Як оплачується лікарняний у 2024 році

З 1 січня 2024 року збільшилися мінімальні та максимальні суми за листком тимчасової непрацездатності. РБК Life розібрався, як оформити лікарняний та на які виплати можна розраховувати.

Лікарняний листок, або листок непрацездатності, - це медичний документ, який підтверджує, що ви короткостроково не можете працювати. На підставі лікарняного виплачують допомогу з тимчасової непрацездатності.

З 2022 року оформляють лише електронний листок непрацездатності (ЕЛН). Паперовий варіант передбачено для «засекреченої» категорії громадян: відомості про них становлять державну таємницю або перебувають під державним захистом. На вимогу звичайного пацієнта на папері медичний заклад надасть виписку із номером цифрового документа.

Лікар зобов'язаний виписати вам лікарняний у разі:

• хвороби чи травми;
• якщо потрібен догляд за хворим членом сім'ї (дитина або інший родич), який не є хронічним хворим;
• карантину (у тому числі, якщо карантин запровадили у дитини у садку чи школі);
• необхідності протезування у стаціонарі за медичними показаннями;
• долікування у санаторії після стаціонару;
• вагітності та майбутніх пологів, аборту, процедури ЕКЗ.

Лікарняний лист не оформлять співробітнику, якщо він симулює хворобу, навмисне завдав собі шкоди, проходить позаплановий або плановий медогляд (покладений відгул), лікується в санаторії за путівкою, заарештований або захворів через скоєння злочину, проходить медичний огляд, лікування у напрямку військкомату.

Як оплачується лікарняний

Лікарняний оплачують за весь період хвороби. Порядок оплати залежить від підстави, якою він виданий.Якщо працівник захворів сам чи отримав травму, то роботодавець оплачує перші три дні хвороби, решту — Соціальний фонд. Нове відомство з'явилося 1 січня 2023-го внаслідок злиття Пенсійного фонду та Фонду соціального страхування.

Якщо лікарняний виданий через необхідність догляду за хворим членом сім'ї, вагітності, карантину, протезування у стаціонарі, подальшого долікування у санаторії, повну суму виплачує Соціальний фонд. Роботодавець лише передасть необхідні відомості.

Виплати за електронним листком непрацездатності відбуваються у беззаявному (проактивному) режимі — лікарняний не треба здавати роботодавцю, повідомляти його номер та писати заяву на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності.

Сума виплат за лікарняним залежить від:

• страхового стажу працівника;
• кількості днів на лікарняному;
• середнього заробітку працівника за два календарні роки;
• страхового стажу працівника;
• ступеня спорідненості з хворим, яким потрібен догляд;
• віку дитини, якщо лікарняний виданий для догляду за ним;
• виду та тривалості лікування дитини.

Дмитро Нелюбін, провідний бухгалтер сервісу "Кнопка":

«Страховий стаж – період, коли співробітник працював, а роботодавець сплачував за нього внески. Стаж розраховується за трудовою книжкою, договорами, довідками та відомостями про перераховану заробітну плату з ПФР. Для розрахунку середнього заробітку беруть усі виплати, на які сплачувались страхові внески за останні два роки, зокрема, у попереднього роботодавця.

Якщо стаж до п'яти років, допомога нараховується у розмірі 60% від середнього заробітку, від п'яти до восьми років – 80%, понад вісім років – 100%. Якщо стажу немає або він менший за шість місяців, то розмір допомоги не перевищує МРОТ за повний календарний місяць».

Виплата за листком непрацездатності оподатковується на доходи фізичних осіб (ПДФО) — 13%, крім випадків лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами.

Максимальна виплата за лікарняним у 2024 році

2024-го максимальна виплата за лікарняним становить майже 4040 руб. (4 039 руб. 73 коп.) без урахування ПДФО. Таким чином, у 2024-му співробітник максимально може отримати:

• 122808 руб. на місяць, якщо страховий стаж понад вісім років.
• 98246 руб. на місяць — за стажу від п'яти до восьми років.
• 73685 руб. на місяць – стаж до п'яти років.

У 2023-му максимальна виплата за листком непрацездатності становила 2 736,99 руб. на день, 83 204 руб. за стажу до п'яти років [1].

Мінімальна виплата за лікарняним листом у 2024 році

Мінімум у 2024-му можна отримати 632,61 руб. лікарняного (мінімальний середньоденний заробіток).

Якщо людина попередні два роки не працювала або загальний стаж менший за півроку, то допомога з тимчасової непрацездатності розраховується виходячи з мінімального розміру оплати праці (МРОТ) З 1 січня 2024 року вона становить 19 242 руб. угоді, він заплатить більше з урахуванням регіонального коефіцієнта. місяць не може бути нижчим за МРОТ — незалежно від стажу працівника.

Для тих, хто працює не на повну ставку, розмір допомоги визначається пропорційно до тривалості робочого часу. Наприклад, якщо співробітник працює на 0,5 ставки, сума буде вдвічі менша, ніж при роботі на повну ставку.

У який термін оплачується лікарняний

Якщо співробітник взяв лікарняний через власну хворобу, згідно із законом, перші три дні оплачує роботодавець. Гроші мають прийти найближчого дня нарахування заробітної плати.

Якщо лікарняний триває довше або його оформили з іншої причини, то сплачує Соціальний фонд Росії. СФР повинен перерахувати гроші протягом 10 робочих днів з моменту отримання необхідних відомостей від роботодавця.

Скільки можна бути на лікарняному

Тривалість лікарняного листа визначає лікар. Законом не встановлено мінімального терміну, на який видають лікарняний лист. Однак на практиці щонайменше листок непрацездатності оформлюють на три дні.

Фельдшер чи стоматолог можуть відкрити лікарняний до десяти календарних днів, лікар до 15 днів. Якщо вболіваєте довше, то призначається медико-соціальна експертиза (МСЕ). За рішенням лікарської комісії лікарняний може бути продовжений до відновлення працездатності або до повторного направлення на експертизу. При цьому максимальний період перебування на лікарняному не повинен становити більше 10 місяців, а при туберкульозі рік [2].

При лікуванні у стаціонарі лікар оформляє пацієнтові листок лікарні на весь період лікування. За потреби після виписки лікар може дати десять днів на реабілітацію.

На який термін видають лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами

Тривалість залежить від перебігу пологів та кількості народжених дітей. Вагітна жінка може йти на лікарняний вже з 30-го тижня, при багатоплідній вагітності – з 28-го.

Лист непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами зазвичай оформляють на 140 календарних днів. У деяких випадках термін може бути більшим: пологи з ускладненнями - 156 днів, при народженні двох і більше дітей - 194 дні.

Як відкрити лікарняний

1. Викличте лікаря додому або зверніться до медичної організації. Електронний лист непрацездатності (ЕЛН) формують після огляду пацієнта та запису даних про стан його здоров'я у медкарті або в історії хвороби.
2. Надайте для оформлення та видачі лікарняного листа паспорт та СНІЛЗ – з них лікар візьме всі дані для запису.

Видавати лікарняні листи мають право лише медичні організації або індивідуальні підприємці з ліцензією на право проводити експертизу тимчасової непрацездатності: лікарні, поліклініки, приватні клініки.

Оформляють лікарняні медичні працівники цих організацій або підприємців: лікар, фельдшер з функцією лікаря або зубний лікар. Не видають лікарняні лікарі швидкої допомоги, персонал оздоровчих центрів та станцій переливання крові, медичні чиновники. ЕЛН лікар оформляє у перший чи останній день хвороби. У рядку "дата видачі" вказує дату оформлення.

Якщо ви відпрацювали цілий день і цим же днем ​​відкриваєте лікарняний, попросіть лікаря виписати лист лікарня з наступного календарного дня. Бухгалтер не зможе нарахувати вам одночасно заробітну плату та допомогу з тимчасової непрацездатності.

Повідомлення, що лікарняний відкритий (продовжено, закрито або оплачено), прийде в особистий кабінет на порталі держпослуг протягом двох календарних днів. Воно надійде, навіть якщо в особистому кабінеті не заповнено номер полісу ЗМС.

Чинним законодавством не встановлено вимоги, щоб працівник письмово повідомляв роботодавця про лікарняне. Деякі організації встановлюють у локальних актах вимогу у тому, що працівнику необхідно повідомляти роботодавця про вихід лікарняний, але переважно це робиться усно.

З урахуванням законодавства громадянам відкриваються електронні лікарняні листи та СФР автоматично на підставі виданих ЕЛН сповіщає роботодавців в онлайн-режимі про відкриття ЕЛН на їх співробітників, а також при кожній зміні статусу листка (відкритий, продовжений, закритий, анульований).

Чи можна відкрити лікарняний онлайн

Відкрити лікарняний онлайн не вийде. Як розповіла керуючий партнер та генеральний директор ТОВ «Ваш Бухгалтер» Ірина Смирнова, такий захід був запроваджений у період поширення COVID-19, коли в поліклініках вишиковувалися черги до терапевта. Зараз для відкриття, продовження, закриття та анулювання лікарняного необхідно звернутися до медичного закладу особисто, а за підвищеної температури — викликати лікаря додому.

Як перевірити лікарняний

Важливо, щоб лікарняний був оформлений без помилок: неправильно оформлений листок непрацездатності роботодавець не прийме — доведеться переробляти.

Перевірити ЕЛН можна на сайті держпослуг. Для цього потрібно зайти в особистий кабінет і ввести запит «електронний лист непрацездатності» і надалі слідувати отриманим підказкам. Лікарняний можна знайти за номером або задати період пошуку, якщо не знаєте номер.

Перевірити статус лікарняного та інформацію про суму виплат можна в особистому кабінеті на сайті ФСС. Для входу потрібно ввести логін та пароль від особистого кабінету «Держпослуг».

Особливості нарахування та оплати лікарняного

Лікарняний для догляду за дитиною

Оформити лікарняний для догляду за дитиною може будь-який член сім'ї (мама, тато, бабуся, дідусь і так далі), піклувальник або опікун.

Соціальний фонд оплачує дитячу лікарняну з першого дня непрацездатності.Кількість оплачуваних днів у календарному році обмежена та залежить від віку дитини та виду захворювання:

• до семи років - 60 днів з простими захворюваннями, з входять до переліку МОЗ - 90 днів;
• з семи до 15 років – 45 днів (кожен лікарняний строком не більше 15 днів);
• для дитини до 18 років з інвалідністю – 120 днів;
• для дитини, хворої на онкологічні захворювання та ВІЛ — без обмежень.

Зверніть увагу, що при необхідності спочатку лікарняний лист може оформити один родич (або опікун) дитини, а потім інший [3]. Наприклад, мама 11-річного Паші взяла відпустку для догляду за дитиною, оскільки Паша зламав ногу і їй потрібний догляд. За законом, одночасно можна оформити лише 15 днів оплачуваної відпустки для догляду за дитиною. Звичайно ж, за такий час нога у Паші не загоїться. Тому після мами у відпустку з догляду за дитиною йде батько хлопчика — йому також належить 15 днів, що оплачуються. При необхідності лікарняний лист також зможе оформити бабуся, дідусь чи інший родич. Головна умова — у відпустці для догляду за дитиною не можуть одночасно перебувати дві людини.

Лікарняний догляд за хворим родичем

Якщо доглядаєте дорослого члена сім'ї, максимальний термін, на який дається лікарняний, — сім днів. Оплату Соціальний фонд нараховує весь період, починаючи з першого дня.

Усього за рік сплатять не більше 30 днів лікарняного по догляду за одним і тим самим дорослим родичем.

Оплата лікарняного сумісникам

Якщо працюєте одночасно в кількох місцях, електронний лікарняний автоматично прийде до всіх роботодавців. Виплата буде на кожному місці працевлаштування.

Лікарняний під час відрядження

Якщо захворіли у відрядженні по Росії, вам сплатять лікарняний лист у звичайному порядку. Інший порядок, якщо захворіли за кордоном: лікарняний сплатять лише після переведення документів із медичної установи тієї країни, де проходили лікування у відрядженні, та їх заміни на лікарняні листи російського зразка. Легалізацію та нотаріальний переклад співробітник оплачує сам.

Лікарняний під час відпустки

Якщо працівник захворів у відпустці, він надає лікарняний лист роботодавцю, і відпустка продовжується на дні хвороби або переноситься на інший період за заявою співробітника.

Лікарняний після звільнення

Якщо після звільнення не знайшли роботу та протягом 30 днів захворіли, вам сплатять 60% заробітку з непрацездатності незалежно від тривалості страхового стажу. Електронний лікарняний прийде до колишнього роботодавця. Виплати не нараховуються, якщо після звільнення захворів член вашої сім'ї.

Лікарняний для ІП

Якщо в ІП укладено угоду про добровільне страхування та сплачуються внески, то лікарняний підприємцю сплатить державу. Важливо, щоб внески були сплачені у році, що передує наступному році страхового випадку.

Лікарняний при порушенні режиму лікування

Якщо працівник порушує режим лікування (наприклад, не є до лікаря у призначений час без поважної причини) і цей факт фіксує медичний працівник, виплати лікарняного можуть знизити. У такому разі посібник розрахують виходячи з чинного МРОТ.

Все про лікарняний лист — як відкрити, розрахувати, закрити

Захворіли – залишайтеся вдома. Щоб відновити здоров'я та не втрачати роботу, візьміть листок непрацездатності.Кому коли, на який термін його видають? Хто його відчиняє? Як це зробити дистанційно, заднім числом, після звільнення? Відповіді на всі питання про лікарняне.

Навігація

Як відкрити лікарняний лист: загальні підстави

Лікарняний лист (БЛ) виписують як підтвердження тимчасової непрацездатності громадянам, які працюють за трудовим договором, адвокатам та ІП (якщо вони перераховують внески на соцстрахування), офіційним безробітним, членам виробничих кооперативів, держслужбовцям, священнослужителям, іноземцям (застрахам) материнства).

З 2023 року лікарняний лист має право відкривати і працівникам, з якими укладено договори цивільно-правового характеру на виконання послуг та робіт, авторського замовлення (за винятком самозайнятих). Але є умова: сума внесків на обов'язкове соцстрахування (ОСС) за попередній рік не нижча за вартість страхового року . За 2022 р. ця сума становить 4833,72 руб., За 2023 - 5652 руб., За 2024 - 6699,22.

Ви маєте право розраховувати на оформлення бюлетеня, не тільки якщо захворіли самі, а й з інших причин (п. 1 Наказу МОЗ РФ № 1089н від 23.11.2021):

• дістали виробничу травму;
• завагітніли або зробили аборт;
• усиновили дитину, якій ще не виповнилося 3 місяці;
• доглядаєте за хворою дитиною;
• доглядаєте хворого родича;
• знаходитесь на карантині або карантин у дитячому садку у вашої дитини;
• вам зробили протезування у лікарні за медичними показаннями;
• проходьте додаткове лікування у санаторії відразу після лікування у лікарні.

Є думка, що громадянинові без температури лист непрацездатності не видадуть.Але це негаразд. Лікар приймає рішення не тільки через наявність підвищеної температури, а на основі огляду, аналізів та симптомів у сукупності.

Наприклад, якщо у пацієнта температура не підвищена, але осип голос, кашель, слабкість, закладений ніс, то бюлетень зобов'язані видати.

Хто може відкрити лікарняний лист

Відкрити лікарняний лист має право не будь-який лікар, а лише той, хто працює в медустанові з ліцензією на експертизу тимчасової непрацездатності. І не важливо, чи це державна поліклініка, лікарня, приватна організація чи ІП. Листок непрацездатності має право відкривати такі співробітники таких клінік: лікарі, фельдшери, стоматологи. Виняток - медпрацівники швидкої медичної допомоги, грязелікарень, бальнеологічних лікарень, інших оздоровчих центрів, пунктів переливання крові.

З 2022 р. ці листи формують тільки в електронному вигляді (п. 6 ст. 13 ФЗ № 255 від 29.12.2006, п. 4 Наказу МОЗ № 1089н, п. 3 Постанови Уряду РФ № 1567 від 16.12.2017) На папері їх видають у виняткових випадках — лише людям, інформація про яких складає держтаємницю, та тим, хто перебуває під захистом держави (п. 28 ст. 13 ФЗ № 255).

Після огляду пацієнта лікар оформляє електронний листок непрацездатності (ЕЛН) у спеціальній єдиній інформаційній системі «Соцстрах» та каже, коли прийти на повторний прийом. Потім ЕЛН продовжать або закриють і автоматично відправлять відомості до Соцфонду.

Якщо пацієнт бажає отримати інформацію про ЕЛН на папері, лікар має право видати спеціальну виписку (п. 7 ст. 13 ФЗ № 255).

Які документи потрібні для відкриття лікарняного листа

Щоб лікар сформував ЕЛН, пацієнт зобов'язаний надати лише три основні документи - поліс медичного страхування (ОМС або ДМС), паспорт та СНІЛС. Лікар заповнить з них відомості та поверне оригінали пацієнтові.

Чи можна відкрити лікарняний лист через Держпослуги

Оформлення ЕЛН на Держпослуг або через сайт Соцфонду закон не передбачає. Бланки мають право формувати тільки лікарі, що лікують, у спеціальній інформаційній системі за всіма передбаченими законом правилами. Через єдиний портал Держпослуги є можливість отримати лише відомості про сформований документ та переконатися, що все заповнено правильно.

Як і де перевірити, чи відкрито лікарняний лист

Щоб перевірити інформацію про ЕЛН, знадобиться підтверджений обліковий запис на ЕСІА Держпослуги. Там є спеціальний сервіс, на якому є можливість перевірити, коли відкрито, продовжено, закрито документ, як заповнено тощо.

Увійдіть на портал Держпослуг з логіну та паролю, через пошук зайдіть у сервіс «Запит відомостей по електронному листку непрацездатності».

Потім введіть номер ЕЛН, про який хочете дізнатися інформацію. Якщо у вас немає номера, знайдіть документ за заданим періодом.

Усі дані громадянин має право дізнатися і через особистий кабінет на офіційному сайті Соцфонду. Але й тут знадобиться логін та пароль від Держпослуг. Після входу на сайт ви побачите розділи для одержувача та страхувальника.

Як відкрити лікарняний лист дистанційно в Москві та в Спб

У розпал епідемії COVID-19, з лютого 2022 року, з'явилася можливість отримати ЕЛН по ГРВІ дистанційно.Якщо у працівника симптоми застуди, то у багатьох регіонах пропонували заповнити анкету онлайн на спеціальних порталах та залишити заявку на оформлення ЕЛН. У Москві та Підмосков'ї такий запит на аудіоконсультацію з лікарем заповнювали на порталі mos.ru або у сервісі ЄМІАС, у Санкт-Петербурзі – на сайті «Здоров'я петербуржця».

Наразі цю можливість призупинено. Залишити заявку на дистанційну консультацію з лікарем дозволили поки що тільки через Єдину медичну довідкову службу за коротким номером 122 (для дзвінка з мобільного телефону).

Чи можна відкрити лікарняний лист по телефону

Якщо працівник захворів, він має право зателефонувати по єдиної багатоканальної лінії, передбаченої більшості регіонів Росії, за номером 122. Необхідно повідомити про симптоми ГРВІ і грипу і оформити ЕЛН. Якщо при захворюванні немає ускладнень і огляд не потрібно, лист відкриють на 7 днів. Якщо потрібно огляд, то лікар приїде додому. За відсутності такої лінії в регіоні просто зателефонуйте до кол-центру поліклініки та повідомте про бажання оформити ЕЛН.

На який термін відкривають лікарняний лист

Закон не прописує мінімальний термін, який оформляють листок непрацездатності, але зазвичай практично він становить щонайменше 3 днів. Термін визначає лікар. При нормальних захворюваннях, травмах, отруєннях він не перевищує 15 календарних днів (п. 20 Наказу МОЗ РФ № 1089н).

Якщо у пацієнта тяжче захворювання, то період непрацездатності продовжують за рішенням лікарської комісії, доки він не одужає. Але максимум на 10 місяців, а при туберкульозі та після операції – на 12 місяців. Цей період комісія продовжує не відразу на півроку чи рік, а проводить огляд пацієнта та продовжує БЛ через кожні 15 днів.

Як часто можна брати лікарняний

У законі немає ліміту кількості лікарняних листів, які можна брати за рік. Але є ліміт за кількістю оплачуваних днів для деяких категорій працівників. Це стосується, наприклад, працівників-інвалідів, тих, хто доглядає дітей чи інших близьких родичів, співробітників, з якими укладено термінові договори. Скільки днів непрацездатності оплачують різним категоріям, зазначено у ст. 6 ФЗ №255.

Усі подробиці – у таблиці.

Що повідомити роботодавцю після відкриття лікарняного листа

Оскільки зараз усі лікарняні листи формують у цифровому вигляді, то працівник не зобов'язаний впізнавати його номер та повідомляти роботодавця. Усі відомості про ЕЛН надходять до Соцфонду з інформаційної системи з медустанови. Потім фонд СФР надсилає попередньо заповнену форму роботодавцю для оплати допомоги.

Особливості відкриття лікарняного для самозайнятих

Поки що для самозайнятих допомоги з тимчасової непрацездатності не передбачено. Оскільки вони не сплачують внески соцстраху. Але є винятки. Перший варіант, як отримати допомогу самозайнятому, — додатково до самозайнятості укласти трудовий договір із роботодавцем. Тоді за них страхові внески сплачує роботодавець і вони стають застрахованими особами. Другий варіант - укласти договір добровільного медстрахування із Соцфондом. Але поки що це стосується лише тих самозайнятих, які мають статус ІП.

Наприкінці 2022 року Міністерство праці РФ внесло на розгляд проект про виплату самозайнятої допомоги з непрацездатності. Він припускає, що ця категорія громадян отримає можливість добровільно сплачувати внески до СФР та претендувати на компенсацію через хворобу.

Особливості відкриття лікарняного листа з хронічних захворювань

Якщо людина з хронічними захворюваннями (поза стадією загострення) проходить обстеження або процедури в поліклініці, то лікарняний лист для нього не формують (п. 33 Наказу МОЗ РФ № 1089н).Якщо хвороба загостриться і буде потрібне додаткове лікування, у тому числі в стаціонарі, то бюлетень виписують у стандартному порядку. Винятки — якщо в країні епідемія, як при коронавірусі, коли людям із хронічними захворюваннями рекомендували дотримуватися домашнього режиму та оформляли листок непрацездатності. Це передбачали укази місцевої влади.

Чи можна відкрити дві лікарняні одночасно

Закон припускає ситуації, коли для працівника відкривають два листки непрацездатності одночасно. Наприклад, якщо він захворів сам і захворіла дитина, за якою потрібен догляд. Або громадянин звернувся за лікуванням до різних лікарів з різних хвороб. Наприклад, отримав травму руки, а потім захворів на ГРВІ.

Але оформляти два листки на аналогічний час немає сенсу. Бо оплачують допомогу не за кількістю бюлетенів, а за конкретні дні хвороби. Якщо періоди листків непрацездатності перетинаються частково, спочатку оплачують всі дні першого лікарняного. За другим аркушем нараховують виплати з того дня, який слідує після закриття першого.

Чи можна відкрити лікарняний лист заднім числом

Відкривати бюлетень за попередні дні згідно із законом заборонено. Але є винятки, коли пацієнт не потрапив на прийом не з власної вини. Таке трапляється, скажімо, лікар не встиг приїхати на виклик цього дня. Тоді працівник має право звернутися до поліклініки із запитом на розгляд питання лікарською комісією. Якщо комісія схвалить, закон допускає можливість відкрити БЛ за минулі дні (п. 10 Наказу МОЗ РФ № 1089н).

Як відкрити лікарняний лист у вихідний день

За законом, сформувати ЕЛН повинні у день звернення пацієнта. Навіть якщо це вихідний день, у поліклініках є чергові лікарі.Неробочі дні, включені під час хвороби, оплачуються аналогічно, як та інші (год. 1 ст. 6, год. 8 ст. 6 ФЗ № 255, п. 23 Наказу МОЗ РФ № 1089н).

Відкрити лікарняний лист у вихідні є можливість і для догляду за дитиною. Але батькам потрібно враховувати свій робочий графік. Оскільки компенсація з догляду за дитиною виплачується батькові лише за дні, коли її необхідно звільнити від робочої діяльності.

Як відкрити лікарняний після звільнення

Громадянин має право претендувати на компенсацію через хворобу протягом 30 днів після звільнення (п. 2 ст. 5 ФЗ № 255). За умови, що він ще не встиг влаштуватися на інше робоче місце та надав колишньому роботодавцю необхідні документи не пізніше ніж за 6 місяців після звільнення.

Соцфонд надішле роботодавцю ЕЛН, а працівник - копію паспорта, копію трудової книжки або довідку про трудову діяльність СТД-СФР та заяву про виплату компенсації. Раніше ще була потрібна довідка за формою 182н (якщо стаж працівника у колишнього роботодавця менше 2 років). З 2023 року її скасували. Тепер відомості про доходи роботодавець запитує СФР самостійно.

Розмір компенсації після звільнення становитиме лише 60% середнього заробітку, незалежно від стажу працівника (п. 2 ст. 7 ФЗ № 255).

Чи можна не відкривати лікарняний

Будь-який співробітник має можливість відмовитися від оформлення БЛ, оскільки це не обов'язок, а право. Наприклад, якщо його відправили на карантин, який передбачає автоматичне оформлення листка працездатності. А працівник домовився із керівництвом компанії, що продовжить виконувати роботу дистанційно. За цей час йому нарахують зарплатню.

Чи можна працювати під час лікарняного

Закон не передбачає можливості працювати в період тимчасової непрацездатності. Оформивши БЛ, співробітник усвідомлює, що його звільнять від трудової діяльності та виплатять компенсацію (ч. 5 ст. 13 ФЗ № 255). Платити заробітну плату та компенсацію за аналогічний період заборонено.

Наполягати, щоб працівник виконував трудові обов'язки під час непрацездатності, роботодавець немає права. Якщо людина за власним бажанням вирішила вийти на роботу, то їй слід відмовитися від БЛ та отримувати лише зарплату.

Що робити, якщо лікарняний лист відкритий неправильно

Якщо в ЕЛН помилку виявив медпрацівник, він анулює його і оформляє дублікат з аналогічним номером. Неправильно заповнений бланк Соцфонд не прийме. Якщо під час заповнення неточність допустив роботодавець, він має право направити до фонду коригування. А якщо допомога вже виплачена, то доведеться зробити перерахунок.

Мінімальний та максимальний розмір допомоги з тимчасової непрацездатності

Розмір допомоги розраховують із заробітку за два попередні роки до настання страхового випадку. Але не менше ніж МРОТ за повний календарний місяць. Виходячи з МРОТ на 2024 (19242 руб.), Мінімальна сума компенсації за день складе 541,4 руб. (якщо у місяці 30 днів) та 523,94 руб. (Якщо 31 день). Максимальна сума - 2736,99 руб. на день.

2024 р. роботодавець нараховує допомогу лише за перші 3 дні хвороби. Інші дні оплачує СФР. Така процедура є актуальною при захворюванні або травмі. Якщо листок виписаний з інших причин, наприклад, у зв'язку з вагітністю та пологами або доглядом за дитиною до 1,5 років, то весь період оплачує Соцфонд безпосередньо.