Як правильно відгукнутися на вакансію

Щоб отримати роботу, потрібно як мінімум знайти вакансію та відгукнутися на неї. Але просто вислати своє резюме буде недостатньо, щоб привернути увагу роботодавця, його потрібно забезпечити супровідним текстом. Work.ua публікує інструкцію, як це правильно зробити. Стаття стане у нагоді всім, хто хоча б раз за своє життя захоче знайти роботу.

Матчастина

Ви пишете листа у відповідь на вакансію. Ваш лист прочитає чи кадровик, чи керівник.

Кадровик ухвалює рішення, чи допустити вас до керівника. Він працює фільтром грубого очищення: відсіює хворих, неадекватних, профнепридатних та всіх, хто не відповідає формальним вимогам вакансії. Критерій ефективності його роботи – керівник отримав на вибір адекватних кандидатів.

Керівник ухвалює рішення про найм. У нього інша проблема: у бізнесі утворилася функціональна діра, і її потрібно терміново закрити кваліфікованим, дорослим та самостійним співробітником. Бажано, щоби співробітник впорався з роботою без сторонньої допомоги. Критерій ефективності – бізнес-функція закрилася, на неї більше не потрібно витрачати час.

У кадровика та керівника два болі:

• Кандидат є неадекватним, не відповідає вимогам вакансії.
• Кандидат несамостійний, з ним треба поратися.

Щоб отримати запрошення на співбесіду, працюйте із цими болями. Більше нічого не потрібне. Особливо не потрібно цього:

• Розповідати свою детальну біографію. Про це вас спитають на співбесіді.
• Говорити, скільки грошей компанія заробить із вашою допомогою. Ви не знаєте цього напевно, і з боку це виглядає смішно та по-дитячому.
• Порівнювати себе з іншими кандидатами.Ви не знаєте, хто ще надсилав резюме.
• Розповідати про те, як вам потрібна робота, щоб оплачувати квартиру та годувати дітей. Ваше благополуччя поки що нікого не цікавить.
• Домагатися зустрічі всіма силами, наприклад, «Про свій досвід роботи я хотів би розповісти під час особистої зустрічі». Це схоже на маніпуляцію, а керівник не має часу зустрічатися з усіма поспіль. Йому простіше вам відмовити.

Тепер давайте покажемо роботодавцю, що ви адекватний, профпридатний та самостійний.

Вимоги вакансії

Уявіть, що текст вакансії – це карта скарбів. Потрібно вміти її прочитати, і ваші піастри. Подивіться на кожен пункт вакансії та подумайте, чому він там. Який за ним криється біль?

Комунікабельність. Важливо, щоб ви хотіли і могли спілкуватися з клієнтами з ранку до вечора. Клієнти трапляються шкідливі.

Повний супровід клієнта. Ви повинні самостійно вести клієнта, відповідати на всі питання та вирішувати проблеми. Головне – не чіпати колег і робити все самому.

Управління підрядниками, робота з підрядниками. Ви отримуватимете завдання на сімох, і ваше завдання буде зробити так, щоб її виконали семеро незалежних підрядників, за розумні гроші та в потрібній якості. Ви відповідаєте за результат.

Робота у команді. Крім вас у відділі працюють інші люди, і вони від вас постійно щось проситимуть. Будьте готові їм допомагати.

Робота результат. Ви не ногоєте і не опускаєте руки, якщо щось не виходить, а доробляєте до кінця. З переробками.

Стресостійкість. Ваші колеги, партнери, підрядники чи керівники неорганізовані, забудькуваті чи ненадійні. Прийміть цей факт життя та впорайтеся з ним.

Досвід роботи у корпоративному середовищі. Ви повинні знати, що корпорації — це гнітюче болото. Ви повинні вміти цьому протистояти та робити свою справу.

Досвід у сфері маркетингу – не менше двох років. Вас ніколи навчати. Якщо ви не знаєте професії, ви не впораєтеся.

Вивчіть вимоги вакансії під мікроскопом. Якщо ви хоч у чомусь не відповідаєте їм, то це серйозний багаж.

Створіть табличку з трьох стовпців або рядків: «Так», «Ні» та «Не знаю». В "Так" запишіть вимоги, яким ви точно відповідаєте і можете це довести. У «Ні» — точно не відповідаєте. У «Не знаю» – ті речі, які ви не розумієте чи не можете довести. Вийде щось на кшталт такого:

Так - досвід у маркетингу 2 роки, знання англійської, досвід управління.

Не знаю - комунікабельність, стресостійкість, навченість.

Ні - Досвід роботи в корпорації, робота в програмі Х.

Останнім пунктом до «Так» додайте самостійність, якщо не зробили цього раніше. Наведіть собі аргумент, у чому ви самостійні. Аргумент повинен стосуватися вакансії:

• Самостійно вів корпоративну розсилку: вирішував технічні, організаційні, фінансові питання, підключав дизайнерів та письменників, листувався з читачами.
• Самостійно провів рекламну кампанію від ідеї до аналізу статистики. Підключав дизайнерів, агенції, погоджував розміщення щитів у мерії, працював із друкарнею.

Таблиця, яку ви склали – це план супровідного листа. Давайте тепер його напишемо.

Лист

Розслабтеся, зробіть глибокий вдих. Писати супровідний лист простіше, ніж здається.

Візьміть першу формальну вимогу зі стовпця «Так». В одному абзаці поясніть, чому ви відповідаєте цій вимогі:

• Останні два з половиною роки я працював у маркетинговому агентстві «Х»: проводив для клієнтів рекламні акції, збирав статистику, займався документацією та вирішував проблеми з підрядниками.
• Вільно володію англійською: закінчив ін. яз в університеті Х, працював репетитором і викладачем англійської, три місяці жив у США. Одним із моїх клієнтів у «Х» була міжнародна компанія: все листування та скайпи з ними були англійською.

Зверніть увагу: я розповів про освіту та літні поїздки в Америку, але не в рамках загального життєпису, а стосовно вимог вакансії. Якби у вакансії не потрібно було знання англійської, ця інформація була б марною.

Коли описали всі вимоги зі стовпця "Так", переходьте до "Не знаю". Продовжуйте бути чесним:

• Мені важко оцінити, наскільки я комунікабельний. На минулих місцях роботи я постійно спілкувався із клієнтами та підрядниками, виступав на конференціях, вів презентації всередині компанії. На мою думку, проблем зі спілкуванням не було. Разом з тим, я не маю ораторської освіти, я не проходив курси зі спілкування чи переговорів.

Зверніть увагу на формулу:

• Вакансії мають вимогу «стресостійкість». Мені важко судити про себе у цьому ключі. Минулого місця роботи часто доводилося працювати в авральному режимі, доробляти проекти ночами, переробляти презентації за п'ять хвилин до початку або терміново знаходити нових підрядників. Я справлявся з цими завданнями, але після тривалих авралів був потрібен відпочинок. На жаль, я ще не володію професійними техніками протистояння стресу, але планую їх вивчити.

Тепер стовпець "Ні". Також чесно зізнайтеся, що ви не відповідаєте цим вимогам.Якщо ви готові виправити цей недолік, напишіть про це:

• На жаль, мій досвід роботи в маркетингу – лише рік.
• На жаль, я ніколи не працював у корпорації. На попередньому місці роботи я працював віддалено, спілкувався з підрядниками по скайпу і звітував перед одним керівником.

Так ви роззброює адресата: він тільки хотів вас відкинути через невідповідність формальним вимогам, а ви йому чесно зізналися, що не вмієте, але готові виправитися — найкраща стратегія.

Пам'ятайте, що формальні вимоги до вакансії не просто так. Якщо написано «робота в офісі», це не означає, що ви домовитеся працювати віддалено. Підходьте на вакансію Навіть якщо ви геній, і лист у вас геніальний.

Останні штрихи

Якщо у вакансії п'ять формальних вимог, зараз у вашому листі має бути п'ять абзаців, по одному на кожну вимогу.

У вступі ви кажете, що хочете працювати на цій посаді.

Завдання вступу — занурити читача у контекст.

Висновок піде після основного тексту листа. Розкажіть, чому ви хочете працювати в цій компанії:

• Я читаю «Золоте тілець» з дитинства. Цей журнал надихнув мене стати письменником та журналістом.Тепер хочу взяти участь у його створенні.
• Хочу працювати у вас, тому що мені подобаються ваші проекти та клієнти: Нестле, Адідас, Мікрософт.
• Хочу працювати з вами, бо мене надихають ваші цінності та принципи.

Якщо вам нема чого сказати, а просто потрібні гроші, то опустіть висновок і переходьте до заклику.

Заклик – це запрошення продовжити діалог:

• Радий відповісти на запитання і виконати тестове завдання.
• Радий поспілкуватися особисто.
• На жаль, до вересня мене не буде в місті, але радий поспілкуватися по телефону чи поштою.

Не забудьте вказати телефон.

Що вийшло

У результаті ваш лист буде таким:

• Спокійний та короткий вступ. «Хочу у вас працювати».
• У чому ви відповідаєте вакансії за пунктами.
• У чому ви не впевнені, за пунктами. Формула: «Я не знаю + Фактичний досвід + Можливі проблеми».
• Що ви не відповідаєте, за пунктами. Що ви готові виправити.
• Висновок: "Хочу у вас працювати, тому що".
• Заклик: «Буду радий поспілкуватися.

У цій структурі немає місця життєпису, наїздам, нав'язуванню себе, вправам дотепності чи креативності, проханням і благанням, пропозиціям про взаємовигідну співпрацю і що ще там пишуть в американських книгах.

Очікування

Ви написали чудовий супровідний лист і доклали відповідне резюме.

Згадайте про адресат. У нього кілька десятків кандидатів, яких він відфільтрує у кілька етапів:

• Відсіє божевільних і повністю профнепридатних (90 зі 100)
• Відкладе у бік тих, хто не відповідає формальним вимогам (5 із 10)
• З тих, хто відповідає, відбере трьох найдосвідченіших і найвміліших.Запросить їх на співбесіду
• Якщо ніхто з них не пройде співбесіди, він почне обирати з тих, кого відкинув на другому та третьому етапі.

Якщо ви склали гарний супровідний лист, ви пройшли перший етап. Тепер адресат оцінить ваші професійні навички і порівняє з іншими кандидатами. Іноді вам просто не вистачає досвіду та навичок, і це нормально.

З іншого боку, якщо ви справили на адресата гарне враження, він зверне на вас увагу.

Однак не будуйте надто великих очікувань. Відмінний лист — це ще не запрошення на роботу мрії.

22 коментарі

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Вітаю читачів.
Може хто поділиться досвідом. А якщо роботодавець не адекватний? Як розпізнати?
Ось .наприклад на багатьох сайтах з пошуку роботи. дбайливо випливає табличка.
Але в більшості випадків роботодавець надсилає прохання виконати безкоштовний тест. І категорично відмовляється від пропозицій надіслати оплачуване завдання. Як боротися з подібними аферами? І як сигналізувати про таких? шахраїв.

Під час пошуку роботи на мою пошту прийшла вакансія "Керівник напряму (мех. обробка), Євро-азіатська компанія стимулювання збуту".Я надіслав своє резюме, після чого Олена Болошова координатор з кадрів призначила мені час переговорів щодо скайпу. Після спілкування, мені було запропоновано відповісти на 240 питань протягом 30 хвилин, а також було завдання "кейс" в якому мені потрібно було, як "менеджеру з реклами" розробити завдання "наклейка аплікацій на гуртки, що суттєво йшло в розріз з тією роботою яку пропонували. Я відповів, що завдання видане не коректно. Після чого мені прийшла відмова. запитати не лохотрон це все ,

Завдання такі робити доводиться, але по можливості їх потрібно робити так, щоб з одного боку було видно Ваш професіоналізм та готовність працювати, а з іншого, якщо це кидок, то практичної цінності результат не мав.

Дуже часто хорошим виходом є наявність портфоліо.

Якщо ні, постарайтеся у відповідь запропонувати виконати таке завдання, яке було б корисним і Вам, а не тільки потенційному роботодавцю.

У разі непрофільного завдання це або кидок або перевірка на готовність виконувати роботу поза коло своїх прямих обов'язків. Таке завдання робити варто, але не з метою отримати якісний кінцевий результат, а тільки для розширення кругозору і м'яко вказувати, що Ви не фахівець із цієї тематики у супровідному листі.

скоріше ні. Є різні типи співбесіди, у тому числі і від якої розповіли Ви - це перевірка на стресостійкість і необхідність працювати цілодобово не з тими завданнями, які передбачають Ваш досвід, а також адекватність оцінки власних сил та можливостей.

Як відгукнутися на вакансію, якщо ви новачок

Для пошуку віддаленої роботи можна використовувати різні варіанти: численні тематичні групи в соціальних мережах та телеграм-канали, дошки оголошень на кшталт Авіто, а також сайти з вакансіями, такі як Хедхантер.

У цьому матеріалі поговоримо про те, як фрилансеру-початківцю правильно відгукнутися на вакансію або відповісти на проект. Розберемося, про що потрібно писати, щоб заволодіти увагою роботодавця та отримати бажану роботу.

Супровідний лист

Найчастіше відгук на вакансію – це відправка на вказану в ній електронну адресу роботодавця резюме із супровідним листом. Причому останнє має навіть велику важливість, тому ніколи не надсилайте порожній лист із прикріпленим файлом резюме, швидше за все, він одразу вирушить у кошик. Грамотно написаний супровідний лист виділить вас серед інших кандидатів та доведе вашу зацікавленість у конкретній вакансії.

Лист необхідно скласти так, щоб роботодавцю було зрозуміло, що ви зацікавлені в роботі саме в його організації, а не просто надсилаєте своє резюме по всіх вакансіях поспіль. Воно має відповідати на два основні питання: навіщо ви цій компанії та навіщо ця компанія вам?

Зазвичай супровідний лист складається з:

• Звернення до роботодавця. Це може бути просто привітання або якщо ви знаєте ім'я співробітника, звернення особисто до нього.
• Вашого подання та вказівки позиціїна яку ви претендуєте.
• Вказівки досвіду роботиале тільки того, хто має значення на цій посаді. Навіть якщо вам це перша робота з даної спеціальності, якийсь досвід ви могли придбати під час навчання, проходження тренінгів і т.д. Варто згадати про це.Якщо ніякого релевантного досвіду у вас немає, напишіть, що ви фрілансер, і перерахуйте, які навички маєте. До речі, згідно з опитуванням, у списку якостей, на які звертають увагу рекрутери, практичний досвід претендента стоїть лише на четвертому місці. Набагато важливішою є зацікавленість кандидата в роботі в конкретній компанії або на певній позиції, здатність принести компанії користь та її досягнення.

Опишіть всі особисті якості та навички, які сприятимуть виконанню вами службових обов'язків.

• Розкажіть про свої конкурентні переваги: що, на вашу думку, виділяє вас серед людей з таким самим досвідом та освітою. Тут варто згадати щось унікальне, що може бути цікавим роботодавцю з погляду ваших компетенцій.
• Напишіть, чому хочете влаштуватися саме в цю компанію та на конкретну позицію.
• На закінчення до супровідного листа висловіть готовність до співпраці та до відповідей на запитання на онлайн-співбесіді.
• Не забудьте вказати контакти. При пошуку віддаленої роботи, коли роботодавець може перебувати в інших містах і навіть країнах, є сенс вказувати свій часовий пояс і час, коли ви буваєте на зв'язку. Якщо ви вважаєте, що ваша сторінка в соцмережах посилить позитивний ефект і справить гарне враження на потенційного роботодавця, варто додати до супровідного листа посилання на неї.

Додам, що нерідко роботодавець просить вставити в текст відгуку кодове слово або фразу, тому уважно читайте текст вакансії.

Супровідний лист має бути досить докладним, однак писати слід лише про те, що має безпосереднє відношення до вакансії, на його читання та розуміння не повинно йти більше двох хвилин.

Не варто надмірно розхвалювати свої переваги, акцент потрібно робити не на собі коханому, а на тому, що цікавить роботодавця, а саме – як ви вирішуватимете проблеми його бізнесу.

Намагайтеся писати простою та зрозумілою мовою, дотримуйтесь ділового стилю без складних структур та використання неформальних виразів. Більш вільний стиль написання допустимо, якщо ви претендуєте на якусь творчу вакансію.

Має значення як зміст листи, але й його оформлення і грамотність. Ретельно вичитуйте текст перед надсиланням. Хороше володіння мовою демонструє високий рівень грамотності та розвитку особистості, справляє серйозне враження. Якщо не сподіваєтесь на власні знання правил російської мови, проженіть текст через онлайн-сервіс перевірки орфографії, пунктуації та стилістики або скористайтеся послугами коректора. Не менш важливо зробити лист акуратним та зручним для читання: розбивайте текст на абзаци, структуруйте думки, виділяйте важливі моменти, перелік навичок можна оформити у вигляді маркованого списку.

Резюме

Якщо супровідний лист привернув увагу роботодавця, він захоче ознайомитись з вашим резюме, яке має бути складено для кожної конкретної вакансії.

Під час створення такого документа для зручності можна скористатися готовими шаблонами, наприклад, у текстовому редакторі Microsoft Word. Щоб документ відображався на будь-якому пристрої у тому вигляді, в якому був створений, рекомендується зберігати резюме у форматі PDF.

Обсяг резюме не повинен перевищувати 1–2 сторінки. Фотографія необов'язкова, але все ж таки бажано додати фото, зроблене в бізнес-стилі.

Резюме має бути структурованим, вся інформація у ньому має викладатися у певній послідовності. Серед розділів резюме завжди присутні:

• Ім'я, прізвище, контакти, ціль – тобто короткий опис того, отримання якої позиції ви претендуєте.
• Ключові навичкиякі покажуть роботодавцю, що він отримає, якщо прийме вас на роботу. До професійних умінь та навичок можна віднести володіння іноземними мовами, спеціальними комп'ютерними програмами тощо.
• За наявності досвіду роботи перерахуйте наявний досвід у цьому напрямку в хронологічному порядкупочинаючи з останнього місця роботи. Позначте компанію, посаду, час роботи та докладно опишіть виконувані вами обов'язки, використовуючи дієслова дії: організував, підвищив, покращив тощо. Якщо досвіду роботи в компаніях немає, перерахуйте всі свої навчальні практики, стажування, а також проекти часу. Наголосіть на готовності брати на себе нові завдання, освоювати нові сфери діяльності і постійно вчитися.
• Окрім основної освіти, вкажіть усі додаткові курси, лекції, вебінари, за допомогою яких ви підвищували свою кваліфікацію та допомагали вам прокачати професійні навички.

До необов'язкових розділів резюме належать:

• Блок із персональною інформацією «Про мене» дозволить вигідно відрізнитись від інших претендентів. Тут слід уникати шаблонних та загальних фраз. Напишіть, чого хочете досягти на майбутній позиції, і що саме можете запропонувати роботодавцю. Можна перерахувати особисті якості ваші сильні сторони.
• Розділ «Інтереси» має сенс включати в резюме тільки у тому випадку, якщо ваші захоплення допомагають вам удосконалюватись у професійній сфері.
• Такі відомості, як дата народження або сімейний стан та наявність дітей також не є обов'язковимиале можуть бути вказані за бажанням.

Як і супровідний лист, резюме має бути написано без помилок, інформація повинна викладатися простою мовою.

При надсиланні резюме за допомогою онлайн-сервісів для пошуку вакансій, цей документ складається у спеціальній формі на сайті.

Портфоліо

У багатьох онлайн-професіях, щоб отримати замовлення або влаштуватися на постійну віддалену роботу, необхідно показати клієнтам приклади своїх робіт. задач кейси, досить трьох гідних прикладів.

У тих, хто тільки вирішив піти на фріланс, готового портфоліо поки немає, але це не проблема.

Також можна продемонструвати роботи, створені під час навчання, оскільки багато курсів включають практичні заняття.

Якщо ви хочете спробувати себе в абсолютно новій області, знайдіть час на створення кількох демонстраційних робіт для вигаданих клієнтів.Наприклад, дизайнер може відобразити логотип або зробити сайт для неіснуючої компанії, а копірайтер написати кілька текстів на обрані самостійно теми.

Потренуйтеся на знайомих, яким можуть знадобитися ваші послуги. Запропонуйте їм гарну знижку або заради практики та поповнення портфоліо виконайте кілька завдань безкоштовно. Тестові завдання, які деякі замовники пропонують виконавцям, також допоможуть заповнити портфоліо прикладами робіт.

Підіб'ємо підсумки

При правильному підході знайти роботу фрілансер цілком реально навіть за відсутності досвіду. Перш ніж розпочати перегляд вакансій, проаналізуйте бажану сферу та визначтеся з професійними планами.

Підготуйте шаблони резюме та супровідних листів, щоб відповідати на нові вакансії максимально швидко. При нестачі досвіду зміст супровідного листа має вирішальне значення, оскільки він допоможе виділитися і натомість інших кандидатів. У ньому ви зможете показати, що зацікавлені у вакансії, дасте загальне уявлення про себе, як про людину та спеціаліста.

Незважаючи на наявність готових шаблонів для відгуку на вакансії, завжди редагуйте текст, виходячи з конкретної позиції або завдання. Намагайтеся заздалегідь дізнатися про компанію, в яку ви збираєтесь влаштуватися. Це дозволить вказати у листі більше конкретних даних, що надасть вашій кандидатурі цінності та виділить на фоні конкурентів.

При відповіді роботодавцю електронною поштою не забудьте позначити у темі листа, на яку посаду претендуєте. Після надсилання відгуку слідкуйте за вхідними повідомленнями та оперативно відповідайте на запитання, оскільки у разі затримки потенційний роботодавець звернеться до іншого претендента.

Як відгукуватися на вакансію, щоб покликали на співбесіду

Відгук на вакансію включає резюме та супровідний лист. Саме від цих складових залежить, чи запросять вас на співбесіду і чи запропонують обійняти бажану посаду. Розповідаємо, як написати відгук на вакансію, що сподобалася так, щоб зацікавити потенційного роботодавця і отримати роботу мрії.

Як правильно відгукнутися на вакансію

Успішний відгук на вакансію включає, в першу чергу, правильно складене резюме, прочитавши яке у рекрутера відразу з'явиться уявлення про досвід, компетенції та навички претендента. Також важливим є вдало сформульований відгук або супровідний лист. Крім того, має значення проміжок часу, в який ви направите відгук потенційному роботодавцю. Краще зробити це в день її розміщення вакансії або через 1-2 дні. Це підвищить шанси успіху.

Кроки до успішного відгуку

Розберемо покроково, як написати грамотний супровідний лист та врахувати усі нюанси.

Крок 1. Структуруйте своє резюме

Резюме має мати чітку структуру. Можна наслідувати ту, яку пропонують рекрутингові ресурси. Резюме у вигляді полотна тексту, швидше за все, не читатимуть і відразу відправлять у кошик. Пишіть чітко, розділіть інформацію за роками, місцями роботи, посадами. Розкажіть про свої проекти та досягнення.

Резюме, як правило, складається з наступних розділів:

• Про себе
• Досвід роботи
• Освіта
• Навички
• Контакти

У заголовку резюме вкажіть прізвище, ім'я, по батькові та посаду, що розглядається. За бажанням напишіть дату народження. Прикріпіть фото у діловому стилі, оскільки рекрутерам та роботодавцям важливий візуальний контакт із претендентом.

У розділі про освіту потрібно прописати фундаментальну освіту: середня школа, коледж, вуз. неоплачувану практику або стажування і т. д. Трудовий досвід є практично у кожного, варто лише згадати про нього та правильно сформулювати.

Студентам у розділі про досвід можна вписати участь у хакатонах або виступи на конференціях. зайняти, яку нагороду отримати і т.д.

Крок 2. Підкріплюйте свої слова фактами та цифрами

Описуючи досвід і досягнення, підтверджуйте свої слова кейсами, фактами, цифрами. саме документами, за якими напрямами. Важливо, щоб інформація була вичерпною.

Крок 3. Напишіть «чіпляючий відгук»

Головний принцип відгуку – відповідність вимогам вакансії.

Якщо претендуєте на посаду керівника, озвучте досвід управління командою, розкажіть, скільки людей вона складалася, і чого вам вдалося досягти.

Приклади відгуків на роботу

Невдалі відгуки

У мережі безліч прикладів невдалих відгуків претендентів. Наведемо приклади, як не варто писати супровідний лист:

Привіт! Я крутий аналітик даних, мій досвід – три роки, я товариський, веселий та позитивний. Хочу працювати у вас і вважаю, що ідеально вам підходжу!

Доброго часу доби! Мені сподобалася ваша робота. Я думаю, що чудово підходжу до неї. Мій досвід наведено в резюме. Додатково скажу про свої хобі: я люблю малювати, вишивати хрестиком та ходити у піші походи.

Мені сподобалася ваша компанія. Хотіла уточнити лише два важливі моменти: можу приїхати на співбесіду лише після 18:00. І готова поговорити одразу з головним маркетологом, а не HR-фахівцем, оскільки це буде розмова ні про що.

Вдалі відгуки

Наведемо вдалий приклад відгуку вакансію.

Доброго дня! Я побачив вашу вакансію ______ на HH.ru, буду радий працювати у вас. Мені цікава робота у вашій компанії, бо це відкриє для мене нові можливості: я зможу працювати з командою професіоналів, над громадсько-значущими проектами. У мене добре розвинені такі компетенції як _____. Серед моїх ключових навичок – досвід роботи з _____. Я вмію керувати командою та маю відповідний досвід: _____.
Я впевнений, що моя робота принесе вашій компанії практичні результати, такі як ____, тому що ____. Мій досвід, досягнення та кейси описані у моєму резюме, яке можна знайти за посиланням: _______.
Зв'яжіться зі мною по телефону будь-якого дня з 9 до 18: _____.
Дякую за час. З повагою, _______.

Як написати відгук, який привертає увагу роботодавця

Відгук, який привертає увагу рекрутера, повинен відповідати декільком основним принципам.

Короткість. Супровідний лист має бути лаконічним, чітко та по суті. Пам'ятайте, що за день рекрутери переглядають десятки повідомлень від претендентів. Тому, складаючи текст, варто орієнтуватися на стандартний обсяг пари абзаців. У тексті потрібно показати зацікавленість у вакансії, розкрити релевантний досвід.

Діловий стиль листа. У супровідному повідомленні необхідно бути чемним і дотримуватися правил ділового листування. Прізвища, дружніх привітань бути не повинно. Чи не жартуйте, не використовуйте метафор. Такий лист не здасться рекрутеру нудним, а навпаки, справить враження про вас як про людину логічну, зібрану, викличе довіру.

Інформація сутнісно. У відгуку вкажіть, на яку вакансію ви претендуєте, який у вас релевантний досвід, підкріпіть його фактами, цифрами та конкретними кейсами. Обов'язково напишіть, як із вами можна зв'язатися.

Грамотність. Не допускайте помилок та друкарських помилок. Якщо сумніваєтеся, перевірте текст за допомогою спеціальних сервісів, які виявляють орфографічні та пунктуаційні помилки.

Портфоліо. Для більшості творчих професій до резюме чи супровідного листа необхідно прикріпити посилання на портфоліо.

Поради щодо написання ефективного відгуку

Якщо ви відповідально підійшли до кожного етапу відгуку: склали логічне, структуроване резюме, написали супровідний лист на основі вимог вакансії, прописали релевантний для конкретної вакансії досвід та доклали портфоліо, то швидше за все зможете отримати запрошення на співбесіду. Головне — порівнювати свої навички та компетенції із бажаною вакансією.

Газпромбанк постійно перебуває у пошуку однодумців та професіоналів своєї справи.Останні кілька років у банку реалізується програма технологічної трансформації, розвивається корпоративна культура, будуються нові кар'єрні моделі. Дивись вакансії та приєднуйся до команди мрії.

Порада 1: Уважно вивчіть вимоги до претендента. Опишіть у резюме та відгуку релевантний досвід роботи.

Порада 2: Якщо ваш досвід не відповідає вакансії, роз'ясніть рекрутеру, чому вам можна довірити цю роботу. Інакше ваше резюме вирушить до кошика.

Порада 3: Напишіть причину звільнення з попередньої посади, особливо якщо часто змінюєте роботу.

Порада 4: Фото в резюме має бути у діловому стилі.

Порада 5: Говорячи про софт-скіли, не перераховуйте все, що не відповідає посаді, що розглядається. Наприклад, не варто писати, що ви чудово вмієте жити з дітьми, якщо хочете працювати фінансовим аналітиком.

Як слід діяти після надсилання відгуку

Після надсилання відгуку слід регулярно перевіряти пошту та вхідні повідомлення на смартфоні та оперативно відповідати на можливі питання роботодавця.

Як нагадати про себе роботодавцю

На ринку праці діє негласне правило: якщо рекрутер мовчить у відповідь на відгук, це означає, що ви не підходите. Можна почати шукати роботу мрії в іншому місці або делікатно нагадати про себе та запросити зворотний зв'язок.

Наведемо вдалий приклад такого повідомлення:

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи чекати мені зворотного зв'язку на мій відгук на вакансію _____? Мені було б цікаво дізнатися думку про себе як спеціаліста. Буду вдячний за будь-яку відповідь.

Висновок

Відгук на вакансію – це шанс продемонструвати свої навички та досвід потенційному роботодавцю. Дотримуючись зазначених рекомендацій, ви зможете підвищити свої шанси на отримання запрошення на співбесіду. Пам'ятайте, що кожен відгук — це можливість, тому відповідайте відповідально до цього процесу.