Норми праці прибиральниці у школах згідно із законом ТК РФ: що треба знати?

Законодавство РФ про норми праці прибиральниць у школах відіграє значну роль у забезпеченні належних умов роботи для цієї професії. Від його дотримання залежить як якість утримання шкільних приміщень, і здоров'я працівників. Однак, насправді багато прибиральниць стикаються з проблемами, пов'язаними з нерегулюванням їх трудового процесу, що потребує уваги та подальших змін у законодавстві.

Інвентар для прибирання школи

1. Пилососи

Центральне місце в інвентарі прибиральниць займають пилососи. Вони дозволяють здійснювати якісне прибирання на різних поверхнях - килимових покриттях, ламінаті, плитці та інших. Для великих площ рекомендується використання промислових пилососів із великими ємностями для сміття.

2. Швабри та відра

Для миття підлог у школі використовуються швабри та відра. Швабра може бути як з традиційною насадкою, так і сучасними мікрофіброві насадки, які забезпечують більш глибоке очищення поверхонь. Відра служать для розведення миючого засобу та зручного транспортування.

3. Миючі засоби та розчини

Для ефективного прибирання в школі необхідні різні миючі засоби, включаючи рідке мило для вмивання рук, миючі засоби для підлоги, ванної кімнати, вікон та інших поверхонь. Також важливо мати спеціальні розчини для видалення плям, розплесканих чорнил та інших забруднень.

4. Мітли та граблі

Мітли та граблі є невід'ємною частиною інвентарю для прибирання школи. Вони використовуються для збирання сміття на вулиці та інших відкритих просторах, а також на майданчиках та території шкільного двору.

5.Мішки для сміття

Для зручності збору та винесення сміття необхідно мати спеціальні мішки. Вони повинні бути міцними та місткими, щоб здійснювати збирання сміття без ризику його розриву чи проливання.

6. Універсальні ганчірки

Універсальні ганчірки – це невід'ємна частина інвентарю для прибирання у школі. Вони дозволяють очищати різні поверхні від пилу, бруду та забруднень. Ганчірки повинні бути добре вбирають рідину і легко миються.

7. Захисні засоби

Необхідно також врахувати, що при збиранні школи прибиральниці можуть зіткнутися з різними ризиками, наприклад контактом з хімічними розчинами або прямим впливом агресивних засобів на шкіру. Тому їм необхідно мати захисні засоби, такі як гумові рукавички, спеціальний одяг та маски.

8. Додаткове обладнання

Для ефективного прибирання можуть знадобитися інші інструменти, такі як швабри з ганчіркою для миття підлог, швабри для миття стін і стель, щітки для збирання пилу на важкодоступних поверхнях, совкові лопатки для збору сміття та інше.

Інвентар для прибирання школи відіграє важливу роль у підтримці чистоти у навчальному закладі та створенні комфортних умов для учнів та викладачів. Правильний вибір та використання інвентарю сприяють більш ефективному та якісному прибиранню.

Чи доплачують прибиральникам службових приміщень за шкідливість хлорки?

Законодавство та шкідливі умови праці

Відповідно до Трудового кодексу РФ, роботодавець зобов'язаний створити безпечні та здорові умови праці для своїх працівників. Він також зобов'язаний вживати заходів щодо запобігання шкоді, які можуть виникнути у процесі трудової діяльності.Для цього роботодавцю необхідно проводити оцінку умов праці та вживати відповідних заходів щодо захисту здоров'я працівників.

Шкідливі умови праці, такі як робота з хімічними речовинами, включаючи хлорку, є особливим видом на організм людини. Відповідно до вимог законодавства, роботодавець зобов'язаний надати спеціальний одяг, засоби індивідуального захисту та навчання працівників техніці безпеки під час виконання своїх обов'язків.

Права прибиральників та можливість доплати

Прибиральникам, що працюють з хлоркою, надаються спеціальні засоби індивідуального захисту (ЗІЗ), такі як рукавички, захисні окуляри та маски. Однак, шкідливість роботи з хлоркою не може бути повністю виключена, і деякі прибиральники можуть зазнавати негативного впливу на своє здоров'я.

Відповідно до законодавства, працівник, який зазнає впливу шкідливих та небезпечних виробничих факторів, має право на доплату, передбачену соціально-економічними, а також державними нормативними актами.

Також, відповідно до Правил встановлення та виплати доплат, визначених законодавством, працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, можуть бути встановлені доплати до їх посадового окладу на суми, зазначені у законах та інших нормативних правових актах.

Таким чином, враховуючи шкідливість роботи з хлоркою та вимоги законодавства щодо надання безпечних умов праці, роботодавець може зобов'язаний встановити доплату прибиральникам службових приміщень за роботу із хлоркою. Це має бути обумовлено оцінкою умов праці та заходами щодо захисту здоров'я працівників.У разі відсутності доплати прибиральники мають право на відповідний захист своїх інтересів відповідно до законодавства Російської Федерації.

Правила прибирання у школі

1. Розпорядок роботи

Збирання слід проводити у встановлений час, щоб мінімізувати перешкоди для занять. Чіткий розпорядок роботи дозволяє заздалегідь планувати збиральні процедури та ефективно використовувати час.

2. Використання засобів захисту

Прибиральниці повинні завжди використовувати засоби індивідуального захисту, такі як рукавички та маски, щоб запобігти можливим ризикам для здоров'я при контакті з хімічними засобами для збирання.

3. Поділ зон збирання

Шкільна будівля складається з різних зон, кожна з яких потребує особливого підходу при збиранні. Необхідно розділити школу на зони (класні кімнати, коридори, їдальні тощо) та визначити окремі завдання та графік прибирання для кожної з них.

4. Систематичне прибирання

Прибиральниці повинні стежити за тим, щоб кожна зона була регулярно очищена від пилу, бруду та сміття. Систематичне прибирання допомагає підтримувати чистоту та запобігати накопиченню забруднень.

5. Використання правильних засобів

При збиранні слід використовувати спеціальні миючі засоби, призначені для конкретних поверхонь (наприклад, миючі засоби для дерев'яних підлог, скла, килимів тощо). Це допомагає не тільки досягти ефективного очищення, але й запобігає пошкодженню матеріалів.

Приклад розподілу робіт із зон прибирання

6. Видалення забруднень

У разі появи плям або забруднень, прибиральниці повинні негайно вжити заходів щодо їх видалення.Регулярне контролю та негайне реагування на забруднення допомагає підтримувати чистоту та запобігати посиленню плям.

Мета прибирання в школі – створення безпечної та комфортної атмосфери для учнів та педагогів. Прибиральниці повинні дотримуватися правил збирання, щоб забезпечити чистоту та порядок у всіх зонах установи.

Правильна організація прибирання у шкільництві є невід'ємною частиною забезпечення безпечних та здорових умов для навчання та роботи. Дотримуючись правил прибирання, прибиральниці можуть зробити важливий внесок у створення сприятливого освітнього середовища.

Прибирання приміщень у школі

Основні вимоги до прибирання приміщень у школі:

• Проведення регулярного вологого прибирання приміщень, що включає миття підлог, протирання поверхонь та усунення пилу;
• Своєчасне прибирання приміщень після проведення занять та заходів, а також у перервах між уроками;
• Забезпечення чистоти та порядку у санітарних вузлах, включаючи унітази, раковини та підлоги;
• Утилізація сміття та проведення регулярного збирання сміттєвих контейнерів;
• Особлива увага до прибирання спортивних залів, басейну та інших спеціальних приміщень;
• Дотримання санітарно-гігієнічних вимог під час роботи з миючими засобами та хімічними речовинами.

Обов'язки прибиральниці у школі:

• Організація та проведення повного комплексу збиральних робіт відповідно до встановленого графіка;
• Контроль за станом прибирального інвентарю та засобів, своєчасне їх поповнення;
• Дотримання правил безпеки при роботі з побутовою хімією та використанням прибиральної техніки;
• Ведення записів про проведені роботи та стан приміщень;
• Своєчасне інформування керівництва про необхідність ремонту та заміни обладнання.

Законодавство про норми праці прибиральниці у школі

Трудовий кодекс РФ та інші нормативні акти регламентують права та обов'язки працівників, включаючи прибиральниць, а також встановлюють норми праці та безпеку при виконанні жнив.

Дотримання законодавства та правил прибирання приміщень у школі є важливою умовою підтримки здоров'я учнів та викладачів, а також покращення освітнього середовища.

Оплата вихідних днів при п'ятиденному робочому тижні

Непрацюючі дні

Непрацюючими днями є вихідні дні тижня – субота та неділя. Відповідно до законодавства, непрацюючі дні не включаються до робочого тижня і не оплачуються роботодавцем.

Компенсація вихідних днів

Однак, якщо працівник змушений працювати у вихідні дні за розпорядженням роботодавця, йому має бути надано компенсацію за вихідні у вигляді додаткових відгулів або грошової компенсації. Розрахунок компенсації провадиться на основі заробітної плати працівника та передбачених законодавством надбавок.

Розрахунок оплати вихідних днів

Оплата вихідних днів при п'ятиденному робочому тижні провадиться відповідно до встановленого режиму оплати праці.Сума оплати вихідного дня розраховується як частка заробітку працівника за день на роботі, пропорційно до відпрацьованого годинника.

Приклад розрахунку оплати вихідних днів:

• Заробітна плата працівника за місяць: 50 000 рублів;
• Кількість робочих днів на місяць: 20;
• Кількість вихідних днів на місяць: 8;
• Середньодобова вести: 50 000 / 20 = 2 500 рублів;
• Оплата вихідного дня: 2 500*(8/20) = 1 000 рублів.

Звернення до суду

Якщо працівник не отримав компенсацію за вихідні дні або його право на оплату вихідних днів було порушено, він має право звернутися до суду для захисту своїх прав. Суд розгляне справу та винесе відповідне рішення, у тому числі, можливо, зобов'язавши роботодавця виплатити працівникові заборговану суму.

Норма прибирання приміщень на одну прибиральницю (службові та виробничі приміщення)

Відповідно до законодавства Російської Федерації, у тому числі Трудовим кодексом РФ, встановлені певні норми праці для прибиральниць, які здійснюють прибирання у школах. У цьому контексті розглянемо норми прибирання приміщень на одну прибиральницю у службових та виробничих приміщеннях.

Умови та вимоги

При прибиранні службових та виробничих приміщень необхідно враховувати конкретні умови та вимоги.

1. Тривалість робочого часу:

• Згідно з Трудовим кодексом РФ, загальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.
• Робочий тиждень складається з 5 робочих днів, загальна тривалість одного робочого дня – 8 годин.

2. Організація робочих місць та обладнання:

• Прибиральниця повинна бути забезпечена всім необхідним обладнанням та засобами для прибирання (мопи, швабри, пилососи, миючі засоби та інше).
• Робоче місце прибиральниці має бути комфортним та безпечним для роботи.

Норми прибирання приміщень

Умови та вимоги пред'являються до норм прибирання приміщень на одну прибиральницю, яка працює у службових та виробничих приміщеннях.

Норма прибирання приміщень на одну прибиральницю у службових та виробничих приміщеннях визначається відповідно до законодавства та вимог до праці. Врахувати умови робочого часу, організацію робочих місць та обладнання допоможе у підтримці чистоти та порядку у школі.

Як скласти графік прибирання

1. Визначення частоти збирання

Першим кроком при складанні графіка збирання є визначення частоти збирання для кожного приміщення. Для цього необхідно враховувати потік людей, наявність та інтенсивність забруднень, а також специфіку роботи кожного приміщення.

2. Розподіл прибиральниць із зон

Після визначення частоти збирання необхідно розподілити прибиральниць по зонах. Найкраще розділити приміщення на зони з урахуванням його функціонального призначення.Наприклад, у школі можна виділити зони: навчальні класи, коридори, кабінети викладачів, їдальня та інші. Кожна зона може вимагати свого графіка збирання залежно від ступеня забруднення.

3. Облік особливостей робочого дня

При складанні графіка збирання необхідно врахувати особливості робочого дня та графіка роботи прибиральниць. Наприклад, можна передбачити прибирання навчальних класів після закінчення занять, а коридорів та кабінетів викладачів протягом робочого дня з перервами. Такий підхід дозволить не заважати навчальному процесу та забезпечити безперервність прибирання.

4. Встановлення пріоритетів

Ще одним важливим кроком при створенні графіка збирання є встановлення пріоритетів. Не всі приміщення та зони вимагають однакової частоти збирання. Наприклад, навчальні класи можуть вимагати щоденного прибирання, а коридори кожні кілька днів. Встановлення пріоритетів допомагає визначити, де необхідно приділяти більше уваги та ресурсів.

5. Контроль та коригування

Важливим етапом при складанні графіка збирання є контроль та коригування. Після впровадження графіка необхідно стежити за його виконанням та, якщо необхідно, вносити коригування. Це дозволяє адаптувати графік під поточні потреби та забезпечити оптимальну роботу прибиральниць.

Поважайте працю прибиральниці! Найвідоміша робітнича професія

Праця прибиральниці – справжня героїчна праця

Прибиральниці, які виконують свою роботу в школах, зазнають великого фізичного навантаження та працюють у непростих умовах. Вони проводять годинник на ногах, дбайливо прибираючи класи, коридори, санвузли та інші приміщення, вирішуючи низку важких завдань. Їх важкий і незамінний для забезпечення здорового та безпечного середовища навчання для дітей.

За здоровим станом шкільних приміщень

Робота прибиральниці в школі – не просто зводиться до миття підлоги та витирання пилу. Вони також видаляють різні забруднення, проводять дезінфекцію приміщень та обладнання, стежать за наявністю гігієнічних засобів, підтримують порядок у шкільних кабінетах та допомагають у підтримці безпеки школярів. Вони відіграють важливу роль у запобіганні поширенню інфекцій та захворювань.

Важливість подяки та поваги

Прибиральниці, які працюють у школах, заслуговують на нашу повагу та визнання. Це праця, яка має бути оцінена, і жодні зарплатні нормативи не можуть оцінити її повністю. Подяка, повага та підтримка з боку учнів, батьків та педагогів є важливими факторами, які допоможуть створити сприятливе та мотивуюче середовище для працівників прибирання та підтримки чистоти у школі.

Важливість високоякісного обслуговування

Школа, що добре обслуговується - це ознака якості. Прибирання та підтримання чистоти у школах мають бути високоякісними та регулярними. Тільки тоді шкільний простір буде безпечним та комфортним для всіх його користувачів. Для цього необхідно забезпечити прибиральницям гідні умови праці та навчання, а також надати їм необхідні матеріали та засоби для виконання своєї роботи.

Роль суспільства на підтримці прибиральниць

Суспільство має докласти всіх зусиль, щоб забезпечити працю прибиральниць у школах правовим захистом та соціально-економічними пільгами. Прибиральниці у школах – це справжні фахівці, які потребують належної поваги та підтримки. Включення їх до освітнього процесу та оцінка їхньої роботи допоможуть забезпечити успішне та якісне навчання.

Прибиральниці – незамінні працівники, які заслуговують на нашу повагу та визнання за їхню героїчну роботу у підтримці чистоти та порядку в школах. Їх праця безпосередньо впливає на здоров'я та благополуччя учнів та персоналу. Тому, поважайте працю прибиральниці! Цінуйте їхній внесок у наше суспільство та допомагайте створювати безпечний та комфортний простір для всіх.

Переваги легкої праці для прибиральниці службових приміщень

Визначення легкої праці

Відповідно до Трудового кодексу РФ прийнято поділ на легку, середню та важку працю. Легкою працею вважається робота, при виконанні якої відсутня значна фізична або психічна напруга і не потрібна особлива кваліфікація.

Переваги легкої праці

Робота прибиральниці службових приміщень може бути класифікована як легка праця з таких причин:

• Фізична напруга: Робота прибиральниці часто пов'язана з виконанням легких фізичних вправ, таких як вологе та сухе прибирання приміщень, миття вікон, протирання поверхонь. Однак ці дії вимагають мало зусиль, і фізична напруга незначна.
• Відсутність небезпеки та шкідливих впливів: Прибирання службових приміщень, як правило, не пов'язане з небезпекою для життя та здоров'я працівника. Також робота прибиральниці не передбачає впливу на організм шкідливих речовин чи умов.
• Виконання стандартних завдань: Робота прибиральниці службових приміщень зазвичай складається з виконання стандартних завдань, таких як прибирання, керування інвентарем та підтримання чистоти. Це дозволяє працівникові легко орієнтуватися у своїх обов'язках та спрощує виконання роботи.

Виконання норм трудового законодавства

Відповідно до Трудового кодексу РФ роботодавець зобов'язаний створювати умови, які дозволяють працівникові виконувати свої обов'язки без шкоди здоров'ю. При виконанні роботи прибиральниці повинні дотримуватися прийнятих норм безпеки та санітарії.

Таким чином, робота прибиральниці службових приміщень може бути віднесена до легкої праці, тому що не потребує значних фізичних зусиль і становить небезпеку для здоров'я працівника. При виконанні роботи необхідне дотримання норм трудового законодавства, що забезпечує безпеку та комфорт на робочому місці.

Атестація робочого місця прибиральниці та двірника

Цілі атестації робочого місця

• Виявлення та усунення можливих небезпек для здоров'я та безпеки працівників.
• Оцінка відповідності робочого місця санітарно-гігієнічним та ергономічним вимогам.
• Запобігання професійним захворюванням та травматизму.
• Забезпечення комфортних умов роботи.

Етапи атестації

1. Підготовка до проведення атестації, що включає ознайомлення з вимогами законодавства та нормативними документами.
2. Аналіз стану робочого місця та виявлення можливих небезпек.
3. Розробка заходів щодо усунення виявлених недоліків.
4. Впровадження заходів та регулярний контроль їх ефективності.
5. Проведення повторної атестації на підтвердження відповідності робочого місця вимогам.

Вимоги до робочого місця прибиральниці та двірника

Основні вимоги до робочого місця прибиральниці та двірника:

• Наявність необхідних засобів індивідуального захисту, таких як захисні окуляри, рукавички та спеціальний одяг.
• Забезпечує можливість регулювання висоти та кута нахилу робочої поверхні.
• Наявність засобів для перенесення та зберігання інвентарю та обладнання.
• Установка санітарних зон з раковинами та засобами особистої гігієни.

Крім того, необхідно передбачити регулярне обслуговування та чищення робочого обладнання, а також навчання працівників правилам охорони праці та використання інвентарю.

Важливість атестації робочого місця

Атестація робочого місця прибиральниці та двірника є невід'ємним фактором забезпечення їхньої безпеки та ефективності праці. Вона дозволяє виявити та усунути проблемні моменти, а також сприяє підвищенню якості послуг. Правильна організація робочого місця сприяє збереженню здоров'я працівників та створює комфортні умови для їхньої роботи.

Скільки квадратних метрів має мити прибиральниця?

Відповідно до чинного законодавства РФ, питання кількості квадратних метрів, які повинна мити прибиральниця в школах, не регламентований конкретними нормами в Законі про працю.

Проте важливо врахувати кілька факторів, які можуть впливати на обсяг роботи прибиральниці.

• Площа приміщень: що більше площа шкільних приміщень, то більше квадратних метрів доведеться мити прибиральниці. Це включає класні кімнати, коридори, спортивні зали, столові та інші громадські зони.
• Частота прибирання: залежно від політики школи та ступеня забруднення приміщень, прибирання може проводитись щодня, через день або за іншим графіком.Чим частіше відбувається прибирання, тим менше квадратних метрів доведеться мити прибиральниці кожного дня.
• Наявність специфічних приміщень: школа може мати спеціальні приміщення, такі як бібліотеки, лабораторії або спортивні зали, що потребують особливого прибирання. Кількість квадратних метрів, які займають такі приміщення, також впливатиме на обсяг роботи.

На практиці визначення кількості квадратних метрів, які має мити прибиральниця, може залежати від угоди між працівником та роботодавцем. Рекомендується розробити детальні інструкції або графіки прибирання, щоб визначити обсяг роботи та забезпечити чіткість обов'язків прибиральниці.

Посадові обов'язки прибиральниці у школі: права та відповідальність

Посадові обов'язки прибиральниці у школі:

1. Прибирання та підтримання чистоти у приміщеннях школи, включаючи класні кімнати, коридори, їдальні, туалети та інші громадські зони.
2. Пилососити килими, витирати пил з меблів та предметів інтер'єру.
3. Мити та дезінфікувати підлогу, стіни та санітарні вузли.
4. Прибирання вікон та дзеркал.
5. Догляд за сміттям та його винос.
6. Обслуговування прибиральної техніки та інструментів.
7. Дотримання правил безпеки та санітарних норм.

Права прибиральниці у школі:

• Отримувати справедливу заробітну плату відповідно до трудового законодавства.
• Мати робочий графік та відпускні.
• Бути захищеною від дискримінації та порушень робочих прав.
• Мати доступ до засобів індивідуального захисту.
• Отримувати навчання та підвищення кваліфікації в рамках роботи.

Відповідальність прибиральниці у школі:

Прибиральниці в школі несуть відповідальність за правильне виконання своїх обов'язків та дотримання трудових норм:

1. За якість виконаної роботи.
2. За збереження майна школи.
3. За дотримання правил техніки безпеки та санітарних норм.
4. За використання та обслуговування прибиральної техніки та інструментів.
5. За збереження порядку та чистоти на робочому місці.

Посадові обов'язки прибиральниці в школі включають прибирання різних приміщень, підтримання чистоти і дотримання санітарних норм. Прибиральниця має певні права, включаючи право на робочу заробітну плату, відпускні та захист від дискримінації. Вона також несе відповідальність за якість своєї роботи, збереження майна та дотримання правил безпеки. Робота прибиральниці у школі потребує точності, відповідальності та вміння працювати у команді.

Перехід на п'ятиденний робочий тиждень дозволить прибиральницям розподілити свою роботу більш рівномірно та ефективно використовувати робочий час. Це також дасть змогу здійснити необхідні роботи з прибирання та підтримання чистоти у приміщеннях школи, не перериваючи освітнього процесу.

У контексті закону про норми праці, рішення про перехід на п'ятиденний робочий тиждень для прибиральниць у школах відповідає вимогам щодо надання достатнього відпочинку та забезпечення нормованих умов праці. Таке рішення сприяє більш ефективній організації робочого процесу та підвищенню якості послуг прибирання.

Загалом перехід на п'ятиденний робочий тиждень для прибиральниць у школах є важливим кроком у вдосконаленні норм праці та покращенні умов роботи. Він сприяє поліпшенню якості прибиральних робіт, що проводяться, і створенню комфортного освітнього середовища для учнів і викладачів.

Related posts:

Я працюю в школі техперсонал прибиральниця в сільській місцевості зі скільки годин я повинна працювати і чи може

Я працюю в школі техперсонал прибиральниця в сільській місцевості зі скільки годин я повинна працювати і чи може детектор поміняти графік роботи якщо я раніше приходила до 8.00 то зараз я повинна приходити до 10.00 і чекати сторожа до 18.00

Юлія, добрий день. В даному випадку важливо розуміти, що Ви працівник, і у Вас також є права.

Усі зміни у графіку, якщо він встановлений трудовим договором, лише за Вашою згодою.

Що говорить закон/

Зміна графіка можлива лише за згодою працівника. Якщо працівник не згоден, йому необхідно запропонувати іншу роботу (у тому числі оплачувану нижче), яку працівник може виконувати з урахуванням кваліфікації та здоров'я. Якщо працівник від такої роботи відмовляється, його звільняють п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Якщо порушують Ваші права — напишіть скаргу до трудової інспекції

З повагою, Дар'я Олексіївна

Доброго дня! Придбав онлайн курс підготовки до ЄДІ в онлайн-школі шляхом розстрочки, в день старту курсу запросив повернення та скасування навчання, тому що передумав займатися в цій школі. Чи можу розраховувати на повне повернення коштів? Менеджер онлайн-школи каже, що повернуть лише близько 20% від усієї суми

Здрастуйте. Тіло 2, іменований нині т2, сьогодні списали абонентську плату за тариф, яким я не збирався користуватися, після чого поміняв тариф протягом години, на інший, і списали теж повну абонентську плату, я виходить заплатив за 2 тарифи відразу, а на прохання повернути мені гроші, вони відповідають: "ми не можемо цього зробити, можемо запропонувати вам додатковий пакет послуг".Чи можу я якось повернути гроші за перший тариф, яким я навіть не користувався?

Привіт! У 2023 році я перебував на території Республіки Казахстан з 20 квітня 2023 по 14 січня 2024 року. У Республіці Казахстан я працював і навчався. Там же я отримав дозвіл на тимчасове перебування, що діяло з 15.05.2023 до 01.05.2024. Після повернення Російську Федерацію відповідно до п. 1 ст. 11, я подав повідомлення про отримання посвідки на проживання або іншого документа, що підтверджує право на постійне проживання громадянина Російської Федерації на території іноземної держави у встановлені п. 6 ст. 11, 60 днів. Термін дії РВП, як уже згадувалося, минув 01.05.2024. Скажіть, чи я повинен був повідомити МВС за місцем перебування про втрату РВП?

Здрастуйте, я влаштована на 0,5 ставки за основним місцем роботи стоматологом, скільки годин повинні вказувати в нормативній кількості годин для соціальної виплати? У договорі зазначено 75,9 робочих годин на місяць