Коротке резюме: особливості та рекомендації щодо заповнення

Міні-резюме – це найкращий спосіб для роботодавця або фахівця з кадрів дізнатися про ключові моменти про потенційного співробітника. Його зручно використовувати для розміщення на платформах з працевлаштування, а також для розсилки в компанії, що вас цікавлять. Такий варіант резюме має бути максимально коротким та змістовним. На що звернути увагу під час його складання? Яку інформацію вказати насамперед, а яку можна виключити? Про це розповімо нижче.

Структура

Щоб коротке резюме було приємно та легко читати, його структура має бути простою для сприйняття, для цього розбийте його на блоки:

• особисті дані, контакти, бажана посада та рівень доходу (у цьому блоці потенційний роботодавець знайомиться з вами: дізнається, хто ви і що хочете отримати від співпраці);
• освіта;
• досвід роботи (достатньо вказати 2-3 останні місця роботи);
• ключові навички;
• додаткова інформація (тут ви можете вказати все, що хотіли б уточнити, наприклад, з якого числа ви готові вступити на нову посаду тощо).

Найкраще, щоб вся інформація міні-резюме вмістилася на одну сторінку аркуша формату А4. Назву кожного розділу потрібно виділити жирним шрифтом, а текст блоку укласти в рамочку. Так, блоки будуть візуально розмежовані, і це допоможе роботодавцю в першу чергу прочитати інформацію, яка має більше значення для нього.

Добре впорядкована структура резюме дає перевагу перед іншими претендентами. Так, для перерахування навичок краще використовувати списки, а для блоків про освіту та досвід роботи – таблиці.Цей варіант подачі інформації простіше для сприйняття і, як наслідок, сприяє тому, щоб вивчити таке резюме насамперед, що дасть вам більше шансів влаштуватися на бажану роботу.

Оформлення

У першому блоці, що містить особисті дані, можна розмістити фотографію, а праворуч або ліворуч від тексту – не має значення. Це має бути якісне портретне фото, на якому добре видно обличчя, а в кадрі немає сторонніх людей або предметів. Не варто вибирати занадто старе фото - воно має бути зроблено не менше трьох років тому. Якщо посада, на яку ви претендуєте, передбачає роботу з партнерами та клієнтами, укладання угод, зустріч гостей, то фото має бути обов'язковим.

Для кращого сприйняття можна виділити блоки кольором, для цього використовуйте приглушені або пастельні відтінки, такі як димчасто-синій або блідо-ліловий. Щоб бланк резюме не виглядав надто строкатим, виділяйте блок через один, а проміжні залишайте білими. Так форма міститиме лише два кольори, що цілком допустимо в рамках ділової етики.

Вдалим варіантом оформлення буде бланк у вигляді таблиці. Наприклад, ліворуч ви вказуєте назви блоків та їх додаткові розділи, а праворуч – всю необхідну інформацію.

Рекомендації щодо складання

Яким би вдалим не було оформлення, подача інформації таки відіграє вирішальну роль. Розберемо по пунктах, як правильно скласти кожен розділ резюме, щоб донести необхідну інформацію та презентувати себе з найкращого боку.

Особисті дані

Тут ви повинні вказати ПІБ, бажану посаду, рівень зарплати, дату народження, номер телефону, адресу електронної пошти та інформацію про сімейний стан.

Освіта

Цей блок має містити назву навчального закладу, період навчання, спеціальність, особисті здобутки (якщо є, наприклад, червоний диплом). Також тут може бути інформація про додаткову освіту (курси, семінари тощо), але тільки у тому випадку, якщо вона відповідає бажаній посаді.

Досвід роботи

Вкажіть три останні місця або ті, які ви вважаєте найбільш значущими у вашій кар'єрі. Якщо таке місце лише одне, ви можете написати про нього докладніше. Так, у розділі «Досвід роботи» має бути така інформація: назва організації (краще використовувати не юридичну назву, а відоме у широкому колі), період роботи, посада, обов'язки, досягнення.

Ключові навички

Перерахуйте навички, отримані в процесі навчання та роботи, які можуть допомогти вам на новій посаді. Не потрібно робити надто великий чи маленький список, 5-7 навичок – оптимальний варіант.

Додаткова інформація

Тут можна написати про те, чи ви готові до понаднормової роботи або відряджень, коли зможете заступити на посаду. За необхідності вкажіть наявність прав водія, закордонного паспорта, санітарної книжки, знання мов. Перерахуйте захоплення, які покажуть вас із кращого боку.

Якщо серед ваших попередніх роботодавців є ті, хто готовий надати хорошу рекомендацію, напишіть про це. Не потрібно вказувати контактні дані, напишіть, що готові надати їх на запит, щоб позбавити рекомендатора від небажаних дзвінків.

Такого стисненого, але інформативного опису буде достатньо, щоб зацікавити потенційного роботодавця та донести до нього всі важливі моменти. За потреби міняйте блоки місцями у будь-якому порядку. Першим обов'язково має бути розділ контактних даних, за ним можна розмістити блок «Ключові навички» або «Досвід роботи». Останнім завжди буде розділ "Додаткова інформація".

Приклади

Розглянемо приклад резюме менеджера по роботі з клієнтами. Незважаючи на відсутність таблиці та колірних блоків, розділи чітко розмежовані та містять максимум корисної інформації, завдяки чому текст легкий для сприйняття. Фото повністю відповідає діловому стилю - відсутні недоречні жести, ракурс і освітлення дозволяють добре розглянути обличчя претендента.

Нижче наведено шаблон міні-резюме, який відмінно підійде для пристрою на будь-яку посаду.

За бажання блоки 7 і 8 можна видалити, оскільки бажаний рівень зарплати раціональніше вказати на самому початку під посадою, а про рекомендації написати в розділі додаткової інформації.

Коротке резюме

Коротке резюме – це тип резюме, який відрізняється від звичайного резюме обсягом. Таке резюме містить коротку інформацію про досвід та навички претендента.

Розміщується міні-резюме зазвичай у газетах або на відповідних сайтах з працевлаштування. Для претендентів розміщення короткого резюме, як правило, безкоштовне.

Міні-резюме містить

1. Особисті дані (ім'я, дата народження, проживання)
2. Бажана посада
3. Бажаний рівень доходу
4. Освіта
5. Досвід роботи та ключові навички
6. Додаткову інформацію
7. Контактні дані (телефон, пошта)

Обсяг такого резюме зазвичай складає від кількох термінів (рядкові оголошення) до 1 сторінки. Це залежить від способу його розміщення.

Газети (та їх сайти), де можна розмістити міні-резюме

• Газета «Вакансія від А до Я», spb.vacansia.ru
• Газета «З рук у руки (робота та освіта)», irr.ru
• Газета «Робота від А до Я», www.rabota-ya.ru
• Газета "Робота в місті", www.jobspb.ru
• Газета «Потрібні в Санкт-Петербурзі», www.trebuyutsa.ru
• Газета "Професія", job.professia.info

Приклад резюме

Складання резюме – відповідальна задача для претендента. Успішне її виконання забезпечить Вам квиток на співбесіду, невдалий документ – навпаки, створить негативне враження та «загальмує» пошук роботи. в одній статті.

Наші фахівці створили бланк резюме, який відповідає всім стандартам.Для правильного його заповнення, для вас доступний професійний зразок резюме, на який можна орієнтуватися. Також на цій сторінці Ви можете знайти: приклади резюме для різних професій, шаблон резюме англійською мовою, детальну інструкцію , як скласти резюме та правильно оформити його, та багато іншого. можна абсолютно безкоштовно у форматах DOC чи PDF.

Як виглядає правильне резюме

Приклад резюме для влаштування на роботу

Олександр Смирнов

Дата народження: 01.04.
Проживання: м. Санкт-Петербург, Приморський район Готовий до відряджень.
Готовий до переїзду до м. Москва.

Контактна інформація:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Електронна пошта: [email protected]

Бажана посада: Керівник відділу продажу

Бажаний рівень доходу: 100 тис. рублів

Ключові навички:

• Активні продажі, розширення клієнтської бази;
• Робота з ключовими клієнтами, усунення розбіжностей, що виникли;
• Керівництво відділом продажів.

Досягнення:

• Створив відділ продажу з "0".Згодом відділ (5 осіб) під моїм керівництвом регулярно виконував план із залучення нових клієнтів та продажу;
• Привів у компанію 7 ключових клієнтів (разом до 50% замовлень);
• Розробив та впровадив у компанії технологію продажів технічно складного обладнання.

Досвід роботи:

10. 2008-07. 2014 Керівник відділу продажу

ТОВ "ННН-груп" (www.nnn-grup.com), м. Санкт-Петербург

Сфера діяльності компанії: оптова торгівля будівельною технікою та комплектуючими до неї

• Керівництво відділом продажів (у підпорядкуванні до 5 осіб);
• Робота з ключовими клієнтами, усунення розбіжностей, що виникли;
• Робота з дебіторською заборгованістю.

07.2003-09.2008 Менеджер з продажу

ТОВ "ХХХ-груп" (www.ххх-grup.com), м. Санкт-Петербург

Сфера діяльності компанії: оптова торгівля будівельною технікою

• Активні продажі, розширення клієнтської бази;
• Робота з ключовими клієнтами, усунення розбіжностей, що виникли;
• Своєчасний та систематичний моніторинг цін аналогічної продукції конкурентів;
• Робота з дебіторською заборгованістю.

Освіта:

2003 Санкт-Петербурзький державний університет економіки та фінансів, м. Санкт-Петербург

Факультет «Економіки праці та управління персоналом»; Спеціальність: "Управління персоналом"; Кваліфікація: "Менеджер" (Диплом з відзнакою).

2003-2014 Відвідування численних семінарів та тренінгів з продажу та роботи з клієнтами («Холодні дзвінки», «Продажі за методом SPIN», «Активні продажі», «Продажі послуг», «Жорсткі переговори», «Робота з запереченнями» тощо)

Додаткова інформація:

Іноземні мови: англійська – advanced.

Знання ПК: впевнений користувач (MS Office; CRM; 1С).

Рекомендації надаються за запитом

Завантажити резюме

Бланк резюме

Ви також можете безкоштовно скачати чистий бланк резюме російською мовою у форматах DOC (WORD) або PDF та заповнити його відповідно до наших рекомендацій.

50 шаблонів для різних професій

• Приклад резюме директора
• Приклад резюме генерального директора
• Приклад резюме виконавчого директора
• Приклад резюме комерційного директора
• Приклад резюме фінансового директора
• Приклад резюме начальника виробництва
• Приклад резюме керівника
• Приклад резюме керівника відділу
• Приклад резюме керівника будівельних проектів
• Приклад резюме бухгалтера
• Приклад резюме лікаря
• Приклад резюме дизайнера
• Приклад резюме юриста
• Приклад резюме системного адміністратора
• Зразок резюме менеджера з логістики (логіста)
• Зразок резюме менеджера з продажу
• Приклад резюме менеджера по роботі з клієнтами
• Приклад резюме менеджера IT-проектів
• Приклад резюме журналіста
• Приклад резюме інженера
• Приклад резюме секретаря
• Приклад резюме психолога
• Приклад резюме офіс-менеджера
• Приклад резюме головного бухгалтера
• Приклад резюме аналітика
• Приклад резюме інженера-технолога
• Зразок резюме менеджера з персоналу
• Приклад резюме персонального водія
• Приклад резюме супервайзера
• Приклад резюме шеф-кухаря
• Приклад резюме контент-менеджера
• Приклад резюме PR-менеджера
• Приклад резюме страхового агента
• Приклад резюме аудитора
• Приклад резюме event-менеджера
• Приклад резюме особистого помічника керівника
• Приклад резюме менеджера з маркетингу
• Приклад резюме менеджера з реклами
• Зразок резюме помічника юриста
• Приклад резюме водія
• Приклад резюме кухаря
• Приклад резюме вчителя
• Зразок резюме без досвіду роботи
• Приклад резюме актора
• Приклад резюме економіста
• Приклад резюме студента
• Зразок резюме стажера
• Зразок резюме data scientist
• Приклад резюме директора з розвитку
• Приклад резюме IT-фахівця

Як скласти резюме

Правильне написання резюме часто є запорукою початку вашої успішної кар'єри. Ви можете тричі бути професіоналом, але якщо ви не зможете донести цю інформацію, ваш потенційний роботодавець може вас просто проігнорувати. Саме тому так важливо знати, як написати резюме, що наочно демонструє всі ваші переваги.

Загальні правила складання резюме

• Рекрутери – люди зайняті. Тому метою вашого резюме має бути в найкоротший термін показати, чому саме ви ідеальний кандидат. Тому потрібно ще в заголовку позначити, на яку посаду ви претендуєте, а сам текст резюме викладати лаконічно, тезово. Не потрібно розтікатися думкою по дереву на п'ять сторінок тексту – рекрутер просто не має часу читати такі опуси. У найкращому разі він не дочитає його до кінця. У гіршому – взагалі не візьметься за читання, злякавшись великого обсягу.
• Пишіть грамотно. Навіть одна помилка може охарактеризувати вас як людину недбалу, неуважну до деталей. Отже, перед відправкою ще раз уважно перечитайте написаний текст. А якщо орфографія та пунктуація не ваші сильні сторони, можна додатково попросити прочитати резюме когось із близьких.
• І останнє. Якщо ви претендуєте на посади різних компаній, напишіть під кожну окрему резюме. Створити шаблонний документ та відправити його масовою розсилкою – груба помилка, яка може коштувати вам бажану посаду. Але якщо продумати, як скласти резюме та адаптувати його під кожну вакансію, це гарантує результат.

Види резюме

Сьогодні існує три типи сучасного резюме: хронологічне, функціональне та змішане (гібридне). Вибір конкретного виду резюме залежить від вашого досвіду (його плюсів та мінусів).

Хронологічне резюме

Так, хронологічне резюме наголошує на описі вашого кар'єрного шляху (у зворотному хронологічному порядку) Воно краще підійде тим, хто не змінював сферу діяльності та розвивався в одній компанії чи галузі.

Структура хронологічного резюме проста

• Особисті дані (ПІБ, вік, проживання)
• Бажана посада/Бажаний дохід
• Досвід роботи (у зворотному хронологічному порядку)
• Освіта основна та додаткова
• Додаткова інформація (володіння ПК та іноземними мовами, наявність прав тощо)

Плюси цього резюме – його простота та звичність для рекрутерів. Мінуси – у такому резюме очевидні прогалини вашого досвіду та великі перерви в роботі.

Функціональне резюме

Функціональне резюме робить акцент на ваших ключових навичках і досягненнях При цьому сам досвід роботи вказується дуже коротко.

Структура функціонального резюме

• Особисті дані (ПІБ, вік, проживання)
• Бажана посада/Бажаний дохід
• Ключові навички та досягнення
• Досвід роботи (у зворотному хронологічному порядку зазначаються: роки роботи, назва організації та посада)
• Освіта основна та додаткова
• Додаткова інформація (володіння ПК та іноземними мовами, наявність прав тощо)

Плюси такого резюме – рекрутеру одразу зрозуміло, що знає та вміє кандидат. Мінуси – важко оцінити етапи розвитку вашої кар'єри.

Гібридне (змішане) резюме

І, нарешті, змішане або гібридне резюмеЯк видно з назви, поєднує в собі особливості резюме хронологічного та функціонального.

Тут і акцент на ключові навички кандидата, і видно розвиток претендента з посади на посаду. Особисто мені найбільше подобається змішаний тип резюме.

Оформлення резюме

Назва файлу

Назва файлу повинна містити ваше ПІБ та посаду (вакансію). Наприклад, Іванов Іван Іванович Менеджер з логістики. Писати Резюме зовсім не обов'язково. Рекрутер і так знає, що ви йому надіслали й навіщо.

Розмір

Розмір вашого резюме з фотографією не повинен перевищувати 400-500 Кбайт, інакше можуть бути складнощі з його надсиланням.

Формат файлу

Використовуйте найпоширеніші формати (doc або pdf), щоб у рекрутера не виникло труднощів із його відкриттям.

Об'єм

Максимальний обсяг 2 сторінок. Усі подробиці — на співбесіді.

Структурування тексту та використання в оформленні різних шрифтів та кольорів

Як оформити резюме? Використовуйте стандартні шрифти Word (Calibri, Arial, Times New Roman). Колір тексту лише чорний. З виділень – жирний шрифт для заголовків. Чітко структуруйте інформацію за допомогою заголовків, списків тощо.

Складання резюме

1. Фото

Більшість організацій зараз віддає перевагу резюме з фотографією, щоб одразу бачити людину, яка претендує на посаду.

Що робити потрібно:

• Вибирати кольорову фотографію гарної якості на світлому нейтральному тлі.
• Віддати перевагу фото у діловому одязі з помірним макіяжем. Мінімум аксесуарів для жінок та акуратна стрижка для чоловіків.
• Якщо обстановка дозволяє, можна зробити фото на вашому робочому місці.

Що робити не потрібно:

• Надсилати групове фото.
• Надсилати фото з відпочинку в купальнику або вдома на тлі килима.
• Надсилати фото, на якому обличчя закривають окуляри або капелюшок.
• Ігнорувати цей пункт. Багато рекрутерів просто не розглядатимуть резюме без фотографії.

Приклад фото для резюме

2. Проживання

Вказуємо місто та район. Якщо Ви готові до переїзду в інше місто, вкажіть: «Готовий(-а) до переїзду у м. …»

Приклад опису «Проживання»

3. Контакти

Вкрай важливий пункт, тому поставтеся до його заповнення уважно.

Що робити потрібно:

• Вказати кілька способів зв'язатися з вами (контактні телефони, електронна пошта).
• Переконатися у працездатності вказаних контактів.

Що робити не потрібно:

• Вказувати як контакт неробочий телефон або просто відключати його після надсилання резюме. Достатньо пропустити один дзвінок від рекрутера, і на співбесіду запросять вже не вас, а складання резюме, навіть дуже якісного, виявиться марною роботою.
• Вказувати як контакт електронну пошту з грайливою назвою. Якщо у вас ще немає іменної електронної пошти, обов'язково наведіть її на стадії пошуку роботи. Грайливі е-мейли - верх непрофесіоналізму і можуть стати причиною відмови вам як претенденту.

Приклад опису блоку «Контакти»

4. Бажана посада

Здавалося б, тут усе зрозуміло: вказуємо посаду, яку претендуємо. І все ж і в цьому пункті часто припускаються помилок.

Що робити потрібно:

Що робити не потрібно:

• Перераховувати всі вільні посади компанії, стверджуючи, що впораєтеся з кожною з них. Ви, звичайно, цілком можете бути такою людиною-оркестром, і все-таки мета у вас має бути одна. Інакше у рекрутера може скластися враження, що вам байдуже, ким працювати – а це вже легковажне ставлення до обраної посади.
• Залишати цей пункт поза увагою.Рекрутер мусить одразу розуміти, резюме на яку посаду він читає. Вчитуватися у ваш досвід роботи та навички, намагаючись здогадатися, на якій посаді ви хочете цей досвід та вміння застосувати, ніхто не стане.

Приклад опису «Бажаної посади»

5. Бажаний рівень доходу

Пункт, який часто стає каменем спотикання у написанні резюме.

Що робити потрібно:

• Вказати яку оплату ви хотіли б отримувати на руки після оподаткування.

Що робити не потрібно:

• Плутати «бажаний» рівень доходу з «мріяним». Ми всі хотіли б отримувати за улюблену роботу мільйони, але треба оцінювати тверезо і свої можливості та можливості роботодавця. Надто висока цифра в цьому пункті може відлякати рекрутера.
• Надмірно скромничати, позначаючи цифру нижче середнього рівня оплати на аналогічних посадах. Таке заниження зовсім не гарантує, що вас візьмуть на цю посаду, бажаючи заощадити. Швидше навпаки, рекрутери можуть насторожити такі низькі вимоги. Можливо, ви відчуваєте себе недостатньо компетентним на цю посаду, якщо готові працювати за невеликі гроші?

Приклад опису «Бажаного рівня доходу»

6. Ключові навички

Один із головних пунктів.

Що робити потрібно:

• Вибрати 5-7 ваших навичок, які оптимально підходять для обраної посади. Це можуть бути експертні знання, важливі для галузі, в якій ви хочете працювати, уміння працювати зі спеціальними програмами чи технікою, необхідною на вашій майбутній посаді, або навички управління колективом, якщо ви претендуєте на посаду керівника.

Що робити не потрібно:

• Вказувати понад сім навичок. Зупиніться лише на ключових.
• Наголошувати на навичках, які мало допоможуть вам у роботі, на яку ви претендуєте.
• Плутати навички та досягнення.У цьому пункті ви вказуєте, що ви вмієте робити, а не те, чого ви цими вміннями досягли.
• Такі навички, як володіння комп'ютером та іноземними мовами, краще вказувати у пункті «Додаткова інформація».

Приклад опису блоку «Ключові навички»

7. Досягнення

Тут ви описуєте все, чого досягли завдяки навичкам, описаним у шостому пункті.

Що робити потрібно:

• Вказати у вигляді списку до п'яти ключових досягнень.
• Обов'язково виділити цей пункт.
• Використовувати в описі досягнень більше цифр: кількість наведених клієнтів, відсотки, на які зросли продажі тощо.
• Чи завойовували за час роботи професійні нагороди? Обов'язково вкажіть у цьому пункті.
• Якщо ви претендуєте на посаду керівника, обов'язково вкажіть досягнення своєї команди. Це характеризує вас як успішного лідера.

Що робити не потрібно:

• Вказувати досягнення, які мають нічого спільного з посадою, яку ви претендуєте.
• Приписувати собі чужі досягнення: ви повинні підтвердити все, що вказуєте в цьому пункті резюме.

Приклад опису блоку «Досягнення»

8. Досвід роботи

Тут вказуємо свій кар'єрний шлях за останні 10 років (3 останні місця роботи).

Що робити потрібно:

• Вказати у зворотному хронологічному порядку 3 попередні робочі місця (або всі місця роботи за останні 10 років).
• Правильний формат цього пункту:
  • місяць та рік початку роботи – місяць та рік закінчення – посада із зазначенням зайнятості
  • назва компанії (повністю) та її форма власності із зазначенням посилання на сайт компанії та міста її розташування
  • сфера діяльності компанії
  • посадові обов'язки (коротко, 5-7 основних)

  Що робити не потрібно:

  • Замовчувати цінний досвід роботи, якщо він не підтверджено записом у трудовій книжці.Вашому потенційному роботодавцю насамперед цікаво, з якою роботою ви зможете впоратися, і вже потім – що там зазначено у вашій трудовій. Тому обов'язково описуйте весь досвід роботи, який може стати вам у пригоді на новій посаді. Але не забудьте вказати, на яких умовах ви працювали (без оформлення, за договором підряду тощо).
  • Виділяти більше одного запису під одну організацію. Навіть якщо компанія, в якій ви працювали, змінювала назву, або ви переходили на аналогічну посаду всередині одного холдингу, опишіть це одним пунктом, щоб не заплутати рекрутера і не створити враження занадто частої зміни робочого місця.

  Приклад опису блоку «Досвід роботи»

  9. Освіта

  Що робити потрібно:

  • Вказати у зворотному хронологічному порядку основну та додаткову (якщо така є) вищу та/або середню спеціальну освіту.
  • Правильний формат цього пункту: рік закінчення освіти – назва навчального закладу – факультет – спеціальність – кваліфікація.
  • За потреби можна вказати додаткову освіту (курси, семінари тощо) у форматі: рік проходження – назва навчального закладу – назва курсу.

  Що робити не потрібно:

  • Вказувати навчальні заклади як абревіатуру. Рекрутер не зобов'язаний знати поіменно всі вузи країни, але маю відразу зрозуміти, де саме ви вчилися.
  • Перераховувати всі пройдені за життя курси та семінари, якщо вони не мають відношення до посади, на яку ви претендуєте.
  • Навпаки, замовчувати про семінари чи тренінги, що вплинули на ваші професійні якості.
  • Особливу цінність має навчання, яке пройде за останні 5-10 років.

  Приклад опису блоку «Освіта»

  10. Додаткова інформація

  Як правило, цей пункт відводять для навичок, які не увійшли до шостого пункту.

  Що робити потрібно:

  • Вказати рівень володіння іноземними мовами відповідно до європейської класифікації (Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Fluent для англійської мови).
  • Вказати рівень володіння комп'ютером (Користувач, Впевнений користувач, Просунутий користувач, Програміст). Можна також вказати програми, якими ви володієте.

  Що робити не потрібно:

  • Сприймати цей пункт як місце для повної біографії. Досить описати зазначені вище навички. Більш детальну інформацію краще залишити для співбесіди.

  Приклад опису блоку «Додаткова інформація»

  11. Рекомендації

  Достатньо зазначити: «Рекомендації надаються за запитом».

  Приклад опису «Рекомендацій»

  Особливості складання резюме англійською мовою

  Як скласти резюме, орієнтоване на західний ринок? Структура та вимоги до оформлення англомовного та російськомовного резюме дуже близькі, але західні критерії складання правильного резюме дещо відрізняються від російських. Тому для складання резюме англійською мовою вам знадобляться відповідні поради та приклади.

  • Вказуючи своє ім'я в англомовному резюме, не забудьте, що по-батькові вказувати не потрібно, а прізвище має йти після імені, а не навпаки (Федоров Іван Петрович – Ivan Fedorov).
  • Одна з головних відмінностей англійської резюме від російської - розділ Objective («Мета»). У ньому вказується посада, яку ви хочете обійняти.
  • Велике значення за кордоном надають рекомендаціям з минулих місць роботи, тому майже кожне резюме англійською мовою має містити фразу — References are available upon request (Рекомендації надаються на вимогу).

  Пам'ятайте: недостатньо просто зробити переклад з російської: при написанні англомовного резюме необхідно враховувати всі нюанси оформлення. Для тих, хто має намір шукати роботу за кордоном або претендує на посаду в міжнародній компанії, ми пропонуємо бланк резюме англійською мовою та зразок його заповнення, написані висококваліфікованими фахівцями.

  Шаблон резюме англійською мовою

  Бланк резюме англійською мовою

  Як створити резюме в Word

  Шаблони резюме будуть корисні тим людям, хто недостатньо володіє інструментами форматування тексту Microsoft Word. Маючи готовий бланк резюме, набагато легше впоратися з його складанням.

  • Щоб скористатися встановленими шаблонами резюме Word, відкрийте меню створення нового документа (Файл >Створити). У ньому ви знайдете шаблони документів, серед яких потрібно вибрати шаблон резюме.
  • Якщо вас з якоїсь причини не влаштовує встановлений шаблон, ви можете знайти найкращий варіант через Office Online. Для цього в тому ж таки меню створення нового документа знайдіть «Пошук шаблонів у мережі».
  • Ви також можете знайти резюме шаблонів для Word на різних спеціалізованих сайтах.

  Коли ви знайшли відповідний шаблон резюме, відкрийте його, видаліть використаний за замовчуванням текст і замініть його інформацією про себе. Закінчивши заповнення, уважно перечитайте документ і збережіть його (Файл > Зберегти як).

  Як уже писали вище, назва файлу з резюме має бути зрозумілою та інформативною. У ньому обов'язково повинні бути ваші ПІБ та посада, на яку ви претендуєте. Щоб роботодавець зміг без зайвих труднощів відкрити резюме, зберігайте файл у форматі DOC або PDF.

  Ви також можете створити власний шаблон документа, щоб процес створення резюме в Word був простіше. Щоб зберегти файл як шаблон, при збереженні змініть тип файлу з Документ Word на Шаблон Word(Файл > Зберегти як > Комп'ютер > Тип файлу).