Як скласти резюме програміста? Покроковий гайд

Щорічно освітні платформи навчають тисячі людей, які намагаються знайти роботу в ІТ. Реальність така, що кількість джунів перевищує кількість пропозицій у кілька разів, що створює страшну конкуренцію на ринку. Не маючи уявлення про те, як правильно заявити про себе, багато хлопців залишаються за кадром і не одержують заповітний оффер. Щоб змінити ситуацію, я вирішив показати, як складати резюме для пошуку першої роботи.

У цій статті я покажу, як би склав резюме, якби в даний момент був початківцем Flutter-розробником. Рекомендації є універсальними, тому будуть актуальні під будь-яку IT-професію. Просто вивчіть всі пункти цього матеріалу та скористайтеся підготовленим шаблоном.

Почну з того, що гарне резюме це цілісний образ. Розумію, що звучить інфоциганською, але так воно і є. Вакансія може мати тисячі відгуків, тому завдання полягає в тому, щоб на нас звернули увагу. Для цього ми заповнюємо всі основні розділи і ретельно стежимо, щоб вони не суперечили один одному. За фактом, ми маємо 5 секунд, щоб пройти первинний відбір. Тож давайте зробимо все, щоб це сталося.

Розділ «Загальна інформація»

Розділ із якого починає формуватися наш образ. Додаємо ім'я/прізвище, вік та контакти (телефон/пошту). Знаю, що дехто приховує вік у спробах уникнути ейджизму. Але це марно, оскільки у розмові з рекрутером вас про це запитають і якщо відповідь не сподобається, ви отримаєте відмову. Повірте, якщо нічого не приховувати вас знайде саме той роботодавець, який потрібен.І вам не доведеться проходити десяток дзвонів із сумнівним кінцем.

Зверніть увагу, що у резюме має бути фотографія. Можна довго розмірковувати на тему того, що головне навички та бла-бла-бла, але реальність така, що наймачі хочуть фото. Візуальне уявлення відіграє важливу роль, тому завантажуємо фотографію, на якій видно обличчя. Пам'ятайте, що ваше резюме знаходиться в базі з багатьма іншими, тому воно має виділятися. І фото може у цьому допомогти.

Розділ «Посада та досвід роботи»

Для посади існує два основні правила:

• ніколи не використовуйте слова «trainee» і «junior» (це знижує вашу цінність);
• прослідкуйте за тим, щоб посада у резюме співпадала з посадою у вакансії.

Тепер поговоримо про досвід роботи. Думаю, ви самі розумієте, що це ключове місце. Не секрет, що правильні слова підвищують шанси на працевлаштування у кілька разів. Але що робити, якщо ми ще не працювали в ІТ?

Історію з накруткою пропустимо, розглядатимемо лише легальні кейси. І тут у нас два варіанти:

• Якщо у вас немає проектів у портфоліо, додаємо весь період навчання. Описуємо отримані навички та конкретні технології, які пробували. Хтось скаже, що це досвід. Можливо, але на безриб'ї і рак риба. По-перше, нас чисто технічно не зіллють через порожнечу. А по-друге, ми дамо розуміння щодо того, чим можемо бути корисним.
• Якщо у вас є проекти в портфоліо, додаємо їх як досвід роботи. Особливо цінними є проекти, які ви робили в рамках якогось стартапу або для малого бізнесу (умовний сайт для перукарні). Допомагаючи комусь (нехай навіть без оплати), ви вирішуєте завдання відповідно до вимог, а це і є «комерційний досвід». І не забуваємо додати посилання на результати нашої праці, щоб розвіяти всі сумніви щодо чесності.

Розділ «Ключові навички»

Як правило, при заповненні даного розділу відбувається таке: людина додає туди все поспіль чи навпаки – залишає розділ порожнім. Щоб витримати золоту середину, додаємо не більше шести пунктів, половина з яких відображає релевантні Hard Skills, а половина найбільш затребувана Soft Skills (англійська, робота в команді, відповідальність).

Розділ «Про мене»

Один із найважливіших пунктів резюме. Можна сміливо сказати, що з значимості він трохи поступається досвіду роботи. У цьому розділі ми формуємо уявлення себе, позначаємо запит те що, що хочемо. Забавне порівняння, але це схоже на подібний розділ Tinder (я завдяки цьому розділу познайомився з дружиною). Напишеш жартівливо - недалекий, напишеш мало - нудний. Що робити?

Пишемо про себе витримано, але дружелюбно. Обов'язково робимо акцент на цілі (робота/підробка), щоб синхронізуватись з рекрутером. Шукаємо повну зайнятість? Так і вказуємо. Розглядаємо лише підробіток? Ще краще!

Щоб скоротити дистанцію для переговорів, залишаємо посилання на телеграм. І не бійтеся, що вас запам'ятає. Гарантую, що напишуть лише кілька людей і всі будуть цільовими.

Розділ «Освіта»

Закінчили інститут чи коледж? Додаємо! Не важливо, що ви юрист, економіст чи кухар за освітою. Важливо, що вам вистачило внутрішнього стрижня, щоб пройти всі квести та отримати диплом. А якщо освіти немає, то маємо два варіанти. Залишаємо розділ порожнім або вигадуємо, що десь навчаємось (це швидше за все не перевірять, але я за чесність).

Не рекомендую брехати, що закінчили профільний факультет.При працевлаштуванні у вас запитають документи, що підтверджують, і буде дивно, коли ви не зможете їх надати.

Розділ «Підвищення кваліфікації та сертифікати»

Якщо у вас є профільні сертифікати, не забуваємо їх додати до цього розділу. Скажу чесно, що більшості компаній начхати на «папірці», але для держсектору вони вкрай важливі. І так, не варто нехтувати цим сегментом ринку, тому що там часто великі зарплати (не про бюджетні установи).

Насамкінець хочу додати, що пошук першої роботи в IT це довгий і складний процес. Готуйтеся до того, що процедура може тривати кілька місяців. Головне, не опускайте руки. Все вийде.

P.S. Якщо вам сподобалася стаття, запрошую до каналу Мамо, я войтишник. Там ви знайдете мотивацію для новачків, а також слушні поради про те, як знайти роботу в IT.

Як створити резюме безкоштовно і не втратити свої гроші?

Безкоштовні конструктори резюме – міф чи реальність? Розповідаємо, чи сьогодні можна створити актуальне CV і не блокувати свою карту через оформлення прихованих підписок.

Що таке дизайнер резюме?

Конструктор резюме — це онлайн-сервіс, який спрощує процедуру створення резюме. Заходиш на сайт, заповнюєш форму, а система сама верстає готовий документ у форматі резюме.

Плюсів багато. Це реально економить час на форматуванні, дизайні, верстці, створенні таблиць, відступів та іншого. Можна відразу створити кілька варіантів резюме під кілька вакансій, вибравши різні шаблони, видаляти та додавати розділи.

Функціонал деяких конструкторів резюме дозволяє відразу відправити готове резюме електронною поштою, завантажити у зручному форматі або сформувати посилання для показу в онлайн-режимі (як на тому ж HH).

Але всі ці плюси розбиваються про головний мінус — приховані передплати.

Інші надходять хитріше: оформляють свої послуги у вигляді підписки. Людина витратила час на заповнення розділів резюме, а потім його невигадливо просять заплатити невелику суму за можливість перегляду або скачування результату.

На практиці користувач отримує інший результат - оформлену підписку. І щомісяця з нього знімають гроші за нібито використання сервісу.

Як це працює?

Вся справа у ліцензійній угоді. Ну хто з нас повністю читає текст цієї угоди?

Схема наступна: натискаючи кнопку «Створити резюме» (вона може називатися по-різному), ви автоматично погоджуєтесь з оформленням платної підписки. Іноді сервіс нав'язує пробну передплату на 2-3 дні, після чого вона сама по собі продовжується.

І право стягувати плату за підписку прописано в ліцензійній угоді.

Висновок простий: потрібно відповідально підходити до вибору сервісу для створення резюме.

Справді безкоштовні та чесні сервіси зі створення резюме існують.

Безкоштовні конструктори резюме для складання резюме

Скласти резюме онлайн та завантажити готовий бланк резюме можна за допомогою спеціальних конструкторів резюме, які пропонують створити резюме у doc та pdf форматах. Шукачі та навіть деякі HR-фахівці рекомендують звернути увагу на такі сервіси:

Невідомий, але надійний сервіс. Своєрідний Тиндер між роботодавцями із сфер IT та Digital, який шукають метч один з одним. Тут представлений зручний та інтуїтивно зрозумілий конструктор резюме. На сервісі можна створити стандартний і суворий CV без зайвих вишукувань, не можна вибрати певний шаблон. Зручно, що на одному сайті є список провідних компаній, вони регулярно викладають вакансії, на які можна одразу відгукнутися.

1. Шаблоніум (shablonium.online) найзручніший сервіс, так що рекомендую -скласти резюме

Повністю безкоштовний конструктор резюме та кар'єрний портал з корисною інформацією. При заповненні розділів система надає користувачеві підказки, можна самостійно прибирати або додавати розділи, вибирати кілька видів оформлення. Готове резюме автоматично зберігається в особистому кабінеті, звідки його можна завантажити в docx або pdf, надіслати електронною поштою. На сайті також представлена ​​докладна інструкція по заповненню, яка допоможе зорієнтуватися спеціалістам-початківцям.

Англомовний сервіс зі створення резюме та супровідних листів. Недоступний для російських користувачів (можна зайти через VPN). Основні функції безкоштовні. Частина платні — наприклад, вибір персонального оформлення резюме. Для оплати, відповідно, потрібна банківська карта, що працює за кордоном.

Як ще скласти резюме безкоштовно?

Щоб заощадити свій час і отримати хороший результат, не обов'язково скористатися конструкторами резюме.

Ще один варіант – шаблони. Це пустий документ, який потрібно заповнити інформацією про себе. Той самий онлайн-конструктор резюме, але в офлайн-режимі. У шаблонах вже є таблиці, структуровані розділи та поля: залишилося лише внести дані.

Такі шаблони мають переваги:

• Оформлення Гарне оформлення – важлива частина резюме. На жаль, але багато рекрутерів дивляться не на зміст резюме, а на його оформлення. І якщо у претендента бездоганний досвід та скіли, безлика анкета без графічних елементів може не викликати інтересу. Шаблони мають привабливий дизайн, заповнені інфографікою, структуровані. Загалом, справляють гарне та приємне враження.
• Легкість заповнення Створення резюме зводиться до одного завдання - друкування. Всі розділи вже готові, вкажіть свою інформацію та не витрачайте час на створення та продумування структури.
• Економія часу Шаблони так само економлять час, як і онлайн-конструктори. Відкрийте готовий шаблон у текстовому редакторі і одразу приступайте до заповнення.

Що потрібно знати про шаблони резюме?

У готових макетах є всі розділи, які цікавлять роботодавця: контакти, особисті дані, професійні навички та особисті якості, досвід роботи, освіта, про себе.

Більшість якісних шаблонів розроблені досвідченими спеціалістами HR: тобто, вони відповідають вимогам найму. При цьому вони легко зчитуються ATS-системами: вам залишається лише впровадити ключові слова, виходячи з опису вакансії.

Чи є відмінності між самостійним заповненням та використанням шаблонів? Можна створити резюме з нуля самостійно, але більше часу знадобиться на припасування всіх текстових та графічних елементів документа. Шаблони – це вже готовий документ. Тут все налаштовано та продумано, від розташування розділів до правильних інтервалів.

Головне – готовий результат виглядає професійно. Поєднання дизайну та вмісту – ідеальний рецепт для залучення рекрутерів.

Із шаблонами теж бувають проблеми. Якщо використовувати безкоштовні шаблони від MS Word, при заповненні текст і розділи починають з'їжджати. І їх треба буде заново форматувати, витрачаючи на це свого часу.

Щоб не зіткнутися з цими труднощами, можна використовувати інші шаблони.

Де знайти безкоштовні шаблони для заповнення?

В інтернеті є багато сайтів, де можна подивитися та завантажити шаблони резюме, але більшість із них – результати авторської праці. І за нього треба сплатити.

Добірка з безкоштовними шаблонами резюме, які можна завантажити та одразу заповнити в редакторі, наприклад, у Microsoft Word. Використовуйте ці шаблони, щоб самостійно скласти резюме на роботу.

Найвідоміший текстовий онлайн редактор. У ньому є спеціальні шаблони, які можна використовуватиме створення резюме. Для цього потрібно зайти в «Шаблони» та вибрати однойменний пункт. Варіантів багато, але вони більшою мірою класичні, з невеликим включенням інфографіки.

1. Відмінна добірка шаблонів резюме — ObrazeCV (obrazecv.ru).вибрати шаблони резюме

Сайт з гарною добіркою резюме шаблонів з різними видами оформлення, для різних професій і напрямків. Тут також є можливість створити резюме онлайн за допомогою онлайн-конструктора.

Представлені в сервісі шаблони можна скачати безкоштовно, але частина функцій надається на платній основі: наприклад, при створенні резюме через конструктор онлайн безкоштовно можна використовувати тільки один шаблон. Якщо створювати резюме онлайн, його можна завантажити, показати роботодавцю за посиланням або відправити на електронну пошту.

Непоганий сайт із великим вибором шаблонів. Загалом представлено 20 варіацій, створених у форматах docx та pdf. Є докладна інструкція та рекомендації спеціалістів HR з правильного заповнення шаблону.

Тут можна знайти та безкоштовно скачати графічні резюме з дизайном. Але для їх заповнення потрібно мати базові дизайнерські навички. Непоганий варіант для представників творчих професій, які хочуть показати креативність на етапі першого знайомства з рекрутером чи роботодавцем.

Безкоштовна добірка від розробників офісного пакету WPS – конкурента MS Office та інших аналогів. На сайті представлено кілька варіантів шаблонів для резюме, інструкція щодо їх доопрацювання та заповнення, поради щодо персоналізації анкети.

Які помилки та проблеми найчастіше зустрічаються при самостійному заповненні анкети резюме та як їх уникнути?

Кожна помилка зменшує шанс отримання оффера. Є очевидні помилки: наприклад, пунктуаційні та граматичні. Зараз їх дуже просто позбутися, достатньо скористатися перевіркою правопису або будь-якими онлайн-сервісами.

Але є помилки і не зовсім очевидні, які особливо часто зустрічаються у фахівців-початківців. Ми розповімо про такі помилки.

1. Штучне «стискання» резюме

Досі ходять суперечки щодо обсягу резюме. Всім очевидно, що воно не повинно бути довгим і перетворюватися на автобіографію.При цьому не потрібно намагатися помістити всю інформацію про себе в одну сторінку: якщо ви досвідчений фахівець. До того ж такого правила немає. Якщо HR-фахівець відповідально ставиться до своєї роботи, він легко подивиться двосторінкове CV потенційного кандидата. Головне, щоб у резюме була актуальна та релевантна інформація.

І ще: спеціально розтягувати резюме також не треба. Велика кількість води, складної професійної термінології та непотрібні факти псують враження.

2. Неправильне оформлення навичок

Цю помилку можна назвати умовною. Багато хто звикли до стандартного перерахування своїх навичок, які йдуть у відповідному розділі впереміш.

IT-фахівці та співробітники digital-сфери знають, що софт та хард скіли відрізняються, а також доповнюють один одного. Якщо ви подаєте резюме до сучасної компанії, однозначно варто розділити свої навички на дві категорії.

3. Недоречні фотографії

Так вийшло, що більшість рекрутерів неусвідомлено звертають увагу на зовнішній вигляд кандидата. І якщо фотографія відштовхує, навіть великий досвід не допоможе отримати посаду.

Що може відштовхувати? Фото з відпочинку, на тлі старого килима, з іншими людьми, в недоречному одязі (виняток - casual). Підготуйте просту та якісну фотографію по плечі/пояс, з діловим виразом обличчя або легкою напівусмішкою.

До речі, якщо плануєте отримати закордонний оффер, вивчіть особливості найму в конкретній країні. У деяких країнах не вітається додавання фотографії, в інших – всіляко схвалюється (включаючи СНД).

4. Відсутність фактології

Хвалитися в текстовому форматі вміє багато хто. У резюме можна уявити себе досвідченим senior розробником, таким не будучи.Недостатньо просто розписати багато хвалебних епітетів, не підтвердивши свій професіоналізм.

Довести свої професійні компетенції можна за допомогою досягнень. Напишіть конкретні цифри, статистику, відсотки, яких змогли досягти особисто ви чи компанія за допомогою. Порівняйте дві фрази:

"Адаптував функціонал програми"

«Настроїв модулі Bitrix, збільшивши кількість позитивно вирішених клієнтських запитів на 35%

Другий варіант яскравіше говорить про навички кандидата та його вміння використовувати їх на практиці.

5. Шаблонні слова

У своїх резюме претенденти продовжують розповідати про пунктуальність, відповідальність, цілеспрямованість. Перше — ці слова нічого не говорять про претендента. Друге — вони досі зустрічаються у кожному третьому резюме. Тобто не виділяють кандидата серед шаблонних відгуків «для кількості».

Розкажіть про свою цінність для компанії у контексті своїх навичок та знань. Про це можна розповісти у розділі «Про себе», «Мета резюме» або у супровідному листі, використовуючи більш вільну форму викладу.

6. Відсутність ключових слів

Раніше ми згадували про ATS-системи. Це програми чи сервіси, які аналізують резюме та шукають збігу з описами вакансій. Як правило, вони використовуються у великих компаніях або за великої кількості відгуків.

У резюме потрібно впровадити ключові слова, які будуть релевантними до потенційної посади. Їх можна знайти в описі вакансії або підібрати за змістом. Головне — не перетворюйте своє резюме на переспамлений SEO-текст. Вставляйте ключові словосполучення органічно, зосередившись на навичках, якостях та досвіді роботи.

7. Зайва інформація

Ця помилка також стосується релевантності резюме вибраної вакансії.Наприклад, освіта, як і певні знання, мають властивість старіти. Якщо колись ви пройшли вебінар, а потім отримали сертифікати з курсів підвищення кваліфікації, то про перше варто промовчати: це буде зайвою інформацією.

Така рекомендація стосується досвіду роботи. Акцентуйте увагу на останніх посадах, описуючи обов'язки та досягнення.

8. Відсутність заголовка

Знайомство рекрутера з резюме починається із заголовка, яким він ковзає поглядом. Це лаконічна пропозиція, в якій ви підсумовуєте свої навички та професіоналізм. Недостатньо просто назвати свою професію, важливо відобразити свою цінність для роботодавця.

Наприклад, заголовок "Бізнес-аналітик" привабить невелику частину рекрутеру.

Заголовок «Бізнес-аналітик у GameDev з 7-річним досвідом роботи» розповість про ваш професіоналізм набагато більше.

9. «Універсальне» резюме

Багато претендентів відправляють резюме «на удачу». Це псує враження у рекрутера і негативно впливає на процес найму, створюючи незручності для інших кандидатів.

Сьогодні складно знайти роботу, просто створивши одне резюме і розіславши його до десятків компаній. Намагайтеся адаптувати та персоналізувати CV під конкретну вакансію. Щоб зробити це, достатньо вказати релевантні навички та досвід роботи. З цієї ж причини рекомендується готувати для кожного відгуку супровідний лист — розповідь про себе та досвід у більш вільній формі приверне рекрутера.

Підіб'ємо підсумки

Шаблони, як і онлайн-конструктори, стануть добрим рішенням при пошуку роботи. Рекрутери переглядають дуже багато резюме і, якщо вони побачать анкету, що виділяється серед інших, вони звернуть на неї увагу.

А це підвищить шанси отримати справді хороший оффер без зайвих зусиль та втрати часу під час створення резюме.

Як скласти ідеальне резюме: поради та рекомендації від досвідчених HR-фахівців

Кожні два тижні ми проводимо прямі трансляції формату «Прожарювання резюме» у нашому Telegram-каналі Creative Asia . Спікерами виступають HR-фахівці великих компаній Центральної Азії, які розбирають резюме наших читачів. У цій статті ми зібрали найкорисніші рекомендації від них.

Катерина Толстих, IT-рекрутер, HR-менеджер

Резюме має бути індивідуалізоване для кожної вакансії. Необхідно адаптувати його, підбираючи релевантний досвід відповідно до вимог конкретної позиції. Використовуйте шаблон з інформацією, яка залишається постійною, на зразок імені та прізвища, та оновлюйте в ньому деталі. Наприклад, висвітлюйте різні аспекти вашого досвіду роботи. Формат резюме має велике значення. Воно має бути легким для сприйняття та неперевантаженою інформацією. Проста структура допоможе рекрутер швидко знайти важливі дані. Почніть із чіткої вказівки вашої посади — можна одразу під ім'ям, щоб було зрозуміло, на яку позицію ви претендуєте. Це зробить ваше резюме організованішим, а ще дозволить рекрутерам швидко оцінити, чи відповідаєте ви заявленим вимогам. Перелік навичок – ключовий момент. Переконайтеся, що у вашому резюме вказані як Hard Skills, так і Soft Skills. Це важливо для рекрутерів, які шукають конкретні навички та для автоматизованих систем перевірки резюме. Досвід роботи має бути докладно описаний. Важливо показати вашу професійну кваліфікацію та внесок у успіхи попередніх проектів. Не забувайте про супровідний лист. Увімкніть у нього інформацію про ваші кар'єрні цілі, проясніть, яке майбутнє ви бачите для себе. Також варто згадати про волонтерський досвід та інші активності, які можуть бути корисними для розуміння ваших навичок та захоплень. Така інформація додасть додаткову цінність вашому резюме та допоможе рекрутерам побачити вас як більш різнобічного кандидата.

Махаббат Ускенбаєва, BDM агентства з підбору персоналу ProHunters

При складанні резюме варто додати професійне фото, на якому буде добре видно ваше обличчя. Виберіть фотографію, яка відображає ваш професіоналізм та впевненість, особливо якщо ви подаєте на управлінську позицію. Резюме має давати уявлення про ваш досвід та інтереси. Увімкніть розділ, де ви чітко сформулюєте, чим хочете займатися, вказавши свою спеціалізацію. Це допоможе рекрутерам швидко зрозуміти який саме досвід у вас є і як він співвідноситься з позицією, на яку ви претендуєте. Вкажіть ваші здобутки. Використовуйте конкретні дані та цифри в описі досвіду роботи, щоб підкреслити свої успіхи. Це може бути відсоток зростання виручки, досягнутий у результаті ваших зусиль, чи кількість підлеглих, із якими ви працювали. Таке резюме буде більш переконливим. Якщо ваше резюме містить старий чи недоречний досвід, бажано його скоротити. Залиште лише актуальну інформацію, щоб зробити документ більш компактним та легким для сприйняття. Уникайте надлишкового тексту та зосередьтеся на важливому. При описі ваших обов'язків та досягнень використовуйте дієслова дії. Це зробить ваш досвід більш активним та переконливим.Наприклад, замість «працював над проектом» краще прописати «розробив стратегію, яка призвела до збільшення продажів на 20%». Важливо також використовувати ключові слова, поширені у вашій галузі. Це зробить ваше резюме більш підходящим до систем ATS, які часто використовуються для автоматизованого відбору кандидатів.

Оксана Герасименко, IT-рекрутер у компанії TargetAI

Резюме це ваш шанс справити перше враження на потенційного роботодавця. Тому важливо використовувати відповідний шаблон, який виділяє ключову інформацію про ваш досвід. Вибирайте формат, який дозволяє зосередити увагу на ваших досягненнях та навичках, а не на менш значущих деталях, таких як фото чи хобі. Зрозуміло позначте бажану посаду на початку резюме, щоб рекрутери могли швидко зрозуміти, на яку позицію ви претендуєте. Це допоможе звузити коло пошуку та спростить оцінку ваших навичок. Якщо у вас немає досвіду, розгляньте можливість виконання фріланс-проектів або створення невеликих проектів, які продемонструють ваші навички. Це допоможе напрацювати портфоліо і дасть можливість рекрутерам побачити ваші реальні досягнення. Освіта — це важлива частина резюме, тому увімкніть додаткові курси для підвищення кваліфікації, пов'язані з вашою областю. Так ви продемонструєте вашу зацікавленість у розвитку. Оптимізуйте візуальне сприйняття резюме. Переконайтеся, що всі посилання є клікабельними, а інформація організована логічно. Не забудьте вказати рівень володіння мовами. Виключіть інформацію про хобі, якщо вона не додає цінності вашому резюме. Це дозволить зосередитися на найбільш значущій інформації та не відволікати рекрутерів від ваших ключових досягнень.Переконайтеся, що розділ «Про себе» чітко відображає ваш досвід та навички, наголошуючи на досягненнях та професійних цілях. Це покращить ваше резюме та підвищить шанси на успішне працевлаштування.

Гульміра Бекбенбетова, HR-директор AMF Group

Не варто використовувати те саме резюме для всіх вакансій. Зверніть увагу на вимоги до навичок та досвіду, зазначені в описі вакансії, та підберіть свої досягнення та досвід під них. Зверніть увагу на коректність та ясність мови. Уникайте складних термінів та скорочень, які можуть бути незрозумілі рекрутерам. Чітка і зрозуміла мова допоможе краще донести інформацію про ваш досвід та навички. Важливо враховувати довжину резюме. Якщо у вас невеликий досвід роботи, постарайтеся вкластися в одну сторінку. Для досвідченіших фахівців допускається два листи. Але пам'ятайте, що вся інформація має бути актуальною та релевантною. Вкажіть свої професійні сертифікати та курси, якщо вони пов'язані з позицією, на яку ви претендуєте. Це доповнить ваше резюме та покаже вашу готовність розвиватися та навчатися. Зверніть увагу на унікальні здобутки чи проекти, які можуть виділити вас серед інших кандидатів. Якщо ви працювали над чимось особливим або впроваджували інноваційні рішення, не соромтеся це згадати. Не забувайте оновлювати резюме. Навіть якщо ви не шукаєте роботу, тримайте його актуальним, додаючи нові досягнення та навички, щоб бути готовим до нових можливостей, коли вони з'являться.

Жавохір Ташпулатов, спеціаліст з підбору та адаптації співробітників Fido-biznes

При складанні резюме важливо акцентувати увагу на його структурі та оформленні. Резюме має бути чітко організовано та з розділами: контактні дані, досвід роботи, освіта та навички.Фотографія також має значення: вона має бути чіткою, на нейтральному тлі та відповідного розміру. Неправильний ракурс або маленький знімок можуть завадити рекрутерам оцінити ваш образ. Пишіть від першої особи та використовуйте активні формулювання замість: «я займався оформленням документів», краще сказати: «оформляв документи». У розділі навичок описуйте свої вміння докладніше, вказуючи рівень володіння. Замість: знання CSS напишіть: просунутий рівень в CSS. Рекрутери часто переглядають резюме швидко, тому ясність та чіткість мають значення. Розділ «Про себе» має бути коротким та змістовним. Вкажіть свої здобутки та додаткові навички, які не були згадані в інших частинах резюме. Це допоможе виділитись серед інших кандидатів. Додавання клікабельних посилань на ваші проекти чи портфоліо також значно підвищить шанси на працевлаштування. Уточнюйте деталі про проекти, щоб рекрутери краще зрозуміли ваш досвід.

Гавхар Саїдова, старший спеціаліст з роботи з персоналом в KPMG Uzbekistan

В оформленні резюме раджу використовувати один стовпець, оскільки багато компаній застосовують системи автоматичного фільтрування резюме, які можуть не розпізнавати інформацію в кількох стовпцях. Вказуйте точні терміни роботи на кожній позиції, щоб уникнути непотрібних питань щодо можливих перерв у трудовій діяльності. Вказуйте лише основні дані про себе, такі як контактний номер, електронну пошту та посилання на LinkedIn. Не потрібно залишати повну адресу, стать або сімейний статус, оскільки це не є критично важливою інформацією. Не забувайте згадувати про свої успіхи та нагороди. Вкажіть досягнення, такі як визнання чи нагороди, які можуть привернути увагу рекрутера.Підкресліть їх жирним шрифтом, щоб вони одразу впадали у вічі і не змішувалися з рештою тексту резюме. Варто згадати курси та тренінги, які ви пройшли, особливо якщо вони пов'язані з бажаною посадою. Не зайвим буде вказати особисті якості, які можуть бути корисними для вакансії. Наприклад, якщо ви екстраверт і любите працювати з людьми, варто відобразити це в резюме, додавши відповідний рядок про свої якості та уподобання.