Як виправити помилку з кодом 30 у СЗВ-ТД?

Привіт!
Здала звіт СЗВ-ТД за січень 2021 року.
один співробітник (ген. директор) прийом на роботу за сумісництвом 03.06.2016. Звіт здається вперше цього співробітника.
Жодних кадрових подій після прийому на роботу не було. Усі дані у звіті вказані правильно!
Звіт не ухвалено.
Помилка коду перевірки: ВС.Б-МП. 1.2, код результату: 30, Опис перевірки: За застрахованою особою заходи не вжито. Раніше враховано захід з таким же GUID, місце помилки: СНІЛС, ПІБ Шлях до елемента: ЕДПФР/СЗВ-ТД/ЗЛ[1]/ ТрудоваДіяльність/Захід[1]/UUID
Код результату: 30
Значення: Дані прийняті не в повному обсязі (не за всіма застрахованими особами)
Необхідна дія:
Відомості щодо застрахованих осіб, зазначених у протоколі помилок, не прийняті та не підлягають обліку на індивідуальних особових рахунках. Необхідно подати коректні відомості щодо зазначених застрахованих осіб у строк, встановлений ст. 17 №27-ФЗ від 01.04.199

На звіті відмітка ПФР, що звіт прийнято частково!

Що виправляти та як? Додзвонитися до них, як завжди, не реально!

24 У мене таке саме питання

Помилки в ЄФС-1: як виправляти у 2024 році

При надсиланні звітності до СФР, її приймають або ні. Окрім того, програма видає протокол перевірки документа. Розглянемо, які помилки часто допускають страхувальники, коли складають форму ЄФС-1, і як їх виправити.

Протокол та коди результату

Під час перевірки ЄФС-1 видається протокол, у якому можливі такі коди результату:

• Код 20 - Попередження, відомості прийняті.Ситуація вимагає перевірки з боку страхувальника. Користувач можливо заповнив все правильно, але система все одно про щось сигналізує.
• Коди 30, 40 та 50 - Помилка, відомості не будуть враховані на особовому рахунку. Потрібно повторно подати форму з виправленням помилок.

Як читати протокол перевірки звітності

Розглянемо кілька прикладів.

Приклад №1

У цьому випадку звіт прийнято з одним попередженням. «Документ прийнято» виділено зеленим шрифтом. Тому потрібно розібратися, у чому причина.

Наприклад, попередження у блоці підрозділу 1.1 ЄФС-1 «Дата заходу» не може бути пізніше «Поточної дати» виникає, коли ви звільняєте людину тією датою, коли вона сама написала заяву. Тобто фактично вона буде звільнена після відпрацювання через два тижні, а наказ про звільнення видано від сьогоднішнього дня.

Відповідно, ви так і повинні заповнювати форму ЄФС-1, жодних додаткових дій не потрібно.

Місце помилки — рядок 3.Система повідомляє, що по фізособі виникла якась помилка, яку потрібно шукати в цьому рядку і усунути.

"1С-Звітність": Підберіть оптимальний тариф для вашого бізнесу!

Сервіс передачі звітності до контролюючих органів прямо із програми «1С-Підприємство»:

• звичний інтерфейс "1С";
• ретельна перевірка помилок;
• підключення до сервісу з будь-яким УКЕП.

Приклад №2

Програма видає повідомлення червоним шрифтом. «Документ прийнято частково!».

Опис помилки:Прізвище”, "Ім'я", "По батькові" і "СНІЛС" повинні відповідати даним ПФР, перевірка здійснюється з урахуванням історичності.»

В даному випадку виникла помилка при заповненні ПІБ та СНІЛЗ, які повинні відповідати даним СФР. Тут треба перевірити, які зміни відбулися у відомостях застрахованої особи, чи не забитий якийсь латинський символ у ПІБ, тому підсистема його й не приймає.

Надсилайте звітність з будь-якого робочого місця та в будь-який зручний час за допомогою сервісу Астрал Звіт 5.0. Вбудований редактор звітів підкаже, як заповнити кожне поле у ​​формі, а функціональність сервісу виключає ризик подання звітності з помилкою або за неактуальною формою.

Приклад №3

Опис помилки: «Відомості з типом форми "вихідна" не можуть бути представлені за період, дані щодо якого вже враховані на індивідуальному особовому рахунку застрахованої особи на підставі форми "вихідна" або "коригуюча"».

Рішення: вихідна форма може бути лише одна за кожен звітний період, у тому числі по кожній застрахованій особі. Необхідно подати форму з типом «коригуюча» за застрахованою особою, яка вказана у полі «Місце помилки» — у прикладі застрахована особа [1], тобто коригувальна форма повинна містити лише відомості щодо першого ЗЛ із наданої форми.

Приклад №4

Опис помилки: «Відомості з типом форми "коригуюча" або "скасовує" можуть бути надані тільки за період, дані щодо якого вже враховані на індивідуальному особовому рахунку застрахованої особи на підставі форми "вихідна" або "коригуюча"».

Рішення: відомості щодо застрахованої особи, яка вказана у полі «Місце помилки», надані раніше у вихідній формі не були враховані на індивідуальному особовому рахунку (далі - ІЛС) застрахованої особи.Необхідно за цим ЗЛ надати форму з типом «вихідна».

Приклад №5

Опис помилки: «Щодо застрахованої особи заходи не вжито. Раніше враховано захід із таким самим GUID».

Ви або намагаєтеся надіслати дубль запису, або у вас відбулися якісь зміни у програмі. Буває, що сформували звітність в одній програмі, а тепер намагаєтеся надіслати щось, сформоване в іншій програмі, а GUID згенерувався такою самою.

Рішення: необхідно перевірити факт надання кадрового заходу щодо застрахованої особи, яка вказана у полі «Місце помилки». У більшості випадків при формуванні відомостей про звільнення ЗЛ у форму помилково повторно включається інформація про прийом або форма повторно направляється до моменту отримання протоколу за результатами перевірки. У разі помилка не підлягає виправленню.

СуперХод: Переходь на 1С-Звітність до 31 березня 2024 року! Плати за рік – користуйся півтора!

Приклад №6

Опис помилки: «Щодо застрахованої особи заходи не вжито. Не знайдено вихідних відомостей для скасовуваного заходу».

Програма не знаходить того заходу, який ви намагаєтеся скасувати, і в результаті виникає помилка.

Рішення: потрібно підняти ті файли, які ви раніше надавали і знайти той GUID, який заповнювали при здачі форми, потім скопіювати його в форму, що скасовується. Якщо це не вдалося зробити, наприклад, якщо файл відсутній або пошкоджений, можна звернутися до вашого територіального органу фонду, щоб отримати роз'яснення або допомогу з цим кодом GUID для коректного заповнення відомостей.

Здавайте електронну звітність через послуги Астрал.Вибирайте, який зручніше: хмарний онлайн-сервіс Астрал Звіт 5.0 або інтегрований з вашою обліковою програмою - 1С-Звітність.

Сервіси ГК "Астрал" для бізнесу

Екосистема клієнтського сервісу під будь-які потреби бізнесу

Залишіть заявку і ми зв'яжемося з вами

Реклама: ТОВ «АСТРАЛ-СОФТ», ІПН: 4027145240, erid: LjN8KBqEw

звд тд помилка 30 вс бмп 1 2 як виправити

Причини виникнення помилки в СЗВ-ТД з кодом 30. ✅ Як виправити помилку у звіті ✅ і в які терміни необхідно подати коригуючу СЗВ-ТД до пенсійного фонду Росії.

• Як виправити код помилки 30 у звіті СЗВ-ТД
• Що означає помилка 30 в СЗВ-ТД
• У які терміни необхідно подати коригуючий звіт СЗВ-ТД
• Штраф за помилку 30 у СЗВ-ТД

Боїтеся припуститися помилки у звіті СЗВ-ТД?

Заповніть та здайте його онлайн за допомогою сервісу «Моя справа».

Як виправити код помилки 30 у звіті СЗВ-ТД

Розглянемо внесення виправлень на конкретному прикладі. Допустимо, будівельна фірма ТОВ «ІнтерКом» звільнила співробітника. СЗВ-ТД відправлено 10 листопада до ПФР:

Через два дні після подання бухгалтер виявив помилку: наказ про звільнення підписано не 20, а 25 жовтня. І тут він:

1. Створить нову форму СЗВ-ТД. Шапку залишить без змін.

2. Перенесе невірні дані з вихідного звіту, а у графі 10 поставить «Х» — позначення скасування раніше спрямованих відомостей.

3. Нижче додасть інформацію про звільнення працівника із правильною датою.

4. Підпише документ та відправить до Пенсійного фонду Росії.

Важливо! Організації та підприємці, в яких працевлаштовано 11 працівників та більше, надсилають документ лише в електронному вигляді.Компанії, в штаті яких числиться 10 співробітників і менше, можуть здавати звіт у паперовому чи цифровому форматі на власний розсуд.

Як ви пам'ятаєте, помилка «30» має кілька кодів. Вони свідчать про конкретні неточності. Тому, перш ніж шукати невірні відомості, зверніть увагу на код результату.

Що означає помилка 30 в СЗВ-ТД

При здачі СЗВ-ТД код помилки 30 означає, що подані відомості частково прийняті пенсійним фондом. Для зручності ми внесли до таблиці найпоширеніші причини, через які ПФР може повернути звіт на виправлення:

Повний перелік помилок, яким ПФР надає код 30, викладено у додатках 2-4 Постанови Правління ПФ РФ від 25 грудня 2019 року № 730п. Уважно вивчіть значення кодів, тому що не завжди помилка 30 вимагає виправлення відправлених даних.

У які терміни необхідно подати коригуючий звіт СЗВ-ТД

Подати коригуючу звітність СЗВ-ТД без штрафу можна до 15 числа місяця, наступного за звітним. Тому ми рекомендуємо здавати вихідну форму 8-10 числа місяця, щоб запас часу на подачу виправлень. Якщо неточності знаходять співробітники відомства, вони надсилають наймачеві повідомлення з вимогою надати коригування. У такому разі ТОВ та ІП мають 5 робочих днів, щоб підготувати документ і відправити до пенсійного фонду.

Щоб не допускати помилок у звітності та здавати її без штрафів та санкцій, радимо скористатися сервісом «Моя справа». Він автоматизує підготовку документів та повідомляє про можливі помилки. Працюючи в цій системі, вам не доведеться витрачати час на підготовку звітів, що коректують.

Штраф за помилку 30 у СЗВ-ТД

Якщо роботодавець знайшов помилки сам, виправив їх та відправив документ до пенсійного фонду, штраф за подання коригувального звіту СЗВ-ТД не передбачено.

Санкції застосовують у тому випадку, якщо помилка 30 у СЗВ-ТД виявлена ​​співробітниками ПФР:

• грошове стягнення для відповідальних за підготовку СЗВ-ТД осіб та ІП у розмірі від 300 до 500 рублів;
• санкція для організацій (юридичних осіб) - від 1000 до 5000 рублів.

За несуттєві помилки чи перше порушення правил відомство може обмежитися усним попередженням (але не завжди!).

Якщо бухгалтер сам виявив помилку у СЗВ-ТД та протягом 5 робочих днів доповнив або виправив звіт, покарання можна уникнути.

Присвятіть час розвитку бізнесу, а ми заповнимо та здамо СЗВ-ТД за вас

Повний супровід бухгалтера із заробітної плати + бізнес-помічник від 2100 рублів на місяць

Доброго дня. Прошу допомоги у питанні: Подали на співробітників Заява про вибір Паперової трудової книжки. Записи у СЗВ-ТД: прийом на роботу у 2008 році та Паперова трудова. Прийшов протокол із ПФР. "Документ прийнято частково". код помилки 30 ВС.Б-МП.1.2 «За застрахованою особою заходи не вжито. Раніше враховано захід із таким самим GUID». Цей запис по всіх співробітників. Попросила перевірити співробітників ІЛС через Держпослуги. На ІЛС співробітників все відображено правильно: дата заяви Паперової трудової, Прийом на роботу 2008 рік. (Після цієї дати жодних кадрових рухів не було). Будь ласка, підкажіть, чи треба мені подавати новий звіт? Якщо треба, то який? Заява на паперову трудову? Наказ про прийом на роботу? Помилка одна у всіх: ЕДПФР/СЗВ-ТД/ЗЛ[1]/Трудова Діяльність/Захід[1]/UUID. Чи правильно я розумію, що «Захід[1]» – це захід із поданого СЗВ-ТД під номером 1 – «ПРИЙОМ» 2008 рік? Заздалегідь дякую за допомогу.

м. Сімферополь 12 875 балів

Доброго дня. Не бачачи документа, важко відповісти. Можливо, ви вже надсилали на працівників звіт.По можливості, уточніть у ПФР, який захід ви надсилаєте вдруге та скоригуйте відомості. Подивіться тут, раптом прийде рішення: Добрий день. Не бачачи документа, важко відповісти. Можливо, ви вже надсилали на працівників звіт. По можливості, уточніть у ПФР, який захід ви надсилаєте вдруге та скоригуйте відомості. Подивіться тут, раптом прийде рішення: https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=611521
Прикріплюю табличку із кодами помилок. Судячи з неї, вам виправляти нічого не потрібно:
ВС.Б-МП.1.2
Раніше враховано захід із такими самими даними
Звіт повторювати не треба. Відомості відображені на особовому рахунку зареєстрованої особи

Заповнити та здати СЗВ-ТД через інтернет

vg_m, Доброго дня. Дякую, що відгукнулися. Прикладаю фрагмент протоколу.

м. Сімферополь 12 875 балів

Тетяна Foton, перевірте раніше подані відомості, вже щось подавали. В останній графі, що за інформація? Там вказано найменування файлів СЗВ-ТД? Знайдіть їх, відкрийте та подивіться. GUID це унікальний ідентифікатор заходу, тобто. прийому, звільнення, переведення тощо. Отже, такий захід уже був.

vg_m, ДЯКУЮ за табличку. Справді, що в моєму випадку не потрібно подавати дані.

vg_m, Точно припливно НЕ БУЛО жодних кадрових дій та звітів. Цей звіт здаю вперше: Заява про паперові трудові та ПРИЙОМ 2008 рік.

vg_m, в останній графі фраза по кожному співробітнику: «ЕДПФР/СЗВ-ТД/ЗЛ[1]/ТрудоваДіяльність/Захід[1]/UUID
ххх-ххх-ххх хх, ПІБ» де ххх-ххх-ххх хх — це СНІЛС співробітника

Заповнити та здати здати персоніфіковані відомості в ІФНС через інтернет

Усіх наймачів зобов'язали з 2020 року передавати відомості про діяльність своїх співробітників в інформаційні ресурси ПФР (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ). Дані подаються за формою СЗВ-ТД, затвердженої Постановою Правління ПФР від 25.12.2019 р. № 730п. Серед інформації, що передається, — відомості про співробітника, місце роботи, трудову функцію, дати прийому та звільнення, переклади та інші кадрові перестановки.

Строки подання звіту чітко регламентовані (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закону від 01.04.1996 № 27-ФЗ). Про працевлаштування чи звільнення співробітника повідомити потрібно пізніше робочого дня, наступного за днем ​​видання наказу. За іншими кадровими заходами бланк здається раз на місяць — до 15 числа місяця, наступного за звітним.

Помилки під час заповнення звіту СЗВ-ТД

Правила виправлення помилок у СЗВ-ТД, а також коди помилок, що виявляються системою ПФР, визначено Постановою Правління ПФ РФ від 25.12.2019 № 730п.

Після відправки СЗВ-ТД та отримання від ПФР протоколу роботодавцю потрібно переглянути, чи позитивний він, чи негативний, і який код помилки зафіксувала система. Помилки можуть бути трьох типів: попередження, негрубі помилки та грубі помилки.

Коди 20 означають, що звіт прийнятий, але наймачеві потрібно перевіряти ще раз відомості і в разі необхідності відкоригувати їх.

Коди 30 означають, що відомості прийняті частково і потребують коригування чи доповнення.

Відповідно до пункту 38 інструкції, затвердженої Наказом Мінпраці РФ від 22.04.2020 № 211н, при виявленні фондом помилок у відомостях, поданих страхувальником, останньому надсилається повідомлення про їх усунення. На коригування даних приділяється п'ять робочих днів.

Коди 50 означають, що звіт не ухвалено і його потрібно здати заново.

Процедура виправлення помилки в СЗВ-ТД залежить від того, прийняв ПФР звіт чи ні. Якщо прийшов позитивний протокол, є помилка, слід скасувати запис з помилковими даними. але навпаки помилкових відомостей у графі «Ознака скасування запису відомостей про прийом, переклад, звільнення» проставляється знак «X».

Якщо фонд звіт не прийняв, тобто отримано негативний протокол, потрібно наново заповнити бланк та відобразити у ньому лише достовірні відомості.

Знайти недоліки у звіті може як фонд, і роботодавець. Якщо помилку знайшов роботодавець, він має право виправити її самостійно доти, як неточність виявить фонд (п. 40 інструкції, затвердженої Наказом Мінпраці РФ від 22.04.2020 № 211н).

Звіт СЗВ-ТД: код помилки 20

Розшифровка кодів 20 наведена у додатках до постанови № 730п.

• код 20 (ВС.Б-СТРАХУВАЧ.1.3) - у звіті зазначений КПП, відмінний від КПП, за даними ПФР;
• код 20 (ВС.Б-МП.1.3) - дані на сумісника подаються повторно.

Помилка 30 у звіті СЗВ-ТД

Відповідно до додатків до постанови № 730п, якщо програма ПФР видає помилку 30, це означає:

• код 30 (ВС.Б-ЗЛ.1.1) - П.І.Б. і СНІЛС не відповідають даним ПФР;
• код 30 (ВС.Б-МП.1.1) — скасування відомостей не прийнято, оскільки немає відомостей про скасовуваний захід;
• код 30 (ВС.Б-МП.1.2) - відомості не прийняті, оскільки вони дублюють раніше враховані дані;
• код 30 (ВСЗЛ.ОП.1.1) - не пройшов перевірку страховий номер;
• код 30 (ВСЗЛ.ОП.1.10) - невірно зазначений рік (має бути чотири цифри);
• код 30 (ЕТК.СЗВ-ТД.1.2) - дата заходу пізніше поточної дати;
• код 30 (ЕТК.СЗВ-ТД.1.3) - дата заходу пізніше дати заповнення;
• код 30 (ЕТК.СЗВ-ТД.1.4) - "Дата з" пізніше "Дати по";
• код 30 (ЕТК.СЗВ-ТД.1.5) — помилка у заході зі значенням «ПРИЙОМ» (має бути заповнений один із елементів «Посада» та (або) «Відомості»);
• код 30 (ЕТК.СЗВ-ТД.1.6) — помилка у заході «Звільнення» (обов'язково вказується «Номер статті ТК РФ» чи «Підстава звільнення»);
• код 30 (ЕТК.СЗВ-ТД.1.7) — помилка у заході «Перейменування» (обов'язково заповнюється елемент «Відомості»);
• код 30 ЕТК.СЗВ-ТД.1.12 — помилка у заході «Встановлення (присвоєння)» (обов'язково заповнюються елементи «Відомості» та (або) «Посада»);
• код 30 (ЕТК.СЗВ-ТД.1.15) — помилка у заході «ЗАборона займати посаду (ВИД ДІЯЛЬНОСТІ)» (в обов'язковому порядку заповнюються елементи «Відомості» та (або) «Посада»);
• код 30 (ЕТК.СЗВ-ТД.1.16) - UUID (унікальний ідентифікатор заходу) повторюється;
• код 30 (ЕТК.СЗВ-ТД.1.17) - не вказано причину звільнення;
• код 30 (ЕТК.СЗВ-ТД.1.20) — у СТД має бути хоча б один із блоків «Заяви» або «Трудова діяльність»;
• код 30 (ЕТК.СЗВ-ТД.1.21) — не вказано дату подання заяви для заяви зі статусом «Подано».

Помилка у звіті СЗВ-ТД: код 50

Виправлення помилки з кодом 50 неможливе. Якщо помилки при надсиланні СЗВ-ТД позначені кодом 50, звіт не прийнято. Його потрібно сформувати наново, виключивши причину відмови у прийомі. Як перевірити розшифровку коду відмови у прийнятті звіту, йдеться у додатках до постанови № 730-п.

Грубими помилками, скоєними при здаванні СЗВ-ТД, вважаються:

• код 50 (АФ.КСФ.1.1) - некоректно заповнений XML-документ;
• код 50 (АФ.СХ.1.1) - невідповідність XSD-схемі;
• код 50 (АФ.СХ.1.1.2) - неунікальний страховий номер;
• код 50 (АФ.ЕП.1.1) - проблеми з електронним підписом;
• код 50 (ВС.Б-СТРАХУВАЧ.1.1) - реєстраційний номер не зареєстрований у ПФР;
• код 50 (ВС.Б-СТРАХУВАЧ.1.2) - помилка в ІПН роботодавця.

Що робити, якщо звіт СЗВ-ТД зданий з помилками

Якщо СЗВ-ТД здана, ПФР її прийняв, але згодом страхувальник виявив недоліки у звіті, виправлення помилок допускається.

Так, згідно з пунктом 40 інструкції, затвердженої Наказом Мінпраці РФ від 22.04.2020 № 211н, страхувальник має право виправляти помилки в раніше поданих та прийнятих фондом відомостях до моменту їх виявлення ПФР. За таких обставин сплачувати штраф не доведеться.

Коригування відомості у СЗВ-ТД здійснюється за правилами, наведеними у п. 2.6, 2.7 додатка 2 до постанови № 730п. Здається ще один бланк із зазначенням помилкових даних та позначкою в ознакі скасування, а нижче вказуються коректні відомості.

Розглянемо які причини появи помилок з кодами 50 чи 30 формою СЗВ-ТД і як виправити.

Де знайти розшифровку за всіма кодами помилок

Перш ніж описувати причини помилок та способи їх виправлення скажемо, що розшифровку за всіма кодами помилок та додаткове кодування за ними можна знайти у Таблицях 11-14 у Додатках 1-4 Постанови ПФР N 730п.

Наприклад, у Таблиці 11 за кодом помилки 50 перераховуються такі причини та додаткові коди помилки:

Помилка з кодом 50 є критичною і означає, що форма СЗВ-ТД не прийнята ПФР.

Помилка з кодом 50 може бути пов'язана з невірним форматом переданого файлу за СЗВ-ТД або некоректним електронним підписом (застарілим). Зокрема:

• файл не є коректно заповненим документом XML (код АФ.КСФ.1.1)
• файл не відповідає XSD-схемі (код АФ.СХ.1.1)
• електронний підпис некоректний (код АФ.ЕП.1.1)

Причиною виникнення таких помилок може бути невчасно проведене оновлення програми 1С і відповідно неправильний формат вивантаженого файлу або не зроблене оновлення електронного підпису.

Поява помилки, що «страховий номер зареєстрованої особи має бути унікальним у межах документа» (код АФ.СХ.1.1.2) практично виключено у програмі 1С, т.к. на етапі запису даних про фізичну особу триває перевірка на унікальність введеного СНІЛЗ і при виникненні дубля програма повідомить про це.

Наступна група помилок може бути пов'язана з невірно зазначеними даними щодо організації:

• реєстраційним номером ПФР (код ВС.Б-СТРАХУВАЧ.1.1)
• ІПН (код ВС.Б-СТРАХУВАЧ.1.2)

Виправити цю інформацію слід у картці організації (Налаштування – Організації) на вкладках Головне та/або Фонди :

Для виключення помилки із кодом 50 дата заповнення СЗВ-ТД має бути більше 01.01.2020 та менше або дорівнює поточній даті (код ЕТК.СЗВ-ТД. 1.1).

Оскільки помилка з кодом 50 означає, що СЗВ-ТД не прийнято, то необхідно після виправлення даних або усунення технічних проблем, створити та надіслати новий звіт СЗВ-ТД .

Код помилки 30 у СЗВ-ТД

Помилка з кодом 30 не вважається критичною і означає, що звіт СЗВ-ТД буде прийнято частково, однак потрібно подати відомості ще раз по співробітникам, за якими виникла помилка.

Повний перелік причин помилки з кодом 30 дивіться у Постанові ПФР за посиланням на початку статті.

Ми ж розглянемо найпоширеніші помилки:

1. ПІБ та СНІЛЗ співробітників повинні відповідати даним у ПФР (код ВС.Б-ЗЛ.1.1).
   Помилка може виникнути, наприклад, у разі зміни прізвища співробітника. Це можливо, якщо у програмі 1С прізвище співробітника змінили та заповнили з новими даними СЗВ-ТД Проте в базі ПФР ще зміни не відбулися.
2. Код ВС.Б-МП.1.1 може з'явитися, якщо при поданні коригувальних відомостей СЗВ-ТД виявиться, що за події, що скасовується, в базі ПФР не знайдено унікальний ідентифікатор (UUID).
   Докладніше – див. СЗВ-ТД: коригування або скасування відомостей про трудову діяльність у 1С:ЗУП 3 на прикладах
3. Код ВС.Б-МП.1.2 означає, що в СЗВ-ТД існує захід з унікальним ідентифікатором (UUID), який вже раніше був зареєстрований в базі ПФР.
4. Помилка з кодом ЕТК.СЗВ-ТД.1.17 може виникнути, якщо для кадрового заходу «ЗВІЛЬНЕННЯ» не було зазначено причини.

Для того, щоб ця помилка не виникала у документі Звільнення слід не забувати заповнювати реквізит Підстава звільнення .

Для виправлення помилки з кодом 30 потрібно створити новий СЗВ-ТД на співробітників, за якими виникла проблема.

також:

• Заповнення СЗВ-ТД у програмах 1С
• «Трудова функція» та «Код професійної діяльності» у 1С ЗУП
• Приклади заповнення СЗВ-ТД
• Про форму СЗВ-ТД
• Як відредагувати дані у СЗВ-ТД
• Як внести UUID кадрового заходу вручну
• Як зробити зручнішу роботу з журналом «Електронні трудові книжки»

Активувати демо-доступ безкоштовно →

або

Передплатити Рубрикатор →

Після оформлення підписки вам стануть доступні всі матеріали по 1С ЗУП, записи ефірів, що підтримують, і ви зможете ставити будь-які питання по 1С.

Підписуйтесь на наші YouTube та Telegram щоб не пропустити
важливі зміни 1С та законодавства

Чи допомогла стаття?

Отримайте ще секретний бонус та повний доступ до довідкової системи БухЕксперт8 на 14 днів безкоштовно

Як виправити код помилки 30 у формі СЗВ-ТД із звільненого працівника, якщо були зазначені раніше подані відомості про прийом на роботу?

Виправлення коду помилки 30 (означає, що заходи не вжито) у формі СЗВ-ТД залежить від отриманого протоколу при відправці: при позитивному слід скасувати раніше подані відомості та в наступному рядку заповнити скориговані (виправлені) відомості, при негативному слід заново сформувати форму СЗВ- ТД.
Відомості про прийом на роботу або звільнення необхідно відобразити у формі СЗВ-ТД та подати до територіального органу ПФР у строк не пізніше наступного робочого дня після видання відповідного наказу (п. п. 1, 2.4, 2.5 ст. 11 Федерального закону від 01.04.199 N 27-ФЗ, п. п. 1.2, 1.4 Додатка 2 до Постанови Правління ПФР від 25.12.2019 N 730п (далі – Постанова N 730п), Постанова Уряду від 26.04.2020 N 590).
Наново звітувати про працівників, відомості про яких ПФР ухвалив ще вперше, не потрібно. Якщо відомості про прийом на роботу повторно включені у форму під час звільнення, то при надсиланні звіту прийде протокол з помилкою з кодом 30 (код перевірки ВС.Б-МП.1.2).
Помилка з кодом 30 (код перевірки ВС.Б-МП.1.2) означає, що по зареєстрованій особі заходи не вжито, захід з таким самим GUID враховано раніше.Іншими словами, захід, за яким ви раніше вже відзвітували, зазначено вами у формі СЗВ-ТД повторно (таблиця 12 Додатка 2 до Додатка 3 до Постанови N 730п).
Подальший порядок дій страхувальника залежить від того, чи прийняв ПФР подані на працівника відомості чи ні.
Якщо отримано негативний протокол з помилкою з кодом 30 (код перевірки ВС.Б-МП.1.2), це означає, що дані ПФР не прийняв. У такій ситуації слід заново сформувати форму СЗВ-ТД на працівника, прибравши із форми СЗВ-ТД при звільненні запис про прийом на роботу, та подати правильні відомості за формою СЗВ-ТД на працівника у ПФР.
Якщо протокол позитивний, то в такому випадку потрібно скоригувати раніше подані відомості про трудову діяльність по зареєстрованій особі, а саме необхідно скасувати раніше подані відомості та в наступному рядку заповнити скориговані (виправлені) відомості. Для скасування раніше поданих відомостей форма СЗВ-ТД заповнюється у повній відповідності до початкових відомостей, які потрібно скасувати, при цьому у графі «Ознака скасування запису відомостей про прийом, переведення, звільнення» проставляється знак «X» (п. п. 2.6, 2.7 Додатка 2 до Постанови N 730п).
Оскільки ця ситуація не прописана в нормативно-правових документах та роз'яснення офіційних органів відсутні, у разі виникнення спірних питань рекомендуємо звертатися до ПФР.

ПФР частково прийняв СЗВ-ТД, код перевірки висвітився 30, а помилка ВС.Б-МП.1.2 – відомості прийняті не в повному обсязі (не за всіма застрахованими особами).

Особа з помилкою в мене одна. Як переробити СЗВ-ТД?

Чи надсилати новий СЗВ-ТД лише з однією особою чи з усіма, за якими були кадрові події?

Якщо минулого місяця був прийом, а наступного працівник подав заяву про збереження паперової трудової, то я не заповнюю нічого по ньому в заходах — лише дату подання заяви?