П'ятнадцять захоплюючих способів урізноманітнити вільний час у компанії, коли на роботі нудно

Час в офісі і всі завдання вже виконані. Колеги зайняті своїми справами, а у вас нудно. Але не варто зневірятися! У компанії можна провести час захоплююче та цікаво, урізноманітнити процес роботи та повеселитися разом із колегами. Для цього достатньо вигадати кілька цікавих занять та ігор, які піднімуть настрій та допоможуть створити дружню атмосферу.

Однією з найпопулярніших ігор для проведення офісного середовища є "Вікторина". Ви можете організувати її самостійно або скористатись готовими онлайн-платформами. Підготуйте перелік питань на різні теми, пов'язані як з вашою роботою, так і з розважальними фактами. Розділіть колег на команди та починайте гру! Вона допоможе активізувати розумову діяльність, а також зміцнити командний дух та згуртованість колективу.

Ще однією цікавою забавою може стати "Час крапель". Правила гри прості: вам необхідно заміряти час, скільки крапель влітає у склянку за певний час. Спочатку кожен учасник гри самостійно намагається вгадати кількість крапель, а потім ви йдете на кухню та проводите фізичний експеримент. Ця гра допоможе розширити кругозір колег, а також розважить їх.

Цікаві заняття та ігри в компанії

У компанії може настати момент, коли нудно, і потрібно урізноманітнити дозвілля. Якщо ви шукаєте цікаві заняття та ігри для команди, то у нас є кілька варіантів, які допоможуть вам зробити час проведення більш захоплюючим та інтерактивним.

1. Мозкові штурми та креативні завдання

Розділіть команду на групи та дайте кожній групі завдання придумати та запропонувати незвичайне вирішення якоїсь проблеми або розробити нову ідею. Завдання можуть бути пов'язані з поточними проектами компанії або абстрактними. Це сприяє розвитку креативності та дозволяє кожному учаснику висловити свою думку.

2. Інтелектуальні ігри та вікторини

Організуйте інтелектуальну гру або вікторину з питаннями, пов'язаними з історією компанії, поточними проектами чи галузевими трендами. Це допоможе покращити командний дух і заохочує людей брати активну участь і поділитися знаннями.

3. Квести та головоломки

Створити квест або головоломку, які команда повинна вирішити разом. Це не тільки допоможе покращити комунікацію та тимбілдинг, але й дозволить розробити стратегічне мислення та здатність швидко адаптуватися до нових завдань та ситуацій.

4. Творчі майстер-класи

Організуйте творчий майстер-клас з різних напрямків: кулінарія, малювання, музика тощо. Це дозволить команді не лише розважитися, а й розвинути творчі навички та навчитися працювати разом для досягнення спільної мети.

5. Фізичні активності

Організуйте командні спортивні ігри або фізичні активності, такі як волейбол, бадмінтон, футбол чи йога. Залежно від інтересів та можливостей команди вони можуть бути як у приміщенні, так і на відкритому повітрі. Це не тільки зміцнить здоров'я співробітників, а й допоможе створити позитивний настрій і розпустити напругу, що накопичилася.

Незалежно від обраного варіанту, головне – створити атмосферу, в якій кожен учасник почувається залученим та важливим для команди.Будьте відкритими для нових ідей та активної участі, і ваша компанія стане не тільки ефективним, але й захоплюючим середовищем для роботи та розвитку.

Скористатися картковими іграми

Існує безліч різних карткових ігор, від класичних до більш сучасних варіацій. Деякі з них засновані на успіху, інші вимагають стратегії та тактики. Ви можете вибрати гру, яка підходить вашому настрою та уподобанням.

Бажаєте виявити свій інтелектуальний бік? Тоді спробуйте зіграти в "Покер" або "Блекджек". Ці ігри вимагають аналізу та прийняття рішень за умов обмеженої інформації. Однак, якщо ви віддаєте перевагу більш простим іграм, то "Дурань" або "Віст" відмінно підійдуть.

Карткові ігри також можуть бути відмінними льодяниками для командоутворення в компанії. Наприклад, "Мафія" - це гра, яка потребує логіки, спостережливості та командної взаємодії. Її правила можна адаптувати під будь-яку команду та умови.

Якщо вам необхідно знайти заняття на велику компанію, можна організувати турнір з різних карткових ігор. Складіть розклад, виберіть призи та створіть атмосферу змагання. Такий турнір стане чудовим способом провести час, підняти настрій та зміцнити дружні зв'язки.

Розіграти настільну гру

Залежно від уподобань та настрою можна вибрати будь-яку настільну гру - від класичних шахів та шашок до сучасних та оригінальних настільних ігор.Деякі ігри вимагають винахідливості та логічного мислення, інші сприяють розвитку комунікаційних навичок та співпраці.

Хочете відчути себе дітьми та насолодитися веселощами? Вибирайте настільні ігри, орієнтовані на смішні ситуації та гумор. На вас чекають моменти сміху та забави, які допоможуть розслабитися та створити приємну атмосферу в колективі.

Настільні ігри також часто є відмінним інструментом для командоутворення. У процесі гри співробітники можуть покращити комунікацію, розвинути навички роботи у команді, а також виробити стратегічне та логічне мислення. Крім того, подібні ігри допоможуть зміцнити зв'язок між співробітниками, тим самим сприяючи зміцненню командного духу.

Отже, коли вам нудно в компанії, дістаньте настільні ігри та влаштуйте справжній турнір серед колег. Гарантується, що час пролетить непомітно і всі отримають масу позитивних емоцій!

Організувати квіз-шоу для колег

Коли на роботі стає нудно і потрібно розважити колег, одним із відмінних варіантів може бути організація квіз-шоу. Це цікава гра, яка дозволить не лише провести час із користю, а й зміцнити командний дух.

Ось кілька кроків, які допоможуть вам створити цікаве квіз-шоу для колег:

1. Виберіть тему: визначте, яку тему використовуватимете для запитань. Можете вибрати щось, пов'язане з роботою, або запропонувати різноманітні питання за загальновідомими темами та цікавими фактами. Важливо, щоб тема була цікавою та зрозумілою всім учасникам.
2. Підготуйте питання: складіть список питань, які ставитимете учасникам. Розділіть питання на кілька категорій, щоб гра була різноманітною.Зверніть увагу, що питання повинні бути різної складності, щоб кожен міг відчути свою корисність і знання.
3. Розділіть учасників на команди: створіть команди з колег та призначте капітанів. Команди можуть бути різних розмірів, залежно кількості учасників.
4. Проведіть гру: поясніть правила гри та почніть ставити запитання. Дайте кожній команді час на обговорення та запис відповіді. Після цього порівняйте відповіді та дайте правильну відповідь зараховуючи окуляри.
5. Прикрасьте гру: не забудьте додати елементи декору та атрибути, що створять атмосферу квіз-шоу. Це може бути фото-зона, настільні ігри чи тематичне оформлення.
6. Підготуйте призи: не забудьте про заохочення команд за участь та успіхи. Підготуйте невеликі призи для переможців чи учасників із найкращими результатами.

Організація квіз-шоу в компанії допоможе не лише розважатися, а й згуртувати колектив. Гра дозволить дізнатися одне одного краще, заохочує командну роботу та стимулює розвиток креативності та знань. Спробуйте організувати квіз-шоу для колег і переконайтеся самі, наскільки це цікаве заняття!

Влаштувати спортивне змагання

У компанії, коли нудно, одним із найкращих способів розважитися та підняти настрій співробітникам може стати влаштування спортивного змагання. Це не лише допоможе урізноманітнити робочий день, а й сприяє зміцненню командного духу та створенню дружньої атмосфери у колективі.

Організувати спортивне змагання в офісі чи території підприємства досить просто. Ви можете запропонувати різні види спорту, які легко провести в обмеженому просторі, наприклад:

Крім того, можна провести спортивні естафети, змагання на швидкість чи силу, а також організувати міні-олімпійські ігри з різними видами спорту.

Не забувайте подякувати переможцям та привітати їх із досягненнями. Також важливо створити дружню та невимушену атмосферу, де учасники змагання зможуть відчути себе комфортно та весело провести час разом.

Програма "Майстер клас" у компанії

У компанії, коли нудно, одним із способів розважитися та провести час з користю може бути проведення "майстер класів". Така програма дозволить співробітникам не тільки урізноманітнити робочий день, але й набути нових навичок або розвинути вже наявні.

Організація "майстер класів" може бути різноманітною та залежить від інтересів співробітників. Наприклад, можна запросити професіонала у певній галузі та провести уроки з виготовлення рукоділля, кулінарії, фотографії чи дизайну. Такий підхід буде цікавим для всіх, хто хоче спробувати щось нове та отримати нові знання.

Інший варіант – організувати майстер-клас, у якому учасники зможуть спробувати себе в чомусь незвичайному. Наприклад, організувати майстер клас з аеробіки, танців чи йоги. Це допоможе зняти напругу, підняти настрій, а також покращити фізичну форму та здоров'я.

Також можна організувати "майстер класи" у розвиток творчого мислення. Наприклад, провести уроки малювання, акварелі, скульптури чи співу. Такі заняття допоможуть співробітникам розвинути свої творчі здібності, навчитися бачити красу довкола та налагодити комунікацію всередині команди.

Програма "майстер клас" може бути різною і включати різні активності: групові вправи, творчі завдання, ігри або навіть виїзди на природу. Головне – запропонувати співробітникам цікаві та різноманітні заняття, які допоможуть їм розслабитись, наповнити свій робочий день корисними справами та покращити свої професійні навички.

Організація "майстер класів" у компанії може бути чудовою можливістю для співробітників по-новому дізнатися один одного, поділитися новими знаннями та потренуватися у незвичайних навичках. Це допоможе зміцнити командний дух та створити дружню атмосферу на робочому місці.

Провести групове обговорення

Варіантів проведення групових обговорень безліч. Можна організувати дебати на актуальну тему, де учасники зможуть висловити свої точки зору та аргументувати свої думки. Дискусії можуть відбуватися як у формальних зборах, і у неформальній обстановці, наприклад, під час обідньої перерви.

Крім того, можна провести круглий стіл на певну тему, де кожен учасник зможе поділитися своїм досвідом та ідеями. Такі обговорення сприяють навчанню та обміну знаннями.Важливо створити дружню та конструктивну атмосферу, щоб кожен відчував себе комфортно та готовий був ділитися своєю думкою.

Для проведення групових обговорень можна використовувати різні методики, такі як "мозковий штурм" або "фішбоук". "Мозковий штурм" дозволяє генерувати безліч ідей з певної проблеми або завдання. "Фішбоук" є способом структурованого обговорення, що дозволяє кожному учаснику висловитися по черзі.

Важливо пам'ятати, що групові обговорення мають бути організовані таким чином, щоб була рівноправність між учасниками та можливість висловитись кожному. Можна також використовувати різні ігри або рольові сценки для різноманітності. Головне – створити атмосферу взаємної поваги та цікавого спілкування.

Топ 10 ідей для організації роботи офісу та ефективного управління командою

Доведено, що робоча атмосфера впливає на ефективність роботи та настрій працівників. У створенні позитивного настрою у працівників до виконання своїх обов'язків важливу роль відіграє правильна організація роботи офісу, що повністю лежить на плечах боса, а також його заступників.

Чи можна назвати нормальним стан «сил немає, так втомився після роботи», який з'являється у більшості офісних «бджілок». Якщо в перші два дні робочого тижня вони ще можуть включитися на повну потужність для виконання поставлених завдань, то до середи-четверга їхня енергія поступово йде на спад. На цьому тлі падає продуктивність праці, починаються обурення серед робітничого колективу, а керівник зрозуміти не може, що сталося.

Грамотна організація роботи сучасних офісів — запорука високого показника ККД працівників, їхнього щирого бажання працювати на благо компанії, а також позитивної атмосфери на робочому місці. Тому перед начальством стоїть непросте завдання, яке полягає у створенні таких умов, в яких вдавалося б боротися зі втомою підлеглих, які працюють в офісі, підтримувати їхній ентузіазм та продуктивність роботи. Подивимося, що для цього слід зробити.

1. Озеленюємо приміщення та вносимо до нього більше природних мотивів

Почнемо з досліджень щодо впливу зелені на мозкову діяльність та працездатність людей. У 2013 році вчені з університету Ексетера провели низку досліджень, взявши участь у виставці живих квітів. Їм вдалося з'ясувати, що рослини:

• підвищували настрій та загальне самопочуття людей на 47%;
• покращували творчі здібності на 44%;
• збільшували продуктивність праці на 39%.

Подібні дослідження проводилися й у Техаському інституті. Там вчені з'ясували, що в оточенні зелені у людей з'являється на 15% більше креативних ідей.

Про користь медитації під приємну музику, доповнену співом птахів, шумом морського прибою чи дощу не доводиться сперечатися. Доведено, що такий контакт із природою має на людину сприятливий вплив, а саме:

• запобігає головному болю;
• підвищує активність мозку;
• покращує настрій;
• заспокоює та розслаблює.

Щоб організація роботи співробітників офісу була ефективною, керівник не повинен поскупитися на оснащення офісного приміщення живим куточком із черепашками, рибками чи пташками. Відмінним рішенням стане облаштування виходу на дах, де можна буде сидіти на стільцях або пуфах і милуватися видом на місто.Плюс до всього слід регулярно влаштовувати корпоративні пікніки біля річки, за містом у лісі чи принаймні в парку відпочинку. І в жодному разі не можна забувати про зелень в офісі. Її має бути багато!

2. Час для відпочинку: користь тихої години в офісі

Якщо врахувати, що офісний працівник знаходиться у чотирьох стінах протягом усього трудового дня, то не дивно, що в результаті начальник отримує втомленого та дратівливого підлеглого, який постійно скаржиться на головний біль та недосипання. Якщо ви, як керівник, все ще вважаєте, що робоча перерва на сон - це дитяча забаганка, то ви круто помиляєтеся. У країнах Латинської Америки, Південної Європи, у Китаї, Кореї та Японії вже давно практикують у компаніях тиху годину, яка допомагає членам колективу продуктивніше працювати. Завдяки такому виду відпочинку, у них:

• підвищується концентрація;
• покращується пам'ять;
• стимулюється творчий розумовий процес;
• знижуються ризики розвитку мігрені, цукрового діабету, хвороб серця та судин;
• підвищується настрій, а це добре для психологічного здоров'я та відмінна профілактика депресій.

Особливо це стосується офісних працівників, які годинами займаються документами, через що їхній мозок та очі швидко втомлюються. Усього 30 хвилин денного сну чи дріму та продуктивність зростає практично вдвічі. Підсумок — задоволений, здоровий і високоефективний співробітник, який допомагає заощадити гроші компанії.

Хтось може заперечити: як так, витрачати час на сон замість того, щоб працювати? Але доведено, що працівник, який відпочив, виконує свої обов'язки набагато швидше і ефективніше, ніж його сонний і втомлений колега.

3. Впровадження тайм трекінгу робочого часу та заробітку за допомогою Checkiant

У період пандемії багатьом співробітникам довелося перейти на віддалену роботу. В цьому випадку про атмосферу на робочому місці керівнику не потрібно переживати. Його підлеглий сам влаштовує своє «трудове гніздечко», оснащує його живими рослинами, підбирає зручний стіл та крісло, включає тиху приємну музику. І ніхто йому у цьому випадку не указ. Відпочити від роботи він теж може, як йому заманеться. Поспати, прогулятися вулицею, вигуляти собаку, замовити їжу з доставкою додому або навіть сходити до тренажерної зали — ось неповний список того, чим балують віддалені працівники.

Єдине, що хвилює керівника в такій ситуації, тому що саме його співробітник розподіляє свій час і наскільки ефективно виконує роботу вдома. Але й у підлеглого є зустрічне питання: а як йому нараховуватиметься заробітна плата? Для керівництва питання вирішується досить швидко, тому що ефективна організація роботи віддаленого офісу передбачає впровадження тайм-трекерів. Програма допоможе:

• стежити за роботою кожного працівника;
• відстежувати загальну кількість годин, які витратила команда на проект;
• відстежувати виконання поставлених завдань щодня, тиждень, місяць;
• розрахувати виплати кожному підлеглому;
• підвищити продуктивність працівників.

Одним із найзручніших в експлуатації та надійних на сьогоднішній день є простий тайм-трекер Checkiant.

4. Дозволити час для фізичної активності робочої команди

Крім поганого настрою та млявості, пасивна офісна робота протягом тривалого часу призводить ще й до багатьох інших проблем із самопочуттям. Серед них:

• мігрені;
• болі в попереку, спині та шиї;
• розсіяність;
• біль у власних очах;
• ожиріння;

Як ви вважаєте, з таким переліком проблем чи довго зможуть працювати ваші підлеглі? Однозначно – ні. І вже тим більше із поганим здоров'ям вони не зможуть ефективно виконувати свої трудові обов'язки.

Оснащення робочого приміщення спортивними зонами або створення ізольованої кімнати для активного відпочинку — це не додаткові витрати, як багато керівників, а, навпаки, заощадження фінансових ресурсів. Співробітник, будучи здоровим, зарядженим та працездатним, зможе весь день вирішувати виробничі завдання на своєму можливому максимумі.

Організація робочого процесу в офісі включає створення здорової атмосфери та можливість для підлеглих стежити за своїм психоемоційним та фізичним станом. Для цього можна зробити наступні кроки:

• поставити більярдний чи тенісний стіл;
• обладнати міні-тренажерний зал;
• організувати зону для гри в дартс;
• встановити настільний футбол чи хокей;
• дозволити співробітникам брати з собою килимки для пілатесу та йоги, присвячувати цьому заняттю свою обідню перерву.

У деяких компаніях співробітники збираються на 10-20 хвилин у спеціально відведеному місці, щоб разом виконувати гімнастичні вправи.

5. Додати час для повного розслаблення

Про фізичне здоров'я подбали, настав час і про психологічну складову подумати. Особливо це стосується працівників, які займаються розумовою роботою. Мозок протягом кількох годин поспіль перебуває у напрузі. Йому потрібні періодичні тайм-аути протягом робочого дня по 5 хвилин щогодини, по 15 хвилин двічі на день або 30-50 хвилин під час повноцінної обідньої перерви.

Щоб подбати про своїх підлеглих, у деяких компаніях встановлюють масажні крісла.В інших розміщують великі акваріуми з рибками та встановлюють зони для відпочинку навпроти них. Є ще один цікавий задум — створення куточка з музичним апаратом, на якому можна вибрати релаксаційні мелодії, щоб полежати, розслабитися, помріяти про щось приємне.

6. Безпека персоналу понад усе

У період пандемії одні можуть перейти на віддалену роботу, іншим таке благо недоступне. Щоб співробітники не почали звільнятися під приводом, що робота тепер може загрожувати їхньому здоров'ю, важливо створити всі умови для безпечного робочого процесу. При цьому не можна, щоб нововведення негативно позначилися на комфорті та настрої персоналу.

У цей непростий час одним із ключових завдань кожного керівника стає організація роботи в офісі під час карантину. Є стандарт стандартних правил, які висунуті для всіх без винятку громадських місць. Це оснащення приміщення антисептиками, миючими засобами та паперовими рушниками, а також наявність масок для обличчя та термометра для швидкого вимірювання температури тіла та організація регулярних прибирань в офісах.

Загалом трохи креативного підходу і ось уже паперові рушники не однотонні, а кольорові з цікавими малюнками, а рідке мило не нейтральне, а з сильним ароматом апельсина та кориці. Маски не білі аптечні, а зі смішними пиками чи логотипом компанії для підняття духу. Це дрібниці, які дозволяють співробітникам зрозуміти, що про них думають. Водночас підвищується їхня продуктивність роботи.

7. Вся справа в інтер'єрі

Багато керівників щиро дивуються, коли дізнаються, що їхні підлеглі відвідують психологів чи сидять на заспокійливих препаратах.Звичайно, а як інакше, якщо у начальника кабінет виконаний у крутому англійському стилі, прикрашений різними аксесуарами та шкіряними виробами, тоді як в офісі панує атмосфера холодного шкільного СРСР класу! Тиждень у таких умовах — і з міцною психікою можна попрощатися.

Інтер'єр офісу має бути теплим, приємним для очей, що заряджає позитивною енергетикою. А це можна досягти дуже просто. Потрібно:

• дозволити офісним трудівникам прикрашати свої робочі місця картинами, фото рідних, аксесуарами, улюбленими кімнатними квітами тощо;
• додати до дизайну більше приємних кольорів. Наприклад, синій здатний підвищити продуктивність та концентрацію більше, ніж на 35%, а сонячний жовтий – підняти настрій;
• більше світла - важливо, щоб в офісі був доступ до природного освітлення. Тож вікна потрібно мити, а фіранки прибрати.

В інтер'єр можна запровадити яскраві акценти. Це можуть бути зелені живі стіни, вкриті мохом, різнокольорові картини, квіти у горщиках червоного, зеленого та оранжевого кольору.

8. Дошка пошани в офісі

Якщо працівник бачитиме своє обличчя на стенді пошани, його настрій мимоволі буде підвищуватися, а бажання працювати, щоб фото не зняли - тільки міцніти. Те саме стосується і офісних «бджілок», гордість яких за свої досягнення грітиме їх та стимулюватиме до виконання обов'язків із подвоєною силою.

Це ваша персональна програма для роботи в офісі, і ви можете взяти будь-які методи, які вважаєте найбільш ефективними. Головне, враховувати при цьому не лише свої інтереси, а й переваги підлеглих. І тоді вони будуть мотивовані на ефективну роботу та дострокове виконання поставлених перед ними завдань.

9. Вільний доступ до води

Зневоднення, крім того, що негативно впливає на всі системи організму, так ще й знижує працездатність, притуплює роботу мозку. Якщо працівник п'є мало води, він відчуває сонливість, млявість, втому та дратівливість. А піти попити води йому навіть і на думку не спадає.

Тож рідина завжди має бути на увазі у колективу. Організація та забезпечення роботи офісу — це насамперед турбота про фізичне та психологічне здоров'я підлеглих з метою підвищення продуктивності їхньої праці. Поставте кулер або розмістіть пляшки з водою на видному місці.

10. Гумова качечка вам на допомогу

У США програмісти тримають на робочих столах гумових качок. Коли вони відчувають, що в роботі відбувається ступор, тоді йде їхня іграшка. Вони беруть качку і розповідають їй про кожен зроблений крок своєї роботи. У ході діалогу, хоч і дивного на перший погляд, вони самі й знаходять зроблені помилки.

Хто б у вас не працював, метод буде корисним для кожного. Замініть гумову качку на креативну, кумедну м'яку іграшку або велику ляльку, яка стане невід'ємним учасником та співрозмовником офісного колективу.

Читайте також:

Для душі та справи: як урізноманітнити роботу в офісі

Багато хто з нас проводить більшу частину дня в офісі, і згодом це по-справжньому вимотує. «РБК Стиль» вибрав п'ятірку незвичайних пристроїв, які допоможуть дещо скрасити найнуднішу роботу.

Дихати на повні груди

Якщо у вас в офісі є кондиціонер, велика ймовірність, що повітря в приміщенні дуже сухе, особливо взимку, коли працює центральне опалення. Одні навіть не помічають, інші відчувають дискомфорт.Якщо ви з останніх, і «загального» зволожувача у вашому кабінеті немає, можна за невеликі гроші купити собі персональний варіант.

Подібних пристроїв, як не дивно, безліч. У деякі потрібно заливати воду, інші взагалі накручуються на пляшку зверху. Об'єднують їх невеликі розміри та живлення через USB-порт комп'ютера. Звичайно, такі девайси не позбавлять вас всіх пов'язаних з якістю повітря незручностей, але в особливо важкий день допоможуть. Єдине - у відгуках часто скаржаться на недовговічність пристроїв, так що краще відразу замовити парочку різних варіантів.

Перетворити iPhone на музичний автомат

Якщо ви і ваші колеги люблять працювати під музику, а під рукою є старенький iPad або лежачий у ящику столу без діла iPhone перших поколінь, за 60 з невеликим доларів можна перетворити їх на музичний автомат.
Для цього на Amazon продається незвичайний динамік, який виглядає точнісінько як знамениті старовинні апарати з американських барів. Монетки в нього кидати не потрібно, а замість сотні платівок можна використовувати смартфон чи планшет. Підходимо, вибираємо потрібну пісню – вона починає звучати. Єдиний недолік - застарілий 30-піновий роз'єм, який використовувався в перших версіях iPhone і iPad. Щоб підключати до «автомата» сучасні моделі, вам знадобиться перехідник — а він продається окремо. У відгуках на Amazon пристрій хвалять за непоганий звук та приємний зовнішній вигляд.

Ну а якщо хочеться домогтися виняткової автентичності, можна замовити повнорозмірний автомат, який з'єднується з технікою без жодних дротів через Bluetooth.

Перетворити електронну скриньку на фізичну

Як би не були популярними месенджери, електронна пошта все ще залишається найпоширенішим способом професійного спілкування. Важливим є настільки, що страх пропустити лист у деяких перетворюється на справжню параною. Позбавити себе манії оновлювати поштовий клієнт кожні дві хвилини можна незвичайним способом – за допомогою невеликої «флешки». Вона вставляється в USB-порт комп'ютера і світиться щоразу, коли вам хтось пише. Можна навіть налаштувати її на повідомлення про повідомлення в Twitter або Facebook. Світитися пристрій вміє кількома кольорами, так що ви завжди знатимете, де саме вам написали.

Виглядає все це як поштовий конвертик, що надає пристрою певну харизму.

Позбутися стікерів

Стікери – невід'ємна частина будь-якого офісу. Що тільки на них не записують: від нагадувань та списку справ до важливих телефонних номерів клієнтів, паролів та ПІН-кодів. І все б нічого, але квадратики часто маленькі, інформації багато, і через місяць на сусідній стіні живого місця немає від списаних крихітних папірців.

У цьому плані електростатичні дошки набагато зручніші — вони генерують статичну електрику, тому до них можна без будь-якого клею прикріпити будь-який паперовий об'єкт, від візитки до аркуша формату А4, і той, на заздрість будь-яким липким квадратикам, не відвалиться доти, доки в дошці є джерело живлення. Від чотирьох «пальчикових» батарейок пристрій здатний працювати близько року. Творці навіть подумали про зовнішній вигляд пристрою та уклали його у срібну алюмінієву рамку. Струмом, до речі, дошка не б'ється. Загалом суцільні переваги. Купити можна на Amazon. Вартість - 90 $.

Втім, навіщо взагалі писати на папері, адже на стіні чи столі робити це набагато зручніше та приємніше? Особливо, якщо стерти все це потім можна буде за пару рухів. За $33 на Amazon продаються прозорі плівки, які перетворюють будь-яку поверхню на аналог маркерної дошки. Принцип той самий: пишемо маркером, потім за потреби губкою стираємо написане. Різниця в тому, що розташування «дошки» ви вибираєте самі. Це може бути хоч ваш стіл, хоч корпус системного блоку сусіда праворуч. Загалом, перетворити своє робоче місце на кімнату Марка Цукерберга з фільму «Соціальна мережа» тепер можна без остраху отримати по заслугах від відділу персоналу. За потреби плівки можна запросто відклеїти - повідомляється, що слідів на поверхні вони не залишають.