Як написати Розділ Objective у резюме: поради з прикладами

Розділ "Мета" — це вступна секція резюме, в якій коротко описані професійні цілі та мотивація отримати конкретну роботу.

Це чудовий спосіб показати, що ви підходите на посаду, навіть якщо у вас недостатньо релевантного досвіду.

Якщо вашу голову заповнили питання про те, що таке професійні цілі, коли потрібен цей розділ і як їх описати, якщо немає досвіду роботи — не переживайте! Все це ми розберемо далі у статті та наведемо безліч прикладів, які ви зможете використати у резюме.

Добре написаний розділ "Мета" переконає рекрутера детально прочитати ваше резюме. Ми підготували поради та приклади, які допоможуть вам уникнути помилок та написати переконливо про своє бажання здобути посаду

Навіщо необхідно писати про свої професійні цілі в резюме?

Добре описані професійні цілі посилять резюме та привернуть увагу роботодавця до вашої кандидатури.

Варто наголосити, що лише добре продуманий текст збільшить шанси вашого резюме.

Недостатньо просто скопіювати банальні фрази, знайдені в першій статті зі створення CV з пошуковика. І недостатньо написати лише назву бажаної посади.

Ви привернете увагу рекрутера, якщо напишіть про те, як зможете застосувати свої навички та досвід, щоб допомогти компанії досягти поставленої мети.

Складаючи резюме англійською мовою, а також відгукуючись на вакансії закордонного ринку праці, використовують аналогічне поняття Job Objective або Career Objective.

Коли потрібно використовувати розділ "Мета" в резюме?

Короткий опис кар'єрних цілей у резюме, насамперед вигідно доповнить резюме кандидатів без досвіду роботи.

Але на цьому користь розділу не закінчується.

Дайте відповідь на ці 3 питання:

Якщо на ці питання ви відповіли так, тоді розділ про професійні цілі точно буде корисним для вас. Продовжуйте читати цю статтю.

Якщо відповідь негативна, можливо краще сфокусуватися на інших секціях резюме, таких як досвід роботи і навички.

Поглянувши на приклади топових резюме, можна побачити, що вони включають такі пункти як контактні дані, досвід роботи, освіта та навички. Щоб зрозуміти, яку інформацію варто додавати до свого документа, а яка не буде актуальною, скористайтесь нашим повним посібником зі складання професійного резюме.

Як написати розділ "Мета" в резюме?

Перш за все запам'ятайте, для максимальної ефективності, текст про свої професійні цілі потрібно адаптувати під кожну конкретну вакансію.

Хороша новина, що не потрібно писати багато тексту. Досить чітко сформулювати від 1 до 3-х пропозицій.

Поради, які допоможуть написати сильний розділ про цілі:

• Будьте короткі та точні. Пишіть переконливо і сутнісно, ​​зважуючи цінність кожного слова.
• Бажана посада має бути очевидною. Напишіть мету працевлаштування на конкретну посаду.
• Розкажіть про те, що ви здатні досягти на новій посаді про користь для компанії. Ретельно проаналізувавши опис вакансії, поєднайте свої можливості з вимогами до кандидатів. Саме в розділі "Мета" у вас є можливість виділити себе серед інших претендентів.
• Використовуйте ключові слова з опису вакансії.Стратегія використання ключових слів не тільки покаже рекрутеру, що ви добре підходить на посаду, але й допоможе вашому резюме пройти через систему з управління кандидатами (ATS).

Додаючи графу про професійні цілі в резюме, орієнтуйтеся на наступні підказки:

• Виділяє ваші сильні навички
• Вигідно розповідає про те, що ви можете привнести до компанії
• Демонструє ваші релевантні досягнення та підтверджену кваліфікацію

• Говорить тільки про те, що ви всього лише хочете отримати нову посаду
• Фокусується лише на особистих кар'єрних цілях
• Містить шаблонні фрази та жодної конкретики

Якщо ви чітко знаєте рівень бажаної заробітної плати, ви можете одразу вказати її у резюме. Розділ "Мета" вдало підійде вам для цього, адже він відразу впадає у вічі. Таким чином, роботодавець відразу знатиме ваші зарплатні очікування і це суттєво спрощує йому завдання щодо вибору потрібного кандидата. Якщо ви поки що не визначилися, абсолютно не обов'язково вказувати це в резюме.

Який обсяг розділу "Мета" в резюме? В основному цей розділ складається з 1-3-х пропозицій.

1. У першому реченні вкажіть, як довго ви перебуваєте в обраній галузі і що конкретно ви робили, перш ніж відгукнулися на нову посаду;
2. У другому реченні розкажіть про переваги, що відрізняють вас від інших претендентів на цю вакансію;
3. Третя пропозиція може включати інформацію про вашу кваліфікацію, ліцензію, сертифікати або кваліфікації, які ви маєте.

Наведемо приклад написання мети в резюме для "Фахівця з обслуговування клієнтів":

1 Фахівець із обслуговування клієнтів з досвідом роботи у продажах 6 років.
2 Хочу взяти на себе завдання керівника групи продажів у вашій компанії і досягне збільшення KPI відділу за рік на 50%. 3 Маю сертифікат PMP, а також власну активну базу гарячих клієнтів, яку можна впровадити до вашої компанії.

Чого варто уникати при описі професійних цілей?

• Шаблонні фрази не спрацюють та не додадуть цінності вашому резюме. Використовуйте сильні слова і не ведіться на гучні, але порожні фрази-кліше.
• Не використовуйте занадто абстрактні та неточні формулювання. Пишіть про конкретні та реалістичні цілі.
• І звичайно ж не пишіть про ці цілі, які не пов'язані з конкретною посадою, адже це може відштовхнути роботодавця.

Не плутайте "Мета" в резюме з супровідним листом. Супровідний лист - це окремий документ, в якому ви описуєте практичну цінність вашого досвіду та навичок для майбутньої компанії, та свою зацікавленість у роботодавці.

Приклади Цілей у резюме

Ось і всі основні поради. Саме час перейти до практики. У нас є кілька прикладів заповнення графи з різних професійних сфер, які можуть стати корисними при заповненні власного CV.

Менеджер роздрібної торгівлі

Менеджер роздрібної торгівлі з досвідом роботи понад 7 років. Хочу реалізувати свій потенціал та набутий досвід у продажах на посаді керівника відділу служби збуту.

Бухгалтер

Сертифікований бухгалтер з досвідом роботи в гросбух, вивіркою та впорядкуванням рахунків – 4 роки. Хочу перейти до сфери корпоративного банківського управління на посаду головного спеціаліста фінансового моніторингу. Маю ступінь бакалавра в галузі бухгалтерського обліку та ступінь магістра ділового адміністрування з упором на фінансовий менеджмент.

У нашій бібліотеці прикладів є зразок резюме бухгалтера, який допоможе вам скласти професійне резюме.

Графічний дизайнер

Графічний дизайнер з 2-річним досвідом роботи, що володіє величезними арсеналом міцних навичок у HTML, CSS, пакет Adobe та Visual Art для створення привабливих графічних рішень та досягнення цілей бренду. Шукаю роботу в компанії з індивідуальним стилем, де зможу реалізовувати свій потенціал, виконуючи складні та нестандартні завдання на результат.

Студент без досвіду роботи

Студент 4 курсу хочу стати частиною команди "SweetCV", щоб розвивати свої навички верстки та UX/UI, створюючи продумані рішення для користувачів. Випускник курсу "Веб-дизайн" школи Projector.

Як правило, Ціль (Objective) розміщують на початку документа, відразу після контактної інформації. Для того, щоб заощадити час на створення CV, скористайтеся вже готовими прикладами резюме, які можна змінювати та налаштовувати під себе у редакторі.

Що писати про цілі без досвіду роботи чи змінюючи сферу діяльності?

Немає значення, є у вас досвід роботи чи ні, і на яку вакансію ви претендуєте, завжди можна написати коротку інформацію про кар'єрні цілі.

Для тих, хто змінює роботу: маючи суміжний, але не прямий до вакансії досвід та навички, вам потрібно описати мету вашого відгуку на цю вакансію. Незважаючи на те, що ваш досвід роботи міг бути не пов'язаний з бажаною вакансією безпосередньо, ви могли отримати той набір навичок, який ідеально підійде для виконання поставлених завдань.

Нижче ми навели приклад того, як у такому разі може виглядати "Objective" у резюме для спеціаліста з відділу підтримки:

Спеціаліст відділу технічної підтримки з досвідом роботи 2 роки.Хочу застосувати свій досвід та отримані знання у HTTP, XML, API, JSON на посаді Мануального тестувальника у вашій компанії. Маю сертифікат ISTQB.

Якщо ви тільки здобули вищу освіту і у вас ще немає досвіду роботи, можете використовувати розділ "Мета" в резюме для того, щоб проявити мотивацію в отриманні посади, що вас цікавить, і привернути увагу рекрутера до вашого резюме.

Ось приклад того, як може описати свою мотивацію випускниця медичного вишу, яка планує стати медсестрою:

Студентка-випускниця Дніпровського-базового медичного коледжу. Шукаю роботу молодшої медсестри для реалізації свого ентузіазму, високої працездатності, досвіду та відповідальності, отриманих в результаті 2-річного досвіду роботи з догляду за людьми похилого віку в будинку для людей похилого віку.

Розділ "Мета" чи "Про себе"?

Крім розділу "Мета"(англ. Objective), в резюме може бути розділ "Про себе"(англ. Career Summary). Його також пишуть відразу після контактної інформації і іноді він корисніший, ніж мета у вашому резюме. У документі краще писати щось одне: або це Objective або Career Summary.

Нижче ми описали значення двох розділів, щоб ви не плуталися і використовували саме той, який найкраще підійде вам.

"Мета" в резюме — це чудовий варіант для випускників, для тих, хто змінює професію, має невеликий досвід, або хоче проявити свою мотивацію у здобутті нової посади. Цей розділ це трохи більше, ніж просто написати про те, яка вакансія вас цікавить. Ви повинні зацікавити рекрутера своїми навичками в перших рядках, показати мету відправки вашого резюме саме до них в компанію, і чому саме ви підходить їм.

Хоча розділи "Мета" та "Про себе" виглядають як синоніми, майте на увазі - вони відіграють різну роль у вашому резюме.

Для того, щоб "похвалитися" своїми значними професійними досягненнями, краще використовувати розділ Про себе. Зазвичай, цю секцію використовують досвідчені фахівці для опису своїх релевантних досягнень і заслуг. Показуючи цим те, чому вони підходять на обрану вакансію. Цей розділ є трохи більшим і в ньому можна використовувати списки, щоб максимально виділити інформацію про себе.

У таблиці нижче ми показали вам наочну різницю цих двох вступних частин резюме, щоб ви змогли побачити їх основні відмінності:

• Кваліфікований спеціаліст з розгляду та вирішення скарг та проблемних ситуацій;
• Щорічна оцінка задоволеності клієнтів 93%;
• Командний гравець з фокусом для досягнення спільної мети;
• Підвищена увага до деталей.

• Запустив 10 успішних проектів;
• Створив та курирував 2 маркетингові відділи;
• Разом із командами досягли 115% KPI доходів за останні два фінансові роки.

• Повний контроль постачання товару в 3-х компаніях;
• Зменшив списання та повернення товару на 59%;
• Досягнуто валову маржу у розмірі 22%.

Робимо висновки

Ми пишемо свою мету отримання посади в резюме, щоб продемонструвати рекрутеру та роботодавцю свою зацікавленість у компанії, та наявність відповідних якостей для роботи у них. Для цього ми використовуємо розділ резюме під назвою "Мета". Ця інформація йде на самому початку CV, відразу після контактної інформації та фотографії, якщо ви вирішите її додати.

Якщо у вас є великий та якісний досвід роботи, набагато вигідніше використовувати у своєму резюме саме розділ "Career Summary".У той час як розділ Career Objective зручніше використовувати тим, у кого поки не надто величезний професійний досвід, але вже є відповідні навички для отримання обраної посади.

Не скопіюйте цей розділ з інтернету, напишіть від себе. Тоді він виглядатиме правдиво та професійно. Достатньо всього 2-3 пропозиції, щоб якісно сформулювати свою мотивацію в отриманні посади.

Ще раз узагальним найосновнішу інформацію щодо складання цілі для резюме:

Якщо ви шукаєте готові шаблони CV, які можна відразу заповнювати особистою інформацією та дивитися, як виглядатиме резюме, переходьте до нашої галереї шаблонів та обирайте той, що вам сподобається.

Зареєструйте свій персональний обліковий запис в конструкторі резюме SweetCV і створюйте резюме із задоволенням.

Як поставити собі за мету у житті. Вчимося прописувати цілі

Люди не вміють ні ставити собі мети, ні вибирати свої мети. Більшість навіть не розуміє, чого вони бажають на сніданок. Тому вони вічно хочуть того, що вони повинні хотіти як усі: грошей, машину, полежати під пальмою.

Головне питання не "Як поставити мету", а "Як вибрати свою мету". Правильно обрана мета – наполовину досягнуто.

«Правильно» – означає дійсно бажана вами ціль.

Це не тест «правильно/неправильно», не простий вибір – так правильно, а інакше – ні.

Правильний вибір між: СВОЯ ціль чи чужа. Простий критерій, але дуже складний для не підготовленої людини.

Згадайте чи зараз виберіть собі мету, яку ми зараз поставимо та розберемо разом із прикладами.

Щоб визначитись, Вам допоможе інструмент колесо життєвого балансу.

Покроково та глибоко розберете сферу життя та складіть план із 3–5 ключових цілей.

Покроково розберіть життя на молекули

Приклади для встановлення мети

1. Стати фінансово незалежною.
2. Вивчити англійську.
3. Подорожувати.
4. Відкрити бізнес.
5. Навчитися співати.

Якщо у вас є подібні цілі, ви повинні прочитати цю статтю.

Список вище – це не цілі. Це – бажання, мрії, «було б не погано», але однозначно не цілі, які можна перед собою поставити.

Це напрямки, до яких варто придивитися. Можливо, там ваші цілі.

Досягти цих цілей складно – тому що це набір шаблонів. Ці цілі можна вічно досягати.

Як поставити ціль із мрії

Перше, що зробимо, щоб поставити мету – конкретизуємо мрію (бажане майбутнє).

Визначте термін та конкретний результат, який для вас цінний. Докладніше читайте - "Як поставити ціль за методом SMART".

Термін для досягнення мети: 1 рік. Вибраний термін вже диктує результат, якого варто прагнути.

• «Навчитися співати» за місяць з нуля – у кращому випадку, непогано заспіваєте одну пісеньку.
• "Навчитися співати" за рік з нуля - за такий термін, можна вже добре співати 5-10 пісень у караоке.

Поставимо цілі на прикладах:

1. Стати фінансово незалежним → Подвоїти дохід (отримати підвищення). Для Васі, фінансова незалежність від батьків, це мати 200 $ на місяць. Вам інша. Визначте собі – яка саме сума на місяць вам прийнятна. Суми 1500 $ на місяць (на особу) достатньо, щоб жити в 85% країнах світу. Я живу у різних країнах уже 3 роки. Якщо у вас менший дохід, прагнете цієї цифри. Важливо уточнити - це складна мета, її реалізація займе ~ 2-3 роки.
   
2. Вивчити англійську → Дивитись фільми в оригіналі. «Вивчити» ідеально іноземну мову неможливо, ми все одно втратимо багато культурних особливостей.Досяжні цілі: скласти тест TOEFL на 60 балів, знати на рівні Intermediate. Для подорожей достатньо середньої розмовної.
   
3. Подорожувати → Провести тиждень за кордоном. Якщо грошей достатньо виїхати за кордон – уперед! Досить і 500 $. Якщо це дорого, мандруйте іншими містами. Сходіть у похід – це дуже бюджетна подорож. Якщо за рік ви так нікуди і не виберетеся, ви не любите подорожувати, або боїтеся нового.
   
4. Відкрити бізнес → Вивчити сферу, конкурентів. Якщо у вас немає комерційного досвіду, але є намір стати підприємцем (що мене дуже тішить) – краще не поспішайте. Зрозумійте, в якій ніші ви бачите себе і ваш проект. Ресторан, автомийка, інтернет-магазин, новий фейсбук? Влаштуйтеся працювати в іншу компанію, подібну до якої ви маєте намір відкрити. Отримайте досвід участі, чи подобається вам? Вивчайте, вирощуйте всередині компанії, стежте за власником.
   
5. Навчитися співати → Записати пісню в студії звукозапису. Якщо ви тільки мрієте про співи, але реальних навичок немає, не поспішайте на сцену. З нуля займаючись 2-3 рази на тиждень з викладачем, через 3-4 місяці ви заспіваєте так, щоб вам сподобалося. Запишіть її. Сподобалося вчитися – розвивайтесь.

Ресурси для досягнення поставленої мети

Щоб отримати – віддайте. Ціль має ціну.
Ціна виражається в: грошах, енергії, часі, дискомфорті, докладених зусиллях.

Дискомфорт, зусилля, подолання себе – це зона зростання, у яку вам слід увійти, щоб отримати бажане. Сама наявність мети у житті потребує напруги для її досягнення.

Що вам знадобиться для досягнення поставленої мети? Скільки годин, грошей, напруги та поту? Чим доведеться пожертвувати заради мети?

Якщо на вивчення мови вам потрібно 1 годину на день, то щось ви не зробите як раніше. Якщо це був відпочинок після роботи, отже тепер відпочинку менше, сил вистачить?

Розглянемо ресурси для наших цілей:

1. Подвоїти дохід.
   • Якщо ви найманий співробітник:
     • З'ясувати, чи можете ви в принципі на поточній роботі мати необхідний оклад? Так, тоді дізнайтеся, як і дійте.
     • Підвищіть кваліфікацію, чи візьміть нову відповідальність, чи змініть компанію.
     • Перевчитеся на того, кому платять більше. Це не просто, але реально.
     
     
   • Якщо ви власник:
     • Збільшити у 2 рази кількість клієнтів.
     • Помножити середній чек.
     • Зменшити витрати.
     • Поліпшити показники на 20%
     
     

Підвищення статку – це не легке завдання. Часто однієї такої мети вистачить на рік ударної праці.

Потрібно: змінювати характер, звички, зростання відповідальності, виявити себе, шукати нові шляхи.

Перевірка мети

Етап, який краще не пропускати. Дайте відповідь собі на ці запитання:

• Чи маю я потрібні ресурси? Якщо ні, поставте мету щодо їх придбання.
• Чи готовий я працювати для досягнення поставленої мети? Година на день – це багато, точно готовий?
• Як я вчиню у разі невдачі? Злитися, чи повеселюся і піду шукати свою мету?
• Що це мені дасть? Радість перемоги, щастя? Заради чого я цю мету зібрався досягати?
• Уявіть себе з кінцевим результатом – вам там подобається, чи ви задоволені собою і тим шляхом, яким йшли?

Дійсний спосіб зрозуміти затребуване це вами чи ні: поживіть день-два, ніби ви вже поставили собі таку мету, але не беріть жодних зобов'язань на себе.

1. Подвоїти дохід. Підвищуйте кваліфікацію – навчайтеся. Або попросіть виконати нові зобов'язання. Або подвайте кількість клієнтів завтра, як ви це зробите?
2. Дивитись фільми в оригіналі. Подивіться фільм у оригіналі з російськими субтитрами. Вчіть інглиш по годині на день. Подобається? Чи готові?
3. Провести тиждень за кордоном. Дізнайтеся інформацію про країну, яку ви відвідаєте. Хочеться там побувати? Чи це коштує тих грошей, чи є інші альтернативи?
4. Вивчити сферу для свого проекту. Прочитайте в інтернеті інтерв'ю інших підприємців. Поговоріть із власником бізнесу, на який ви хотіли б бути схожі, послухайте його думку і чого це йому коштувало.
5. Записати пісню в студії звукозапису. Сходіть на пробне заняття у вокальну школу, часто воно безкоштовне.

Перший крок до досягнення мети

Мета поставлена, перевірена та зобов'язання за виконання взяті. Час діяти.

Ціль встановлена, вона зрозуміла, але все одно не ясно, що ж робити. І тому відразу визначтеся, який перший крок шляху до її реалізації.

Перші кроки щодо наших цілей:

1. Подвоїти дохід. Оцінити ситуацію та скласти список реальних способів подвоєння доходу – 2 години.
2. Дивитись фільми в оригіналі. Записатися на пробне заняття у дві мовні школи (дізнаєтеся про свій рівень та умови навчання) – 2 години.
3. Провести тиждень за кордоном. Скласти список країн, які вам по кишені та ви хочете їх відвідати – 3 години.
4. Вивчити сферу для свого проекту. Скласти малюнок вимог для запуску організації у вашій ніші – 8 годин.
5. Записати пісню в студії звукозапису. Записатися на пробне заняття до музичної школи – 1 год.

Що робити при невдачі?

Радіти! Недосягнута ціль – це цілком нормально.
Ви хотіли, мріяли, а на середині шляху зрозуміли, що це не ваше і покинули? Це чудовий результат.

"Провал" мети - приніс вам користь.

• Ви мріяли, а виявилося, що вам це не цікаво? - Тепер ви краще себе знаєте.
• Ви наполегливо працювали, але зустріли непереборну перешкоду? - Ви дізналися, що воно є, і що обрана дорога тупикова. Шукайте іншу.
• Ви переоцінили свої можливості, для ціледобування потрібно набагато більше, ніж ви припускали? – наступна ваша оцінка буде точнішою, та й ви вже на півдорозі до такої складної мети.

Не навчилися співати, але стали музичнішими

Наступні результати – провали?

1. Подвоїти дохід. Дохід піднявся лише на 50%.
2. Дивитись фільми в оригіналі. Серіал Friends ви дивитеся в оригіналі, а ось Sherlock для вас складний.
3. Провести тиждень за кордоном. Ви поїхали в гірський похід на батьківщині.
4. Вивчити сферу для свого проекту. Ви визначили, що для старту потрібно 50 000 $ і партнер (якого ви вже шукаєте).
5. Записати пісню в студії звукозапису. Ви займалися всього 2 місяці. Вокал - важка праця, яка не приносить вам радість.

Відео «Як поставити мету»

Корисне відео на тему «Як правильно поставити ціль у житті»:

Мета в резюме для влаштування на роботу

Якісне резюме значно підвищує шанси кандидата влаштуватися на роботу. На етапі, коли його розглядає роботодавець, воно виявляється важливішим, ніж фактичні досягнення претендента: рівень освіти, досвід роботи тощо. буд. Часто буває так, що гідних кандидатів можуть зовсім не розглядати лише через те, що мають погане, неправильно складене резюме. Для того, щоб правильно скласти резюме, потрібно знати деякі правила. Зокрема, розуміти, як правильно описувати мету в резюме, за якою претендент хоче влаштуватися на роботу.

Що таке мета у резюме

Мета резюме — це опис причини, через яку воно створено. Висловлюючись конкретніше, мета - це опис того, яку посаду претендент хоче займати в компанії («бажана посада») або вказівка ​​основного виду діяльності, яким він хоче займатися. Таким чином, ціль може бути сформульована так: «Влаштуватися піар-менеджером у компанію "Вектор"». Якщо ви використовуєте такий підхід, по суті ви просто вказуєте бажану посаду. Це найпростіший, але не найефективніший спосіб вказати мету у резюме, тому що в результаті воно не виділяється серед інших.

Ще один підхід, який є більш дієвим та зручним, це коли основна мета резюме вказує на фактичні обов'язки та посаду, якою ви хочете займатися. Тоді мета виглядає так: «Займатися автоматизацією бухгалтерського обліку на посади головного бухгалтера компанії». Більш конкретна мета, яка відповідає вимогам роботодавця - це стовідсоткове збільшення ймовірності того, що на ваше резюме відгукнуться. Проблема в тому, що такий підхід використовувати важче: надсилаючи резюме різним роботодавцям, потрібно щоразу детально вивчати вакансію та дізнаватися про специфіку компанії (як приклад — далеко не в кожній організації можуть знадобитися автоматичні системи бухгалтерського обліку). Проте ймовірність працевлаштування зростає.

Деякі люди рекомендують вказувати в резюме як мету свої особисті мотиви. Приміром, вони рекомендують писати про таке: «Хочу збільшити розмір заробітної плати», або «Бажаю працювати на більш престижній посаді», або «Збираюся розпочати новий етап у кар'єрі».Особисті вигоди — це добре, але роботодавцю та його рекрутеру ця інформація не потрібна (можливо — на етапі співбесіди, але ніяк не в резюме). Такі формулювання не несуть смислового навантаження і відволікають спеціаліста з набору персоналу від роботи - ви просто ризикуєте не отримати жодного відгуку на своє резюме.

Приклади грамотних цілей у резюме

При правильному підході мета роботи у резюме заповнюється максимально лаконічно, ємно та зрозуміло. Вона обов'язково повинна бути конкретною і відповідною вакансією, на яку ви відгукнулися. Наприклад, претендент відправляє резюме по вакансії «Журналіст» у періодичне видання: «Хочу писати інформаційні статті для журналу на постійній основі, працювати колумністом». Така мета ідеально узгоджується з вакансією роботодавця, тому вона чудово підійде для резюме. Якщо ж претендент відправляє резюме по вакансії «Журналіст» для ТВ-каналу, то, можливо, йому доведеться написати іншу мету: «Робити регулярні репортажі про політичну ситуацію в Москві, інтерв'ювати депутатів, працювати штатним журналістом на каналі». Різниця очевидна, і вона диктується специфікою організації, в якій працюватиме людина: у першому випадку йдеться про газету, у другому — про телевізійний канал.

Такий приклад мети у резюме можна навести і для інших спеціальностей. Системний адміністратор може вказати як мету як «Запуск локальної мережі для підприємства та її подальше обслуговування», і «Обслуговування персональних комп'ютерів та іншої техніки у створенні». Працівник служби безпеки може написати «Охорона об'єктів підприємства», а може – «Охорона конфіденційної інформації на серверах компанії та забезпечення роботи допускової системи».Маркетолог зазначає: «Формування рекламної стратегії у соціальних мережах», чи «Консультативна робота з можливими клієнтами компанії», чи «Управління рекламним бюджетом організації». Ідеальна мета в резюме прописується виходячи з того, для чого організації потрібний конкретний фахівець — у рамках однієї професії люди можуть займатися абсолютно різними завданнями, що обов'язково потрібно враховувати під час відправки резюме в компанії. Чим конкретнішим і точнішим буде написано — тим вищий шанс отримати запрошення на співбесіду. При цьому слід обов'язково враховувати, щоб мета претендента збігалася з метою опублікування вакансії роботодавцем.

Що написати з метою, якщо резюме подається на кілька вакансій

В ідеальному випадку під кожну вакансію необхідно складати унікальну мету, яка залежить від вимог роботодавця. Це найвірніший підхід із можливих. Проте можна піти і більш простим шляхом — просто вказувати на мету бажану посаду. Головне пам'ятати, що у такому разі всі вакансії, на які ви відгукуєтеся, мають бути пов'язані з певною спеціальністю. Не повинно бути згадування різних професій в одному резюме.

Головний принцип правильного резюме: чим унікальніше кожне з відправлених вами резюме, тим більша ймовірність отримання робочого місця.

У жодному разі не можна вказувати в одному резюме кілька різних напрямків на кшталт «Маркетолог/дизайнер/журналіст» — цим ви тільки відлякаєте роботодавця і змусите його сумніватися у компетентності. Допускається писати кілька бажаних посад схожого характеру «Письменник/журналіст». Якщо ви подаєте вакансії на посади різного профілю, складіть кілька різних резюме.

Як уже говорилося раніше, намагайтеся уникати таких ситуацій - завжди краще відгукнутися на меншу кількість вакансій, але доопрацювати своє резюме під кожну з них, ніж відгукнутися відразу на багато вакансій і не отримати жодного результату. Ідеальна мета – відображення вимог роботодавця. Ніколи не намагайтеся заощадити час і відправити стандартне резюме з багатьох вакансій відразу — рекрутери просто видалять його і не вчитатимуться в нього відразу після того, як побачать марну (в даному випадку) для них графу з метою резюме.

Найпоширеніші помилки

1. Перша помилка, яку припускаються в резюме — занадто коротко або, навпаки, надто докладно описують мету. Не можна просто написати назву вакансії чи посади: «Журналіст» чи «Юрист». Але також і не варто розписувати непотрібні чи очевидні факти: «Давати юридичні консультації клієнтам компанії, супроводжувати їх у суді, складати позови та документи на посади юриста в компанії» — ця інформація не несе жодного смислового навантаження для роботодавця, і лише змушує його витратити час на прочитання.
2. Друга помилка – використання загальних фраз або штампів. Не потрібно писати, що ви збираєтеся «працювати на благо організації» або «хочете стати частиною команди в компанії, що динамічно розвивається». Це заїжджені фрази, які відштовхують роботодавця. Також не варто розписувати в цьому полі свої якості «Працьколюбний, стресостійкий» — адже йдеться про мету працевлаштування та обов'язки, які ви виконуватимете на роботі, а не про ваші особисті якості.
3. Ще одна помилка - нечітка вказівка ​​спеціалізації або ігнорування рангів/рівнів професіоналізму.Якщо ви інженер з великим досвідом роботи і хочете керувати відділом в організації, то обов'язково пишіть цілі, що хочете стати головним інженером. Якщо ви програміст, то обов'язково вказуйте, з якими мовами ви працюєте і який у вас рівень майстерності (наприклад - Middle C# Developer, Junior Java Developer, Senior C++ Developer). Якщо ви шеф-кухар, і влаштовуєтеся в ресторан, то обов'язково напишіть про це цілком можливо, що в заклад потрібен рядовий кухар або кухар іншого рангу/спеціалізації.