Максимальний термін перебування на лікарняному у 2024 році

Оплата аркуша непрацездатності залежить від кількості днів знаходження працівника на лікуванні. Кому, як, скільки часу (днів) дають лист непрацездатності, підстави щодо його оформлення визначаються на законодавчому рівні:

• Наказом МОЗ від 29 червня 2011 року № 624н "Про порядок видачі лікарняних листів(Далі - Наказ).
• Трудовим Кодексом РФ (Далі - ТК РФ).
• Федеральним законом від 29 грудня 2006 року № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством(далі - №255-ФЗ).
• Федеральним законом від 21 листопада 2011 року № 323-ФЗ "Про основи охорони здоров'я громадян в Російській Федерації(далі - №323-ФЗ).

Термін лікарняного листа обчислюється в календарних днях, що включають вихідні і святкові дні (№ 255-ФЗ, ч.1 ст.6).

Максимальний термін перебування на лікарняному листку у 2024 році

Бюлетень фіксуєскільки днів людина може бути на лікарняному листі без перерви, тобто має право відсутня на роботі на законних підставах із збереженням заробітної плати, не побоюючись бути звільненим чи притягнутим до відповідальності за прогули.

Максимальний період можливого відсутності працівника через хворобу визначається кількома обставинами:

• типом та видом захворювання;
• ускладненнями у період перебігу хвороби;
• спеціалізацією лікаря;
• фізичний стан пацієнта.

Залежно від цих факторів лікар може ухвалити рішення не відкривати бюлетень або, навпаки, збільшити час лікування, оцінюючи перебіг одужання пацієнта, який для кожної людини протікає індивідуально і часом непередбачувано.

На скільки днів максимум видається лікарняний лист – це вирішує лікар відповідно до своєї спеціалізації:

1. Лікар, який проводить лікування, одноосібно може визначити цей період тривалістю 15 днів (Наказ, гол. II, ст.11). Знаходження на лікуванні понад цей час у разі необхідності продовження лікування може бути визначене лише рішенням лікарської комісії (Наказ, гол. II, ст.13; №323-ФЗ, ст. 59).
2. Фельдшер / зубний лікар може встановити максимальний термін - 10 календарних днів включно (Наказ, гол. II, ст.12).

Листок непрацездатності визначає, скільки днів можна сидіти на лікарняному безперервно у 2024 році. Цей період залишився незмінним та суворо регламентований. Виділимо деякі з правил:

Нормативні терміни у кожному з наведених випадків можуть бути продовжені за рішенням лікарської комісії.

На скільки днів мінімум терапевт дає лікарняний лист

Мінімальний термін лікарняного листа не регламентований ні рівні законів, ні відомчими нормативними актами. Рішення щодо термінів залежно від стану пацієнта може самостійно прийняти лікар, стоматолог або фельдшер.Існуюча лікарська практика показує, що зазвичай дають лікарняний на 3 дні, чи проходить лікування амбулаторно чи стаціонарі (у тому числі денному).

Скільки днів за лікарняним листом оплачується працівнику за рахунок роботодавця у 2024 році

У період тимчасової непрацездатності працівника роботодавець зобов'язаний виплачувати йому грошова допомога (Стаття 183 ТК України).

При розрахунку оплати з непрацездатності важливо керуватися правилами, що регламентують: де, кому і як здійснюються грошові виплати:

1. У випадку невиробничої травми або захворювання працівника роботодавець оплачує перші три дні лікарняного, всі наступні (починаючи з четвертого та аж до виписки - Фонд соціального страхування. Якщо причиною хвороби стали інші причини, то всі виплати здійснюються з бюджету ФСС)№ 255-ФЗ, ст.3 ч.2 п.1).
2. Дні непрацездатності оплачуються працівникам (відповідно до трудового договору) та громадянам, які отримують кошти, з яких проводяться відрахування до ФСС. Допомога, пов'язані з доглядом за дітьми, оплачується в повному обсязі ФСС.
3. Грошові виплати здійснюються за всі дні непрацездатності (календарні) відповідно до лікарняного листа за винятком днів простоїв, усунення або іншого звільнення з роботи, знаходження співробітника під вартою/арештом, здійснення судових та медичних оглядів (№ 255-ФЗ, ст.9).

Тимчасова втрата працездатності, що оплачується працівнику, пов'язана з такими випадками соціального страхування:

• захворювання / травма;
• карантин;
• протезування, пов'язане із медичними показаннями;
• долікування в санаторних/курортних організаціях після лікування в стаціонарі.

Ці випадки передбачені № 255-ФЗ, ст.7. Терміни видачі листка непрацездатності медичною установою відповідно до гол. I, ст.6 Наказу наступні:

• у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, вагітністю або пологами – у день закриття бюлетеня;
• при направленні пацієнта до іншої медустанови - у день звернення (наступне продовження або закриття лікарняного здійснює медустанову, куди направлено працівника).

Нарахування грошових коштів за бюлетенем має бути зроблено протягом 10 календарних днів з тієї дати, коли працівник надав бюлетень. Сама виплата відбувається після нарахування до найближчої встановленої дати зарплати (№ 255-ФЗ, ст.15, ч.1).

Особам, які не є громадянами Росії, проте перебувають біля РФ і працюють у російських компаніях, також виробляється оплата лікарняного, якщо є трудовий договір і роботодавцем відраховувалися страхові внески до ФСС протягом 6 місяців, що передували захворюванню (№ 255-ФЗ, ст.2).

Скільки днів на рік можна брати лікарняний, якщо хворієш

Російське законодавство не обмежує максимальна кількість днів лікарняного листа на рік - це рішення приймає лікар і, за його направленням, лікарська комісія.

Протягом усього цього часу (у разі потреби – аж до отримання інвалідності) за працюючим громадянином зберігається його робоче місце, при цьому посібник з непрацездатності має бути виплачено у повному обсязі відповідно до нормативу.

Офіційно відкриваючи бюлетень, працівник отримує соціальну гарантію та захищеність, яким би тривалим не виявилося його лікування з подальшою реабілітацією.

Максимальна тривалість лікарняного листа після операції у 2024 році

за новим правилам тривалість перебування на лікуванні після хірургічного втручання можна узагальнити у таблиці:

Незалежно від того, який орган був прооперований, організм людини потребує відновлення, під час якого працівник повинен перебувати в атмосфері, що сприяє повній реабілітації. Цей процес відбувається спочатку у стаціонарі, потім – амбулаторно.

Відповідно до лікарняного листа визначається розмір допомоги. Оплачується він за загальними правилами: перші три дні після операції оплачує роботодавець, усі наступні – ФСС.

Таблиця термінів перебування на лікарняному листі з різних захворювань

Загальна картина, скільки днів працівник може перебувати на лікарняному безперервно, складається відповідно до виду травми або захворювання, хірургічного втручання та загального стану за підсумками лікування.

Незважаючи на те, що рішення про тривалість лікування в кожному конкретному випадку - це прерогатива лікаря та спеціальної комісії, найбільш поширені захворювання і випадки травмування затверджені наказом МОЗ від 21 серпня 2000 року № 2510/9362-34. Цим наказом зафіксовано орієнтовні (рекомендовані) терміни перебування на лікарняному листі із захворювань. Бюлетень з непрацездатності виписується відповідно до цих термінів:

Діагноз і вид захворювання не записуються в бланку бюлетеня, натомість лікарем фіксується спеціальний код, що вказує на діагноз у вигляді цифрового запису:

Додатковий код вказує на діагноз згідно з Міжнародною класифікацією хвороб.

Термін здачі лікарняного листа роботодавцю (до бухгалтерії) для нарахування допомоги визначено ст.12 ч.1, ст.13, ч.5 № 255-ФЗ та становить 6 місяців. Перевищення цього терміну є підставою для відмови у нарахуванні виплат.

Чи дають лікарняний на день і чи є можливість продовження терміну лікування за рішенням лікарської комісії

Теоретично отримати лікарняний на один день можна, проте у реальній практиці такі випадки – велика рідкість. У зв'язку з цим більш актуальною вважається інформація про можливість продовження листа з непрацездатності.

Якщо в процесі лікування стан здоров'я не прийшов у норму, потрібно продовження терміну лікування. Проте лікар самостійно може продовжити його лише до 15 днів. Якщо виникає питання, як взяти лікарняний лист на 30 днів, то це вже компетенція лікарської комісії (Наказ, Гол. ІІ, ст. 11, 13).

Граничні терміни продовження листка непрацездатності за рішенням ВК згідно ст. 59 ч.4 № 323-ФЗ:

• 12 місяців – туберкульоз, травма, реконструктивні операції;
• 10 місяців – в інших ситуаціях.

У кожному випадку необхідно проходити повторний огляд.

Максимальний термін лікарняного у ВЛК МВС наступний:

Для решти ситуацій перебування на лікуванні регламентується загальним стандартом.

Яка максимальна тривалість лікарняного листа і від чого залежать терміни перебування на лікарняному?

Лікарняний лист є основним документом, що підтверджує непрацездатність.Максимальний термін, на який можна оформити лікарняний лист, залежить від багатьох факторів. Зокрема, має значення причина, яка призвела до втрати працездатності співробітника, тяжкість захворювання на хворого та показання статистики.

Дорогі читачі! Для вирішення саме Вашої проблеми - телефонуйте на гарячу лінію або запитайте на сайті. Це безкоштовно.

Максимальний термін лікарняного листа

Оплата лікарняних листів провадиться відповідно до 255-ФЗ. Лікарняні листи оплачуються з урахуванням періоду, який прописаний у листку з непрацездатності. Для оплати лікарняних листів враховується середній заробіток працівника за останні два роки. Спочатку розраховується середньоденний заробіток, який згодом множиться на кількість днів лікарняного. Саме тому знання тривалості лікарняних має важливе значення.

У законодавстві не прописаний мінімальний термін оформлення лікарняного, його визначає лікар, виходячи зі стану хворого. Але максимальну тривалість лікарняного прописано на законодавчому рівні.

Відповідно до ст. 11 Наказу №624н лікар може одноосібно оформити лікарняний лист на строк не більше 15 днів. Але у законодавстві також застережено, що за рішенням комісії терміни допускається продовжити ще на 15 днів. За фельдшерами та стоматологами закріплено право на видачу лікарняного на строк не більше 10 днів.

Якщо відведені 15 днів минули, а хворий так і не зміг вилікуватись, то лікар направляє його для проходження медкомісії з питань продовження лікарняного листа. При проходженні лікування у приватній клініці після 15 днів платний лікар повинен направити пацієнта до поліклініки за місцем реєстрації, щоб питання продовження лікарняного вирішувалося на комісії (за ст.13 Наказу №624н).

При цьому максимальний термін перебування на лікарняному не може перевищувати 10 місяців. За цей час хворий кожні 15 днів має показуватись лікареві та продовжувати офіційний документ. Але при особливо складних захворюваннях граничні терміни перебування на лікарняному можуть бути збільшені. Йдеться про туберкульоз, відновлення після операції та ін.

Зазначений вище порядок продовження лікарняного дотримується за сприятливого прогнозу. Якщо ж перспективи є несприятливими, то пацієнта направляють для проходження МСЕ (експертизи). На ній може бути ухвалено рішення про присвоєння групи інвалідності. У разі відмови пацієнта від проходження медекспертизи його бюлетень закривається. Отже, йому потрібно вийти працювати.

Якщо лікарняний відкривається після догляду за хворою дитиною, то термін його дії залежить від віку дитини.

Згідно з останніми правками, лікарняний лист для лікування дитини до 7 років видається на весь період захворювання. При цьому цей факт не означає, що лікарняний за дитину буде сплачено за всі дні. Максимальний оплачуваний період лікарняного становить 60 днів (90 – за деяких хвороб). При амбулаторному лікуванні маленької дитини оплачуються перші 10 днів лікарняного, наступні дні - у розмірі 50% від середньоденного заробітку. При стаціонарному лікуванні враховується лише страховий стаж працівника.

Для дітей віком 7-15 днів лікарняний видається терміном до 15 днів. Ліміт по оплачуваних днях на лікарняному протягом року становить 45 днів.

Для дітей віком від 15 років максимальні терміни лікарняного – 7 днів при амбулаторному лікуванні, а при лікуванні у стаціонарі він не видається зовсім. Ліміт по оплачуваних днях на лікарняному для догляду за дорослою дитиною за рік становить 30 днів.

Якщо непрацездатність пов'язана через необхідність догляду за неповнолітньою дитиною-інвалідом, тяжкохворою дитиною, листок компенсується в повному обсязі за весь період перебування на лікарняному. Такий порядок діє при онкологічних захворюваннях, ВІЛ, поствакцинальних ускладненнях. Граничних термінів для перебування на такому лікарняному не передбачено.

За листом, виданим у зв'язку з вагітністю та пологами жінці на 30 тижні вагітності, максимальний термін перебування на лікарняному становить 140 днів при нормально протікаючій вагітності. Якщо вагітність багатоплідна, то межа становить уже 194 дні. При ускладнених пологах жінка може перебувати на лікарняному трохи більше 156 днів. При усиновленні немовляти молодше 3 місяців лікарняне видається на 70 днів, 2 та більше дітей – на 110 днів. При цьому оплачуються лікарняні у зв'язку з вагітністю та пологами в повному обсязі.

Максимальний термін лікарняного виходячи із захворювання

Більшість громадян вважає, що лікарняні листи видаються лише у разі хвороби дитини чи самого працівника або при виході у декретну відпустку. Насправді, така думка не відповідає дійсності. Можливі причини оформлення лікарняного листа перелічені у ст. 59 ФЗ-323 від 2011 року. Вони включають до свого складу:

• хвороба;
• травму;
• отруєння;
• проходження оздоровчого лікування у санаторії;
• вагітність та пологи;
• усиновлення дитини;
• карантин;
• протезування у стаціонарних умовах;
• інші причини.

Терміни оформлення лікарняних листів визначаються тяжкістю стану здоров'я громадянина: що більш тяжка хвороба, то триваліший період потрібно відновлення.

Наведемо деякі окремі випадки максимального терміну дії лікарняного залежно від захворювання.

Роботодавець оплачує перші три дні хвороби співробітнику, решта грошей на оплату лікарняного листа з 4 днів виділяється із коштів ФСС.

Скільки разів на рік можна оформити лікарняний

Як часто співробітник може йти на лікарняний? Законодавчо жодних обмежень щодо цього питання не передбачено. Співробітник може відкривати лікарняні безмежну кількість разів: наприклад, відразу ж після одужання та виходу на роботу.

Коли після проходження експертизи пацієнта визнають інвалідом і йому надається певна група, то за п. 3 ст. 6 Закону «Про соціальне страхування…» 255-ФЗ такому працівникові не можна перебувати на лікарняному більше 4 місяців безперервно та понад 5 місяців сукупно за рік. Такі терміни починають відраховуватись з дня встановлення інвалідності.

На інвалідів, які захворіли на туберкульоз, ліміти за знаходженням на лікарняному не діють.

Таким чином, процедуру видачі лікарняних листів прописано законодавчо. Мінімальні терміни дії лікарняного листа визначаються лікарем з урахуванням стану пацієнта. Максимальні терміни дії лікарняного загалом становлять 15 днів, після чого їх можна продовжити рішенням медичної комісії.

Скільки може тривати лікарняний і в який термін має бути сплачений

На скільки днів дають лікарняний від 1 при проведенні деяких процедур до 140 при вагітності. За потреби громадянину сплатять до 12 місяців лікування.

Навігація

Коронавірус, травма, декрет - у кожному з цих випадків покладено спокій, догляд та допомога з тимчасової непрацездатності. Порядок його обчислення, максимальна тривалість, термін оплати лікарняного листа – ці та інші подробиці статті.

У яких випадках покладено лікарняний

Більшість росіян вважають, що листок непрацездатності (лікарняний) видається лише на період хвороби чи декретної відпустки. Але це негаразд. У статті 59 Федерального закону від 21.11.2011 № 323-ФЗ «Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації» сказано, що громадяни отримають такий документ у таких ситуаціях:

• при захворюванні;
• при діагностуванні травм;
• при отруєнні;
• на час долікування у санаторно-курортних організаціях;
• під час догляду за хворим членом сім'ї;
• через карантин;
• на час протезування у стаціонарних умовах;
• при вагітності та пологах;
• при усиновленні дитини;
• при інших станах, пов'язаних із тимчасовою втратою працездатності.

Залежно від ситуації, максимальна кількість днів лікарняного листа змінюється. Це обумовлено насамперед тяжкістю стану громадянина: чим гірше його самопочуття, тим період тимчасової непрацездатності довший.

Законодавство дозволяє оформляти як паперовий, і електронний листок непрацездатності. У другому випадку доведеться оформити згоду.

Мінімальний термін

У жодному нормативному документі не встановлений мінімальний термін лікарняного листа у 2024 році, але зазвичай на лікування дається не менше трьох днів. Після повторного прийому виноситься рішення про продовження або припинення терапії. Тобто тривалість лікарняного визначається лікарем з урахуванням самопочуття пацієнта.

У той же час у законах РФ прописано, на скільки можуть дати лікарняний лист медпрацівники:

• лікуючий лікар має право виписати лікарняний лист терміном до 15 днів;
• фельдшерам та зубним лікарям дозволено звільняти пацієнта від роботи на строк до 10 днів включно;
• спеціальна лікарська комісія уповноважена продовжувати документ більш тривалі терміни.

Відвідування платних медичних установ не дає переваг хворому працівникові. На перші 15 днів його відправить лікуватись лікар приватної організації. Але якщо хвороба затягнеться, пацієнта відправлять проходити лікарську комісію у державній клініці за місцем його прикріплення чи реєстрації, де й видадуть новий документ, що підтверджує тимчасову непрацездатність.

Максимальний термін

У наказі МОЗ від 01.09.2020 № 925н прописано, скільки днів на рік можна перебувати на лікарняному дорослому за рішенням лікарської комісії — не більше 10 місяців. Але якщо це передбачає програма лікування після операції чи травми – не більше 12 місяців. Але пацієнт повинен регулярно (кожні 15 днів) проходити огляд.

Оскільки на лікування іноді направляють до медорганізації, яка знаходиться в іншому населеному пункті, у строк, скільки місяців оплачується лікарняний лист, включають і дні, необхідні для проїзду.

Оскільки причини отримання листка непрацездатності різні, розглянемо, скільки можна бути на лікарняному без перерви на підставі наказу МОЗ від 01.09.2020 № 925н та Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Тривалість лікарняного залежно від його отримання

Захворювання, отруєння, травма (зокрема, отримана на виробництві)

До 15 днів, з можливістю продовження лікарняного лікарською комісією терміном до 10–12 місяців.

На весь період карантину при догляді за дитиною до 7 років, яка відвідує дошкільну освітню установу.

На весь період карантину під час догляду за членом сім'ї, визнаним недієздатним.

На затверджений уповноваженими органами термін ізоляції осіб, які перенесли інфекційні захворювання та стикалися з ними, — у разі тимчасового усунення від роботи громадян, які контактували з інфекційними хворими, або громадян, виявлених як бактеріоносії.

Лікування в санаторно-курортних організаціях

На весь період долікування, але не більше ніж на 24 календарні дні. При туберкульозі – на весь період лікування, долікування та проїзду до місця оздоровлення.

Догляд за хворим членом сім'ї

При догляді за хворою дитиною віком до 7 років — на весь період лікування, але оплатять не більше 60 днів на рік (якщо захворювання включено до Переліку, затвердженого Наказом МОЗ РФ від 20.02.2008 № 84н, правило, як довго оплачується лікарняний лист, інше – не більше 90 днів протягом року).

При догляді за дитиною віком від 7 до 15 років — до 15 днів щодо кожного випадку захворювання з можливістю продовження за рішенням лікарської комісії. Оплачувані дні – до 45 протягом року.

При догляді за хворою дитиною-інвалідом віком до 18 років — на весь період лікування, але не більше 120 календарних днів протягом року сплатять.

На весь період лікування (з оплатою) при догляді за дитиною до 18 років, якщо вона:

• інфікований вірусом імунодефіциту людини;
• переносить хворобу, пов'язану з поствакцинальним ускладненням, злоякісними новоутвореннями, включаючи злоякісні новоутворення лімфоїдної, кровотворної та спорідненої тканин.

При амбулаторному лікуванні хворого члена сім'ї віком від 15 років — до 7 днів, а оплачується не більше 30 днів протягом року.

Жінці, яка усиновила дитину віком до 3 місяців, листок непрацездатності видається з дня усиновлення на період до 70 календарних днів з дня народження дитини. Якщо одночасно усиновлено двох і більше дітей, термін, на скільки можна продовжувати лікарняний лист, збільшується до 110 днів.

140 календарних днів у 30 тижнів вагітності — якщо жінка чекає на одну дитину.

194 календарні дні у 28 тижнів вагітності — якщо діагностовано багатоплідну вагітність. Якщо діагноз багатоплідної вагітності встановлений при пологах, листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами видається додатково на 54 календарні дні.

156 календарних днів – при ускладнених чи передчасних пологах (з 22 по 30 тиждень вагітності).

Від 160 до 200 календарних днів — для жінок, які проживають (працюють) у населених пунктах, які зазнали радіоактивного забруднення внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС або аварії на виробничому об'єднанні «Маяк» та скидів радіоактивних відходів у річку Теча.

Протезування у стаціонарі

На весь період протезування та час проїзду до місця реєстрації.

Проведення процедури екстракорпорального запліднення

На весь період лікування (стимуляції суперовуляції, пункції яєчника та перенесення ембріона) до визначення результату процедури та проїзду до місця медичної організації та назад.

Переривання вагітності (викидень або аборт)

На весь період непрацездатності, але не менш як на 3 дні.

Терміни та правила оплати

Щоб у 2024 році отримати компенсацію за дні хвороби від роботодавця, працівник зобов'язаний надати у компанію лікарняний лист у строк до шести місяців від дня його закриття. Допомога з тимчасової непрацездатності за перші 3 дні розрахують протягом 10 днів із дня звернення працівника. Отримає гроші працівник разом із першою виплатою — авансом чи заробітною платою. Але якщо виникне ситуація, коли буде потрібно зробити перерахунок, оплата надійде пізніше.

Інші дні лікування оплачує Фонд соціального страхування. Для цього у ФСС передають лікарняний та пакет документів, необхідний для нарахування та виплати коштів. За законом на перерахування допомоги дається 10 календарних днів із дати, коли фонд отримає необхідні відомості.

Якщо на допомогу претендує працівник, який раніше звільнився, виплатять допомогу не пізніше 30 календарних днів після розірвання трудового договору (стаття 5 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування у разі тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством») .

Розрахунок допомоги

Допомога залежить від середнього денного заробітку за попередні два роки та стажу роботи. Якщо особа відпрацювала понад 8 років, за кожен день хвороби їй виплатять 100% середньої денної зарплати. Стаж від 5 до 8 років дає змогу отримати 80% від зазначеної суми, а менше 5 років – на 60% від середнього заробітку.

Якщо річний заробіток перевищує бази нарахування страхових внесків, допомога вираховується, виходячи з граничних сум. Для розрахунку компенсації у поточному році використовуються дані за два минулі роки.

Якщо працівник не мав доходу у попередні два роки, його дохід нижчий за МРОТ або стаж не перевищує 6 місяців, допомога з тимчасової непрацездатності мінімальна та розраховується, виходячи із встановленого МРОТ.

Відео: 10 головних питань про розрахунок та оплату лікарняних

Термін виплати декретних

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами оплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування або федерального бюджету. Якщо жінка, яка чекає на дитину, офіційно працевлаштована, то за допомогою вона звертається до роботодавця, але виплачує гроші Фонд соціального страхування. І тут термін виплати відрізняється від загальних правил отримання компенсації за дні хвороби.

Безробітні вагітні за допомогою звертаються до органів соцзахисту за місцем проживання (перебування або фактичного проживання). На розгляд та призначення ним конкретної суми чиновникам дається 10 днів.Безпосередньо на руки декретні повинні видаватися не пізніше 26 числа місяця, наступного за місяцем звернення та реєстрації заяви з усіма необхідними документами.

Розраховується допомога, виходячи із середнього заробітку. Тобто жінка, яка надала лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами, отримає 100 % середнього заробітку в період декретної відпустки. Якщо співробітниця відпрацювала менше півроку, то допомогу їй порахують, виходячи з МРОТ та районних коефіцієнтів (при їх застосуванні). На мінімальну суму зможуть претендувати безробітні майбутні мами.

Виплачують допомогу загальною сумою незалежно від числа днів, фактично використаних вагітною жінкою до пологів. Практика неповної оплати декретної відпустки на підставі того, що жінка продовжувала працювати після 30-тижневого терміну вагітності, є незаконною.