постійний і не залежить від того, скільки клієнтів було прийнято за день чи місяць. Багато що залежить від вислуги років, досвідченості, доходу від платних послуг, у середньому зарплата ветеринара у держустановах становить 20 000 руб.

Пропонуємо ознайомитись з відео про всі плюси та мінуси професії ветеринар від лікаря з десятирічним досвідом роботи за спеціальністю:

Зарплата ветеринара у Росії

Скільки заробляє ветеринар, залежить не тільки в якій установі він працює, приватній чи державній, а й від конкретного регіону країни. Зарплата ветеринара в Москві добре видно з даних, представлених у таблиці, складених на основі відомостей сайтів щодо пошуку роботи.

Те, що заробляє ветеринар у Москві, відрізняється від плати за послуги спеціаліста в провінційних містах, таких як Краснодар.

Як видно зарплата на місяць дуже відрізняється від московських, а в державних установах зовсім маленька. У другій столиці в Санкт-Петербурзі ситуація із зарплатами виглядає так:

Тут зарплата в приватних компаніях нижча за московські, але має тенденцію підвищитися в державних установах порівняно з Краснодаром.

Цікаво подивитися, як справи із зарплатами ветлікарів на сході Росії в Єкатеринбурзі:

Зарплати ветеринара в Єкатеринбурзі можна порівняти з краснодарськими, особливо у частині державних установ (вони однаково низькі там і там).

Скільки заробляє ветеринар у різних регіонах РФ

Зарплата ветеринара за кордоном

Знайти роботу ветеринара за кордоном можна, там вона досить популярна, особливо в Америці. Але зарплата ветлікаря в країнах ближнього зарубіжжя можна порівняти з окладом ветеринара в державних установах Росії. Ось як це виглядає у Білорусі:

Як і в Росії, зарплата в Білорусі ветеринара вища у приватних лікарнях та компаніях, а у державних нижча. І що далі від столиці, то зарплата менша.

Також про те, скільки заробляє ветеринар у наступному відео:

Зарплати ветеринарів у США та Німеччині

У США щороку на лікування своїх улюблених домашніх тварин американці витрачають 40 млрд доларів.

Послуги ветеринарів одні з найпопулярніших. Навіть незважаючи на те, що плата за ці послуги досить висока. Тільки відвідування лікаря обійдеться в 8500 рублів. Відповідно в США і зарплата у ветеринара 350 000 - 400 000 рублів на місяць.

Щодо країн Євросоюзу, то особливо потрібні ветеринари в Німеччині. Тут безліч приватних клінік, фермерських господарств та приватних підприємств, де послуг ветлікаря дуже потребують. За законом власники будь-яких домашніх тварин зобов'язані у ФРН мати різні довідки про щеплення, реєстрацію та інше. А все це без ветеринара не зробиш. Зарплата ветлікаря в середньому 270 000 рублів на місяць.

І насамкінець, авторське відео про те, чи йти вчитися на ветеринарного лікаря: