Дозвіл на роботу у Німеччині: як отримати?

Як отримати дозвіл на роботу у Німеччині? Офіційне працевлаштування іноземців у Німеччині без дозволів на перебування та роботу доступне лише громадянам країн ЄС та їхнім найближчим родичам, які проживають у ФРН.

Якщо ви не з Європи, доведеться попрацювати, щоб отримати дозвіл на роботу в Німеччині.

Дозвіл на роботу в Німеччині для громадян ЄС та ЄЕП

Громадянам ЄС/ЄЕП/Швейцарії віза для в'їзду не знадобиться. Їм треба просто пред'явити на кордоні посвідчення особи, що діє.
Якщо вони вирішать залишитися в країні надовго, то реєструються в Einwohnermeldeamt («стіл прописки») за місцем проживання. Зробити це треба протягом 6 місяців. Швейцарцям дещо складніше: їм треба оформити ВНП.

Виходить, що піддані держав Євросоюзу дозволом на перебування мають «за умовчанням». У передбачених законом випадках вона може бути припинена відомством у справах іноземців.

Дозвіл на перебування в Німеччині

Іноземцям, які не мають громадянства в державах ЄС/ЄЕП Швейцарії, для в'їзду до Німеччини потрібно зібрати пакет документів та оформити національну чи шенгенську візи.

Для довготривалого перебування у країні знадобиться оформити ВНЖ чи дозвіл на перебування. Воно має вигляд пластикової картки із вбудованим електронним блоком, де міститься персональна інформація про його власника. Видається на 3 роки. Можливість пролонгування дозволу відкривається за умови стійкої тенденції позитивної інтеграції у німецьке суспільство.

Коли іноземець отримує дозвіл на перебування, він має такі цілі:

• влаштуватися працювати у Німеччині;
• повернутися на батьківщину предків;
• вступити до німецького вишу;
• змінити країну проживання з правових чи політичних мотивів;
• жити в одній із країн Євросоюзу.

У ньому обов'язково має бути запис «Beschäftigung gestattet» – для роботи за наймом, або «Erwerbstätigkeit gestattet» – для роботи за наймом або фрілансом.

Без цих записів робота в Німеччині вважається нелегальною з усіма юридичними наслідками, що випливають звідси. Зазвичай така історія закінчується штрафом, розпорядженням негайно залишити країну, забороною відвідування Шенгенської зони протягом кількох років.

Вид на проживання та дозвіл на перебування: у чому різниця?

Основна відмінність ВНЖ та дозволи на перебування

• Вид на проживання (Niederlassungserlaubnis) дає іноземцю можливість легально жити у країні без обмеження термінів.
• Дозвіл на перебування (Aufenthaltserlaubnis) обмежує час перебування у країні до трьох років.

Обидва ці документи можуть бути використані для отримання права працювати в Німеччині.

Умови отримання ВНЖ

Щоб отримати дозвіл на проживання, іноземець повинен мати дозвіл на перебування та роботу, дохід від якої дає фінансову стабільність сім'ї. Окрім цього, не має бути судимості, а знання німецької підтверджено сертифікатом про закінчення мовних курсів.

Іноземець повинен мати докази, що в нього немає і не виникне найближчим часом необхідності отримання соціальних допомог від держави.

Дозвіл на довгострокове перебування у країнах ЄС

Дозвіл на постійне перебування в країнах ЄС (Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU) видається як додатковий документ для постійного посвідки на проживання у ФРН.Цей папір відкриває можливість отримати у спрощеному порядку дозвіл на перебування у країнах Євросоюзу, крім Данії, Великої Британії та Ірландії.

Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU видається на необмежений термін. Маючи на руках цей сильний за своїм правовим значенням документ, іноземець зможе здійснити свою мрію влаштуватися в будь-якій країні Євросоюзу.

Якщо іммігрант виїхав за межі Євросоюзу на період понад 12 місяців, він позбавляється карти довгострокового резидента ЄС.

Блакитна мапа Євросоюзу

Блакитну карту ЄС можуть отримати іноземці з вищою чи іншою професійною освітою, яка дозволяє працювати в Німеччині за профілем. Документ часто порівнюють із американською Green Card. Це програма ЄС щодо дії з працевлаштування висококваліфікованих кадрів з-за кордону.

Blaue Karte EU дає право іммігранту жити в Німеччині та вести трудову діяльність протягом 4 років.

Конкретний термін залежить від договору.

Умови отримання Blaue Karte EU

• Диплом про вищу освіту, отриманий у Німеччині чи іншій країні, перевірений на відповідність німецьким стандартам компетентними органами ФРН.
• Трудовий контракт або лист-запрошення працювати.
• Величина зарплати за контрактом або пропозицію роботи не менше 56 800 євро на рік.

Сума змінюється: щодо особливо затребуваних професій цю планку знижено до 44 304 євро на рік. Йдеться про вчених, математиків, лікарів, інженерів, ІТ-фахівців.

Вимоги до знань німецької чи англійської залежать від роботодавця та професії. Наприклад, лікарям знадобиться знання німецької мови на рівні B2-C1.

Отримання ПМП за наявності Блакитної карти ЄС

Коли іноземець працює в країні на основі Блакитної карти, у нього з'являється можливість отримання ПМП.

При цьому претендент повинен відповідати наступним критеріям:

• працювати за професією не менше 33 місяців і робити внески до фонду соціального страхування Німеччини;
• працювати не менше 21-го місяця, відраховувати внески до ФСС та мати мовний сертифікат на рівні B1.

Важлива умова – збереження роботи на момент подання заяви.

Оформлення Блакитної карти ЄС

Якщо іноземець вже мешкає в Німеччині, то заявку на отримання Блакитної картки він має подавати до відомства у справах іноземців за місцем проживання. За межами ФРН заява подається до німецького консульства.

Спочатку треба отримати робочу візу (потрібна громадянам не всіх країн).

Для мешканців Росії мито на робочу візу становить 75 євро.. Потрібно враховувати, що на розгляд заяви може піти від 30 до 90 днів. Все залежить від завантаженості працівників посольства. Статус візи відстежується за спеціальним онлайн-реєстром після введення коду. Повідомлення про готовність візи та час її отримання надходить на телефон або електронну пошту.

У візі може бути відмовлено, якщо: а) дані, що надаються, були недостовірними; б) хоча один документ прострочений; в) у минулому порушувався візовий режим. Якщо подавець заяви не має змоги з'явитися до посольства за візою особисто, він може оформити нотаріально завірену довіреність на іншу людину.

З робочою візою, що діє, на руках подається заявка на отримання Blaue Karte EU. Пакет документів включає: трудовий контракт, резюме державною мовою Німеччини, диплом про вищу освіту з вкладишем, визнаний ZAB та перекладений німецькою.

Відповіді на запитання

Які є ще можливості в'їхати до Німеччини для працевлаштування?

Дозвіл на перебування може бути виданий для роботи в Німеччині за професіями, зазначеними у Положенні про порядок провадження трудової діяльності. Це керівники середньої та вищої ланки, деякі категорії відряджених співробітників, водії зі стажем, спортсмени, кухарі, митці. Можна в'їхати на стажування за договором підряду. Визнання кваліфікації не знадобиться. Щодо регламентованих професій діють інші правила.

Якими є правила для іноземців, які планують займатися науковими дослідженнями в Німеччині?

Подати заявку для отримання дозволу на роботу в Німеччині як науковець можна за умови укладання договору на розробку проекту з приватним чи державним НДІ. При цьому не буде потрібно визнання у кваліфікації.

Іноземець може обирати між дозволом на перебування для вчених та Блакитною картою ЄС, якщо він виконує умови її отримання.

Як в'їхати до Німеччини у статусі спеціаліста, якщо роботу ще не знайдено?

Спеціаліст може отримати візу на 6 місяців для пошуку роботи відповідно до підтвердженої за кордоном кваліфікації. Возз'єднання сім'ї цей період не передбачено.

Для регламентованих професій (лікаря, програміста тощо) необхідна гарантія отримання дозволу на професійну діяльність. Фахівці повинні володіти німецькою мовою на рівні, яку потребує його професія. Як правило, це В1.

З цим типом візи на руках можна не тільки шукати роботу, а й проходити випробувальний термін на виробництві. Згідно з трудовим контрактом, людина не повинна працювати більше 10 годин на тиждень.

Чи можна емігрувати до Німеччини кваліфікованим спеціалістом віком від 45 років та вище?

Можна. За неможливості отримання Блакитної карти ЄС або якщо величина запропонованої німецьким роботодавцем зарплати буде меншою за встановлену межу, треба буде подати докази матеріального забезпечення на старості.

Наприклад, підійде довідка про наявність накопичень у державному чи приватному пенсійних фондах, володінні нерухомістю чи іншим майном.

Читайте також:

Дозвіл на роботу для іноземних громадян

Іноземні громадяни мають право працювати легально біля Росії, оформивши дозвіл працювати у РФ чи патент. Недотримання закону загрожує компанії великими штрафами, а іноземного працівника можуть депортувати.

Дозвіл працювати для іноземних громадян – документ, який підтверджує право працювати у Росії. Це невелика пластикова картка з унікальним номером, де записані особисті дані людини. З квітня 2016 року дозволи на роботу видає ГУВМ МВС.

Компанія Visa-Russian.ru ставить своєю головною метою максимально спростити процедури отримання документів для наших клієнтів. Наш досвід та знання допоможуть вам забути про всі проблеми пов'язані з МВС та іноземними працівниками. Працюючи з нами – ви працюєте з професіоналами.

Допомога юридичним особам у підготовці та подачі документів для працевлаштування іноземного громадянина в Росії.

Тимчасово не оформляється.

* Додатково оплачується держмито на отримання РПІРС
** Додатково оплачується держмито на дозвіл на роботу
*** Додатково оплачується держмито на запрошення
**** Додатково оплачується держмито на продовження візи

Компанія Visa-Russian.ru здійснює обслуговування тільки юридичних осіб, зареєстрованих у Москві, Санкт-Петербурзі, Московській та Ленінградській областях.
У компанії має бути проведена атестація робочих місць.
У компанії не має бути заборгованості з податків.

Допомога юридичним особам у підготовці та подачі заявки про потребу у залученні іноземної робочої сили.

Тимчасово не оформляється.

Компанія Visa-Russian.ru здійснює обслуговування тільки юридичних осіб, зареєстрованих у Москві, Санкт-Петербурзі, Московській та Ленінградській областях.
У компанії має бути проведена атестація робочих місць.
У компанії не повинно бути заборгованості з податків.

Умови отримання дозволу на роботу

Перед тим як отримати дозвіл на роботу в РФ, іноземний громадянин повинен знайти роботодавця та домовитися про працевлаштування. Цей етап не можна пропустити, оскільки документи оформляються від імені підприємства. Роботодавець не має права вимагати, щоб іноземний претендент уже мав діючу РНР.

Дозвіл на роботу для іноземців видається тим, хто працевлаштовується у юридичної особи чи ІП. Документ суворо прив'язаний до компанії-роботодавця та до певного суб'єкта країни.

Дозвіл на роботу в Росії повинні отримувати громадяни візових держав та безвізових під час оформлення ВКС. Для громадян безвізових країн, за винятком ВКС, натомість документа потрібно оформити патент. Громадяни Білорусії, Вірменії, Киргизії та Казахстану мають право вільно працювати у Росії без спеціальних дозволів.

Умови отримання дозволу працювати у Росії висококваліфікованих фахівців, фахівців на квотні і позаквотні посади різняться. Компанія Visa-Russian.ru допоможе іноземцю отримати дозвіл на роботу для ВКС, а також у процедурі оформлення на квотну або позаквотну посади. Ми беремо на себе повністю весь процес: готуємо пакет документів, подаємо їх у МВС та отримуємо готову РНР для позаквотників або супроводжуємо ВКС при отриманні (за законодавством лише особисте отримання РНР).

Зразок дозволу на роботу іноземному громадянину

Як оформити дозвіл на роботу для ВКС

Висококваліфікованих фахівців із зарплатою понад 3 мільйони рублів на рік (250000 рублів на місяць) працевлаштовують за спрощеною процедурою. Після домовленості з компанією-роботодавцем можна одразу подавати документи для РНР до МВС. Докладніше про оформлення висококваліфікованих фахівців читайте у розділі «Дозвіл на роботу для висококваліфікованих спеціалістів»

Як оформити дозвіл на роботу на квотні та позаквотні посади

Процес оформлення працювати у Росії для квотників і позаквотників більш тривалий і складний. Він складається з кількох етапів:

1 етап.

• Для позаквотників: подати заявку від роботодавця до Центру зайнятості про наявність вакансії. Докладніше – у розділі «Подання заявки про вільну вакансію до Центру зайнятості населення».
• Для квотників: подати документи на квоту до Департаменту праці та зайнятості населення. Після отримання квоти подати заявку до Центру зайнятості про наявність вакансій в організації. Докладніше – у розділі "Отримання квоти для прийому на роботу іноземних громадян".

2 етап.

Подати документи до МВС на отримання РПІРС – дозволи на залучення іноземної робочої сили. Докладніше – у розділі «Дозвіл залучення іноземної робочої сили в».

3 етап.

Подати документи до МВС на отримання дозволу на роботу для іноземних громадян. Якщо іноземець приїжджає з міграційно-небезпечних країн, генеральний директор має прийти на зустріч із начальником МВС. На цій співбесіді вас супроводжуватиме представник компанії Visa-Russian.ru.

4 етап.

Якщо компанія-роботодавець вперше звертається до МВС для оформлення запрошення для іноземного громадянина, її необхідно акредитувати як запрошуючу організацію. Докладніше – у розділі «Постановка компанії на облік у МВС».

5 етап.

На підставі прийнятих документів на РНР оформлюємо запрошення для одноразової робочої візи на 3 місяці. Якщо людина вже працює за робочою візою і роботодавець не змінився, цей етап можна пропустити та продовжити візу на підставі нового РНР. Докладніше – у розділі «Робочі запрошення до Росії».

6 етап.

Продовжити робочу візу за допомогою РНР. У разі первинного оформлення, одноразову тримісячну візу буде продовжено у багаторазову річну. У разі наявності попередньої річної робочої візи – багаторазово на новий термін. Докладніше – у розділі «Продовження робочої візи».

У строк 3 робочих днів після отримання дозволу на роботу необхідно подати повідомлення про укладення трудового договору. Докладніше – у розділі «Повідомлення про укладання та розірвання трудового договору з іноземним громадянином».

Додаткова інформація

• Для оформлення РНР потрібна заява, копії документів іноземного громадянина, копії установчих документів компанії, медична довідка, сертифікат про знання російської мови, історії та права, квитанція про оплату державного мита. Повний список документів із фотографіями зразків дивіться у розділі "Документи для оформлення дозволу на роботу".
• Подавати документи потрібно до Головного управління МВС або його територіальних органів. Дозвіл працювати у Москві оформляє Міграційний центр Сахарово. Докладніше про отримання РНР читайте у розділі "Порядок видачі дозволу на роботу".
• РНР для висококваліфікованих фахівців видають терміном до 3 років, решти – трохи більше 1 року. Оформлення займає 14 робочих днів. Детальніше про терміни – у розділі «Терміни дії та видачі дозволу на роботу».
• Ціна отримання дозволу на роботу іноземним працівникам за допомогою Visa-Russian.ru залежить від кількості іноземних громадян, категорії працівника, адреси реєстрації компанії. Додатково потрібно сплатити держмито. Детальніше про ціни читайте у розділі «Розмір держмита та ціна оформлення дозволу на роботу».
• Якщо іноземець вже працює в Росії та має чинну РНР, його можна продовжити. Докладніше про цю процедуру читайте у розділі «Продовження дозволу на роботу іноземному громадянину».
• Якщо неправильно підготувати пакет документів, МВС може відмовити у видачі дозволу. Також РНР, що діє, можуть анулювати, якщо МВС виявить порушення. Компанія Visa-Russian.ru допоможе уникнути помилок та порушень. Докладніше читайте у розділі «Відмова у видачі та анулювання дозволу на роботу».

Як іноземцю отримати дозвіл на роботу в Росії

Іноземні фахівці що неспроможні легально працювати біля РФ, якщо вони немає спеціального дозволу. Воно буває двох видів. Перше — для безвізових іноземців, про нього можна прочитати у статті «Що таке трудовий патент для іноземних громадян і скільки його оформити». Друге – для тих, кому для роботи потрібна віза. Кому необхідно його отримати і як це зробити – розповімо у статті.

Кому потрібен дозвіл на роботу

Якщо іноземець приїхав до Росії за візою, для роботи йому необхідно оформити дозвіл.

Віза потрібна більшості іноземців, які хочуть відвідати Росію. Без неї до країни не потраплять жителі США, Японії, країн ЄС, Африки та не тільки.

Без візи до РФ можуть бути громадяни наступних держав:

• Азербайджан;
• Вірменія;
• Республіка Білорусь;
• Казахстан;
• Киргизстан;
• Молдова;
• Таджикистан;
• Узбекистан.

Уточнити, чи потрібна віза для відвідування РФ, можна у російському консульстві своєї країни або на консульському інформаційному порталі.

Дозвіл на роботу також потрібен:

1. Висококваліфікованим спеціалістам (ВКС). Роботодавець самостійно оцінює рівень кваліфікації таких співробітників, а вимоги до фахівців зазначені у Федеральному законі №115-ФЗ. Але це не все: зарплата іноземця повинна становити від 58500 рублів на місяць залежно від сфери діяльності.
2. Членам сімей ВКС. Тобто подружжю, дітям із подружжям, батькам із подружжям, а також дідусям, бабусям та онукам.
3. Тимчасово перебувають іноземцям. Їх наймають за квотою, тож роботодавцю потрібно уточнити у центрі зайнятості, чи є місця на поточний рік.Наприклад, 2024 року в країну за квотою можуть в'їхати 155 929 осіб.

Для ВКС дозвіл діє, доки не завершиться їх трудовий договір. Якщо його немає, то максимальний термін – 3 роки, потім потрібно отримувати нове. Членам сімей ВКС та іноземцям, що тимчасово перебувають, дозвіл надають раз на рік.

Кому не потрібний дозвіл на роботу

• Тим, хто постійно проживає в Російській Федерації і має дозвіл на проживання (ВНЖ).
• Дипломатам, консулам, співробітникам міжнародних організацій та їх домашнім працівникам.
• Біженцям та тим, кому надали тимчасовий притулок.
• Іноземним студентам на підробітку у своїх навчальних закладах.
• Медикам, педагогам, науковцям, яких запросили до Росії для ведення відповідної діяльності.
• Спеціалістам, які обслуговують іноземне обладнання.
• Членам програми з переселення співвітчизників та їхнім сім'ям.
• Журналістам, які мають акредитацію до.
• Громадянам країн ЄАЕС.

Докладніше про тих, кому не потрібен дозвіл на роботу, читайте у ст. 13 115-ФЗ.

В яких регіонах може працювати іноземний фахівець

Не можна отримати дозвіл працювати по всій країні. Воно завжди обмежена суб'єктом РФ. Залишати територію іноземний фахівець може лише у двох випадках:

• його відправили у відрядження – не довше 10 календарних днів;
• робота передбачає поїздки – не довше 60 календарних днів.

Як оформити дозвіл на роботу в Росії

Його оформляє роботодавець, ось що для цього буде потрібно.

Не всі компанії можуть запрошувати на роботу іноземних спеціалістів. Щоб працювати з іноземцями, роботодавець стає на облік в Управлінні з питань міграції МВС (УВМ ГУ МВС) та подає документи:

• виписку з ЄДРЮЛ;
• копії ІПН та ОГРН/ОГРНІП;
• копію статуту підприємства;
• копію наказу про призначення генерального директора;
• копію паспорта генерального директора ТОВ чи індивідуального підприємця – залежно від форми організації компанії.

У МВС можуть запросити додаткові документи. На перевірку йде 3 дні, а після цього компанія отримує акредитацію і можливість наймати іноземців або відмову.

До Міністерства праці звертаються роботодавці, які наймають співробітників за квотою. У міністерстві їм повідомляють, чи можна взагалі запрошувати іноземця цього року, чи місця вже закінчились.

Якщо місця є, роботодавець подає документи на квоту:

• заявку - її зразок можна взяти у Міністерстві праці;
• довіреність - якщо заявку подає не директор компанії;
• копію витягу з ЄДРЮЛ або ЄГРІП;
• гарантійний лист, у якому зазначено, що роботодавець може забезпечити працівника житлом та сплатити медпослуги;
• лист, у якому керівник пояснює, чому необхідний іноземний співробітник, — треба довести, що у Росії немає потрібного спеціаліста. має право наймати іноземців.

Знайти відділення Міністерства праці, яке відповідає за заявки у вашому регіоні, можна на сайті.

1. Подати заявку до Центру зайнятості населення про наявність вакансії

Роботодавець збирає та надає до Центру зайнятості такі документи:

• заявку про наявність вакансії;
• ІПН/ОГРН компанії;
• заявку на квоту;
• запит на підбір персоналу;
• дані про те, що потрібний співробітник на відкриту вакансію;
• інформацію щодо статистичних кодів — їх надають компаніям під час реєстрації. Код ОКВЕД можна переглянути на сайті ФНП, коди ОКПО, ОКАТО, ОКОГУ, ОКФС на сайті ФСГС, а код ОКТМО - на сайті ФІАС.

1. Отримати дозвіл на наймання іноземних співробітників

Керівник компанії має визначити, скільки іноземних співробітників йому потрібно, подати заяву до МВС та сплатити держмито. Її розмір - 10 000 рублів на співробітника. Якщо компанія хоче найняти 5 осіб, доведеться заплатити 50 000 рублів.

Оплачувати державне мито можна лише з розрахункового рахунку підприємства.

Щоб найняти конкретну людину, потрібно отримати дозвіл на роботу. Роботодавець знову звертається до МВС із пакетом документів.

Від іноземного фахівця:

1. Копія документа, що засвідчує особу та чинного ще мінімум 6 місяців.
2. Міграційна картка.
3. Кольорова фотографія 3×4.
4. Копія документа про освіту.
5. Медична довідка: іноземний фахівець має бути здоровим і не повинен мати наркотичної залежності.
6. Сертифікат щодо відсутності ВІЛ.
7. Квитанція про оплату державного мита.
8. Копія дозволу на в'їзд у країну або відвідування конкретного об'єкта, наприклад заводу з безліччю філій.
9. Сертифікат про складання іспитів. Перевірку можна пройти в одному із вишів країни на вибір. Іноземний громадянин підтверджує, що знає:

• російську мову (іспит не складають ВКС);
• російську історію;
• Російське законодавство.

1. ДМС (якщо ВКС приїжджає із родичами, то їм теж потрібен поліс).

1. Копія ІПН.
2. Копія ОГРН.
3. Нотаріально засвідчена виписка з ЄДРЮЛ.
4. Заява.
5. Документ, що підтверджує повноваження керівника. Наприклад, витяг з ЄДРЮЛ, протокол загальних зборів акціонерів або статут товариства.
6. Копія паспорту.
7. Трудова угода з іноземцем.
8. Квитанція про оплату держмита. Її розмір — 3500 рублів.

Від роботодавця при оформленні ВКС додатково потрібні:

1. Клопотання - його складає сам роботодавець і подає до Головного управління з питань міграції МВС РФ.
2. Трудовий договір чи договір ДПГ.
3. Зобов'язання сплатити витрати, якщо спеціаліста депортують.
4. Копія посвідчення особи ВКС.

Оригінали документів іноземною мовою подають разом з нотаріально завіреними копіями російською.

Якщо іноземний співробітник приїхав із країни, в якій ведуться військові дії або не має дипломатичних відносин з Росією, то його керівник має особисто підійти на зустріч з начальником МВС. Актуальну інформацію по країні можна уточнити в МВС.

Якщо компанія запрошує ВКС, то тут є свої тонкощі. Спершу фахівець отримує робочу візу в консульстві РФ у країні, де перебуває.

Якщо ВКС не забере дозвіл протягом 30 календарних днів, його скасують.

Його оформляють у міграційній службі.

• клопотання російською мовою;
• гарантійний лист - роботодавець зобов'язаний взяти на себе житлове та медичне забезпечення іноземця.

Запрошення краще оформляти особисто, тому що в кожному регіоні можуть бути свої тонкощі.

Протягом 20 робочих днів міграційна служба надішле відповідь: або дозвіл на в'їзд, або відмову.

Якщо МВС схвалює заявку, іноземний співробітник може забрати готовий документ. Це робоче запрошення, що діє 3 місяці. Потім його можна продовжити та отримати робочу візу – вона діє рік.

Як продовжити робоче запрошення та дозвіл на роботу

Новий дозвіл одержують мінімум за 15 робочих днів до закінчення чинного.

Для цього роботодавцю необхідно подати документи:

1. Заява про продовження строку.
2. Чинний трудовий чи цивільно-правовий договір.
3. Відомості про трудову діяльність іноземного громадянина у Росії.
4. Довідки про відсутність ВІЛ, інфекційних захворювань, наркотичної залежності у співробітника (вони мають бути видані російською установою).
5. Документ про постановку спеціаліста на облік за місцем перебування.

Документи подають до будь-якого відділення УВМ ГУ МВС, наприклад, у тому ж, де роботодавець отримав акредитацію для компанії.

Якщо іноземець змінює роботу, новий роботодавець повинен передати відомості про працевлаштування до регіонального центру зайнятості.

Чому можуть відмовити у видачі дозволу

Висококваліфікованим спеціалістам та тим, хто подає заяву на продовження, можуть відмовити, лише якщо надані не всі документи.

Тимчасовим спеціалістам можуть відмовити, якщо:

• вони становлять небезпеку для РФ — підтримують насильницьку зміну конституційного ладу, фінансують терористичну діяльність;
• протягом 5 років до подання заяви їх депортували або видворяли з Росії;
• вони надали неправильні відомості про себе чи підробили документи;
• їх засуджували за тяжкі чи особливо тяжкі злочини;
• їх понад двічі на рік притягували до адміністративної відповідальності порушення законодавства РФ;
• вони поїхали жити в іншу країну або перебувають в іншій країні понад 6 місяців.

Також не видадуть дозвіл людям віком до 18 років, особам пенсійного віку або якщо роботодавець уже прийняв встановлену законом кількість іноземців на роботу.

Заперечити відмову можна протягом 10 днів.

Як довго МВС приймає рішення про видачу дозволу

МВС отримує документи від роботодавця, перевіряє їх і лише потім видає чи не видає дозволу на роботу. На перевірку йде:

• до 30 робочих днів – для працівників Світової організації торгівлі та членів їх сімей;
• до 14 робочих днів - для ВКС;
• до 15 робочих днів - іншим іноземним громадянам;
• до 3 робочих днів - якщо фахівець продовжує дозвіл або є обставини, що потребують термінового в'їзду.

Термін можуть збільшити, якщо потрібна додаткова експертиза. Наприклад, щоб перевірити справжність документів або запитати необхідну інформацію про роботодавця. Але в будь-якому випадку термін не перевищує 45 днів.

Щоб оформити дозвіл на роботу, потрібно 2-3 місяці. Це час, який в середньому потрібен на всі процеси: починаючи зі збирання документів до отримання дозволу.

Виникли складнощі при оформленні дозволу на роботу? Ми допоможемо розібратися у всіх тонкощах та працевлаштувати іноземного співробітника до вас у штат.