Які наслідки можуть бути, якщо працівник не склав іспит на групу допуску з електробезпеки?
П. 1.4.20. підтверджую свою 4 групу електробезпеки понад 1000 В. Цього року стався конфлікт із керівництвом і мене завалили на іспиті. За правилами п 1.4.22. «Працівникам, які отримали при черговій перевірці знань незадовільну оцінку, комісія призначає повторну перевірку в строк не пізніше ніж за 1 місяць з дня останньої перевірки. Строк дії посвідчення для працівника, який отримав незадовільну оцінку, автоматично продовжується до строку, призначеного комісією для другої перевірки, якщо немає записаного до журналу перевірки знань спеціального рішення комісії про тимчасове усунення працівника від роботи в електроустановках.»
Мене з наступного тижня усувають від роботи на електроустановках, я не знаю, яку роботу мені можуть доручити, тому що на вся моя робота за трудовим договором полягає в обслуговуванні електрообладнання.
- Чи може начальник мене зобов'язати виконувати роботу, не закріплену у моєму трудовому договорі, оскільки я не допущений до роботи за фахом?
- Чи не знайшов інформацію, що буде, якщо повторний іспит не сдам, знову дадуть місяць? Чи можуть мене звільнити при повторній не складання іспиту? Чи треба здавати самостійно через держенергонагляд?
- І ще питання як нараховуватиметься моя заробітна плата, якщо мене не допустили у виконанні роботи зі спеціальності? Я знаю, що розмір ЗП залежить від розряду, група допуску на неї не впливає, мені буде нараховуватися ЗП в повному обсязі?
З урахуванням вимог ст.212, 214, 76 ТК РФ вас мали усунути з роботи, видавши наказ про усунення з роботи.
Період усунення від роботи не оплачується, якщо це сталося не з вини працівника, цей період оплачується, як простий ст.157 ТК РФ:
У період відсторонення від роботи (недопущення до роботи) вести працівникові не нараховується, крім випадків, передбачених ТК РФ чи іншими федеральними законами. У випадках відсторонення від роботи працівника, який не пройшов навчання та перевірку знань та навичок у галузі охорони праці або обов'язковий медичний огляд не з вини, йому здійснюється оплата за весь час усунення від роботи як за простий.
Я роблю висновок, Що це ваша вина, платити вам за цей період не будуть. І цей період триватиме, доки не буде усунуто причину, в законі тривалість періоду взагалі не визначена, ні мінімальна, ні максимальна.
А ось що будеЯкщо ви так і не зможете пройти перевірку знань, чи може це призвести до звільнення, відповідь, так, може, але тут не все так просто і не так швидко. Знову ж таки, яким шляхом піти, з якої підстави вас в результаті звільняти, є два варіанти.
Якщо працівник цінний, то, як правило, роботодавець може піти на поступки працівникові, наприклад, запропонувати замість оформлення відсторонення від роботи, відправити працівника в оплачувану відпустку, де він готуватиметься до перевірки знань.
Роботодавець може за згодою з працівником тимчасово його перевести в іншу роботу (посаду) ст.72.2 ТК РФ. І це саме тимчасове переведення за згодою сторін, оплата буде за тією професією (посадою), на яку працівника тимчасово переведено.
Якщо, наприклад, працівник не може пройти перевірку знань неодноразово, то знову ж таки це не привід для звільнення, якщо роботодавець може запропонувати вакансії, куди працівника вже переведуть на постійну роботу, якщо роботодавець зацікавлений у цьому працівнику, цінує його як працівника.
Але, я розумію, що це ваш варіант, т.к. у вас йде конфлікт, тому, роботодавець і діє згідно із законом, вас усунули від роботи без збереження зп ст.76 ТК РФ.
А якщо ви знову не пройдете перевірку знань, то роботодавець вже вирішуватиме, як далі з вами вчинити, один із варіантів, який не заборонено, вам запропонують звільнитися за згодою сторін, якщо ви не погодитеся, отже, роботодавець вже звільнятиме з підстав , які випливають із ситуації, що у вас немає допуску до роботи, ви не можете виконувати свої ДІ, ви не відповідаєте займаній посаді.
Перевірка знань з електробезпеки у 2021 році
З 1 січня 2021 року діють нові Правила охорони праці під час експлуатації електроустановок. Ці правила затверджено Наказом Мінпраці Росії від 15.12.2020 № 903н та внесли зміни до порядку перевірки знань з електробезпеки. У статті ми розповімо, як організувати перевірку знань у своїй комісії та підготуватися до іспиту у Ростехнагляді.
Зміст:
- Хто проходить перевірку знань з електробезпеки у комісіях Ростехнагляду
- Порядок проведення перевірки знань у комісіях Ростехнагляду
- Як організувати перевірку знань внутрішніми комісіями організацій
- Допуск до спецробіт: як оформляти та в документах прописувати
Хто проходить перевірку знань з електробезпеки у комісіях Ростехнагляду
Пройти перевірку знань, а також отримати чи підтвердити групу з електробезпеки можна як усередині своєї організації, так і в комісії Ростехнагляду.
У п. 10 «Положення про галузеву комісію з перевірки знань норм і правил у галузі енергетичного нагляду», затв. наказом Ростехнагляду від 28 травня 2008 р. № 362а зазначено, що перед перевіркою знань, що проводиться в комісії Ростехнагляду, необхідно провести передекзаменаційну підготовку осіб, які підлягають перевірці. Отже, підготуватися до перевірки може самостійно, якщо вивчить питання, зазначені в екзаменаційних квитках на сайті галузевої комісії з електробезпеки.
При цьому необхідність обов'язкового проведення передекзаменаційної підготовки в освітніх організаціях перед перевіркою знань у комісії органу Ростехнагляду нормативними правовими актами не визначено.
Тому екзаменований може, але не зобов'язаний пройти таку підготовку у навчальному центрі. Нагадуємо, що у навчальному центрі групу не надають, оскільки це суперечить Правилам технічної експлуатації електроустановок споживачів, утв. Наказом Міненерго 13.01.2003 № 6 (далі – ПТЕЕП).
Порядок проведення перевірки знань у комісіях Ростехнагляду
Після того, як екзаменований підготується до перевірки знань, потрібно подати заяву від роботодавця. Не передбачено подання заяв до комісії від приватних осіб лише від працівників організацій-споживачів електроенергетики.
У заяві мають бути зазначені, за їх наявності:
- відповідальний за електрогосподарство та його заступник;
- спеціаліст з охорони праці, до обов'язків якого входить інспектування електроустановок;
- голова, заступник голови та інші члени комісії з перевірки знань правил роботи в електроустановках організації (не менше ніж 3 особи від організації).
- інші працівники за рішенням роботодавця, або всі працівники з числа електротехнічного та електротехнологічного персоналу, якщо в організації немає власної екзаменаційної комісії з електробезпеки.
Також у заяві необхідно вказати інформацію, яка має бути вказана на порталі (інформаційної системи «Єдиний портал тестування»).
Важливо! Підставою для організації проведення перевірки знань норм та правил є подання заяви до комісії.
Заяву подає роботодавець. Бланк заяви про направлення працівника на перевірку знань до галузевої територіальної комісії органу Ростехнагляду знаходиться на сайті комісії. Його можна подати як особисто, так і електронною поштою, що дозволить встановити дату та факт відправлення та отримання документів. Наприклад, заяви про проведення перевірки знань у Москві необхідно надсилати на адресу електронної пошти МТУ Ростехнагляду: [email protected]. Щойно заяву зареєструють, протягом місяця має бути проведено перевірку знань.
Разом із заявою необхідно подати такі документи:
- для працівників електроенергетики – журнал обліку перевірки знань правил роботи в електроустановках та протокол перевірки знань правил роботи в електроустановках;
- для працівників організацій, які набувають електричну енергію (споживачів), – журнал обліку перевірки знань правил роботи в електроустановках.
Працівника допускають до проведення перевірки знань лише за умови пред'явлення паспорта та посвідчення про перевірку знань норм та правил роботи в електроустановках.
Як відбувається перевірка в комісії Ростехнагляду
✓ Сама перевірка проходить в індивідуальному порядку.
✓ Згідно з вимогами екзаменаційної комісії по місту Москві, якщо іспит проводять в усній формі, кожному екзаменованому видають квиток та чистий лист зі штампом для відповіді. іспит вважається не зданим. Якщо неправильно відповіли на 30% запитань, ставиться оцінка «невуд».
✓ Комісія має право задати за заявою ще 3 будь-які питання, але тільки при первинній або позачерговій перевірці, і, якщо працівник покаже свою обізнаність, йому поставлять оцінку «задоволення».
✓ Під час іспиту не можна користуватись якими шпаргалками та технічними пристроями, у цьому випадку працівника видалять з іспиту.
✓ Перевірка знань у галузі державного енергетичного нагляду проводиться у територіальних галузевих комісіях із застосуванням ІС «ЄПТ».
✓ Перевірка знань проводиться на безоплатній основі, жодних мит немає.
Врахуйте, що якщо працівник не склав іспит, комісія Ростехнагляду не займатиметься встановленням термінів повторної перевірки знань та усуненням працівника від роботи в електроустановках за результатами перевірки знань не мають, оскільки це завдання роботодавця. Працівника забороняється допускати до роботи в електроустановках, якщо його посвідчення є простроченим, або він не склав іспит. Його необхідно усунути до успішного складання іспиту, без збереження заробітної плати.
Як організувати перевірку знань внутрішніми комісіями організацій
Для перевірки знань з електробезпеки потрібно створити комісію. Для цього потрібно оформити наказ. У комісії не може бути менше ніж 5 осіб. Обов'язково потрібно призначити голову комісії та її заступника та секретаря комісії.
Зверніть увагу! Відповідальний за електрогосподарство організації призначається головою комісії. Але такий відповідальний може бути над кожної організації, яка може привласнювати групи з електробезпеки. Наприклад, в організаціях, у яких встановлена потужність електроустановок не перевищує 10 кВА, такий відповідальний може не призначатися. І тут головою комісії необхідно призначити працівника, має IV групу з електробезпеки у складі керівників організацій (головний інженер, енергетик, начальник господарського відділу).
Якщо підприємство належить до енергопостачальних організацій, то вимоги суворіші. Голова комісії повинен мати групу з електробезпеки V. Головою комісії призначають відповідального за електрогосподарство Споживача (головний енергетик підприємства). Його заступником призначають заступник відповідального за електрогосподарство.Секретарем комісії, як правило, призначають спеціаліста з охорони праці, який має IV групу з електробезпеки.
Усі члени комісії повинні мати групу з електробезпеки та пройти перевірку знань у комісії органу Ростехнагляду. Допускається перевірка знань окремих членів комісії на місці, за умови, що голова та не менше двох членів комісії, пройшли перевірку знань у комісії органів Ростехнагляду. ці три особи мають пройти перевірку знань лише у комісії Ростехнагляду.
Якщо ви навчите їх усередині своєї організації, перевіряючі оштрафують підприємство і змусять всіх працівників пройти іспит у Ростехнагляді. не подавайте – таких вимог немає.
Для електротехнічного та електротехнологічного персоналу початковою групою є II.
Під час перевірки знань та присвоєння II групи з електробезпеки працівники з основною загальною або середньою повною освітою повинні пройти навчання в освітніх організаціях в обсязі не менше 72 годин.
Отримавши посвідчення про те, що працівники пройшли підготовку, можна привласнити їм другу групу у своїй комісії. комісії в організації немає, доведеться всіх працівників з числа електротехнічного та електротехнологічного персоналу направити на іспит до Ростехнагляду.
Зверніть увагу! Ще одна важлива особливість: групу III з електробезпеки дозволяється надавати працівникам лише після досягнення 18-річного віку. Тому, якщо працівник не досяг такого віку, йому можна присвоїти лише другу групу.
Після успішної перевірки знань правил роботи в електроустановках працівникам видають посвідчення. Їх зразки, що рекомендуються, дано в додатку № 2 до Наказу Мінпраці Росії від 15.12.2020 № 903н (для працівників електроустановок).
Увага! Посвідчення у додатку до правил № 3 є обов'язковими для спеціаліста з охорони праці, який інспектує електроустановки. Нагадуємо, що цей працівник проходить перевірку знань виключно у комісії Ростехнагляду.
Врахуйте, що протокол оформляється лише на працівників енергопостачальних організацій. Крім протоколу формою у додатку № 4 до правил, оформляється запис у журналі (додаток № 5).
Організації-споживачі електроенергетики для потреб підприємства протокол не оформляють. І тут відомості про перевірку знань вноситься до журналу у додатку № 6.
Працівник не може бути допущений до роботи, якщо він не має чинного посвідчення. Посвідчення підлягає заміні у разі зміни посади. Заповнення посвідчення для енергопостачальних організацій та організацій-споживачів суттєво відрізняється.
Давайте подивимося, як оформити таке посвідчення:
- У графі «Допущено як» потрібно вказати категорію персоналу: адміністративно-технічний, диспетчерський, оперативний, оперативно-ремонтний, ремонтний персонал.
- Графу «до робіт в електроустановках напругою» заповнюють після успішної перевірки знань із зазначенням класу напруги електроустановки — до 1000 В, до 1000 В і вище.
- У полі «Результати перевірки знань нормативних документів» зазначають загальну оцінку результатів іспиту з електробезпеки. Поле рекомендується не заповнювати у разі проведення працівнику організації електроенергетики позачергової перевірки знань по одному з наступних розділів: будову та технічну експлуатацію, охорону праці, пожежну безпеку.
- Поля «Результати перевірки знань нормативних документів щодо влаштування та технічної експлуатації», «Результати перевірки знань нормативних документів з охорони праці», «Результати перевірки знань нормативних документів щодо пожежної безпеки» заповнюють щодо працівників організацій електроенергетики та містять оцінки результатів перевірки знань нормативних документів за розділами: будова та технічна експлуатація, охорона праці, пожежна безпека. Для споживачів – не заповнюються.
- Це означає, що якщо ваша організація не є енергопостачальною, а набуває електроенергії для власних потреб (споживач), ці графи в посвідченні заповнювати не потрібно.
- Поле "Результати перевірки знань нормативних документів з промислової безпеки та інших спеціальних правил" заповнюють тільки для працівників небезпечних виробничих об'єктів.
- Поле «Свідоцтво на право проведення спеціальних робіт» рекомендується заповнювати для працівників, які допускаються до проведення спеціальних робіт (роботи на висоті, під напругою, під наведеною напругою, проведення випробувань).
Допуск до спецробіт: як оформляти та в документах прописувати
Якщо працівник виконує спеціальні роботи, у посвідченні про перевірку знань правил роботи в електроустановках вносять запис про це.Які ж це спеціальні роботи? До спецробіт належать:
- роботи на висоті;
- роботи без зняття напруги з електроустановки, що виконуються з дотиком до струмоведучих частин, що знаходяться під робочою напругою, або на відстані від цих струмопровідних частин менш допустимого (далі - роботи під напругою на струмоведучих частинах);
- випробування обладнання підвищеною напругою (за винятком робіт із мегаомметром);
- роботи, що виконуються зі зняттям робочої напруги з електроустановки або її частини з дотиком до струмоведучих частин, що знаходяться під наведеною напругою більше 25 В на робочому місці або на відстані від цих струмопровідних частин менш допустимої (далі - роботи під наведеною напругою).
Для працівників, допущених до робіт під напругою на струмоведучих частинах, під час заповнення графи «найменування робіт» у полі «Свідоцтво на право проведення спеціальних робіт» слід керуватися наступною таблицею:
| Індекс | Напруга електроустановок, кВ |
|---|---|
| І1 | ВЛІ до 1 |
| І2 | Інші електроустановки: до 1 |
| І3 | Електроустановки 6-20 |
| І4 | 35 |
| І5 | 110 |
| І6 | 220 |
| І7 | 330 |
| І8 | 500 |
| І9 | 750 |
Для працівників, які мають групу робіт на висоті, потрібно вказати № групи та дату присвоєння.
Грубі помилки роботодавця під час організації перевірки знань з електробезпеки
На сьогоднішній день є організації, які пропонують пройти перевірку знань у Ростехнагляді дистанційно.
Перше, що хочеться сказати, реєстр атестованих у територіальних атестаційних комісіях працівників є відкритим. Для перевірки достовірності протоколів можна надіслати листа до територіального органу Ростехнагляду з додатком витягу з протоколу перевірки знань, що викликає сумніви або на сайті УМК Ростехнагляду.У відповідь на письмовий запит прийде офіційна відповідь з інформацією, чи внесені відповідні дані про співробітників до реєстру чи ні.
При проведенні перевірки знань у галузі енергетичного нагляду на єдиному порталі тестування Ростехнагляду, обов'язкова відео фіксація процесу іспиту та фото фіксація атестованого (згідно з регламентом федеральної служби), тому дистанційно пройти перевірку знань, не відвідуючи Ростехнагляд, просто не можливо.
Останній приклад-перевірка ТОВ «Норд-Авто» при Центральному управлінні Ростехнагляду було виявлено протоколи атестації з промислової безпеки. За результатами перевірки матеріали направлені до УМВС Росії по Тверській області. Наразі правоохоронними органами за цим фактом проводиться перевірка (посилання на новину на сайті РТН https://www.gosnadzor.ru/news/65/3639/). Слід зазначити, Ростехнаглядом проводиться цілеспрямована робота з виявлення фальшивих документів про атестацію та перевірку знань.
Чим загрожує організації, якщо під час перевірки РТН виявляться підроблені документи:
- Вилучаються ці документи в організації.
- Припиняється робота персоналу, які мали підроблені документи.
- Виписується розпорядження організації.
- Можливе зупинення роботи організації через відсутність персоналу з легітимними документами.
- За фактом надання в РТН підроблених документів проводиться перевірка МВС. За допуск працівника з підробленими документами передбачено кримінальна відповідальність.
Поширена схема шахрайства в організацій, які пропонують такі послуги:
Ви погоджуєтесь на дистанційну атестацію/перевірку знань, ваші документи не потрапляють до Ростехнагляду, вам видають документи: журнал та посвідчення або протокол з промислової безпеки, за підробленою печаткою та підписом РТН, а при офіційному запиті обіцяють, що підтвердять справжність документів, але при цьому запит має бути поданий до Ростехнагляду через їх організацію. Підробивши журнали та посвідчення, підробляють офіційну відповідь Ростехнагляду.
Як мінімум, краще порушити встановлений порядок і допустити працівника без посвідчення, ніж із підробленими документами, у найгіршому випадку вам буде розпорядження від Ростехнагляду та час на усунення, ніж мати справу правоохоронними органами. При цьому, якщо співробітники будуть навчені та мати посвідчення від навчального центру, лист із призначеним іспитом у РТН, то можна буде оскаржити припис, якщо Ростехнаглядом буде порушено терміни призначення перевірки знань/атестації, як це відбувається останнім часом через велику кількість звернень. .
Інструкція: нові правила отримання групи допуску з електробезпеки
Допуск з електробезпеки - це документ, що засвідчує наявність у співробітника практичних навичок для обслуговування різних електротехнічних пристроїв у повсякденній праці.
Навігація
Коротко про головне: 5 пунктів
- Щоб працювати з електрикою, потрібно мати спеціальний допуск з електробезпеки.
- Існують різні групи допуску, які залежать від завдань, пов'язаних з електроустановками.
- Кожній групі потрібен різний рівень знань про безпеку та електрику.
- Щоб отримати допуск, потрібно пройти навчання та скласти іспит у спеціальній комісії.
- Якщо не скласти іспит, можна отримати інший шанс, але якщо і він невдалий, доведеться шукати іншу роботу.
Наявність допуску з електробезпеки відповідного рівня дозволяє забезпечити роботу з електроустановками у безпечних умовах. З'ясуємо, які групи з електробезпеки бувають і як відбувається присвоєння групи з електробезпеки за новими правилами.
Кому потрібен допуск з електробезпеки
Працівники, чий функціонал пов'язаний з електроустановками, поділяються на групи:
Електротехнічна категорія
До неї включено різні категорії посад. Для кожної передбачені свої обов'язки.
| Вид персоналу | Сфера діяльності |
|---|---|
| Адміністративний (начальники цехів, головні інженери тощо) | Відповідають за планування та організацію праці в частині, пов'язаній з електрообладнанням. |
| Оперативні, ремонтні, оперативно-ремонтні служби | Виконують роботи з перемикань, допусків на місця роботи, нагляду. За наявності спецпідготовки беруть участь в усуненні наслідків НС, несправностей, надають допомогу тим, хто зайнятий ремонтними роботами. |
| Профільний персонал (інженери, електромонтажники, зварювальники, електрики тощо) | Виконують безпосередні роботи на електрообладнанні |
Група допуску з електробезпеки таких співробітників: починаючи з 2 (є первинною) і закінчуючи 5 (дає можливість самостійної роботи без обмежень).
Електротехнологічна категорія
До категорії включають співробітників, якщо:
- у виконуваному ними функціоналі основним елементом є електроенергія (електрозварювальні роботи тощо);
- вони застосовують ручні електричні машини та електроінструменти, які можна переносити;
- посадовою інструкцією встановлено знання правил охорони праці.
| Вид персоналу | Сфера діяльності |
|---|---|
| Адміністративно-технічний | Співробітники, чия діяльність полягає в оперативно-технічному обслуговуванні установок, а також проведенні робіт налагоджувального, ремонтного, монтажного форматів |
| Оперативний | Виконують функції з поточного обслуговування установок та їхнього управління. Діяльність пов'язана з оглядом, організацією місць роботи, регулярною експлуатацією установок |
| Оперативно-ремонтний | Виконують роботи з обслуговування закріпленого за ними обладнання |
| Ремонтний | Ведуть техобслуговування, монтаж, випробування, налагоджувальні роботи з обладнання |
Неелектротехнічна категорія
Сюди відносять працівників, у яких існує ризик небезпечного впливу струмом (такий перелік посад визначає розпорядчий документ наймача).
Співробітники, включені до категорії, отримують 1 групу з електробезпеки. Це означає, що їм необхідний мінімальний обсяг знань у сфері техніки та електробезпеки.
Групи з електробезпеки
Групи електробезпеки персоналу та умови їх присвоєння відображені у класифікації, яка дає можливість працівникам проводити роботи різних видів в електроустановках, а також встановлює вимоги щодо рівня їх знань та навичок.
Групи електробезпеки для електротехнічного персоналу встановлені відповідно до вимог Наказу Мінпраці РФ від 24.07.2013 № 328н та Наказу Міненерго РФ від 13.01.2003 № 6:
- 1 гр. з електробезпеки встановлено для неелектротехнічних працівників. Їхня діяльність не пов'язана з функціонуванням електроустановок;
- 2-5 гр. з електробезпеки встановлені для електротехнічних працівників.
Допуск №1
До початку робіт персонал такої категорії має пройти інструктаж.Проводить його співробітник із категорією з електробезпеки не нижче 3.
Після закінчення навчання відомості про нього включаються до спеціального журналу. Із записом про навчання працівник знайомиться під підпис. У тому журналі ставить підпис і інструктор.
Допуск №2
Його дають співробітникам, праця яких не пов'язана безпосередньо з електроустановками, але користується електроінструментом.
Допуск №3
Працівник із допуском №3 має можливість працювати з обладнанням до 1000 В.
Допуск дозволяє працювати у самостійному режимі чи у складі бригади з установками понад 1000 В. Пояснення у такому разі вноситься в посвідчення співробітника.
Допуск №4
Співробітник із цим допуском має право працювати на установках понад 1000 В. Така людина може:
Допуск №5
Цей допуск за загальним правилом належить до інженерно-технічного складу. Така категорія максимальна, що дозволяє:
- керувати та розпоряджатися завданнями на установках під будь-якою напругою;
- виконувати функції керівника електрогосподарства.
Таблиця груп з електробезпеки до та вище 1000 В для ел/технічного персоналу:
Де можна скласти іспит
Номер групи допуску з електробезпеки, порядок їх присвоєння Наказами Мінпраці РФ від 24.07.2013 № 328н та Міненерго РФ від 13.01.2003 № 6.
Скласти іспит на одержання груп з 2 по 5 потрібно у тому підрозділі Ростехнагляду, який навчає працівників та проводить їх атестацію.
Підприємство дає працівникові направлення, вказавши у ньому:
У низці установ постійно діють власні комісії. Вони приймають іспити, надають керівнику проект розпорядчого документа про присвоєння чи підвищення кваліфікації.
- голови (з гр. № 5 для напруги понад 1000 В та гр. № 4 для напруги менше 1000 В);
- заступника голови;
- секретаря;
- членів (від 3 осіб).
Після закінчення програми та після складання іспиту співробітнику присвоюється група (з 2 по 5). Наприклад, відповідь на запитання: яка група з електробезпеки має бути у зварювальника, наступна — не нижча за другу. У посвідченні (форма додається до Наказу Мінпраці РФ від 24.07.2013 № 328н) ставиться позначка. Документ діє досі зміни посади.
Що потрібно і скільки коштує
Центри навчання, які мають ліцензії, приймають заявки на навчання. Тривалість навчання та приблизна її вартість — у таблиці:
| № групи допуску | Кількість навчальних годин | Вартість, руб. | Термін оформлення, роб. днів |
|---|---|---|---|
| 2 (до 1000 В) | 72 | Від 4500 | 7 |
| 3 (до 1000 В) | 72 | Від 4500 | 7 |
| 3 (до і понад 1000 В) | 40 | Від 5500 | 7-10 |
| 4 (до 1000 В) | 72 | Від 4500 | 7-10 |
| 4 (до і понад 1000 В) | 40 | Від 5500 | 7-10 |
| 5 (до і понад 1000 В) | 40 | Від 5500 | 7 |
Коли складати іспит
Умовами для складання іспиту на групу є:
- закінчення встановленого періоду з моменту минулої атестації;
- зміна посади;
- зміна місця роботи.
Як виглядає посвідчення
Після закінчення перевірки знань, за умови успішного проходження випробувального іспиту, оформляється протокол та надається посвідчення встановленої форми.
Що буде, якщо не скласти іспит і не отримати допуск з електробезпеки
Якщо співробітник не склав за підсумками навчання іспит і, як наслідок, не отримав допуску, алгоритм дій наступний:
- Комісія визначає дату повторного іспиту (від 14 днів до 1 місяця з дня іспиту).
- Причина та дата повторного іспиту зазначаються у журналі перевірки знань.
- Термін дії посвідчення працівника продовжується автоматично до дати 2 (3) перевірки знань (за умови відсутності в журналі запису про необхідність усунути працівника від роботи на електроустановці).
- Якщо 3 спроба невдала, співробітника слід перекласти іншу роботу (за його згодою), яка пов'язані з обслуговуванням ел. установок. За відсутності згоди — припинити дію трудового договору через невідповідність посаді.
